Quick Resume Writing Tips : Évaluer votre CV

Assembler un CV n'est pas un exploit facile, et bon nombre de demandeurs d'emploi sont donc soulagés de faire avec cette tâche ardue qu'ils ne peuvent pas attendre pour faire avec elle. Rappelons cependant, que votre CV est un outil de marketing et est la première impression que l'employeur obtient de vous. Un CV grand va inciter un employeur à vous inviter pour une entrevue personnelle, alors qu'une foire aux CV moyen est écartée et ignorée. Par conséquent, il est dans votre intérêt de faire votre CV aussi fort que possible.

Pour vous aider dans cette tâche, réviser votre CV contre le CV suivant écrit des trucs. Ces lignes directrices vous aideront à évaluer votre curriculum vitae et d'identifier les domaines qui peuvent avoir besoin de plus de travail.

-Reprendre l'examen :

Votre CV est bien posé ? C'est agréable à l'oeil ?

Est votre CV moins d'une page si vous êtes étudiant ou nouveau dans le marché du travail ? C'est moins de trois pages si vous êtes un professionnel expérimenté ?

Vous avez choisi polices lisibles tout au long de votre CV ou les polices empêche le cadre de la reprise ?

Avez-vous utilisé orthographique et le dictionnaire pour assurer qu'il n'y a aucune fautes d'orthographe ?

Est-ce que quelqu'un d'autre (à l'extérieur de vous-même) a lu votre CV pour les erreurs de grammaire ?

Votre curriculum vitae utilise-t-il anglais approprié ?

Votre CV est mémorable ? Est il démarquer dans la foule (mais d'une manière positive) ?

Est-ce que votre curriculum vitae adapté au type de poste que vous cherchez ?

Comment tu viens à travers lors de la lecture de votre CV ? Ce que penseront un employé de vous ?

Est-ce que vous sont heureux avec votre curriculum vitae ? Fait-elle un bon travail de dire à un employeur qui vous êtes et pourquoi vous êtes un bon candidat ?

-Introduction :

Vous avez votre nom, adresse et coordonnées clairement affichée en haut de votre CV ?

-Objectif (si inclus) :

Ne vous limitiez votre objectif juste une ou deux phrases courtes ?

Est votre objectif clair et concis ? Ou est-il ambigu ?

Votre objectif vise ? A-t-elle un sens compte tenu de la position que vous ciblez ?

-L'éducation :

Si vous avez un diplôme universitaire, ont placé les détails de votre formation en haut de votre CV ? Si vous n'avez pas un diplôme, ont placé la section éducation après votre expérience professionnelle ?

Est-il clairement de votre CV que vous avez obtenu un diplôme, si vous a obtenu son diplôme ?

Si vous ne pas ses études, est-il clair que vous n'avez pas encore un diplôme ?

Les détails de votre collège majeur et mineurs (si applicable) inclus dans la section de l'éducation ?

-Expérience :

Est votre expérience de travail présenté logiquement (que ce soit par date ou par sujet) ?

Est-ce que vous avez limité votre expérience de travail avec les positions antérieures de plus de 4-5 ?

Est-ce que vous avez représenté pour les lacunes dans vos antécédents de travail que l'employeur pourrait s'interroger ?

Ce que le nom de la société, votre titre d'emploi et les dates d'emploi pour chaque poste se distinguent par une identification facile ?

Chaque position prend en charge le curriculum vitae et votre objectif ?

Pu un employeur d'analyse rapidement votre expérience professionnelle facilement identifier un certain nombre de mots clés et des verbes d'action qui vous identifiera comme un candidat solid ?

Est-ce que vous avez limité l'information contenue dans chaque position à ceux qui sont les plus pertinents pour le poste pour lequel vous postulez ?

Votre expérience semble s'écouler ensemble ou y a-t-il beaucoup de sautiller entre les postes, les entreprises et les industries ?

Si vous avez travaillé pour un employeur connu moindre, est de chaque entreprise et le secteur privé clairement du nom de l'entreprise ? Est-ce que vous avez fourni un identificateur rapide pour chaque employeur connu moindre ?

Est votre expérience professionnelle avec précision et honnêteté transmis ?

-Compétences :

Les compétences que vous avez énumérés sont pertinentes au poste pour lequel vous postulez ?

Les compétences énumérées précisément transmettre votre expérience et des connaissances dans chaque région ?

-Autres articles :

Tout autres articles inclus dans votre curriculum vitae améliorer votre présentation ? Sont-ils pertinents pour le poste pour lequel vous postulez ?

Comment impressionner à l'entrevue et décrocher l'emploi

Expérience des candidats et les informations d'identification, comme détaillé dans le CV, sont le plus souvent les critères souvent utilisés pour déterminer quel métier les candidats méritent une entrevue personnelle. En fin de compte, cependant, la décision d'embauche va être fortement basé sur la performance des candidats à l'entrevue et leur valeur pour l'organisation. Pour impressionner un intervieweur, vous devrez être en mesure de vous distinguer des autres candidats et être prêt à « vendre » vos compétences à l'intervieweur. Comment pouvez-vous faire cela ?

Présenter une image professionnelle polie

N'oubliez pas que les compagnies professionnelles cherchent à recruter des personnes professionnelles, pas la plage bum qui secoua tout le sable de ses cheveux. S'habiller sobrement dans un costume d'appareiller et de garder les bijoux, maquillage et parfums au minimum. Il est également important de toujours prendre une douche, brossez-vous les dents et peigner vos cheveux avant une entrevue ainsi qu'à présenter pour nettoyer, polir l'image.

Passer du temps à la recherche de l'organisation avant l'entrevue

Faire de la recherche à l'extérieur sur votre propre temps pour se préparer à l'entrevue démontre votre engagement envers le travail acharné et votre intérêt sincère pour l'organisation. Étude de produits la compagnie et services, industrie, marché cible, chiffre d'affaires annuel, structure et toute autre information clée. Les gestionnaires seront impressionnés par votre recherche.

Préparer des exemples concrets de la façon dont vos compétences et votre expérience vous faire un ajustement fort pour les besoins de l'organisation

Répondre à des questions difficiles, réalisées sur votre expérience de la pratique et être prêt à faire des colorations entre votre expérience et que les besoins de l'organisation. Par exemple, si le poste exige de fortes capacités d'analyse, vous devriez avoir exemple prêt à démontrer vos solides compétences analytiques. Avez vous fait face à des défis qui vous contraint rapidement sur vos pieds ? Comment allez-vous faire pour évaluer les solutions de rechange lorsque vous devrez justifier d'une décision sur un projet ?

Préparer et poser des questions intelligentes sur la société et la position

Votre recherche sur l'organisation aussi viendra pratique lorsque vient le temps de formuler une série de questions intelligentes, que vous voulez a répondu. Étant donné que le processus d'entrevue est un outil d'évaluation de l'individu et de l'organisation, il est dans votre intérêt de recueillir tous les renseignements sur la possibilité que possible. Poser des questions bien pensées montre que vous êtes sérieusement à l'occasion à portée de main et qu'il indique le niveau de vos connaissances sur la société de l'intervieweur.

Faites attention à votre langage corporel.

Vous voulez respirent la confiance en soi et l'équilibre lors d'une interview. Maintenir un contact visuel, sourire agréablement et garder votre corps attentif mais détendue tout au long de la réunion. Éviter de tripoter, effacer votre gorge et briser les eye contacts car ce sont tous les signes d'une personne anxieuse.

Conclure la réunion en remerciant l'intervieweur pour son temps et en agitant sa main.

Fin de l'entrevue sur une note positive forte en remerciant et reconnaissant à la fois l'intervieweur a passé la réunion avec vous. Il est important que l'intervieweur sachent que vous valeur son temps - après tout, il pouvait seulement ont facilement été fait autre chose.

Écrire un message « Thank You » rapide pour les personnes qui vous interrogés.

Il ne faut que quelques minutes pour le pen, une note de « Merci » à un journaliste, mais le geste en dit long sur votre professionnalisme et de l'importance que vous placez sur le service à la clientèle de bonne. Si vous traitez l'interviewer avec gratitude et respect, vous êtes susceptibles de traiter vos collègues et vos clients aussi bien.

Avantages de travailler dans un centre de données

Comme l'Internet continue de croître et de produire de grandes quantités de trafic de la nécessité pour les centres de données et les données Centre gestion augmente. Cette poursuite de la croissance crée des emplois de centre de données, et il les carrières dans le domaine de la technologie. Centres de données fournissent non seulement grandes plaques tournantes pour le trafic Internet, mais il termine également l'infrastructure du réseau des entreprises de taille plus mi-grands. Les centres de données maison habituellement des milliers d'ordinateurs, des serveurs et des éléments techniques. Cela en soi explique pourquoi c'est un énorme avantage à travailler au sein d'un centre de données. Juste la quantité de connaissances, que vous pouvez gagner alors que sur le travail est gratifiant suffit. Avoir un travail de centre de données vous met sur le bord de saignement de la technologie et l'équipement de haute technologie. En travaillant dans un centre de données vous sera naturellement plus avance que vos collègues qui travaillent dans des industries différentes, connus dans la technologie.

Emplois de centre de données se composent de nombreux types différents emplois qui relèvent des technologies de l'information, tels que : administration système, administration réseau, sécurité informatique, opérations informatiques, bureau aide, administration serveur, réparation pc, ingénierie et tellement plus. Si vous avez jamais été à l'école pour un domaine lié à l'ordinateur ou vous toujours eu un intérêt à travailler avec des ordinateurs, puis travaille dans un centre de données aurait dû être en haut de votre liste. Cependant, la plupart ne considère pas l'emplois de centre de données lorsque vous cherchez un emploi dans le domaine de la technologie de l'information. C'est principalement parce que les emplois de centre de données sont simplement ignorés. La plupart des individus considèrent travailler pour une société ou une corporation dans une industrie autre que les centres de données, surtout dans une société comme où ils ont travaillaient auparavant, avant d'être techniquement enclin. Obtenir un emploi de centre de données est exactement pourquoi vous allé à l'école ou vous-même alignés dans le domaine de la technologie de travail.

Les centres de données sont habitées avec des personnes qui sont assez intelligents, généralement qualifiés de professionnels avec une formation. L'avantage de vous entourant de personnes bien informées est qu'il améliore vos propres aptitudes techniques et autorise votre sens aigu de la technique. Un autre avantage de travailler dans un centre de données est plusieurs fois les opérations sont autour de l'horloge (24/7), ce qui signifie que vous peut avoir l'option d'être flexible et travail flex horaires, à vos loisirs. Le principal avantage de travailler dans un centre de données est la « stabilité ». Étant le fait que les nombreuses opérations, des calculs et opérations dépendent uniquement des centres de données - la société ne peut se permettre de perdre des centres de données. Les centres de données seront toujours autour et continuer à prospérer, donc cela signifie emplois de centre de données seront jamais faillir. Même à la suite de difficultés économiques, les centres de données encore ne pas prendre un plongeon ou perdre sa clarté. Si vous lisez cet article maintenant, plus que probablement à certains point une participation de centre de données m'a permis de livrer cet article à vous. Emplois de centre de données sont pour la vie !

Comment écrire un CV pour votre premier emploi

Écrire un CV pour votre premier emploi exige patience, minutie et créativité un peu. Tous les chercheurs d'emploi ont besoin un CV solide si ils veulent se disputent les meilleurs emplois. Mais, tandis que des professionnels chevronnés peuvent compter sur leur expérience pour susciter l'intérêt initial de futurs employeurs, personnes frappant le marché du travail pour la première fois n'ont pas un tel luxe. Nouveaux professionnels, a donc besoin de travailler encore plus difficile de se vendre aux gestionnaires.

