Rédaction de CV - Write A parfait CV

Votre CV est une passerelle vers l'obtention d'une interview pour cet emploi idéal. C'est votre occasion de faire une première bonne impression, mais vous avez seulement des deux côtés du papier A4 dans lequel faire. Il n'est pas surprenant que la plupart des gens ont du mal à démarrer.

Tout d'abord, vous devez savoir ce que pense l'employeur.

L'employeur a soudainement un poste vacant. La vacance de remplissage va prendre le temps de précieux qu'il passe plutôt de faire son travail normal. Il aimerait trouver la personne idéale immédiatement plutôt que de labourer grâce à des centaines de CV Il est souvent une tâche terne et ingrate.

L'employeur a une description de poste en face de lui. Il comprend l'expérience ou les qualités essentielles pour l'emploi et de certains attributs sont souhaitables, mais pas absolument nécessaire.

Il commence à passer par le tas de CV sur son bureau. Il scanne chacun pendant environ 30 secondes et rend un jugement.

Il simplement n'a pas eu le temps de lire le CV qui est plus de deux pages et tous les renseignements pertinents sont cachés dans longs paragraphes. -Il les fichiers dans la corbeille.

Mise en forme de fantaisie, de couleur de texte ou de plusieurs polices ne pas impressionner lui. Cette personne essaie de cacher leur manque d'expérience pour l'emploi derrière un CV artistique ? – Il les fichiers dans la corbeille.

Il remarque des fautes d'orthographe et de ponctuation pauvre. Cette personne est juste sloppy ! – Il dépose le CV à la poubelle.

Respirations il un soupir de soulagement, la pile sur son bureau est plus petits déjà. Il fait un autre café et puis commence à reading…

Cela devrait vous dire quelques choses sur l'écriture de votre CV.

Gardez-le concis et au point. L'employeur doit voir votre expérience de travail, les compétences et les réalisations dans les 30 premières secondes de balayage de votre CV. Il sait ce qu'il cherche. Vous avez ce qu'il cherche. Ne lui distraire de vos compétences pertinentes en ajoutant dans beaucoup d'informations inutiles.

Faire simple. Une mise en forme ordinaire, simplement énoncées sous rubriques. L'employeur veut voir exactement quand, où et ce que vous avez fait. Envie de mise en forme, votre CV est difficile à lire. Elle peut rendre votre stand CV du reste, mais pour de mauvaises raisons.

Gardez le contrôle votre anglais. Bonne orthographe, de grammaire et de ponctuation sont essentiels. C'est la première étape de votre présentation personnelle à un employeur. Il en dit long sur vous. Aussi, les anglais pauvres distrait l'employeur à la lecture du contenu de votre CV.

Maintenant le contenu :

Coordonnées doivent être affichées sur la première page. Lorsqu'il décide de vous inviter à l'entrevue, vous souhaitez lui voir immédiatement comment vous contacter avant qu'il modifie son esprit !

Détails personnels devraient être limitées à celles qui sont absolument nécessaires. La plupart des employeurs s'attendre à voir votre nationalité et la date de naissance, mais vous pouvez choisir de laisser ces si vous pensez qu'ils peuvent aller contre vous.

Autres détails personnels tels que le nombre de personnes à charge, conduite de licence et l'état matrimonial peut être incluse si elle ne va pas faire votre CV trop longtemps en les incluant. Ceux-ci peuvent aider les employeurs pour obtenir une image arrondie de la personne qu'ils vont d'entrevue. N'incluez pas les noms et âges des enfants ou le nom du conjoint. L'employeur n'est pas intéressé à ce stade.

Intérêts peuvent être incluses mais seulement dans une ou deux lignes. Il peut fournir un point de départ à l'entrevue pour une conversation générale avant de se lancer de graves questions sur votre expérience de travail. Il donne aussi une image arrondie de vous sans prendre trop de place sur le CV.

Profil est positionné en bonne place dans votre CV et devrait être utilisé pour vendre vous-même dans un paragraphe. C'est une occasion pour résumer vos compétences, l'expérience et la pertinence générale pour l'emploi pour lequel vous postulez.

Histoire de la carrière ou une expérience de travail. La rubrique vous utiliser dépend de la longueur de temps, que vous avez été un emploi à temps plein. Si vous avez récemment quitté l'école ou l'Université vous, utilisez la rubrique « Expérience de travailler » et inclure tous les stages, payés et non rémunérées. Si vous avez été à l'emploi à temps plein pour les deux derniers emplois que ce soit sous la rubrique 'Histoire de carrière'. N'utilisez pas les deux rubriques dans le cultivar quelle position vous utilisez, vous devez inclure dates, le nom et l'emplacement de l'entreprise et une brève description de ce que votre travail implique notamment toutes les contributions positives que vous faites à la compagnie.

L'éducation doit être décrit en termes de vente vous-même à l'employeur. Inclure tous les cours pertinents, dates passées et le nom d'école ou de collège. Mais, laissez les échecs et les mauvaises notes. Ces vous aidera pas obtenir invité pour une entrevue.

Si vous avez un diplôme universitaire, vous pouvez laisser tous vos qualifications inférieures. Demandeurs matures peuvent veulent quitter out « Education », comme l'histoire de votre carrière et les compétences sont probablement plus importantes.

Compétences peuvent être décrites sous trois rubriques : des compétences techniques, des cours professionnels et des compétences supplémentaires. Compétences techniques sont ceux liés à un travail technique, mécanique ou d'ingénierie. Vous devez la liste de vos compétences et comment récemment vous avez eux utilisé par exemple Java de programmation utilisés au cours des 3 dernières années. Les cours professionnels sont ceux que vous avez ont participé spécialement pour un particulier d'emploi par exemple cours de ventes, salons de coiffure. Des compétences supplémentaires sont autre chose qui peut être pertinent par exemple les langues, les compétences de clavier, les cours de santé et de sécurité.

Enfin : Rendre facile pour lui ! Rappelez-vous que l'employeur a très peu de temps. Il ne vous connaît pas encore et ne s'intéresse à ce que vous pouvez offrir, lui et son entreprise.

Rendre facile pour lui de :

Numérisez votre CV ;
Identifier que vous possédez les compétences qu'il cherche des ;
Décrocher le téléphone pour vous inviter à une entrevue.

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Rédaction de CV - comment rédiger un CV.

Une mise en page CV parfait a 2 objectifs :

Pour illustrer vos points forts et de maximiser vos chances d'obtenir par le biais d'entrevue et de mettre les renseignements factuels, tels que les dates, lieux, noms ensemble dans une forme présentable et lisible.

Point focal

On prétend que les yeux humains sont naturellement appelée à un point focal d'un tiers vers le bas du haut de la page. Donc, mettre vos informations plus utiles dans ce domaine. Il sera habituellement votre profil, qui est un résumé de vos compétences, l'expérience et la réalisations condensées en un paragraphe. Toujours obtenir un deuxième avis lorsque vous avez mis votre CV ensemble. Il est difficile d'être objectif sur soi-même.

Présentation

On pense souvent qu'un bon CV doit être monté sur à côté de A4 et un CV professionnel sur deux. Cela peut être difficile si vous êtes un candidat adulte avec une histoire longue de l'emploi.

Comme une règle d'or devraient être plus blanc que noir sur une page pour le rendre plus facile à lire. C'est une bonne idée de commencer avec l'histoire de votre carrière comme cela mettra en évidence vos compétences clés et l'aide que vous écrivez les articles de votre profil et les réalisations.

