Tout avantage que vous pouvez obtenir pour aider à obtenir votre curriculum vitae à la partie supérieure du pieu est intéressant de regarder. J'ai quelques contacts Agence pour l'emploi que j'ai demandé à ce que les gens peuvent faire pour les mettre à l'avant de la ligne lorsque les emplois sont distribués. J'ai mis en place leurs réponses. Ces conseils s'appliquent pour déterminer si votre aller une permanente ou un contrat positionner.
1. Comme toutes les entreprises, les relations personnelles sont essentielles. Si vous avez des agents avec lesquels vous avez une bonne relation, rester en contact avec eux, surtout si vous avez fait un bon travail pour eux dans le passé
2. Envoyer votre curriculum vitae aux organismes autant que possible. Il ne fait aucun mal, et ils prennent avis la plupart d'entre vous quand votre CV arrive tout d'abord. Souvent, il est envoyé autour de tous les commerciaux à la société. Envoyons un certain montant chaque semaine, par exemple dix, pour vous garder à l'esprit de certains agents
3. S'assurer que votre résumé est présentable et facilement lisible. Assurez-vous que vos meilleures compétences conviennent à l'avant. N'encombre votre curriculum vitae avec les compétences et ceux que vous n'avez pas beaucoup d'expérience – sauf s'ils sont très négociables
4. Gardez appelant agences même si c'est abrutissant. Tenez-vous à l'avant de leurs esprits. L'emploi pourrait se produire juste et vous serez à l'avant de la ligne. Loin des yeux, loin du cœur. Si vous n'avez pas été en contact pendant un certain temps, ils ont probablement suppose que vous êtes sur le marché pour une raison quelconque. Avoir une liste des agences qui vous appelez toutes les deux semaines, appelant à une sélection d'entre eux tous les jours
5. Toujours, toujours, toujours adapter votre curriculum vitae pour chaque emploi que vous postulez au lieu d'envoyer juste sur votre CV standard. Il n'est pas le travail de l'agent ou l'employeur à trouver les compétences qu'ils recherchent. C'est à vous de le porter à leur attention. Ils peuvent avoir des dizaines de CV en face d'eux (ou même des centaines) et ils ne vont pas donner votre curriculum vitae à plus de trente secondes lors de la première analyse à travers pour couper les candidats possibles à un nombre plus facile à gérer
6. Soyez amical et alerte quand un agent appelle à l'improviste plutôt maussade et suspectes. Il peut s'agir de ces spammeurs de référence, mais il peut être authentique et puisse être rebuté par votre réponse
7. Envoyer références numérisées ainsi que le curriculum vitae lors de l'application des banques d'emploi avec les gestionnaires de contacter noms occultés afin que les agents ne mine pour conduit. Toujours, il semble bon et impressionne les organismes à aucune fin. Si vous les envoyer et d'autres pas, alors vous avez pris un petit avantage sur eux – et c'est crucial dans le climat actuel
8. Suivi de la reprise avec un appel amical et positif. Les agents sont des êtres humains, trop et réagissent positivement à une approche amicale.
9. Un entrepreneur que j'ai entendu parler de dit effectivement les consultants à un organisme qu'il paierait n'importe quel recruteur lui a obtenu un emploi un bonus personnel de 3 000 $. Selon le gars qui était propriétaire de l'Agence, cela met l'entrepreneur droit vers l'avant de la ligne.
10. Lorsque vous recevez une entrevue, faire des recherches sur l'entreprise afin que lorsque vous êtes invité à l'inévitable « Savez-vous quelque chose à propos de nous » vous ne finissez pas dire « Je pense que j'ai entendu parler de vous ».
Préparation, travail acharné et une attitude amicale sont cruciaux pour obtenir votre curriculum vitae au sommet du tas de la gestionnaire d'embauche. Essayez ces dix bouts aujourd'hui et voir ce qui va venir de votre recherche d'emploi ou de contrat.
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