Pour démarrer votre CV, vous devez sélectionner un format de CV. Un CV fonctionnel est habituellement le meilleur choix pour un professionnel de la nouvel, puisqu'elle permet de présenter vos qualifications par des compétences fonctionnelles, par opposition à l'ordre de travail purement chronologique. Étant donné que vos antécédents de travail sera brève, sinon inexistante, vous souhaitez mettre l'accent sur vos compétences et de connaissances.

Mise en page d'un CV fonctionnel :

La mise en page que vous sélectionnez pour votre CV doit attirer l'attention et susciter de l'intérêt, mais pas détourner votre présentation générale. Utilisation de capitalisation, caractères gras, soulignement, échancrures, différentes polices et espace blanc peut ajoutent de la variété à votre curriculum vitae et souligner les informations importantes. La disposition devrait être cohérent dans les sections individuelles de la CV, être visuellement attrayant et facile pour le lecteur à suivre.

Un CV fonctionnel comporte plusieurs parties, qui sont normalement inclus dans la présente ordonnance :

Nom et coordonnées

Objectif énoncé

Éducation

Qualifications et compétences clés

Expérience de travail

Pièces supplémentaires peuvent inclure une section pour des récompenses et des honneurs ou des références.

Nom et coordonnées

Vous devez inclure votre nom, adresse complète, numéro avec l'indicatif régional de téléphone et adresse de courriel (le cas échéant) en haut de votre CV. Si vous sont résidant actuellement à une adresse temporaire, telles que l'adresse d'un étudiant Collège, vous pouvez l'inclure en plus de votre adresse permanente selon les circonstances.

Objectif énoncé

Si vous choisissez d'inclure un énoncé d'objectif, il devrait être un énoncé concis et utile qui décrit vos objectifs de carrière en détail. Un objectif peut inclure vos objectifs en ce qui concerne votre titre du poste désiré, de l'industrie, de niveau de responsabilité et souhaité des compétences utilisées. Les éléments inclus dans votre objectif devraient être renforcés et soutenus tout au long de votre CV et votre lettre de motivation.

Une erreur majeure que font de nombreux nouveaux professionnels, c'est qu'ils utilisent un objectif énoncé généralisée. Cela est dû au fait que beaucoup d'hommes et de femmes à nouveau le marché du travail peuvent ne pas nécessairement savoir ce qu'ils cherchent dans un poste. Ils craignent qu'en limitant la portée de l'objectif, qu'ils sont eux-mêmes frappe hors de la course pour les postes qui ne correspondent pas clairement leur objectif – positions qu'ils pourraient autrement être intéressants dans la poursuite.

Cela est vrai dans certains cas, il est conseillé de garder votre objectif axé et étroites ou laissez-le complètement hors de votre curriculum vitae. En effet, un objectif de faible, floues ne dit rien et sera effectivement la détourner votre présentation générale.

Éducation

Si vous avez un diplôme, vous devez positionner la section éducation près du haut de votre CV avant votre clé de compétences et des Qualifications. Si vous n'avez pas un diplôme, la section de l'éducation devrait suivre votre clé de compétences et des Qualifications.

Votre plus haut niveau de scolarité atteindre, si vous avez suivi l'ou non, devrait être le premier énumérée dans cette section. Toutes les autres écoles que vous avez fréquenté devraient suivre.

Pour chaque école, la liste ci-dessous :

Nom de l'école

Dates vous assisté ou diplôme

Degrés gagnés (ou programme d'études vous étaient, sinon achevée)

Les sujets majeurs et mineurs

Vous peut également énumérer tout honneurs, récompenses, Dean la liste des mentions élogieuses et MPC si elles amélioreront cette section de votre CV. Certifications ou formations terminées qui sont pertinentes pour le poste que vous cherchez doivent également être incluses.

Nouveaux diplômés peuvent inclure une liste de cours terminées qui concernent directement le type de poste que vous cherchez. Par exemple, un comptable nouvellement gradué principaux pouvez mettre en évidence son cours en comptabilité financière, comptabilité de gestion et comptabilité fiscale.

Vous devez inclure seulement secondaire d'informations si vous n'avez pas un diplôme ou si vous atteint élogieuse élevé dans une région qui renforce vos objectifs de carrière.

Qualifications et compétences clés

Il s'agit de la section critique d'un CV fonctionnel. La section des compétences de votre curriculum vitae devrait souligner les compétences pertinentes qui ne pourraient autrement être divulguées sur votre CV. Cette section va être hautement individualisée à la personne et de la position qu'ils cherchent.

Tout d'abord, identifier les compétences clés pertinentes pour le type de poste que vous cherchez. Quelques exemples de compétences clés comprennent les relations avec la clientèle, la conception graphique, marketing, leadership et compétences en technologie informatique. Il peut être nécessaire de développer plusieurs versions différentes de votre CV afin que vous ne pouvez effectivement commercialiser vous-même à une variété d'emplois.

Ensuite, les compétences clés se classent par ordre d'importance : vous voulez la plus importante habileté à apparaître en haut de votre liste de compétences. Puis, dans le cadre de chacune de ces catégories de compétences clés, comprennent toute information vous concernant qui démontre comment vous possédez cette compétence. Vous pouvez dessiner de toute expérience de travail, bénévolat, scolarité, activités extrascolaires ou toute autre zone comme il convient. Comme avec les compétences clés elles-mêmes, rang cela par ordre d'importance pour que les exemples les plus pertinents apparaissent d'abord.

Exemples de compétences-clés avec les pièces justificatives sont les suivantes :

Recherche

Conçu le questionnaire pour évaluer les besoins de la clientèle

Identifier l'échantillon de la population à être inclus dans l'étude

Plan d'analyse rédigée

Résultats rapport préparé et a présenté les résultats de l'équipe d'étude

Commercialisation et Distribution

Disposition développée et l'organisation de la marchandise pour un catalogue de cadeaux de 25 pages

Maintenu les dossiers informatiques exactes et à jour des stocks de marchandises, des fournisseurs, des clients et des fournisseurs de navigation.

Traité de tous les aspects de la réception de la commande, de traitement et d'accomplissement

Expérience de travail

Puisque vous êtes nouveau dans le marché du travail, employeurs n'attendent pas que vous ayez beaucoup en termes d'expérience de travail. Cette section doit être très brève. Vous ne devez pas fournir tous les détails de vos responsabilités et les réalisations de cette section (celles-ci auraient dû être inclus dans le cadre de Qualifications et de compétences clés). Au lieu de cela, la liste simplement votre titre d'emploi, le nom de l'employeur, l'emplacement du poste et vos dates d'emploi.

Autres Sections facultatives :

Prix et distinctions :

Liste toute carrière, universitaire, direction ou des récompenses sportives que vous avez reçu. Prix académique peut alternativement être répertorié dans la section éducation de la reprise.

Références :

Vous pouvez inclure une déclaration déclarant « Références disponibles sur demande » si vous avez besoin remplir l'espace sur votre CV. Autrement vous liste de références dans un document distinct. Références doivent généralement être offerts lorsque demandé, ou une fois qu'il est clair que le concours pour un poste se rétrécisse. Ne pas inclure les noms de référence spécifiques ou les coordonnées sur votre CV.

Autres catégories :

S'il y a des informations supplémentaires que vous vous sentez est important d'inclure butt ne s'insèrent pas dans aucune de ces catégories, vous pouvez créer des catégories personnalisées. Exemples de catégories personnalisées peuvent inclure l'arrière-plan, activités professionnelles et récitals/Art montre.

Comment trouver un emploi dans l'assurance

Vous avez votre licence assurance et sont prêt à prendre l'industrie par la tempête ? Vous êtes un agent expérimenté, expert, assureur ou courtier vous cherchez un nouveau défi passionnant ? Indépendamment du niveau de votre expérience de l'industrie de l'assurance, vous cherchez un nouvel emploi peut être un processus long et souvent frustrant. Une grande partie du processus de recherche de travail est de savoir où chercher pour les postes d'assurance.

Délivrance de permis est une partie importante du travail dans l'industrie des assurances. Certaines entreprises exigeront que vous détenez une licence applicable actuelle avant d'accepter de vous embaucher, tandis que d'autres sont très disposés à vous aider à obtenir les licences appropriées. Cette exigence peut varier même pour le ministère au sein de la même entreprise, il sera nécessaire de vérifier sur la condition de licence pour chaque poste, lors de l'application.

Les conseils et les astuces suivantes sont conçues pour atténuer le maux de tête de votre recherche, en vous donnant quelques indications sur les mesures que vous pouvez prendre à la pour Terre votre position idéale industrie de l'assurance.

Selon le type d'assurance que vous intéresse plus, visitez les départements recrutement de divers organismes d'assurance pour se renseigner sur les postes disponibles. Si il n'y a aucune vacance actuelle, demandez si vous pouvez soumettre votre curriculum vitae à demeurer dans le dossier devraient futures ouvertures correspondent à ce que vous cherchez.

Contact recrutement et agences d'emploi du contrat qui travaillent dans le secteur des assurances. Vous aligner avec un recruteur peut vous donner accès à des emplois qui ne sont souvent pas annoncés au public. La grande chose sur les agences de recrutement est qui vous permettent de « appliquer » pour les postes à plusieurs entreprises simultanément avec une soumission de curriculum vitae simple, étant donné que la plupart des recruteurs vont magasiner votre curriculum vitae à toutes les ouvertures disponibles.

Utilisation d'internet à votre avantage. La recherche de « l'assurance », « souscription », « courtier », « agent », « expert » ou n'importe quel nombre d'autres conditions liées à l'assurance de conseils importante d'emplois tels que ce site et Hotjobs.com sera dénicher des centaines d'ouvertures disponibles – juste être conscient que la concurrence pour ces postes est raide depuis des centaines d'autres professionnels sont regardant et postuler à des emplois de mêmes exactes.

Collèges et universités ont souvent une base de données des postes disponibles dans le Centre de carrière de l'école. Conseillers du Centre de carrière sont aussi excellentes sources d'information sur le réseau dans l'industrie et obtenir votre pied dans la porte. Les écoles qui offrent des affaires, les diplômes comptables et financiers sont particulièrement susceptibles d'avoir des contacts d'assurance. Notez cependant, que beaucoup l'école limite l'accès aux ressources Centre de carrière pour les étudiants actuels ou anciens.

Network, réseau, réseau ! Laisser les amis, famille et connaissances savent que vous êtes sur le marché pour un nouveau poste. Étant donné que la plupart des entreprises sont beaucoup plus disposés à l'entrevue (et potentiellement embaucher) candidats qui ont déjà été appuyés, il est important de faire savoir que vous êtes disponible et cherchant une nouvelle opportunité.

Si vous n'êtes pas deadset sur le travail dans un domaine d'assurance particulier, profitez de la vaste gamme de postes disponibles dans l'industrie. Étendre votre recherche d'emploi afin d'étudier les possibilités de :

o Assurance Auto
o assurance
o accidents
o autres types d'entreprises d'assurance (comme les e & O, EPLI, etc..)
o d'assurance-vie
propriétaire de la maison o s d'assurance

Ne soyez pas peu enclines à accepter un contrat, junior ou une position de « formation ». Ce sont souvent une excellente façon de vous le pied dans la porte dans l'industrie des assurances. Il vous donne également une chance d'évaluer une organisation et un ministère pour s'assurer que c'est un match avant de vous engager pleinement à un poste à temps plein à long terme.

Recherche conseils d'assurances spécifiques à l'industrie emploi des possibilités offertes est une excellente façon de cible seulement ceux qui emplois dans l'industrie de l'assurance.