Une fois que vous avez entré vos informations, vous devez modifier il

1. Emporter tout ce qui ne vous aidera pas obtenir où vous voulez être
2. Écrire en la personne de 'troisième' autant que possible, « I » maintenant au minimum
3. Jamais utiliser le temps passé par exemple « appuyer haute direction"plutôt que « prise en charge de la haute direction »
4. Utiliser des phrases courtes sharp découper toute waffle et le jargon

Rubriques

Nom
Imprimez votre nom en caractères gras dans le haut de centre de votre CV. Si il n'y a aucun doute que quant à qui est votre nom de famille, par exemple, James Martin, indiquer en utilisant des capitales ou de soulignement.

Adresse
Adresse complète, y compris le code postal.

Téléphone
Full composant le code et la journée et le soir si possible des numéros.

Date de naissance
Mis en plein comme le 13 décembre 1962. Ne mettez pas votre âge. Cela devrait aller à la fin du CV sous « Personnel » ainsi que les autres détails tels que l'état matrimonial et les enfants.

État matrimonial
Vous n'avez pas à inclure ce tout. Si vous choisissez de, assurez-vous que vous utilisez seulement « épouse » ou « unique ». N'utilisez pas les divorcés ou cohabitent.

Personnes à charge
Ses à vous si vous inclure cette information ou pas, mais si vous incluez il ne mettre pas les noms ou l'âge des enfants.

Profil
Il s'agit d'une déclaration liminaire sur qui vous êtes et ce que vous avez à offrir. Vous devez remplir cette dernière, même si elle est placée bien en évidence dans le CV, dans le Point Focal. Il devrait être plus deux phrases et comprennent les faits les plus importants sur vous-même. Vous pouvez inclure des compétences, des réalisations, des responsabilités ou des qualités personnelles. ex. : hautement motivés de gestionnaire de compte avec succès en direct et de télévente expérience dans les industries de matériels et logiciels.

Réalisations
Plusieurs réalisations clées devraient être mis en évidence après avoir analysé et édité l'histoire de votre emploi. Choisissez pas plus de six. Assurez-vous qu'ils sont pertinents. N'incluez pas les dates. Une réalisation peut provenir d'un travail antérieur ou un intérêt à l'extérieur. Si vous êtes court sur les qualifications et l'expérience directe, vous devrez peut-être compétences découlant de votre personnalité, c'est-à-dire les compétences interpersonnelles, p. ex. « la capacité de relier et de communiquer avec d'autres ». Quelques exemples de mots descriptifs d'utiliser « Réalisations » sont :

Administration
Mise en œuvre
La budgétisation
Menant
Réorganisation
Prévision
Conseiller

Histoire de carrière ou d'une expérience de travail
Commencent toujours par l'emploi de votre plus récente. Briser les fonctions de votre emploi autant que possible. La description de poste sur votre contrat pourrait fournir un point de départ ou, examiner comment votre employeur pourrait annoncer votre travail. Vous devriez avoir plus à propos de votre plus récente et donc plus pertinent, l'emploi. Inclure les succès et les réalisations surtout si il sauvegardé l'argent de la société. N'ont pas les lacunes de l'emploi. Si elles se produisent leur expliquer brièvement.

Éducation
Si vous êtes un candidat adulte que vous pouvez ces laisser sortir comme l'histoire de la carrière est plus important. Mettre la plus haute qualification tout d'abord avec l'année atteinte. Si vous avez un diplôme, vous pouvez quitter les plus faibles qualifications ou inclure les informations de base. N'incluez pas les mauvaises notes ou des échecs.

Qualifications professionnelles
Inclure uniquement celles qui sont toujours actuels.

Compétences techniques
Inclure uniquement les compétences techniques qui sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Montrer comment votre connaissance de ces compétences sont comme technologie de courant progresse rapidement.

Compétences supplémentaires
Inclure d'autres cours pertinents ou compétences telles que les compétences de clavier, les langues, les cours de santé et de sécurité.

Intérêts
Inclure uniquement les intérêts qui sont inhabituelles ou qui indiquent des compétences transférables, les réalisations ou les responsabilités.

Enfin
Votre CV doit être disponible copie mou et préférence en version Word et Pdf. Des copies papier devrait être sur du papier ordinaire blanc A4 de bonne qualité. N'utilisez pas de doubles côtés. Pliez une fois seulement et de joindre une SAE

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Rédaction de CV - Guide d'entrevue

L'intervieweur espère que vous êtes à la bonne personne pour le poste. Ils sont sous pression pour combler le poste afin qu'ils peuvent revenir à leur propre travail. Vous êtes donc dans une position plue de force que vous le pensez. Se concentrer sur ce que vous avez à offrir de qualifications et son expérience au lieu du sentiment intimidé.

Un intervieweur a 3 objectifs :

1) Pour savoir si vous êtes à la bonne personne pour le poste
2) Afin d'évaluer votre potentiel de promotion
3) De décider si vous s'intégrera dans l'environnement de l'entreprise

La clé pour une entrevue réussie est en préparation

Préparez-vous : pour les types de questions, il vous sera demandé
Préparez-vous: À vous poser questions
Préparez-vous: À la recherche de la société
Préparez-vous : d'examiner la partie
Préparez-vous : de remonter le temps

On pourra vous demander de questions
Question exemple : comment vous sentez-vous ?
Votre réponse : devrait décrire les attributs qui permettra d'améliorer vos qualités pour le poste. Ont certains prêts à l'avance.
Question exemple : quels sont vos objectifs à long terme ?
Votre réponse : devrait être orienté carrière. Assurez-vous que vous avez buts pour discuter.
Question exemple : pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
Votre réponse : pourrait être davantage de responsabilités ; meilleure occasion ; augmente le revenu. Ne soyez pas préjudiciables à votre employeur précédent. Il pouvait être partenaire de golf de l'intervieweur.
Question exemple : pourquoi est-ce que vous voulez cet emploi ?
Votre réponse : votre réponse devrait être : plus de responsabilité ou de meilleure occasion ou similaires. Non : car il est plus proche de la maison ou la salle de gym.
Question exemple : quels sont vos points forts ?
Votre réponse : devrait souligner les réalisations et les expériences qui se rapportent au poste pour lequel vous postulez. Aussi donner des exemples de situations où vos points forts ont été démontrées.
Question exemple : quelles sont vos faiblesses ?
Votre réponse : ne devrait pas être une liste des lacunes. Ne pas oublier tout ce qui pourrait rendre l'intervieweur votre capacité à faire le travail en question, par exemple « je suis toujours fin pour tout. » Au lieu de cela, discuter une faiblesse qui pourrait aussi être une force comme « Je suis un bourreau de travail » !

D'autres exemples de Questions d'entrevue

Me parler un peu de vous-même.
Décrivez votre position actuelle et plus récente.
Ce qui vous a donné envie de faire ce changement ?
Ce qui plus aimez-vous faire dans votre poste actuel/plus récente ?
Décrivez vos ambitions futures.
Comment vous sentez-vous ?

Questions pour vous demander

Poser des questions à l'entrevue a un certain nombre d'effets positifs :
Il vous aide à trouver plus de renseignements sur la société et de la position.
Il peut être utilisé pour détourner l'intervieweur loin d'être un sujet, que vous souhaiterez peut-être éviter.
Il peut aider à construire un rapport avec l'intervieweur.
Il montre un intérêt pour le travail et la société.
Les questions doivent être sur la position et la société.
Éviter les questions sur les salaires, les avantages et les installations jusqu'à après que vous avez été offert à l'emploi. Vous devez déjà avoir fouillé la compagnie et ses produits et services. Vos questions doivent démontrer les connaissances de l'histoire, les réussites et les problèmes de la société. Si l'intervieweur est un représentant du service du personnel les questions devraient se rapportent à la compagnie et être générale. Des questions spécifiques relatives à la position doivent rester pour le gestionnaire de ligne qui auront une connaissance plus détaillée.