Comment écrire un CV qui impressionne cet employeur

Votre CV est la première impression que l'employeur a de vous. Niveau de base au plus, un curriculum vitae est simplement une description des compétences, expérience, l'éducation et les réalisations professionnelles qui font de vous qualifier pour un poste. Un bon CV informera avec précision un employeur sur votre fond d'écran. Une grande reprise, toutefois, peut faire beaucoup plus. Un grand CV a la capacité de convaincre l'employeur que vous avez le talent unique et une expérience souhaitée et que vous méritez une entrevue pour le poste.

Alors, comment écrivez-vous un grand CV ? Il n'y a pas une bonne manière pour écrire un CV, mais pratique courante a mis au point une norme ou curriculum vitae qui seraient des candidats bien à observer. Gardez à l'esprit qu'un curriculum vitae est un outil de marketing – vous sont commercialiser vous-même à des employeurs éventuels. Par conséquent, même si vous ne souhaitez pas s'écarter sensiblement de normes reconnues, le contenu et le format de votre CV doivent exprimer votre individualité.

Le Format :

Le format que vous sélectionnez pour votre curriculum vitae devrait attirer l'attention et susciter l'intérêt, mais pas détourner votre présentation générale. Utilisation de capitalisation, caractères gras, soulignement, échancrures, différentes polices et espace blanc peut ajoutent de la variété à votre curriculum vitae et souligner les informations importantes. Le format doit être cohérente dans les sections individuelles de la CV, être visuellement attrayant et facile pour le lecteur à suivre.

Un curriculum vitae a plusieurs parties, qui sont normalement inclus dans la présente ordonnance :

1. Nom et coordonnées
2 Objectif énoncé
3 L'éducation
Expérience professionnelle 4
5 Compétences

Pièces supplémentaires peuvent inclure une section pour résumé des compétences, prix et honneurs ou des références.

Nom et coordonnées

Vous devez inclure votre nom, adresse complète, numéro avec l'indicatif régional de téléphone et adresse de courriel (le cas échéant) en haut de votre CV. Si vous sont résidant actuellement à une adresse temporaire, telles que l'adresse d'un étudiant Collège, vous pouvez l'inclure en plus de votre adresse permanente selon les circonstances.

Objectif énoncé

Si vous choisissez d'inclure un énoncé d'objectif professionnel, il devrait être un énoncé concis et utile qui décrit vos objectifs de carrière en détail. Un objectif peut inclure vos objectifs en ce qui concerne votre titre du poste désiré, de l'industrie, de niveau de responsabilité et souhaité des compétences utilisées. Les éléments inclus dans votre objectif devraient être renforcés et soutenus tout au long de votre CV et votre lettre de motivation.

Éducation, formation professionnelle et Certifications

Votre plus haut niveau de scolarité atteindre, si vous avez suivi l'ou non, devrait être le premier énumérée dans cette section. Toutes les autres écoles que vous avez fréquenté devraient suivre.

Pour chaque école, la liste ci-dessous :

Nom de l'école

Dates vous assisté ou diplôme

Degrés gagnés (ou programme d'études vous étaient, sinon achevée)

Les sujets majeurs et mineurs

Vous peut également énumérer tout honneurs, récompenses, Dean la liste des mentions élogieuses et MPC si elles amélioreront cette section de votre CV.

Ensuite, vous devez indiquer la liste des certifications spécifiques de carrière ou complété de formations que qui appuient votre objectif énoncé et améliorer votre CV. Veillez à ne pas trop de cette section, cependant, car trop d'informations dans cette section seront enlève la plus importante section du CV il, la section de l'expérience professionnelle.

Vous devez inclure seulement secondaire d'informations si vous n'avez pas un diplôme ou si vous atteint élogieuse élevé dans une région qui renforce vos objectifs de carrière.

*** NOTE ***

Si vous avez un diplôme, vous devez placer la section éducation près du haut de votre CV avant votre expérience professionnelle. Si vous n'avez pas un diplôme, la section de l'éducation devrait suivre votre expérience professionnelle.

Expérience professionnelle

Il s'agit de la section critique de la reprise. La section expérience professionnelle doit être adaptée à la mesure du possible à la position de la cible et devrait se concentrer sur les domaines clés qui se rapportent à vos objectifs de carrière souhaitée. Si la majeure partie de votre expérience peut être corrélée directement à votre poste désiré, vous pouvez tenir à une seule section expérience professionnelle. Si votre carrière est divisée, cependant, il peut être nécessaire de partager votre expérience entre un article décrivant votre expérience dans le domaine voulu (par exemple, « Expérience professionnelle enseignement » ou « Expérience professionnelle écrit ») et une section pour les « Autres expériences ».

Pour écrire une section efficace d'expérience professionnelle, prendre en considération les conseils suivants :

Inclure votre titre d'emploi, le nom de l'employeur, l'emplacement de la position (ville, État) et les dates auxquelles que vous avez travaillé.

Si vous souhaitez que l'accent mis sur votre titre, cette première liste. Si lorsqu'il est travaillé est plus important que ce que vous avez fait, vous devez répertorier le nom de l'employeur tout d'abord.

Vous pouvez désaccentuateur les dates de l'emploi en omettant les mois si vous vous sentez qu'y compris leur seront atteinte dans votre présentation.

Cette section n'est pas strictement limitée à des postes professionnels à temps plein seulement. Tirer parti de cette souplesse et incluent tout des postes à temps plein ou à temps partiel, travail bénévole, campus pertinent et stages qui reflètent le mieux vos compétences.

Pour chaque poste, utilisez mots d'actions détaillées et les adjectifs pour décrire vos responsabilités, nouvelles capacités que vous développé et des compétences que vous avez appliqué.

Inclure aucune des réalisations pour chaque poste, ainsi que les éloges que vous avez reçu pour votre travail. Par exemple, si vous vendeur de l'année ou obtenu la plus haute cote sur une enquête de satisfaction client, veillez à inclure. N'oubliez pas, vous essayez de commercialiser vous-même !

Être des détails dans vos descriptions sans exagérer. NE MENTEZ PAS SUR VOTRE CV !

Compétences

La section des compétences de votre curriculum vitae devrait souligner les compétences pertinentes qui ne pourraient autrement être divulguées sur votre CV. Cette section va être hautement individualisée à la personne et de la position qu'ils cherchent.

Vous une liste de ces compétences plus pertinents pour le poste que vous cherchez en haut de cette section.

Sont des exemples de certaines compétences, que vous voudrez peut-être inclure :

Compétences informatiques : systèmes informatiques spécifiques, les applications et programmes

Langues : votre niveau de compétence en lecture, en écriture et en parlant des langues différentes

Diverses compétences fonctionnelles : les compétences fonctionnelles non mentionnées ailleurs comme montage compétences, compétences en relations interpersonnelles, compétences de négociation, etc..

Expérience dans l'industrie : les industries dans lesquelles vous avez travaillé

Autres Sections facultatives :

Résumé des compétences :

Un rapide résumé de ligne de 3-4 de vos qualifications pertinentes pour le poste peut être inclus dans la partie supérieure de la reprendre sous vos coordonnées et l'objectif énoncé (si inclus). La clé est d'être aussi précis que possible et de personnaliser le résumé de la position.

Prix et distinctions :

Liste toute carrière, universitaire, direction ou des récompenses sportives que vous avez reçu. Prix académique peut alternativement être répertorié dans la section éducation de la reprise.

Références :

Vous pouvez inclure une déclaration déclarant « Références disponibles sur demande » si vous avez besoin remplir l'espace sur votre CV. Autrement vous liste de références dans un document distinct. Références doivent généralement être offerts lorsque demandé, ou une fois qu'il est clair que le concours pour un poste se rétrécisse. Ne pas inclure les noms de référence spécifiques ou les coordonnées sur votre CV.

Autres catégories :

S'il y a des informations supplémentaires que vous vous sentez est important d'inclure butt ne s'insèrent pas dans aucune de ces catégories, vous pouvez créer des catégories personnalisées. Exemples de catégories personnalisées peuvent inclure fond, activités professionnelles, considérants/Art montre, appartenances professionnelles, présentations, Publications et compétences spéciales.

Comment créer un travail agréable atmosphère

Après toutes les années d'études vous avez trouvé avec succès votre emploi de rêve et ici vous êtes, assis dans votre bureau, font de la recherche et avoir du plaisir communiquer avec ses collègues. Tout est très bien et vous êtes tout à fait satisfaits de tout, mais soudain tout change et tu sens que l'atmosphère que vous avez vu est une belle illusion. Quelle est la raison ? Vous devenir stress out, se sentent épuisé et soupçonnez tout le monde à creuser sous vous. Il est temps de se concentrer et de résoudre un problème au sein de votre groupe. Il est temps de rétablir la bonne atmosphère de travail.

Prendre en regardant vous entourant. Essayez de définir vous-même le type de caractère de que vos collègues ont. Chacun a besoin d'une approche soigneusement choisie, ne pas de blesser les sentiments de quelqu'un. Vous devez prendre en considération tous les aspects de la vie de votre entreprise. Essayez d'analyser ce qui est plus typique comportement de vos collègues à la Conférence, au cours de la vie quotidienne, au cours de la présentation de rapports mensuels et des parties. Qui est le chef de file dans le Bureau et en compagnie d'amis ? Qui a peur d'exprimer des opinions ? Vous devez étudier tout attentivement afin de comprendre ce qu'est la machine psychologique de vos processus de travail. La vie en groupe est beaucoup tant avec celui d'une tribu. Il a également des dirigeants, administration système, les principaux objectifs et ses traditions. Pour démarrer avec vous peut analyser votre rôle dans ce système. Une fois que vous avez déterminé qui sont vous sera plus facile pour vous de trouver tout le monde la fonction. Il ne peut pas être deux patrons de l'équipe, seul autorisé chef expérimenté qui exécute le système et qui a des assistants. Si vos collègues sont faisant preuve de leadership, c'est génial, mais si ils essaient de prendre votre poste, vous devez faire quelque chose pour l'arrêter. Certaines personnes dans votre équipe peut être calme et faibles sur le plan émotionnel. Ils souvent demandent de l'aide de la thèse et ont besoin d'être guidé durant tout le processus. Au contraire, il y a certaines personnes brillantes et en circulation qui sont tout à fait confiants dans leur thèse en écriture. Qualités personnelles sont utilisées pour gravir les échelons de carrière donc vous devez faire attention à la façon qu'ils sont utilisés. Dans une bonne équipe, il n'y n'aura aucune rumeurs et une personne qui se propage à eux devrait être punie. Discussions vives de la vie privée d'une personne est également pas la meilleure façon de traiter le collègue. Il devrait être plus rencontres, réunions, cours et formations. Cette façon dont les gens comprennent l'importance de leur travail. Ainsi vous pouvez voir beaucoup d'exemples d'une thèse parfaite sur votre bureau l'autre jour et le sourire des visages autour.

La société est, sans aucun doute, concurrentielle. Vos collègues aussi rivaliser contre l'autre afin de réussir. Parfois, lors de la compétition, personnes peut utiliser les méthodes Sales : chantage, de dire à quelqu'un, gâcher le travail et se quereller sur des vétilles. Discussion est toujours le « mobile » des progrès, mais quand il s'agit de trop il doit être arrêté. Vous devez parler à chacun de vos collègues de travail et d'expliquer combien il est important d'agir et de travailler en équipe pour aller de l'avant. Étant des gens intelligents et instruits, ils comprendront ce que vous voulez tirer. Vos efforts apportera résultats très rapidement si vous essayez assez dur rendre la situation stable. Après le succès, vous obtiendrez une réputation d'un bon leader et un psychologue de la bonne équipe.

Comment s'assurer que votre CV est lu par les recruteurs

Même les candidats les plus qualifiés avec les plus fortes qualités parfois obtenir court-circuitées par les recruteurs quand ils cherchent à occuper une position ouverte. Pourquoi est-ce ? Recruteurs ne veulent pas d'entrevue et embaucher les meilleurs des meilleurs ?

La réponse à cette question est, bien sûr, oui ! Recruteurs passent en revue les curriculum vitae des candidats présentés pour déterminer quels individus apparaissent, sur le papier, faire un match potentiel pour le poste. Mais étant donné qu'un recruteur peut obtenir des dizaines, voire des centaines de CV pour une ouverture de travail unique, il y a peu de temps pour creuser soigneusement à chaque reprise individuelle pour voir si un candidat a la "spécial quelque chose" l'employeur est à la recherche.

Comme décevant que ce fait est pour bon nombre de demandeurs d'emploi, la plupart des recruteurs décidera du sort de votre CV en moins de 15 secondes. Si un recruteur ne correspond à vos qualifications à celle de la position ouverte dans ce laps de temps, votre CV est dirigé à la pile de « Référence du dossier pour l'avenir », autrement connue comme le trou noir de reprend. Cela signifie que vous devez vendre très rapidement et de capter l'attention du recruteur dès le début.

Si ce que vous voulez faire pour se démarquer dans la foule ? Tout d'abord, votre CV doit être axée sur les résultats et concis et résumer rapidement vos qualités pour le poste cible. Attirer l'attention du lecteur avec des points de vente tout en haut de votre CV sur pourquoi vos réalisations, compétences et expérience correspondent au poste que vous cherchez. Faire de la recherche sur la société à laquelle vous postulez et la position d'ouverture spécifique permettra de vous avec les informations que vous devez vous assurer que vous se concentrent dans sur les domaines de compétence de droit.

L'étape suivante consiste à démontrer la valeur, que vous contribuerez à la compagnie. Recruteurs vont à la recherche de façons dans laquelle vous vous voulez être un atout pour l'entreprise. Un moyen facile de s'assurer que votre curriculum vitae obtienne plus d'examen est d'aborder plus précisément ce sujet dans le résumé des qualifications en haut de votre CV. Il ne laissez pas un recruteur pour déduire comment (et si) vous sera un atout – leur dire directement !

Enfin, avec autant de CV entrants pour une seule position, recruteurs sont avides de rejeter et d'écarter les individus à un niveau plus raisonnable. Toute petite erreur ou erreur de jugement peut suffire à vous disqualifier avant votre qualification sommaire est même examinée.

Pour s'assurer que votre CV est plus que juste un coup d'oeil rapide, éviter la Rusard de pet recruteur haut de la page suivante :

Fautes de frappe et fautes d'orthographe

Grammaire pauvre / incapacité à utiliser l'anglais bon

Coordonnées manquantes ou imprécises

Dates manquantes ou imprécises de l'emploi

CV de pauvre ou distrayant de mise en forme

Utilisation de papier CV inhabituels tels que des couleurs vives ou du papier à motifs. Papier parfumé est également un mal perçues.

Position réalisations lire comme plus une description de poste officielle développée par l'entreprise qu'un aperçu de vos compétences, résultats clés et des résultats. Recruteurs ne veulent pas savoir ce que votre employeur dit que quelqu'un dans votre poste devrait faire – ils veulent savoir ce que vous faites en réalité !

CV longs et fastidieuses – plus de 1 page pour les nouveaux diplômés ou sans expérience professionnelle, plus de 2-3 pages pour les professionnels expérimentés

Candidats exagérément non qualifiés

Et dernier, mais pas des moindres :

Inclusion de renseignements personnels qui ne sont pas liées à l'emploi. Recruteurs ne veulent connaître la vie de votre famille, votre religion, vos activités parascolaires, votre poids et hauteur ou toute autre chose qui n'est pas directement admissible vous pour le poste. Jamais attacher votre photo à votre CV !

Comment gérer les Questions d'entrevue difficiles

Vous êtes au milieu d'une entrevue importante et sommes convaincus que vous faites un excellent travail de présenter vos compétences et qualités pour le poste. L'intervieweur pose la question suivante : et c'est difficile. Vous ne consultez cette entrée de la question et n'ont aucune idée d'y répondre. Les prises de paroles dans votre bouche. Vous commencez à suer comme vos visions illustres d'atterrissage votre emploi de rêve sont rapidement sombrer loin à une vitesse vertigineuse. Que fais-tu?

Pour commencer, la meilleure attaque est un bon moyen de défense. Se préparer pour une entrevue à l'avance, c'est la meilleure façon de s'assurer que vous serez à votre performance optimale lorsque vient le temps de répondre à la question « Pourquoi devrait obtenir cet emploi? ». Compiler une liste de questions d'entrevue, les questions d'ordre générales et celles qui sont spécifiques à l'emploi, que vous pourrait éventuellement être demandé. Puis pratique répondant à toutes les questions. Il peut être nécessaire de mettre en pratique certaines questions plusieurs fois jusqu'à ce que vous pouvez présenter clairement une réponse solide. Une bonne règle empirique est de pratique jusqu'à ce que vous n'êtes plus mal à l'aise avec la question elle-même ou votre réponse qui en résulte.

Aussi tentant que cela puisse être de rejeter les questions plus simples, tels que « Tell me sur vous-même », vous devez répéter votre réponse à chaque question. Souvent demandeurs d'emploi obtenir ainsi rattrapés dans la préparation des questions « tough », qu'ils négligent ceux ils perçoivent d'être les plus « faciles ». En conséquence, ils sont mal préparés à répondre à des questions fondamentales et trébuchent dans leurs réponses.

Il serait impossible de penser et de pratiquer chaque question que vous pouvait être posée, afin que vous exécuterez inévitablement à travers quelques questions pendant le processus d'entrevue que vous n'aviez pas pensé auparavant. Quand cela arrive, la première chose à faire est de prendre une respiration profonde. Répétez la question pour vous, dans votre tête ou à voix haute à l'interviewer, pour s'assurer que vous avez entendu la question correctement. Puis utilisez vos séances d'entraînement à établir des corrélations entre cette question et d'autres que vous avez pratiqué. Cette nouvelle question d'est une variation d'un que vous avez répondu avant ? C'est semblable à toute autre question ? Si vous pouvez dessiner un parallèle aux questions avec que vous êtes déjà confortable, puis la nouvelle question n'apparaît pas si intimidante.

Une autre bonne tactique est de briser la question en éléments plus petits, afin que vous pouvez prendre ce bit par bit. Ceci est particulièrement utile pour les questions de plusieurs parties. Par exemple, imaginez vous demande: « dites-moi d'une fois lorsque vous êtes trouvé en désaccord avec un membre de l'équipe. Quelles étaient les circonstances et comment vous gérer la confrontation ». La première chose à faire est de briser cette en deux parties: (1) fournir un exemple d'un membre de l'équipe confrontation et (2) comment la confrontation vous résolue. Lorsque la réponse à cette question, se concentrer entièrement sur la première partie au départ. Le décor du conflit qui a pris naissance, donnant l'interviewer tous les détails nécessaires. Une fois que cela est fait, vous pouvez déplacer puis sur la partie suivante, qui est détaillant comment le conflit a été résolu. C'est vraiment la « viande » de la question. L'intervieweur s'intéresse plus à entendre parler de comment vous gérez les conflits et les situations stressantes que les spécificités réelles du conflit lui-même. Donc ne lésinent sur la deuxième partie - la résolution. Ce schéma est vrai pour la majorité des questions plusieurs parties : une partie de la réponse est simplement la possibilité de préparer le terrain pour la partie autres, plus pertinente de la question.

Si vous êtes invité à vous ne savez pas la réponse à la question, il est souvent préférable d'admettre que n'êtes pas certain de la réponse que d'essayer et de votre façon de buffalo, bien qu'une réponse. La plupart des intervieweurs sont hautement expérimentés à reconnaître « BS » réponses et peuvent facilement chercher qui vous composent les choses. Si cela se produit, ils vont vous appeler sur la table sur votre réponse faux ou vous radier un être qu'une fraude – aucune de celles-ci va vous aider à décrocher un emploi. Une réponse appropriée serait admettre que vous n'avez pas une réponse à la question, mais que vous souhaitez faire des recherches à la fin de l'entrevue afin que vous avez cette connaissance pour référence future. Une telle réponse non seulement montre l'intégrité, mais elle aussi montre que vous ne sont pas opposés à l'expansion de votre apprentissage et sont prêts à prendre l'effort supplémentaire nécessaire pour garder vos compétences pointus.

Quelques autres conseils utiles pour répondre à des questions difficiles :

Il est permis de demander à l'intervieweur de répéter la question si elle n'a pas entendu la première fois ou si c'est une question longtemps multi-part.

Il est également bon de demander à l'interviewer des éclaircissements si la question n'est pas claire.

Jamais fournir volontairement des informations personnelles qui ne sont pas liée à l'emploi.

Essayez de tourner toujours négatifs en positifs. Par exemple, interrogé à propos de vos faiblesses, démontrer comment cette faiblesse peut également être un atout dans d'autres domaines.

Relax ! Entrevue est un processus d'apprentissage et vous obtiendrez plus fort chaque fois que vous interviewez pour un éventuel poste. Donc si un entretien se passe mal, plutôt que de s'attarder sur elle, identifier où les choses ont mal et de travailler sur la correction de ces zones afin que vous pouvez effectuer mieux dans votre prochaine interview.

Le rôle de la sain - l'examinateur de l'infirmière de l'agression sexuelle

Des études ont montré que moins de la moitié des victimes d'agression sexuelle, traitées dans les salles d'urgence obtenir de l'aide de base avec des informations sur le risque de grossesse ou de contraception d'urgence pour éviter une grossesse.

Ils doivent attendre parfois jusqu'à six heures de traitement, et pendant cette attente, ils vous dit pas de manger, boire ou même utiliser la salle de bain avant ils sont examinés, parce qu'il pourrait détruire des éléments de preuve.

Au moment de l'examen, victimes sentent souvent « re-raped » du traitement par le personnel de la salle d'urgence. Pour cette raison, les salles d'urgence réalisent une nécessité pour les programmes de sain d'esprit.

SANE est des infirmières et infirmiers spécialisé de formation à l'examen des victimes d'agression sexuelle. Ils fournissent que tant besoin de soutien émotionnel des victimes ainsi que témoignent dans un procès comme témoin expert dans les essais d'auteur de la victime.

Ils ont une formation approfondie dans la collecte de preuves médico-légales, témoignage du témoin expert, traitement STD et l'évaluation de la grossesse. 75 % des programmes SANE sont hôpital, logés dans les salles d'urgence, tandis que 25 % sont dans la communauté à la rape crisis centres ou des cliniques de santé.

Les premiers programmes SANE a commencé dans le milieu des années 1970, mais ce n'était pas jusqu'à la fin des années 1980 pour que les programmes ont une poussée de croissance majeur comme ils ont augmenté plus rapidement dans les années 1990 lorsque les localités ont commencé à voir les avantages de ce que ces programmes SANE ont à offrir. Et, en 1996, il y avait environ 70 programmes dans l'existence.

Maintenant, il y a au moins 280 programmes SANE partout aux États-Unis. Presque tous ces programmes SANE servent des adolescents et des adultes, et environ la moitié servir les patients pédiatriques.

Les programmes sont dotés par de RN et infirmières praticiennes qui effectuent des examens judiciaires des victimes d'agression sexuelle. Ils sont tenus par la loi au rapport d'agressions sexuelles d'application de la loi locale qui pourrait avoir causé la blessure de la victime.

D'autre part, la victime a le droit de décider d'avoir des éléments de preuve recueillis et de coopérer avec la police en leur fournissant de l'information. Après avoir établi un programme sain d'esprit, personnel de salle d'urgence la plupart est soulagé par le service qui fournissent du SANE.