Questions exemple relatives à la position
Quelles sont les principales responsabilités du travail ?
Quels sont les aspects les plus difficiles du travail ?
Comment le poste vacant se posait ?
Ce qui est le cheminement de carrière relatives à cette position ?
Comment est évalué mon travail ?

Questions exemple concernant la société
Ce qui est la société espérant atteindre au cours des 12 prochains mois ?
Quels nouveaux produits sont la compagnie planification d'introduire dans l'avenir ?
Des changements majeurs sont prévues la département ou de la compagnie ?
Qui sont vos plus grands concurrents ?

Où trouver des renseignements sur l'entreprise
Informations relatives aux entreprises, les données financières, les industries et les tendances de l'entreprise sont disponibles dans des magazines d'affaires qui souvent publient sur le World Wide Web et vous permettent d'ordre
Rapports annuels concernant des entreprises spécifiques.
Les entreprises ont souvent leur propre site web.
Journaux - recherche en ligne, appuyez sur rapports, y compris des articles archivés.
Bibliothèque locale

Conseils de présentation

Évidemment, vous devriez être propre et intelligente en apparence mais vous devez aussi habiller correctement pour le poste, par exemple : un placement étudiant qui est habillé plus cher que le directeur général peut avoir un impact négatif.

Vêtements devraient être du côté conservateur, qui n'est plus acceptable pour les gens de tous âges, cultures et origines. Après tout, vous demandez à être acceptée dans la société. Donc toujours éviter les extrêmes dans les cheveux, de vêtements, de maquillage et de bijoux. Prendre la peine sur votre apparence montre l'employeur que le travail est important pour vous.

Conseils de voyage

Arriver 15 minutes à l'avance.
Assurez-vous que vous avez l'adresse correcte et savez comment vous obtiendrez il :
Stationnement ? Accès de transports publics ?
Faire un run de mannequin si vous n'êtes pas certain.
Assurez-vous que vous disposez d'un téléphone mobile et un numéro de téléphone afin que vous pouvez sonner à venir si des circonstances hors de votre contrôle vous effectuez tardif.
Être poli de tout le monde vous parlez, il pourrait être cousin du directeur général !
Avoir une copie de votre CV avec vous.

Résumé

Vous devez intéresser à tous les aspects de l'emploi et de l'entreprise, surtout si montré autour des locaux. Faire vos devoirs sur la société et la nature de son entreprise. Prendre soin de comment vous habiller pour l'entrevue. Premières impressions encore comte !

Certaines des principales influences sur l'intervieweur sont :
Votre expérience dans d'autres situations d'emploi ou de la vie de votre présentation personnelle.
Comment votre personnalité comes across dans l'interview.
Votre arrière-plan et références
Votre enthousiasme pour l'emploi et de l'organisation.
Qualifications pertinentes pour le poste.

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Pourquoi vous avez besoin d'un Web CV ?

1. En cette ère de la technologie un CV mis ensemble sur une vieille machine à écrire et envoyé « mail escargot » n'est pas suffisant.

Un CV Web est simplement une copie de votre CV produite sur une page web qui peut être consulté via Internet plutôt que tenue sur votre PC à la maison. C'est un complément idéal à votre boîte à outils de chasse de travail si vous avez l'intention de passer à tout moment loin de votre PC.

2. Imaginez étant de loin le week-end, que ce soit sur un voyage sauvage à Amsterdam ou à un hôtel à Paris. Vous pop dans un café Internet pour trouver le restaurant italien le plus proche et de naviguer sur le web pour utiliser le reste de votre temps prépayé. Vous venez à travers l'emploi idéal ! Avec un CV Web vous pouvez envoyer un email avec votre CV Web adresse et mot de passe à l'employeur ou l'Agence de recrutement, et ils peuvent visualiser votre CV immédiatement.

En effet, si vous déplacez maison, prendre une année sabbatique à l'étranger ou voyage beaucoup dans votre emploi actuel vous pouvez donner des employeurs et organismes accès instantané à votre CV et vous pouvez postuler pour un poste vacant à tout moment.

3. Avec une page Web CV que vous pouvez sonner les employeurs ou les agences d'emploi annoncées dans le journal local et au lieu de simplement envoyer votre CV par courrier quelques jours plus tard, pourquoi ne pas leur donnent votre adresse web et le mot de passe par téléphone ? Ils peuvent regarder votre CV tandis que vous parlez toujours. Vous rappellera d'être innovateurs, professionnel et efficace.

4. Même si vous postulez à un poste vacant par courriel, vous pouvez inclure un lien à votre Page Web du CV ou ajoutez-le à votre lettre d'accompagnement. Employeurs dans chaque secteur d'activité utilisent la technologie de l'informatique à un degré de petite ou grande. Un CV Web montrera les employeurs et recruteurs que vous êtes au courant d'et embrasser la technologie la plus récente.

Ajouter un CV Web dans votre boîte à outils aujourd'hui et obtenez d'avance le reste.

Dépistage des drogues : Une main-d'oeuvre au dilemme

Lorsque j'ai commencé ma carrière de travail, dépistage des drogues était même pas une combinaison de mots. Je n'avais jamais été exposée à des médicaments au-delà du point de boissons alcoolisées et ensuite seulement sur les occasions spéciales et les jours fériés. À envisager l'utilisation quotidienne de quelque substance étrangère était hors de mon domaine de possibilités. Je n'étais pas le seul. C'était vingt-cinq ans et beaucoup de questions il y a de drogue.

Aujourd'hui, si vous postulez à un emploi, d'aucune sorte, vous serez médicaments testés. Pourquoi ? Car beaucoup a changé en vingt-cinq ans. Aujourd'hui, la prévalence de l'abus des drogues à tous les niveaux de notre société a augmenté au-delà de toute personne croyance. Médicaments ont infecté nos ados, nos adultes, les riches, les pauvres ; même les sanctuaires de nos églises sont exemptés n'est plus. Si vous parvenez à atteindre l'âge de treize ans, sans exposition à la marijuana, substances hallucinogènes ou la common lieu boisson alcoolisée, vous êtes une exception. Avec tellement de possibilités d'expérimentation, il n'est pas étonnant que nous avons un problème de toxicomanie dans notre milieu de travail. Une fois une jeune personne devient accro à un médicament, les chances d'abstinence sont faibles, jusqu'à ce qu'elle commence à avoir une incidence sur leur capacité à générer un revenu, ou interagir dans les relations.

Le point d'intervention pour la plupart des employeurs est simplement interdire l'emploi d'une personne qui teste positif pour usage de drogue. Le coût aux employeurs pour les employés avec des médicaments ou des problèmes de toxicomanie est renversante. Employés coûtera leur deux fois plus de frais médicaux et les revendications des accidents. La criminalité est la deuxième plus grande dépense à un employeur liées à la drogue. Perte de productivité pour les victimes et les employés de pertes due à l'incarcération pour les comptes de crimes du médicament pour l'essentiel de la drogue liées frais.

Grâce à l'avènement de la drogue mise à l'essai en milieu de travail, taux d'utilisation de drogues ont continué de diminuer depuis 1992 et restent stabilisées aujourd'hui autour de 7 %. Mise en œuvre d'un programme de dépistage à votre place d'affaires de drogues n'a jamais été aussi facile, et les frais sont minimes. Les entreprises ont accès à plusieurs centaines de compagnies qui sont administrateurs de tests de drogues. Ces sociétés fournira votre entreprise avec tout ce dont vous avez besoin de drogue tester tous les employés, ou au hasard tester quelques employés. Vous informer simplement la compagnie administration lorsque vous êtes prêt à tester, et qu'ils manipulent le reste. L'administrateur effectue des entrevues sur place et tests, le produit à ce que les tests traitées et vous fournir les résultats.

Médicament dépistage des drogues illégales plus courantes est facilement disponible, et certaines de ces options de tests plus difficiles peuvent être incorporées à la demande du client. Trousses de dépistage de drogues pour les tests les plus courants exigent la personne testée pour fournir une certaine quantité d'urine, dans un tube, flacon ou petite tasse. Introduction d'une bande de test assez nouveau en outre s'assurer que l'urine fourni n'est pas « emprunté » et dans le Centre d'essais de laboratoire. Autres formes courantes de méthodes d'essai sont salive, de cheveux et de sang. D'une manière générale, cependant, urine fournit les résultats plus fiables dépense la plus économique.

7 Astuces pour l'atterrissage d'un enseignement de l'excellent travail ESL/EFL (en anglais langue seconde)

7 astuces pour l'atterrissage d'un grand travail enseignement anglais langue seconde et l'empêcher.

Est-ce que vous avez rêvé de vivre dans un pays étranger, voyager autour du monde, ou de rencontrer de nouvelles personnes et aux prises avec nouvelles cultures ?

Peut-être que vous avez et croyait qu'il était inaccessible ou hors de portée. Permettez-moi de vous dire que ce n'est pas !

Comme vous, j'avait un vif intérêt pour les voyages internationaux et voulait sortir de l'USA.

J'ai été un peu aguerri professionnel de l'informatique. La vie était grande, jusqu'à ce que le fond est tombé du marché IT dans les années 90... J'ai réalisé que j'étais concurrence contre les gens de partout dans le monde, dans un marché, que je n'étais pas vraiment intéressés par, et que si je voulais rester à venir, il allait exigent une étude continue, de certification et de renouvellement de la certification pour le reste de ma vie.

J'ai donc décidé à décoller. Au départ, j'ai travaillé pour une société de l'Inde qui externalisé Contact de conseillers en gestion et Call centres de l'Ouest. J'ai fait vraiment bien et a fini par un vice président de cette société. Plus tard, j'enseigne l'anglais en Chine, en Inde et enfin, en Thaïlande, où j'ai séjourné depuis.

Enseignement français ou l'ESL peut être une expérience très enrichissante pour la bonne personne. Dans de nombreuses cultures, enseignants sont tenus en très haute estime, et vous prendrez un grand salaire, ce qui vous permettra de vivre une vie très confortable.

Si vous souhaitez à la terre ce rêve emplois de l'enseignement de l'anglais langue seconde, il y a quelques conseils qui vous aideront à immensément.

Recherchez les emplois dans le pays où vous souhaitez enseigner. Il est relativement facile à trouver un emploi en Chine, Corée, Japon, etc. en ligne, mais vous ne savez jamais ce que vous obtenez en jusqu'à ce que vous y êtes. C'est une idée géniale pour aller de l'avant et d'obtenir un « laïque de la terre », de jeter un regard sur l'école en question et répondre aux et de parler avec certains autres enseignants ESL qui vous travaillerez avec. Ils pourront vous donner beaucoup d'information précieuse sur les emplois potentiels qui vous aideront à prendre une décision mieux.

Dans certains pays, comme la Thaïlande et beaucoup d'autres, il est difficile d'obtenir embauché de l'extérieur du pays. Plan tellement juste sur courtes vacances, qui peut transformer en un séjour de longue durée et veillez à emporter suffisamment d'argent pour retourner à la maison, ou dans un autre pays, vous êtes intéressés à si les choses ne fonctionnent pas.

Robe d'impressionner ! Vous ne devez s'affiche pour une entrevue portant un costume trois pièces, mais vous avez besoin ressembler à un enseignant. A nice, repassés/pressé chemise, une paire de pantalons et toujours une cravate devrait vous servir bien.

Apportez des copies de tous vos qualifications avec vous pour une entrevue. Vous aurez besoin de copies de votre baccalauréat original, tout TEFL ou ESL enseignement certifications, vous avez, et dans certains pays comme la Corée, vous aurez besoin des originaux de vos relevés de notes de l'Université.

Obtenez un certificat en enseignement ESL/TEFL ! Il y a beaucoup de là-bas. Le plus reconnu est probablement le CELTA, offert par l'Université de Cambridge à plusieurs endroits dans le monde entier. Le CELTA est un cours de quatre semaines avec un stage d'enseignement observées. Si vous cherchez les meilleurs emplois dans le monde EFL/de l'ALS, CELTA est définitivement le chemin à parcourir. Il y a beaucoup d'autres programmes de certificat que vous pouvez choisir d'et même beaucoup en ligne. N'oubliez pas : si vous êtes interviewant contre des candidats de même qualifiés et expérimentés, mieux vos informations d'identification sont, au mieux votre chance d'établissement de la position !

Soulignons tout enseignement et/ou l'expérience de la formation qui vous a pu avoir sur votre CV. Si vous enseigne une classe de l'école du dimanche à votre église, avez formé des gens au travail ou toute expérience pertinente avec les enfants ou de l'éducation et de formation, c'est beaucoup plus important que d'être A1 haricot-compteur de l'année à votre position précédente.

Parler avec d'autres enseignants et en apprendre davantage sur leur style de gestion de salle de classe. C'est un facteur clé, en particulier dans l'enseignement des jeunes apprenants. Il peut parier le grammairien plus doué de mondes, mais si vous ne saurait conduire à une salle de classe des énergiques 10 ans, vous être perdue ou de la combustion très rapidement !

Essayez d'apprendre toutes les subtilités de la culture que vous le pouvez et surtout celles qui auront une incidence sur votre travail d'enseignement ESL ! Par exemple, dans de nombreuses cultures asiatiques, les enfants sont très réticents à vous dire les noms de leurs parents, parce que les autres étudiants les appeler par son nom de leur parents. Cela peut sembler ne pas représenter un gros problème pour vous, mais pour les étudiants, ses quelque chose d'une insulte à leur famille et plus précisément de leurs parents. Donc, si vous avez un exercice dans votre matériel de cours où l'étudiant raconte leur nom, leur nourriture préférée, les noms de leurs membres de la famille, etc., que vous pouvez ajuster pour s'adapter à la culture spécifique vous êtes étudiant.

Une fois que vous commencez enseignement ESL, vous apprendrez à compter sur vos collègues qui sont plus expérimentés, et qui sont reçus comme enseignants ESL/EFL. Avec les jeunes apprenants, faire de la gestion de classe votre principale priorité dès le début, et vous allez récolter les fruits d'une grande classe plus tard !

Les CV, le réseautage, les Headhunters � inutile sans Marketing Sweet Spot

Il n'y a rien de tel qu'un marché de mauvais emploi, seule mauvaise marketing. Savoir comment transformer une recherche d'emploi frustrante en une trouvaille de carrière satisfaisante ? Vous avez à croiser les éléments droite du marketing stratégique et remix tous que vous savoir sur la recherche d'emploi et l'exposition à l'occasion.