De nombreuses municipalités ont commencé à voir la nécessité de ces programmes indispensables. Ils offrent un excellent service aux victimes par rapidement les preuves médico-légales de traitement et un soutien émotionnel tout en rendant leur temps d'attente pour l'examen le plus court possible.

Que les programmes SANE de plus en plus populaires, nous débuterons à voir beaucoup plus de ces programmes, avec le temps et ce peuvent seulement aider les victimes de violence sexuelle et aider à mettre leurs auteurs derrière les barreaux, afin qu'ils n'aient une chance de blesser quelqu'un d'autre.

Ce qui rend un grand CV anglais

L'idée d'un CV en anglais est à vendre : un CV anglais est perçu comme une occasion de vendre vous-même et devrait insister sur vos compétences, les expériences et les réalisations. Vous inscrire réussites et autant que possible inclure des faits et chiffres à l'appui de vos demandes. N'incluez pas d'informations qui est négatives.

Orthographe et grammaire vérification : bonne orthographe et la grammaire sont d'une importance absolue pour un CV en anglais. Employeurs ne tolérera pas les erreurs. Il est très important que la langue maternelle anglaise vérifie votre curriculum vitae avant de vous l'envoyer à l'employeur de langue anglaise.

CVwriting.net peut fournir une orthographe complet et vérifier la grammaire et suggérer des modifications au contenu de votre CV en ligne avec ce qu'attendent les employeurs.

N'incluez pas une photo : les employeurs plus anglais n'aiment pas voir une photo sur le CV et, de fait, dont l'un pourrait travailler contre vous. Inclure une photo uniquement s'il a été spécifiquement demandé pour une demande d'emploi particulier.

Compétences en langue anglaise : il s'agit d'un aspect très important de votre CV et votre carrière professionnelle. Il faut expliquer votre connaissance de la langue anglaise dans le cadre des « compétences » position. Décrivez votre niveau de connaissances comme l'une des opérations suivantes :

· Bilingue – vous pouvez parler anglais ainsi que votre langue maternelle
· Couramment – vous avez une connaissance complète de l'anglais, écrit et parlant.
· Connaissance pratique-vous avez une bonne connaissance pratique de l'anglais à des fins professionnelles.
· Conversation – vous pouvez converser adéquatement en anglais avec une bonne compréhension.

Anglais reprennent le Format :

Votre nom, adresse, téléphone numéro et leur adresse email doit apparaître en haut de votre CV en anglais. Utilisez toujours une majuscule au début d'un nom, y compris le nom d'une rue, la ville ou le pays. Ne mettez pas de CV ou Curriculum Vitae comme un en-tête.

Votre CV doit être produite sur un traitement de texte, pas écrit, à la main et être disponible version électronique en format Word ou PDF. Si vous imprimez votre CV vous devez utiliser un papier de bonne qualité.

Un employeur analysera votre curriculum vitae en trente secondes, recherche de mots clés qui sont pertinentes pour le poste vacant, qu'il cherche à combler. Gardez votre CV court et concis, afin que vos attributs positifs ressortent. Votre CV doit être pas plus de deux pages de longs.

N'utilisez pas les initiales pour les noms de sociétés ou de qualités, car celles-ci peuvent être dénuée de sens à un employeur anglais. Toujours écrire les mots en entier.

Rubriques :

1. Profil : C'est une occasion de résumer les compétences et l'expérience que vous avez décrit ailleurs dans votre curriculum vitae. C'est la première partie de la reprise que l'employeur va lire. Il faut seulement un ou deux paragraphes longtemps sinon que le lecteur peut aller pas à lire le reste de votre CV. Vous devez également inclure vos aspirations de carrière.

2. Réalisations : liste toutes réalisations spéciales de votre carrière ou de l'éducation qui peut vous faire démarquent des autres candidats. La liste pas plus de six.

3. Carrière : C'est une partie très importante de votre CV. Le format de CV plus commun est écrit dans l'ordre inverse chronologique. Démarrer avec votre plus récent emploi et travail en arrière. La liste des dates entre lesquelles vous avez travaillé pour chaque employeur le nom de l'employeur, de votre position et l'emplacement où vous avez travaillé. Écrire une courte description de l'entreprise et ensuite décrire vos responsabilités, y compris les faits et les chiffres autant que possibles.

4. Compétences : Dans un CV en anglais il est nécessaire de professionnel technique, particulière de la liste ou autres compétences séparant de votre carrière. Un employeur anglais sera pas nécessairement familier avec les qualifications professionnelles non anglais donc qu'il faut expliquer chacune d'elles.

5. Éducation : Vous devez entrer votre plus haute qualification tout d'abord, puis où atteint et puis les dates. Assurez-vous de vous Expliquez toute qualification non anglophones ou essayez et mettre l'équivalent anglais, p. ex. baccalauréat français équivalent au certificat supérieur et un niveau. N'incluez pas les grades sauf si elles sont particulièrement impressionnantes.

6. Personnelles : il n'est pas nécessaire d'inclure toutes vos données personnelles sur un CV anglais, vos compétences et votre expérience sont d'une importance primordiale. Cependant, vous devez inclure votre nationalité et il est normal d'inclure notamment votre Date de naissance : 11 novembre 1967. Ne mettez pas votre âge.

7. Intérêts. Vous n'avez pas à inclure vos intérêts sur un CV en anglais, mais ils contribueront à donner à l'employeur une image arrondie de vous comme une personne.

Signature : Il n'est pas nécessaire de signer personnellement votre CV en anglais.

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Beaucoup de clientèle en interprétation et traduction Services : Avez-vous jamais pensé de travailler avec un discours - orthophoniste

Mise en réseau avec un autre des professionnels et des entreprises est la clé de la croissance du secteur entreprise freelance traduction ou l'interprétation. Il est aussi très difficile de développer une coopération régulière avec les clients du point de vue étant donné que le marché est débordé avec n'importe quel type de services de traduction. Cependant, si l'on possède la créativité et sait quels domaines sont exigeants et moins compétitif, il ou elle peut trouver réseautage et autopromotion plus facile à réaliser. Par un interprète ou un traducteur de remue-méninges peut découvrir, par exemple qu'un pathologiste de discours - langue auront besoin de ses services.

Que fait un Speech-Language pathologiste (SLP) ? SLP évalue, diagnostique et traite les personnes qui présentent des discours, langage, voix, aisance et troubles de déglutition. Maintenant, vous pouvez vous demander pourquoi ce professionnel a besoin de vos services d'interprétation et de traduction. SLP qui travaille dans les zones culturellement diversifiés tels que l'Australie, du Canada ou des États-Unis (USA), il trouve travaillant en face à face avec un interprète nécessaire. Par exemple, selon le Bureau du recensement des États-Unis il sont environ 50 millions de personnes aux États-Unis qui parlent une langue autre puis anglaises à la maison. (American Community Survey, 2002). À Los Angeles, une des villes plus diverses aux USA il y 150 langues sont parlées dans les écoles publiques et de nombreuses communautés culturelles telles que : afro-américain, arménien, chinois, coréen, polonais, russe et d'autres. Quand on travaille dans les écoles publiques américaines, SLP est requis par la Loi (Loi de l'éducation spéciale) de procéder à l'évaluation de la langue maternelle de l'élève.

C'est alors qu'un interprète ou un traducteur joue un rôle important. Un interprète peut être impliqué dans nombreuses tâches différentes, comme participant au processus de l'évaluation, de diagnostic et de traitement lorsque la collaboration avec SLP. Une des responsabilités est de traduire des mots d'une langue à l'autre lorsque SLP effectue les tests standardisés ou non normalisées et donne des instructions à un patient. En outre, un interprète sera impliqué dans un certain type d'analyse qui aidera SLP pour distinguer la différence de langage et trouble du langage.

Un interprète sera donc non seulement interpréter les mots mais aussi attentifs à la production des sons, des compétences linguistiques comme la grammaire, pragmatique de donné la culture et comportement cognitif d'un patient. Un interprète aidera SLP pour déterminer si une langue maternelle d'un client est déviante, et si les « erreurs » qui fonctionne en langue seconde sont en raison d'une intervention de la première langue. En outre, un interprète sera nécessaire lors d'une interview quand SLP recueille des renseignements d'un client, comme l'histoire médicale, le développement, l'orthophonie acquisition histoire et histoire familiale et sociale.

En outre, un interprète peut-être être nécessaires au cours du traitement lorsque SLP ou un client décide que la thérapie dans la langue maternelle est nécessaire et bénéfique. Un traducteur peut offrir son services SLP depuis les formules de questionnaire, formulaires de consentement, d'évaluation, de diagnostic, de traitement et de rapports d'étape doivent être également présentés dans la langue maternelle d'un client qui ne peut pas être capable de lire dans sa langue seconde.

Comment puis-je rencontrer ces professionnels ? Tout d'abord trouver des hauts lieux culturels et linguistique divers. Promouvoir vos services en contactant ou même visiter les écoles publiques, les pratiques privées qui offrent de la thérapie de l'orthophonie, les hôpitaux, les cliniques locales, rehabilitation centers, infirmiers des établissements de soins, collèges et universités, État et les services de santé, État et organismes du gouvernement fédéral, les organismes de soins à domicile. Aussi, visitez le site Web ASHA (American Speech Hearing Association).

Emplois en ligne:: Comment obtenir votre ordinateur au travail pour vous !

Depuis que vous tout d'abord obtenu votre ordinateur et il branché - vous avez probablement été « à sa merci » - essayant d'apprendre une nouvelle langue des termes et acronymes. Vous avez probablement dépensé beaucoup de temps « essayant juste obtenir des choses à travailler. » Eh bien, maintenant il est temps pour votre ordinateur de renvoyer l'ascenseur !

Je pourrais vous dire que j'ai découvert quelques « pilule magique » - certains "formule secrète" - certains secrets de la « richesse instantanée ». Le fait est, que ces choses n'existent. Ce qui existe et ce qui ne fonctionne pas est source d'inspiration, volonté de faire des travaux et le désir d'essayer quelque chose qui est à l'extérieur de votre traditionnel « zone de confort ».

Il y a toutes sortes de façons différentes de faire de l'argent en ligne. Les deux avec ou sans votre propre site Web.

Vous n'avez pas à dépenser une tonne d'argent, soit. Il y a beaucoup et beaucoup d'informations sur le web sur différentes techniques personnes ont utilisées pour devenir un succès marketing des produits et services sur Internet. Que je devrais connaître - j'ai probablement acheté littéralement 1/2 d'entre eux au fil des ans !

Ajouter au mélange le fait que le paysage Internet change tout le temps - alors qu'environ 85 % de l'information à ce sujet n'est pas. Il existe quelques concepts de base et des idées qui sont universelles à la prise d'argent (ou commercialiser des produits ou services) - les choses qui peuvent être appliquées aux entreprises hors ligne et en ligne.

Cependant, la mécanique simple de comment obtenir des choses sur Internet, ou comment gagner de l'argent sans avoir à traiter avec votre propre site Web - qui est une autre affaire entièrement. Par le nombre de personnes qui souhaiteraient « dire leur patron à shove it » et gagner de l'argent de leur ordinateur - il y a beaucoup de personnes qui sont dans les choses pour le « buck rapide » et Don't really care comme ils obtiennent leur argent.

Malheureusement, ce sont les gens qui recherchent des conseils ou des idées sur comment le processus fonctionne qu'obtenir « aspirées » et perdre beaucoup de temps et d'argent juste essayer leurs roulements en premier lieu.

Afin de mettre fin à la confusion-, j'ai écrit un eBook gratuit appelé « Emplois en ligne:: comment pour obtenir votre ordinateur de travail For YOU ». Il s'agit d'une lecture facile et il énumère les ressources et liens pour vous donner une idée de ce qui est disponible et quels types d'options sont là pour faire de l'argent en ligne. Vous téléchargez l'eBook gratuit de : http://www.1clicktraining.com - dans la section « Ressources libres ».

Comme le dicton « Rome n'était pas construite en un jour. » Il en va de même de gagner de l'argent en ligne. Cependant, une fois que vous savez ce que vous allez faire - vous avez besoin suivre et exécuter. Si vous lire et lire et lire et ne jamais Prenez toute action - aucune quantité d'idées jamais vous n'aidera à réussir réellement en ligne. Voici à votre succès !

Pourquoi avez-vous besoin d'un CV Web

Si vous êtes sérieusement à faire de ce « nouvel emploi » vous devriez vraiment envisager un CV Web dans le cadre de votre travail ensemble, cherchant la stratégie.

En cette ère de technologie un curriculum vitae mis ensemble sur une vieille machine à écrire et d'envoyer le « courrier escargot » n'est pas assez.

Un CV Web est tout simplement une copie de votre CV sur une page web qui peut être consulté via l'Internet plutôt que tenue sur votre PC à la maison. C'est un complément idéal à votre boîte à outils pour la collaboration si vous avez l'intention de passer un moment loin de votre PC.

Imaginez être là pour le week-end, si lors d'un voyage sauvage à New York ou un hôtel confortable à Paris. Vous pop dans un café Internet pour trouver le restaurant italien le plus proche et de naviguer sur le web pour utiliser le reste de votre temps prépayé. Vous venez à travers l'emploi idéal ! Avec un CV Web, vous pouvez envoyer un courriel avec votre adresse Web CV et le mot de passe à l'employeur ou une Agence de recrutement et ils peuvent visualiser votre CV immédiatement.

En effet, si vous déménagez maison, prendre une année sabbatique à l'étranger ou voyage beaucoup dans votre poste actuel vous pouvez donner des employeurs et organismes instantanément accès à votre curriculum vitae et vous pouvez postuler pour un poste vacant à tout moment.

Avec un CV Web, que vous pouvez appeler des employeurs ou des agences d'emploi annoncées dans le journal local et au lieu de simplement envoyer votre curriculum vitae par la poste quelques jours plus tard, pourquoi ne pas leur donnent votre adresse et votre mot de passe par téléphone ? Ils peuvent regarder votre curriculum vitae pendant que vous parlez toujours. Vous rappellera pour être novateur, professionnel et efficace.

Même si vous postulez à un poste vacant par courriel, vous pouvez inclure un lien à votre Page Web CV ou ajouter à votre lettre d'accompagnement. Employeurs dans chaque secteur d'activité utilisent la technologie de l'ordinateur à un degré de petite ou grande. Un CV Web montrera les employeurs et recruteurs que vous êtes au courant d'et embrasser la technologie la plus récente.

Ajouter un CV Web à votre boîte à outils aujourd'hui et descendre devant le reste.

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Hébergement de votre CV en ligne-A chemin de la réussite

De nos jours, sauf si vous êtes un ingénieur IT la première place, que vous risquez d'aller pour chercher des possibilités d'emploi est le web. Monster est le plus grand exemple : il y a des dizaines d'emplois, liste des sites axés sur les industries, les types de carrière et sur les régions géographiques. La plupart des sites Web généraux de carrière offrent la possibilité de déposer un CV dans leur base de données, mis à la disposition des entreprises qui recherchent des employés. La plupart ont assez sophistiqué des techniques de recherche qui vous permettent de rechercher leur base de données des emplois disponibles par région, type de carrière, salaire, industrie, taille de l'entreprise et ainsi de suite.

Ce que beaucoup de demandeurs d'emploi ne reconnaître, c'est la valeur de l'internet se présenter - un curriculum vitae en ligne, pour ainsi dire. Mais les personnes qui utilisent des sites Web pour fournir le contexte de leur emploi ont trouvé de nombreuses fonctionnalités supplémentaires qui permettra d'optimiser la présentation de leurs compétences et de l'expérience.

Chaque enquête en ligne emploi nécessite au moins la présentation d'un curriculum vitae. Le site web de carrière ou le service des ressources humaines, demandant la reprise peut bien demander un format, et ils varient inévitablement. Certains veulent une pièce jointe dans Word, certains n'acceptent des pièces jointes, en insistant sur l'inclusion de courriel. Dans les deux cas, vous pouvez jamais être sûr que le document que vous envoyez la même apparence lorsqu'il est ouvert par le recruteur comme il ressemble quand vous l'envoyer. L'apparence du document n'est jamais un problème, quand tout ce que vous envoyez est une url à être cliqué.

Votre CV sera tout comme vous le voulez, à chaque fois. Et la valeur d'un site Web ne se termine pas avec juste fournir cohérence dans l'apparence de votre document de base. Certaines listes de travail demandent immédiatement des échantillons de votre travail, si elle est en écrit ou sous forme graphique. Employeurs potentiels veulent voir vos compétences en écriture, si c'est pour les livres blancs ou copie de la publicité ou des plans d'affaires ou des propositions opérationnelles. Si vous êtes dans le domaine graphique, bien sûr, que vous n'avez pas d'avoir un « portefeuille » - si vous êtes dans la publicité, ils vous voulez voir votre « livre ».

Vous pouvez concevoir votre site Web à inclure des échantillons de votre travail. En outre, vous pouvez configurer votre site web pour présenter les différentes séries d'échantillons pour les demandes d'emploi différentes. Tout cela exige est regroupement de types d'échantillons de travail et fournir un mot de passe pour y avoir accès. Envoyer une url et un mot de passe, et vous avez accompli une ou deux choses.

La première et la plus évidente sont que vous pouvez rendre la présentation plus professionnelle possible en utilisant les outils disponibles avec le HTML. Le meilleur, une réponse de courriel peut être, c'est un document une dimension avec une police terne et sans mettre en évidence. Il est également possible qu'un CV envoyé par email ne présentera pas correctement ; marges et onglets seront hors de la ligne et ainsi de suite. Documents annexés peuvent également être askew si votre logiciel et le logiciel de l'examinateur ne correspondent.

L'effet second et tout aussi important qui fournit un CV sur un site Web est la facilité d'accès. Tout ce qui est nécessaire est un clic, et votre curriculum vitae ou CV est présenté en format de navigateur. De nombreux écrivains indépendants estiment que cette approche donne leur effet de levier en répondant à des stages de travail ; une url est moins susceptible d'être rejetées ou négligées qu'un email ou une pièce jointe word processor.

Ces règles cuirassés reprend environ une page ne sont pas donc menaçant lorsqu'il n'y a aucune page impliquée, mais juste un petit défiler un poli, graphiquement amélioré de document HTML. À première vue, un site Web lorsque vous n'avez aucun revenu actuel apparaît comme un luxe inutile. Mais avec de nombreux site Web hébergement à partir de moins de 10 $ par mois, un tel investissement semble négligeable compte tenu de la possibilité de raccourcir considérablement de votre recherche d'emploi.

Comprendre les Styles de curriculum vitae

Perfectionner le style parfait de curriculum vitae peut être difficile. Nombre de demandeurs d'emploi ne vraiment comprendre les tenants et aboutissants de la création de CV et de penser sur leur CV lorsqu'ils recherchent activement un autre emploi. De nombreux recruteurs conviennent qu'une telle approche peut laisser réellement votre CV manque de style et de contenu.

Style de vie Resume

Vous avez un CV vivant ou non vivant ? Un CV de vie style est un document qui est continuellement mis à jour au cours des mois ou des années. Il n'est pas simplement à jour lorsque vous cherchez un emploi. Donc si votre employeur vous donne une nouvelle tâche ou vous apprendre une nouvelle compétence, vous serait mettre à jour votre curriculum vitae afin de tenir compte que. Ce style de CV est idéal pour un certain nombre de raisons.

Tout d'abord, il vous permet obtenir une image plus claire d'où vous peut être dirigé dans votre carrière. Vous pouvez commencer à l'avis des modes et des tendances vers un poste en particulier ou un champ. Peut-être vous avez toujours eu un amour de graphiques ou de parler en public, mais elle a jamais réalisé jusqu'à ce que vous vous asseyez avec votre curriculum vitae. Deuxièmement, une vie reprendre style vous permettra avec précision le document vos compétences. Écrire votre CV après qu'un combat méchant avec votre patron n'est pas la meilleure façon de choses approche. Plutôt écrire votre CV lorsque vous êtes clair et confortablement.

Passé, présent, futur CV Style

Il est important de se rappeler qu'un CV est où vous avez été, où vous êtes et où vous allez. La plupart demandeurs d'emploi de se concentrer sur le présent, mais ne discuter le passé et l'avenir. Pour obtenir les cartes en main, vous voulez avoir un style de curriculum vitae qui met l'accent sur tous les aspects de votre travail, y compris ce que vous prévoyez faire à l'avenir. N'oubliez pas, votre CV est un travail en cours et ne sera jamais terminée.

Réflexions sur le Style de curriculum vitae

Last but not least, vous souhaitez rester au courant de ce qui se passe dans le monde autour de vous. Internet et les demandes d'emploi en ligne ont changé la manière que de nombreux recruteurs font affaires - il est important que vous avez un CV en ligne dans le cadre de votre travail de recherche de portefeuille. Récents problèmes avec les virus et les logiciels espions ont conduit de nombreux recruteurs à ne plus accepter les pièces jointes, donc vous devez prendre conscience des tenants et aboutissants du texte brut reprennent la mise en forme.

Copyright 2006 par David Green

Mots à éviter dans votre CV en ligne

Lors de l'écriture un curriculum vitae en ligne il y a beaucoup de mots que vous devez essayer de comprendre, et bien que vous devriez éviter. Nous allons sur certains des pires mots possibles d'utiliser dans votre CV en ligne, de sorte que vous pouvez les éviter à tout prix.

Abréviations et acronymes

Nombre de demandeurs d'emploi sont prompts à lancer toutes sortes d'abréviations autour de penser qu'il leur fera son plus en harmonie avec l'industrie. Mais un trop grand nombre et votre curriculum vitae en ligne commence à ressembler à code secret. N'inclure que celles qui sont largement connues et laisser le reste. Si votre secteur d'activité est connu pour les acronymes (comme l'industrie informatique) les utilisent avec parcimonie dans votre curriculum vitae en ligne.

Pronoms personnels

Oui, nous comprenons que votre CV en ligne est en fait sur vous, mais vous ne devriez pas utiliser les pronoms personnels comme je, moi, ou mon dans vos écrits. En utilisant le mot I peuvent obtenir assez rapidement redondant et laisser indifférent un recruteur. Au lieu de cela, garder concis et jamais référence à vous-même avec un pronom personnel.

Mots négatifs

Négativisme n'est jamais une bonne chose, quand il s'agit d'un CV en ligne. Peu importe pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi, jamais élever des mots comme : arrêté, s'ennuie, ont tiré, haineux ou sexistes. Ces mots collent d'un recruteur et votre curriculum vitae seulement rendra probablement il à la poubelle. Si vous aviez des questions que vous aimeriez apporter à votre potentiel employeur-save il l'entretien réel.

Faire Simple

Alors que certains mots sont inévitables, il est important d'analyser votre document de repérer toute utilisation excessive. Certains des délinquants plus courantes sont : un, aussi, un, parce que, l'et très. Essayez de trouver un moyen différent de dire des choses pour garder votre CV intéressants et bien reçu. N'oubliez pas les recruteurs souvent lire des centaines de reprend en ligne un jour, de faire votre part pour les garder éveillé.

Aussi, évitez d'utiliser des termes et expressions que vous ne comprenez pas. Nombre de demandeurs d'emploi va choisir les grands mots pour se faire apparaître plus intelligente, mais il peut finir par se retourner contre eux lors de l'entrevue. Donc avant tout autre-donjon il simple !