Une transition de carrière est n'est plus sur l'obtention de vos mains sur une liste de contacts, le réseautage avec des chasseurs de tête ou en ligne à chercher des travaux. C'est mieux que cela. Diminuer votre concours, accroître votre visibilité et cesser de chercher un emploi. C'est comment vous allez rétrécir la plupart de vos rivalité : utilisez ces neutralisants :

• Créer buzz et vous allez multiplier votre exposition aux décideurs
• Créer le besoin et vous allez générer des entrevues de qualité, simultanément
• Créer des solutions et vous pourrez acquérir une occasion de concevoir votre propre position

Attiser le buzz et vous serez démarquer dans un marché saturé. Développer la réputation d'être un expert de l'objet. Cette fois vous voudrez être le sujet de la fontaine d'eau prochaine collecte. Il y a cinq ports sur le dessus d'acquérir une visibilité plus élevée :

• Blogs (associations commerciales, des publications en ligne, conseils de l'emploi)
• Forums de discussion, tables rondes, Ask an Expert sites de contenu.
• Vidéocommunications (commerce parrainé par l'association, axée sur l'industrie)
• High-profile bénévolat (civique, communauté, projets d'entreprise)
• Bulletins d'information, les livres blancs (en ligne et sur papier)

Obtenez des employeurs bave pour vos talents en démontrant une consistance dans votre message marketing. Recruteurs et décision les responsables effectuer régulièrement un mot clé Google, Yahoo et Overture recherche pour en savoir plus sur vous. Mettez votre nom (et ses variantes) dans ces moteurs de méga-recherche pour savoir ce qui surgit. Est il remuer antériorité ou l'angoisse ?

Si vous avez apporté des commentaires désobligeants sur n'importe qui ou quoi que ce soit, ou désactiver l'enregistrement, ces seront préjudiciable à votre message marketing. Publiquement, shut up. Si ce que vous voulez dire, ou ce que vous ou souhaitez communiquer bizarrerie, inadaptation ou manque de civilité et de bon goût puis vous devenez une responsabilité à la culture de votre industrie et vous serez sur liste noire.

Branding est un critère qui mesure pas seulement ce que vous faites, mais qui vous êtes et la perception d'autres ont de vous. Assurez-vous que tout ce que vous dire ou faire (professionnellement et personnellement) envoie un message positif compatible sur votre leadership, compétences de l'industrie, éthique, maturité et relations interpersonnelles. Cette constance est votre image de marque ; une sensibilisation de vous qui capte l'attention de l'employeur et intérêt pour vous.

Les solutions de Mastermind et vous améliorerez les chances d'obtenir un rôle de travail personnalisé. Employeurs recherchent les gens tellement curieux sur le monde qui leur histoire de carrière est marquée par l'innovation, adaptabilité, et fit culturel. La pensée sans frontières résout les problèmes, notamment ceux jugés par d'autres comme trop difficile ou impossible. Vous vous publierai de dépendance sur les positions ouvertes ou publiquement connu lorsque vous step up à la plaque, intrépide en tangage personnalisés redressements pour les défis d'affaires les plus difficiles de l'employeur.

Annihilate votre concurrence par la chose qu'ils n'osent do…stop la recherche d'un emploi. Se concentrer sur la recherche souterrain à découvrir des patrons qui signalent une activité d'embauche à venir. Ouais, c'est exigeante, mais le pay-off est énorme en termes de taillage anciens agents de contrôle département Ressources humaines.

Objet de la recherche de marché classique f.f.o.m. Analyse. Axes de commercialisation réussies sont obtenus à l'aide d'une analyse approfondie des atouts, faiblesses, possibilités et menaces pour la croissance. Pouvez vous compter les temps d'une part, vos copains ont pris le temps de faire ce genre d'exploration extrême quand ils étaient sur une expédition de chasse de travail ?

Plus que vous connaissez une entreprise ciblée, son industrie et les menaces associées à son succès, la plus forte votre posture. Au lieu de chercher un emploi, poursuivre la possibilité d'utiliser vos talents de mieux une image de marque de l'organisation avant de ses employés, clients et relations d'affaires. Pitch directement aux décideurs first-string.

Claquant une balle de baseball hors du parc n'est pas sorcier ; C'est à lire et à réagir à la hauteur de ton — sachant ce que vous avez à faire et le moment de le faire. Il est également capitaliser sur spot sweet de la chauve-souris connecter la capacité brute de la chauve-souris à la simple force de swing du frappeur.

Une recherche d'emploi professionnellement-run est la même chose ; vous planter vos solutions à la bonne cible, au bon moment, en utilisant les bonnes ressources et stratégie. La carrière sweet spot de marketing est à ce moment critique où se croisent les cibler et de chronométrage. Objectif aperçue, énergie harnaché, résultat de succès atteint.

Entreprise de bord C.v.

Rédiger un curriculum vitae peut être une des parties plus redoutables de toute recherche d'emploi. Très franchement, c'est un des éléments plus importants en vous aidant à trouver du travail. Un bon CV peut alléger portes ouvertes, alors qu'un mal écrit sera certainement fermer ces portes même. Dans l'aviation, il existe certaines choses qui doivent être incluses dans un curriculum vitae pour vous aider à se faire remarquer et de getting noticed est, bien entendu, la première étape pour obtenir une entrevue qui peut mener à un emploi.

Il n'y a aucun CV « un format fits tous les » qui garantira le succès. Mes nombreuses années d'examen pilotes et, plus tard, CV de bord, que j'ai vu a soutenu tout de multipages traités à deux sommations de paragraphe. Comme un bord privé, votre CV doit tomber quelque part entre les deux : une copie d'une page est la longueur préférée dans cette industrie.

La partie supérieure de votre CV doit inclure les éléments suivants :

1. Votre nom.
2. Votre adresse complète : nombre de maison ou un appartement, rue, ville, État, zip et pays s'appliquant à l'échelle internationale.
3. Votre numéro de téléphone résidentiel.
4. Votre téléphone cellulaire ou numéro secondaire comme un télécopieur.
5. Votre adresse de courriel.

Ce premier bit d'information devrait être centré pour une lecture facile et votre copie doit être blanc ou de désactiver le livre blanc. Aucune polices de fantaisie, aucune couleurs loud, rien à faire ressortir. Pourquoi ? Plus que probablement, il sera trashed si ce n'est pas visuellement attrayant. Croyez-moi : dans l'aviation d'affaires, qui est généralement un champ très conservateur, le promoteur auto flamboyant est souvent ignoré.

Ce qui suit ensuite est ouvert au débat. Certaines personnes ressources humaines insistent sur le fait que vous devez un objectif sur votre CV tandis que d'autres ne le font pas. Si vous n'incluez pas un objectif, veuillez écrire une déclaration forte et positive sur votre objectif de carrière et d'emploi, se concentrant sur vos points forts et comment vous pouvez ajouter la valeur à un employeur potentiel. Lorsque vous créez votre objectif, utiliser un langage clair et concis. Un des avantages du dont l'objectif est qu'elle tend à donner le ton pour le CV complet. Un laissant est parfois préférable si vous postulez à différentes positions. État toujours dans l'objectif ce que vous pouvez contribuer à la société et pas ce que vous voulez sortir de l'emploi ou de l'entreprise.

Après que vous écrivez votre objectif, vous devriez suivre avec vos antécédents de travail. Plutôt que d'autres informations de centrage, alignez votre exemplaire à gauche de la page.