Copyright 2006 par David Green

Comment est-ce que je peux faire un curriculum vitae avec les 5 mots clés ?

Rédiger un bon CV est un gros problème, surtout avec le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui. Il y a cent de peut-être des milliers de personnes cherchant à obtenir le même travail que vous êtes, et il est important de se démarquer de la foule. Mais comment faire un CV qui obtient l'attention des recruteurs ? En utilisant les cinq mots clés qui attirer leur attention.

Travail d'équipe - cette petite phrase est importante dans le marché du travail d'aujourd'hui. Création d'un curriculum vitae avec ce mot, montrera que vous comprenez comment important travail coopératif est vraiment. Elle montre que vous pouvez obtenir avec d'autres et contribuer à assurer un milieu de travail harmonieux. Et ce que l'employeur ne veut pas que l'harmonie en milieu de travail ? Configurer votre curriculum vitae pour montrer comment vous pouvez travailler en équipe et aider à gérer les projets et les résultats. N'oubliez pas de montrer des résultats et des chiffres, à faire passer votre message.

Flexibilité - vous êtes ouvert à de nouvelles choses et des idées. Création d'un curriculum vitae avec ce mot qu'il montre que vous êtes capable de jongler avec plusieurs tâches simultanément. Ce fait mot vous précieux à n'importe quel employeur, car ils savent que pouvez vous donner juste quelque chose et vous produira des résultats de qualité. De plus, ajouter que ce mot à votre curriculum vitae sera non seulement vous aider à décrocher un bon emploi, mais il vous aidera à garder cet emploi licenciements devraient se produire.

Détail-orienté - montrant que vous payez l'attention à chaque détail. Création d'un curriculum vitae avec ce mot qu'il montre que vous sont capables de gérer un projet du début à la fin et ne laissez aucun bouts. Cela signifie être organisé et méticuleux dans tout ce que vous faites. Ce mot dans votre CV montre aussi que vous êtes capable de travailler de façon autonome, qui est un produit majeur sur le marché du travail.

Self-Motivated - ou étant un starter auto. La plupart des entreprises aujourd'hui que les employés qui sont en mesure de proposer leurs propres idées et suivre. Création d'un curriculum vitae avec ce mot montre que vous êtes capable de prendre l'initiative et que les choses avancent avec peu ou pas de surveillance. C'est à son tour libère de la gestion à d'autres. Y compris le mot motivé dans votre curriculum vitae montrera aussi que vous prenez souvent sur les tâches qui sont au-delà de l'appel du devoir-pour votre propre croissance personnelle et la satisfaction.

Donc en conclusion, simplicité mais n'oubliez pas d'inclure certains des 5 mots clés dans votre CV suivant. Vous serez heureux que vous l'avez fait !

Copyright 2006 par David Green

Medical Transcription salaire Outlook

Donc combien un MT réellement faire ?

Salaires MT peuvent varier grandement, et vos gains réels dépendra de plusieurs facteurs différents. Par exemple, un MT qui travaille à la maison et a ses propres comptes fera généralement plus d'argent qu'un MT qui travaille pour un service en ligne ou à un milieu de travail traditionnel.

Selon le département américain du travail, la rémunération moyenne des MTs au cours de l'année 2004 a été entre 11,50 $ et 16,32 $ par heure. MTs de la plage de gains plus élevée (10 %) a obtenu le 19.11 $ par heure.

Maintenant, gardez à l'esprit c'est juste une statistique. Combien vous gagnez réellement peut varier considérablement et il est vraiment difficile de venir avec une statistique de gains « vrai ».

Si vous travaillez de maison sur votre propre compte, il peut être mois où vous avez un travail supplémentaire et quand vous avez moins de mois. Vos gains pourraient aussi diffèrent considérablement d'un autre camarade MT qui travaille à la maison sur ses propres comptes.

Un grand avantage d'avoir votre propre entreprise de MT est que vous pouvez vraiment avoir un contrôle sur vos gains. Les comptes plus vous avez, plus vous prendrez d'argent.

Que votre entreprise se développe, vous pouvez engager des sous-traitants et prendre encore plus de travail. Il vraiment n'y a pas de limitation en gros comment votre entreprise peut croître.

Vous pouvez également choisir d'avoir une plus petite et plus facile à gérer les affaires. Vous pouvez toujours travailler un peu supplémentaire pour augmenter vos gains, ou tout simplement prendre la quantité de travail qui répond à vos besoins.

Si vous avez une entreprise MT basée à domicile et vous faire tout le travail vous-même, vous pouvez faire n'importe où entre 20 000 $ par an pour 50 000 $ par année. Un plus grand service de transcription, qui embauche des sous-traitants peut gagner entre 50 000 $ par année à 200 000 $ et vers le haut.

Emplois de transcription médicale à l'extérieur de la maison peuvent varier aussi bien, selon l'endroit où vous vivez. Gains peuvent être de 9,00 $ par heure à 22,00 $ par heure.

C'est vraiment difficile de dire exactement combien votre salaire de transcription médicale. Mais une chose à garder à l'esprit est le gain potentiel est là et il y a beaucoup de possibilités pour vous de prendre.

C'est vraiment une entreprise qui vous permet d'avoir un contrôle sur combien vous gagnez.

Description d'emploi : webmestre

Un chirurgien de cerveau a converser avec un écrivain célèbre lors d'une fête. « Quand je prendrai ma retraite, je voudrais devenir écrivain, » il lui a dit. « C'est intéressant », elle a répondu. « Quand je prendrai ma retraite, je voudrais devenir un chirurgien de cerveau ». Un site Web n'est pas exactement chirurgie du cerveau, mais comme l'écrit professionnel, n'est pas aussi facile que beaucoup de gens pense que c'est. Mais comme pour l'écriture, il semble facile. « Il doit être agréable de travailler à domicile et gagner de l'argent en ligne », disent-ils. « Pouvez-vous me montrer comment? » Comment tant que webmasters nous répondre à cette question ?

Pour commencer comme un webmaster

Pour commencer, nous pouvons tenter d'étouffer les malentendus que peuvent avoir les gens. Non, nous ne mentent pas autour de regarder la TV toute la journée alors que l'argent se déverse. Les compétences nécessaires pour tirer un revenu en ligne prennent plus de quelques heures à développer. Et alors que nous bénéficions de ce que nous faisons, c'est le travail. Il faut du temps, parfois beaucoup de temps. Un site de générer des revenus en cours d'exécution est partie (ou, dans certains cas, tous) d'une entreprise. Parler des spécificités de l'entreprise peut aider les gens comprennent ce qui est en jeu. Lorsque les parents et amis nous demandent de leur montrer comment faire de l'argent en ligne, on peut leur demander quels produits ou services qu'ils prévoient d'offrir. Est-ce qu'ils ont recherché le marché pour voir si il y a assez de demande pour leur idée ? Même a-t-il une idée ? Est-ce qu'ils ont trouvé un créneau ? Ils ont rédigé un plan d'affaires et s'est penché sur les coûts des produits ou des services, qu'ils veulent offrir, une licence de l'entreprise, dépenses d'entreprise d'assurance et d'autres ? Ils doivent savoir qu'en plus d'être capable d'exécuter un site Web. Pas que nous voulons décourager les gens, mais nous ne voulons pas faire perdre leur temps dans quelque chose qu'ils ne sont pas préparés pour. Ou peut-être qu'ils ont une entreprise de briques et de mortier et voulez commencer à offrir leurs services en ligne ainsi déjà. Pour le site lui-même. Aucun diplôme ou cours du soir entièrement ne prépare des personnes pour diriger une entreprise en ligne. La plupart ou la totalité d'entre nous sont autodidacte dans une grande mesure, apprendre de nos erreurs et de ramasser les précieuses connaissances des articles du site et des forums. Nous avons tous commencé au début de l'année, et nous avons eu un certain succès avant que nous savions tout ce que nous avions besoin de savoir. Nous ne savons toujours pas tout. Mais l'apprentissage prend de temps et efforts. Ce qu'un aspirant webmaster besoin de savoir pour commencer ? Comment choisir, d'enregistrer et de protéger un nom de domaine

Quoi rechercher au moment de choisir un hébergeur pour des besoins spécifiques

Conception des sites Web des normes et des principes, HTML, CSS, peut-être certains langages de programmation (mais un générateur de site Web ou un modèle peut être suffisant pour un site Web de démarreur)

Comment choisir et mettre en place un panier d'achat

Ce qu'il faut chercher dans une passerelle marchande de compte et de paiement (PayPal ou PayQuake sont probablement fine pour partir)

Optimisation pour les moteurs de recherche : trouver les bons mots-clés et savoir où et comment les utiliser, obtenir des liens entrants, en évitant les techniques qui pourraient obtenir des sites interdits de moteurs de recherche

Comment écrire en ligne copie qui fonctionne pour les deux un public en ligne et pour les robots de moteur de recherche

Publicité Web spécifiques et des techniques de marketing

Comme le webmaster world turns

« Ah, une fois que je fais tout cela, l'argent iront à moi, » puissent dire les gens. Elle pourrait commencer venant d'avec tout cela en place. Mais will keep coming ? Pas si le concours continue d'ajout de contenu et les liens et nous ne rien. C'est pourquoi nous mettons de temps à acquérir plus de liens entrants et la promotion de notre site au lieu de traîner devant la télé que certains pourraient imaginer. Nous allons analyser nos statistiques de site Web pour voir ce que nous pouvons apprendre de nos visiteurs et comment nous pouvons faire notre site travailler mieux pour eux. Nous gardons en sur ce qui est nouveau dans notre domaine d'activité, développement web et SEO. Nous cherchons des moyens essayer de rester en tête de la compétition. Et, bien sûr, nous allons répondre aux demandes de renseignements et vendant des produits ou fournissant les services que nous offrons sur notre site Web. Service à la clientèle est tout aussi important en ligne que c'est avec un contact en face à face. Nous sommes encore en service de vraies personnes. En ligne, on attend parfois des réponses immédiates, qui fait prendre un jour de congé moins d'une option. Nous pouvons communiquer avec des personnes dont la langue maternelle n'est pas identique à la nôtre, qui peut créer des difficultés de communication. Alors que la plupart des gens sont polis, certains utilisent l'anonymat de contact en ligne pour être impoli de façons qu'ils n'aurais pas penser à se comporter en face de nous. Et si ils se sentent que notre service n'est pas assez bonne, ils peuvent partager leur mécontentement dans les forums en ligne. Travail à domicile et d'être notre propre patron ont ses avantages. Nous pouvons travailler à notre propre rythme et prendre le temps de faire ce que nous devons faire dans nos vies personnelles, si nous le voulons, nous pouvons transformer à la télé au milieu de la journée à regarder notre savon préféré — mais nous compensons probablement pour le temps plus tard, lorsque les 9 pour 5ers sont relaxant après leur journée de travail. 9 à 5 emplois ont leurs avantages trop. Les employés ont des descriptions de travail, ils savent ce qu'on attend d'eux, et la plupart peut quitter le travail quand l'horloge a dit qu'il est temps de rentrer à la maison. Il est plus facile de persévérer lorsque vous savez que le patron est évaluer votre travail. Travail sur nous-mêmes, nous devons trouver cette persévérance de nous-mêmes et de continuer de travailler sur les visiteurs de notre site Web à apporter si nous voulons avoir un revenu. Pas tout le monde a cette envie de continuer à pousser eux-mêmes au travail lorsqu'ils sont sur leur propre. Le cycle de démarrage

Devrions nous aider nos amis et parents qui veulent gagner de l'argent en ligne ? Peut-être la plus grande aide que nous pouvons leur offrir est de peindre un portrait réaliste du travail du webmaster et de les amener à réfléchir à leurs idées d'entreprise et de la préparation. Nous pouvons nous tous souvenir ce qu'elle était comme au départ, et nous le fait d'une certaine façon sans savoir tout ce que nous savons maintenant. Si les gens ont fait leur recherche et sont prêts à sauter sans attendre de nous de faire le travail pour eux, et si nous leur donner un peu d'aide, nous continuons le cycle de soutien que nous sommes nombreux a également reçus comme départ webmasters.