Histoire de travail : Veuillez, si vous avez travaillé pendant de nombreuses années, vous pouvez envisager de limiter vos renseignements au dernier dix ans. Un curriculum vitae n'est pas vos antécédents de travail, c'est plutôt une sommation de qui vous êtes et ce que vous apportez à la table. Enregistrez les détails granuleux nitty pour le formulaire de demande. Ceci est particulièrement important si vous êtes plus de 40 ans : vous-même kid pas en pensant que la discrimination ne fonctionne pas. Vous souhaitez obtenir l'entrevue et ensuite vous pouvez travailler sur l'obtention de l'emploi au cours de l'entrevue. Dans certaines situations vous sera même pas l'entrevue si quelqu'un découvre que vous êtes 49. Est-ce légal ? Habituellement, non. C'est prouvable ? Vous ne trouverez probablement jamais.

Formation : Après avoir notamment vos antécédents de travail, vous devrez inscrire votre formation. Si vous avez rempli de faits, Alteon, FlightSafety, au-delà, etc. alors préciser. Inclure une présentation succincte de la formation, les dates et les lieux de formation. Par exemple, « formation d'évacuation d'urgence, des procédures médicales d'urgence, la sécurité alimentaire et arts culinaires, service du vin, etc.. » Ne pas écrire plusieurs paragraphes, mais les quelques informations sur ce qui a été accompli au cours de votre formation. Prenant des autres types de formation sur le terrain peut et devrait être mentionné aussi bien y compris : des services alimentaires, cours de vins, formation linguistique, etc.. La section de formation pourrait facilement être intitulé « Education » et inclure des grades et autres post secondaire formation ainsi.

Références : Veuillez ne pas donner des références sur votre CV ! Si vous vous sentez le besoin de mentionner les références, veuillez conclure votre CV avec quelque chose comme ceci : références fournies sur demande. C'est tout. Rien de fantaisie. Si vous oublier que les références seront inclus à un moment ultérieur veuillez vous assurer que vous ont au moins trois, être prêt à les présenter sur demande et assurez-vous que vos références savent que vous utilisez les comme références.

Hobbies : Hmmm.... Je ne sais pas pourquoi certaines personnes ressentent le besoin d'inclure des détails sur la façon dont ils passent leur temps libre. Peut-être qu'ils essaient de dire à la personne le curriculum vitae de lecture qu'ils sont une personne bien arrondie. À mon avis, enregistrez ces détails pour votre entrevue.

Autres renseignements personnels : Dans la plupart des États donnant sur l'état matrimonial, l'âge, taille et le poids est illégal. Si vous postulez pour travailler à l'étranger, l'entreprise ou organisme pouvez cette information en plus d'une image pleine longueur de vous-même et un Combo. J'ai entendu les objections de certains propos de cette pratique en particulier. N'oubliez pas : l'américain Bill of Rights s'arrête à nos frontières. Si vous souhaitez travailler à l'étranger, vous devez respecter les lois locales et coutumes. Votre opinion façonneront probablement pas ce qu'ils veulent ; Si vous aimez pas alors ne s'appliquent pas.

Collèges et universités sont des institutions clés où beaucoup obtenir leur premier essai à l'élaboration d'un curriculum vitae. J'aime ce que l'Université de Buffalo School of Management a à dire sur l'écriture d'un curriculum vitae :

Fox

* Essaient d'adapter votre CV sur une seule page
* Ne laissez un montant approprié de l'espace de la marge (1/2 – 1 pouce est bon, pas moins de ¼ de pouce)
* N'utilisez des verbes d'action positive pour mettre en valeur vos compétences
* N'utilisez au présent pour les activités en cours et le temps passé pour les expériences passées
* Ne placez des points importants dans les zones les plus éminents
de votre CV
* Relire votre CV pour l'orthographe, la ponctuation, grammaticale et des erreurs typographiques
* Assurez-vous que votre CV est soigneusement dactylographiés et lettre parfait
* Ne soyez honnête et précise dans les faits, que vous donnez à votre CV
* Être positif !

Ne pas:

* Ne pas écrire des curriculum vitae en haut de la page.
* Ne pas utiliser de « I », "Me", ou toute Abréviations !
* Ne pas date de curriculum vitae, attachez les annonces ou la liste des exigences salariales
* Ne pas laisser bénévoles ou à d'autres expériences où vous avez fait preuve de compétences pertinentes
* Ne donnent pas de toute fausse information
* N'incluent pas les raisons de l'évolution des emplois

Avoir d'autres relisent votre exemplaire et ne pas être offensés par leurs suggestions ou commentaires. Tenir compte de tous les commentaires et les suggestions de changements possibles à votre CV ; Si vous êtes rigide sur votre CV, vous pourriez être trop rigide pour cette industrie. N'oubliez pas, qu'il n'y a aucun CV « un format fits tous les » ; votre copie, cependant, doit refléter avec exactitude ce que vous êtes et ce que vous pouvez faire pour l'entreprise.

Pour plus d'informations sur le merveilleux monde de l'aviation d'affaires, veuillez visiter le premier ministre site indépendant de l'internet de bord privé, la communauté de bord Corporate. Liens vers ce site et d'autres sont répertoriés dans la boîte de ressource qui suit.

L'Art perdu de curriculum vitae lettres de remerciement.

Écrire des lettres de vous remercier de curriculum vitae devient plus une nécessité au monde jamais concurrentiel d'aujourd'hui. De nos jours, vous devez trouver un moyen de définir vous-même du reste du peloton. Il peut être difficile de le faire pour un très recherchée après le travail. Une façon de donner à vous-même un avantage est de simplement courtois et attentionné agissent d'expédition d'une lettre de vous remercier après que votre CV a été examiné ou même reçu. Employeurs veulent des gens qui n'ont pas peur de prendre des risques et de faire plus. Certes, envoyer une lettre de vous remercier de curriculum vitae pourrait être une perte complète de temps, effort et d'énergie. Et puis, il se peut que petite chose qui distingue vous les autres candidats qui pourrait être aussi qualifié, si pas plus que vous.

Curriculum vitae Merci lettres étaient presque une tradition perdue depuis les jours de l'année yester quand la courtoisie et la bonté étaient une norme. Ce n'est que le tourbillon de la vie moderne fait tout le monde est tellement occupé et tout le monde est devenu un nombre que CV vous remercie lettres redevient populaire. Maintenant, de nécessité, démontrant que vous avez des compétences supplémentaires ou processus de pensée a apporté la lettre vous remercie de curriculum vitae arrière et au premier plan pour ceux qui aiment demeurer sur le dessus.

Écriture CV vous remercie lettres sont importants pour vous et votre employeur éventuel. Même occupé comme vous, écrivez que la lettre vous remercie de curriculum vitae est la chose vous voulez vraiment faire. Dans un monde parfait, où tout le monde avait tout le temps qu'ils nécessaires pour obtenir tout ce qui fait qu'ils voulaient, envoyer un curriculum vitae Merci lettre serait une chose, que tout le monde le ferait. Les employeurs avis ces petites choses et apprécient le temps et la pensée qui va écrire une lettre de vous remercier de curriculum vitae. Envoyer le vôtre aujourd'hui !

Mystery Shopping : Quoi faire sur une affectation de boutique de mystère

La plupart des boutiques de mystère vous obliger à faire beaucoup d'observations et de se souvenir ou d'enregistrer plusieurs éléments d'information. Et, vous devez faire cela sans faire apparaître que vous faites une boutique de mystère. (C'est la partie « mystère ») ! Magasinage mystère obtient plus facile avec la pratique. Voici quelques conseils pour vous aider à faire un grand travail sur votre prochaine shop, même si c'est votre première.