Haut de la page emplois de voyages d'aventure

Il existe différents types d'emplois de voyages d'aventure là-bas et qu'il est facile de trouver celui de droite. Voyages d'aventure en général a vraiment pris pour trouver des emplois de voyages d'aventure est aucun où près aussi durement qu'autrefois et il existe une telle demande de gens talentueux et amusants aider les gens de guide lors de leurs voyages. N'importe où vous vivez dans le monde, il y a probablement quelques emplois de voyages d'aventure fantastique dans votre région. Cela ne signifie pas que vous devez rester sur place mais, par tous les moyens voyager de par le monde et profiter des emplois de voyages d'aventure que l'on peut trouver ailleurs.

On peut trouver certains des emplois meilleurs voyages d'aventure où il y a chevaux. Tout le monde aime les chevaux, mais ils peuvent être un peu effrayants, surtout si vous n'avez pas été sur eux avant. Une fois que vous vous levez o le cheval que vous vous rendez compte à quel point la hauteur ils sont vraiment, c'est là haut ! Il y a toutes sortes d'emplois de voyages d'aventure qui inclut le travail sur un ranch de travail. Vous aurez à prendre des gens en randonnée à travers les montagnes, les plaines et peut-être même dans le désert, selon où votre travail de voyages d'aventure est. C'est une excellente façon de revenir à la nature et de la commune avec certains animaux fabuleux et les gens tout en même temps.

Il sont a également de nombreux différents voyages d'aventure emplois qui incluent véritable honnêtes sauvage de bonté. Certains des plus beaux et des plus excitant de tous les emplois de voyages d'aventure incluent va camping, véritable roughing it. Ce genre de chose ne peut pas être pour moi mais c'est certainement un type préféré de voyages d'aventure pour beaucoup. Certains aiment même d'aller si loin à attraper leur nourriture chaque jour, qui est la véritable aventure pour vous construire votre propre refuge et trouver de l'eau et autres. C'est une autre grande idée pour que vous puissiez vérifier lors de la recherche d'un emploi de voyages d'aventure fantastique.

L'un des plus célèbres types de voyages d'aventure emplois sont alpinisme ones. Combien de gens aime aller roc et escalade en montagne ? Millions et chacun d'entre eux devait commencer quelque part et que quelque part inclus généralement un enseignant ou un guide de quelque sorte, bien que vous pouvez devenir ce professeur. Il y a toutes sortes de grands voyages d'aventure emplois dans ce domaine d'expertise. Si vous aimez grimper alors peut-être c'est pour vous, vous ne finissent pas conduit des expéditions Everest, mais qui sait, si vous êtes assez bon et si vous travaillez assez expérience dans vos travaux de voyages d'aventure, que vous pourriez juste après tout.

Il n'y a aucune limite pour les emplois de voyages d'aventure que vous pouvez travailler à si vous mettez votre coeur et votre âme en elle. Tant que vous êtes amusant d'être autour et vous savez ce que vous faites, vous ne sera jamais d'emplois de voyages d'aventure au choix. Assurez-vous d'obtenir quelques grandes références de chacun des emplois voyages d'aventure que vous travaillez à.

Web conception comme une Profession

Internet, technologie de l'informatique, est une aubaine pour le XXIe siècle. Nouvelles Technologies, dernière version du logiciel sortent tous les jours à la cop jusqu'à à la demande croissante des consommateurs. Personne ne peut penser à une vie réussie sans l'aide et l'assistance de ces technologies. Internet est le moyen plus grand qui vous donne qu'accès à divers site Web et à son tour à la profession de conception web. Beaucoup de gens qui surfe sur internet tous les jours pendant de longues heures, ne savent l'ardeur exacte et la créativité du Web Designer derrière ces pages web. Maintenant nous laisser commencer avec exactement ce qui est web conception.

Quelle est la conception de Web ?

Conception Web est la conception de pages web, les sites Web et les web applications. C'est la dépense de la page web complète qui est visible pour le spectateur c'est un moyen utilisé par les entreprises pour promouvoir leurs affaires et les organismes sur le marché plusieurs produits aux clients. C'est tout simplement comme objets d'art, art créatif du designer.

Site Web est un ensemble de nombre de pages web, il est très nécessaire qu'il y a un lien direct entre chaque documents chargés sur le site web de sorte que le spectateur peut avoir accès à toutes les pages. En d'autres termes, nous pouvons dire site web est une vue d'ensemble des pages web.

La tâche du concepteur Web est de combiner le graphique, textuels et d'autres éléments d'un site pour créer une présentation attrayante. Ils présentent leur passion pour la créativité. Ils aiment être provoquées avec des dessins et modèles et de nouvelles idées de conception de site web. Conception Web est le processus par des visiteurs font concepteur web capables d'accéder aux pages web à une plateforme avec plusieurs images, des textes, des liens, des graphiques, etc..

Compétences en conception Web ou la Documentation :

Conception Web est une carrière dont un professionnel simplement vendre sa haute web création conception compétences. Qualité de votre conception et programmes de compétences détermine si vous êtes un concepteur web vraiment professionnel. Conception Web est une compétence qui ne peut pas être apprise du jour au lendemain. Vos dessins et modèles et formats doivent être bien organisé et bien entretenu. Le contenu est le principal integrients nécessaires à un site Web qui doit être bien écrit et facile à comprendre. Un concepteur web devrait aussi créer une cohérente et uniforme « look and feel » pour le web entier. Images et graphiques du site doivent être conforme au thème du site. Symétrie entre les pixels et les liens devrait être ininterrompue. Combinaison de couleurs est un autre facteur que concepteur web doit garder à l'esprit. Votre site doit être telle qu'il attire les visiteurs avec toutes les informations pertinentes. Pour devenir un professionnel qualifié, ces qualités doivent être avancées et a travaillé au cours de la période de 2-3 ans. Un succès web concepteur vous seulement devez dur labeur et de persévérance mais aussi une combinaison par le biais de la créativité et de nouvelles idées qui peuvent faire appel aux masses.

Mise en page de site Web :

Pour commencer son travail, chaque concepteur web doit pleinement comprendre l'exigence de client. Il doit commencer son travail en gardant à l'esprit ces exigences. Images et animations lourdes souvent impose lourdement sur le site. Ces sites Web consomme beaucoup de temps pour charger et la plupart des gens perdent rapidement leur intérêt dans ces sites Web. La concurrence est seulement quelques clics, et si les clients sont insatisfaits, ils peuvent simplement aller ailleurs.

Art de concepteurs devient de plus en plus raffinée sur le passage du temps. Sa créativité et la qualité des pages web améliore jour après jour avec ardeur et l'adaptation de nouvelles compétences. Objectif du concepteur Web est de vous aider à concevoir des pages web efficace et esthétique tout en gardant à l'esprit ce que le client veut lui à dépeindre. Un bon concepteur sait comment obtenir les effets demandés dans la plus souple, efficaces et façon élégante.

Champ d'application de la conception Web :

En plus de sites Web est mis au point dans tous les domaines donc la demande et la portée d'un concepteurs web professionnels augmente. Nouvelles technologies sortent tous les jours, donc le concepteur web a se battre avec eux pour donner le meilleur travail. Il sont a plusieurs emplois de conception web qui sont disponibles en ligne, l'offre de personnes la possibilité d'exprimer leur créativité et le talent au monde entier.

Carrière de conception Web pour les petites entreprises continue d'être un marché rentable, cela entraîne de nombreuses entreprises moyennes de création spécialisée dans la création de la « société des sites Web ». Internet augmentera en permanence dans les années à venir, à la suite de quoi la demande plus de concepteurs de sites web se produirait. Un designer qui permet d'offrir la plus récente ainsi que par les exigences du marché comme modèles pour le site Web de commerce électronique, systèmes de gestion de contenu, les entêtes flash optimisées revêche ont un avenir brillant.

Des milliers de clients potentiels visitent un site sur une base quotidienne, offrir vos produits et services avec une haute visibilité. Conception d'un écran d'ordinateur a son propre ensemble de problèmes. Ajouter à cela la nature élastique d'une page web, qui fonctionne sur toutes les plates-formes informatiques différents et tailles d'écran et les navigateurs et les problèmes de faire pire encore. C'est le travail du concepteur pour comprendre ces problèmes et pour y remédier - à maintenir une sorte de contrôle quand tout le reste est changeante.

En fin de compte, nous pouvons conclure que la conception web comme une profession a une large portée dans les prochaines fois, si la personne a la créativité à l'intérieur de lui, avec les connaissances les plus récentes compétences et la capacité d'adopter à nouveau monde changeant de la conception de site Web.

Entretien suivi lettres - Vous savez leur Importance ?

Vous avez eu votre entrevue avec un employeur du point de vue. Maintenant ? Vous simplement attendre une réponse, ou prenez-vous un peuplement plus proactif ? Le fait est que recherche d'emploi ne s'arrête pas avec l'entrevue. C'est ce que vous faites dans les jours qui suivent l'entrevue qui peut changer les choses en votre faveur.

Vous connaissez l'importance d'une lettre de suivi ? C'est la dernière pièce de l'ensemble des CV, mais il peut être le morceau plus puissant et les plus convaincant de matériel, que vous pouvez avoir dans votre arsenal convoitez. Ne pas envoyer à quelqu'un, qui a interviewé vous pour un poste, peut être la plus grosse erreur que vous pouvez faire. C'est la seule chose qui peut être utilisée pour vendre vos compétences à l'employeur, une dernière fois avant qu'ils font une décision. Elle sert en fait deux fins.

1. Remercie l'intervieweur pour prendre le temps de vous interroger. Cela est particulièrement important parce que ce sont des gens occupés et c'est une bonne façon de reconnaître la valeur que vous leur temps.

2. Il vous donne une dernière chance pour rappeler l'interviewer les compétences et l'expérience vous apportera à la poste. Cela vous donne un avantage sur la concurrence pour 2 raisons. A) plusieurs candidats n'envoient jamais un et B) il conserve vos compétences et vous frais dans leur esprit.

Cela peut vous donner le bord nécessaire au cours de la compétition à influencer leur décision en votre faveur. Étant donné que cela peut avoir un impact dramatique sur la décision d'embauche, il doit être écrit avec soin et avec beaucoup de réflexion.

Parce que les gestionnaires d'embauche afficher littéralement des centaines de CV pour une seule position, ils ne peuvent se souvenir de tous les détails d'un CV en particulier. C'est votre travail pour s'assurer qu'ils n'oublient pas que vous ou vos compétences. C'est pourquoi il est extrêmement important d'utiliser une lettre de suivi pour attirer leur attention une dernière fois.

Construire une bonne lettre de suivi est la clé pour continuer l'apparence professionnelle, que vous devrez présenter à un employeur potentiel. Le premier paragraphe devrait « remercie » le gestionnaire d'embauche. Le deuxième alinéa peut reformuler les compétences clés, compétences ou l'expérience que vous avez mentionné lors de l'entrevue. Garder la brève, mais choisissez vos mots avec soin. Assurez-vous d'envoyer par la poste le jour après l'entrevue plus tard.

Ne ratez la possibilité de vendre vos compétences à un employeur du point de vue une dernière fois, c'est votre dernière occasion. Il peut signifier la différence de l'obtention de la position ou de perdre face à quelqu'un d'autre. Donc l'envoyer au large et vous mettre une longueur d'avance sur vos concurrents.