Assurez-vous que vous n'êtes minutieusement préparé avant d'aller à l'emplacement. Assurez-vous de faire la boutique durant le laps de temps nécessaire. Si la boutique doit être faite entre le 1er et le 10 du mois, le faire ensuite. Si il est censé être fait pendant certaines heures de la journée (p. ex., dîner, entre 05:30 et 19:30) n'oubliez pas d'aller à l'époque. Et assurez-vous que vous accédez à l'emplacement de la droite. Double vérifier le nom de l'entreprise et de l'adresse.

Le formulaire de rapport et les instructions vous dire un quoi regarder alors que la boutique. Vous avez peut être dit d'aller à certains un ministère et de poser des questions sur la marchandise ou de vérifier les éléments pour voir si elles sont en stock.

Chacune des questions sur le formulaire de rapport est là parce que le client doit savoir sur cet aspect de son entreprise. Assurez-vous de qu'obtenir les informations pour répondre à chaque question correctement et complètement. Mais ne s'arrête pas là. Si vous remarquez une chose qui n'est pas posées sur la forme, que ce soit bonne ou mauvaise, prenez note de celui-ci. N'oubliez pas tous les objectif de commentaires. Ce n'est pas sur vos goûts personnels et vos opinions.

L'un des mythes qui entourent magasinage mystère est que l'acheteur est la recherche de ce qui est mauvais. Certains pensent que si elles n'ont pas trouvé beaucoup de « mauvaise stuff » qu'ils n'ont pas fait leur emploi comme mystère. En fait, votre travail consiste à donner une image objective de votre expérience à l'entreprise.

Si l'expérience a été grande, qui est une bonne nouvelle. Plupart des questions que vous sont posées dans votre appel de rapport pour trouver des réponses objectives. Vous n'écrivez pas un examen, vous décrivez ce qui est arrivé — tellement tell it like it ' s, avec le bon, la brute et le truand !

Lorsque vous arrivez
La boutique commence avant que vous avez reçu de votre voiture. Le rapport peut inclure de questions concernant la condition du stationnement et de l'extérieur du bâtiment, par exemple. Si vous ne peuvent être observés par les employés, vous peuvent noter les réponses sur votre formulaire avant de vous sortir de la voiture.

C'est aussi une bonne idée de faire un examen rapide de la forme juste avant d'aller. Lire les articles que vous en évidence pour vous rappeler quels renseignements vous devrez obtenir. Vérifiez que vous avez votre feuille de pointe niché dans votre poche ou votre sac à main. Assurez-vous que votre montre est prête à vous avez besoin à la fois du temps et prendre note de quelle heure vous entrent dans l'entreprise.

Obtention de noms
La plupart des boutiques exigent que vous obtenez les noms des employés que vous avez observé. Qui peut être facilement si elles portent des étiquettes de nom. Bien entendu, vous devriez être subtiles sur la lecture des étiquettes de nom. Ne pas stare ou faire un gros problème à ce sujet.

Lorsque vous ne pouvez pas obtenir un nom, veillez à obtenir une bonne description. Certains rapports demandera description même si vous avez le nom. Sexe, race, hauteur, poids, couleur de cheveux et de style et caractéristiques telles que les lunettes ou une barbe peuvent tous être utilisés pour identifier une personne. Ne décrivent leur utilisation peu flatteuse ou descriptions insensibles, telles que la graisse, étranger, etc..

Prise de Notes ou à l'aide d'un enregistreur
Comme vous pouvez le dire, il y a beaucoup d'inclure dans vos rapports. Vous sera probablement capable de rappeler tout sans faire quelques notes, comme vous le faites la boutique (surtout quand vous êtes nouveau à cela). Être discret de prendre des notes. Employés savent que le mystère est utilisés, et s'ils savent qu'ils sont en fait des achats vous n'obtiendrez pas une image exacte.

Vous devrez presque toujours vérifier la salle de repos. C'est un bon endroit pour prendre des notes sur ce que vous avez observé à ce point et revoir votre feuille de pointe pour vous rappeler ce que vous devez faire. Lors d'un magasin de vente au détail, vous pourrez peut-être transporter une liste d'épicerie et de prendre des notes en y.

Parfois vous demandera d'enregistrer la boutique. Cela est particulièrement vrai lorsque vous rencontrez une longue conversation avec un employé (par exemple, un agent de location appartement, banquier, etc.). Vous pouvez également utiliser discrètement un enregistreur durant les autres magasins.

Au cours d'un atelier, vous pourrez peut-être d'utiliser les téléphones ou votre téléphone mobile pour appeler votre domicile répondeur et de laisser un message avec des noms ou autres observations que vous avez besoin pour votre rapport. Bien entendu, vous devez seulement faire si vous êtes certain que vous ne soit entendue par les employés.

N'oubliez pas que vous êtes un Shopper « Mystery »
Lorsque vous faites une boutique, vous ne devez pas laisser quiconque sait que vous êtes un acheteur de mystère. L'idée est que vous voulez voir comment le client typique est traité. S'ils savent que vous êtes un acheteur de mystère, vous n'aurez pas une expérience typique.

Don't tell toute personne qui travaille pour le magasin qui vous êtes mystery shopping et ne parlez pas mystère shopping avec toute compagnons que vous avez. Si vous avez des enfants avec vous, leur don't tell qu'you are doing une boutique de mystère si elles sont susceptibles de partager cette information avec quelqu'un qui se trouve être autour.

Ne pas transporter votre formulaire de rapport avec vous. Certaines entreprises fournira une feuille de pointe qui vous pliez et exploiter de vous rappeler ce que vous devez faire sur la boutique. Lorsque vous prenez des notes, être discret. Plusieurs fois, vous pouvez transporter une liste d'épicerie et rendre vos notes on.

Vous sentirez très visibles, surtout les quelques premières fois vous faire du shopping de mystère. Il peut sembler, à vous, que vous avez un grand néon sur votre front, clignotants mystère SHOPPER. En fait, tant que vous êtes discret et professionnel, personne ne saura que vous êtes un acheteur de mystère.

Trouver les bonnes personnes pour l'emploi.

Si vous êtes un gestionnaire, un des aspects plus stressantes de votre travail consiste à trouver des gens bien pour combler des postes disponibles dans votre entreprise. Si vous travaillez dans une petite entreprise ou pour une grande entreprise, l'embauche de nouveaux employés peut être un processus difficile à gérer. Il y a beaucoup de choses à considérer lorsque vous êtes examen des curriculum vitae et organiser des entrevues, mais si vous attention à certains facteurs clés, vous typiquement trouveront une correspondance pour vos besoins.

La première étape pour trouver les bonnes personnes pour combler des postes est le processus de la publicité. Vous pouvez mettre dans des publicités dans les journaux locaux et faire des annonces sur les sites Internet d'emploi. Veillez à word de votre annonce de telle manière qu'il décrit adéquatement les compétences les plus importantes nécessaires pour l'emploi. Si la position disponible appelle pour certaines compétences techniques ou communication veillez à ceux clairement, et si les demandeurs sont censés savoir Assurez-vous que les programmes de logiciel particulier vous dire que cette connaissance est nécessaire.

Une fois que vous avez placé ad, vous devrez commencer la présélection des candidats. La première étape consiste à regarder à travers tous les CV soumis et exclure ceux qui de toute évidence, n'ont pas les qualifications de droite pour l'emploi. Ce processus peut être aussi clémente ou aussi sévère que vous le souhaitez, selon le nombre de personnes s'appliquent pour le poste. Si vous avez une grosse pile de curriculum vitae, vous devrez immédiatement exclure certaines personnes seulement par souci de temps. Toutefois, si vous avez peu au choix, vous pourriez envisager interviewer tous les candidats pour voir qui semble le mieux adapté à la tâche à accomplir.

Après que vous rétrécie votre champ de demandeur, vous devrez commencer à organiser des entrevues. Bien que la programmation peut être un cauchemar si vous êtes déjà extrêmement occupé avec votre propre emploi, vous annulée quelques jours pour effectuer vos entrevues. Vous pouvez y passer la moitié de tous les jours pendant une semaine en interviewant les candidats, laissant l'autre moitié de chaque jour à la conduite des affaires comme d'habitude. Une fois que vous avez terminé de calendrier, vous pouvez commencer le processus d'entrevue.

Entrevue peut être très stressant pour l'interviewer et de la population interrogée. Il est important de faire vos candidats emploi aussi confortable que possible afin que vous serez capable de juger de leur mieux pour qui ils sont vraiment. Si vous commencez l'entrevue avec une série de questions difficiles, il ou elle peut devenir fatiguée et ne pas pouvoir vous donner des réponses qui illustrent ses capacités vraies. Toutefois, si l'emploi disponible exige grace sous la pression et la réflexion sur les pieds, il pourrait être une bonne idée de tester la capacité des demandeurs pour régler des situations stressantes.

Vous devez satisfaire votre entrevue aux exigences de l'emploi. Réitérer nécessaires des ensembles de compétences et confirmer que le demandeur ait les compétences nécessaires pour exécuter adéquatement. Vous pouvez généralement dire beaucoup sur les gens de comment ils conduisent au cours d'une entrevue. Si le demandeur est confiant, même lorsque des questions difficiles problèmes de mise en service, il ou elle sera probablement bonne à faire dans un cadre professionnel. N'oubliez pas de prendre des notes sur les qualités positives et négatives d'un demandeur afin de ne pas oublier au cours du processus de longue entrevue.

Une fois que vous avez interrogé tous les requérants que vous envisagez, vous devrez faire un choix difficile de l'OMS à embaucher. Même si vous avez plusieurs personnes qualifiées, il y a habituellement une ou deux qui se démarquent vraiment. Si vous pouvez restreindre vos choix à deux ou trois candidats, vous pouvez toujours arranger pour une autre entrevue avec chacun. Gardant à l'esprit les exigences du poste, vous pouvez généralement connaître la meilleure personne pour le poste après avoir mené un concentré de deuxième session de l'entrevue. Après avoir effectué votre décision, être confiants que vous avez choisi la bonne personne pour devenir le plus récent membre de votre équipe.

SIMDUT & FS

(SIMDUT) En système de renseignements sur les matières dangereuses en milieu de travail

Le système d'Information matières dangereuses en milieu de travail est un système canadien d'information offrant des dispositions relatives à l'utilisation sécuritaire et la manutention des matières dangereuses par produit, étiquetage, les fiches signalétiques matériel (FS) et programmes de formation des employés.

SIMDUT a été créé par le biais de la coordination de diverses autorités fédérales et provinciales aux côtés des organisations de l'industrie et du travail pour promouvoir la sécurité en milieu de travail et la sensibilisation de la population active canadienne. La Loi sur les produits dangereux et le Règlement sur les produits contrôlés sont administrés par le ministère canadien de la santé, également connu sous le nom de Santé Canada.

L'exposition à des matières dangereuses peut entraîner des risques graves pour la santé lorsque pas manipulés ou entreposés correctement ; en milieu de travail les matériaux dangereux système d'Information a donc été requis par la Loi doit être disponible dans les milieux de travail où les matières dangereuses sont présents depuis 1988.

Plus d'informations sur le SIMDUT et d'autres renseignements sur la santé au travail peuvent être trouvées sur le Site Web de Santé Canada.

Pour les résidents des États-Unis, les États-Unis équivalent à du Canada SIMDUT est l'American Hazard Communication Standard (hc).

(FS) Fiche signalétique

Une fiche signalétique est un document contenant des informations sur un produit dangereux utilisé sur un site de travail. Cette information comprend mais n'est pas limitée aux propriétés générales, les procédures de sécurité pour la manipulation et procédures d'urgence de secourisme pour traiter avec le produit dans le cas d'un accident.

Informations sur un produit spécifique comme le sulfure d'hydrogène par exemple, peuvent trouver très facilement en ligne en entrant « MDSD de sulfure d'hydrogène » dans toute recherche sur l'Internet.

Sur la sécurité de l'emploi et de la sensibilisation

Sur la sécurité de l'emploi et de la sensibilisation est l'aspect le plus important de la formation ; non seulement nouveaux employés, mais aussi aux anciens combattants depuis longtemps dans le domaine. Vie peut être perdue lors de la complaisance reprend la mentalité de n'importe quel professionnel là-bas. Insister sur l'importance de maintenir une attention constante à la pratique des procédures de sécurité appropriées.

Recherche d'emploi en ligne

Selon votre ligne spécifique du travail, la recherche d'emplois sur Internet puisse être un excellent moyen de trouver des possibilités nouvelles et intéressantes. Si vous cherchez un universitaire ou un emploi de la technologie, un Secrétariat ou un poste de recherche, il y a beaucoup de ressources en ligne qui peut vous aider à trouver l'emploi dont vous avez besoin et le salaire que vous le désirez. Il y a une grande variété de sites de recherche de travail Internet peuvent vous orienter dans la bonne direction à peu ou pas de frais au demandeur.

Si vous cherchez un emploi où vous vivez actuellement, votre journal local répertorie probablement ses petites annonces en ligne. Parce que certains documents de rendre leurs annonces Internet gratuit, les annonces en ligne de want pourraient inclure même emplois qui ne figurent pas dans les versions imprimées. Plutôt que d'un pied de même si la réelle impression papier, vous pouvez effectuer des recherches spécialisées pour le type exact de travail que vous cherchez, vous économiser un temps précieux dans votre quête d'emploi. Gone sont les jours de surligneurs et doigts inky. Maintenant, vous pouvez trouver des possibilités d'emploi avec le clic d'une souris.

Il y a aussi des sites Web recherche d'emploi fait uniquement pour la connexion des employeurs avec les employés éventuels. Des sites comme ce site permettent aux chercheurs d'emploi d'afficher leur curriculum vitae et leurs qualifications en ligne gratuitement. Ces CV peuvent être rendus publics pour quiconque afficher, ou ils peuvent être uniquement accessibles à certains employeurs éventuels. Sur les sites de recherche d'emploi Internet, employés éventuels peuvent chercher à travers des milliers de possibilités d'emploi en ligne, leur tri par type d'emploi, de localisation ou de taux de rémunération, tandis que les employeurs recherche parmi des curriculum vitae affichés à trouver les Matches pour les offres d'emploi

Plusieurs sociétés ont également des sites d'emploi en ligne, surtout si elles ont plusieurs emplacements à travers le pays. Les entreprises informatiques comme Apple, IBM et Dell qu'ont tous des possibilités d'emploi figurant sur leurs sites Web. Beaucoup de ces sociétés de rémunération pour la réinstallation, donc si vous prévoyez de passer de votre emplacement actuel, vous devez rechercher un emploi d'abord. De cette façon, vous pourrez obtenir vos frais de déménagement financés par votre nouvel employeur.

Si vous préférez travailler pour vous-même plutôt que pour une entreprise, l'Internet a fait le monde de la pige beaucoup plus réalisable pour le travailleur moyen. Si vous êtes un écrivain, logiciel ou concepteur de site Web, graphiste ou un consultant, de nombreuses entreprises embauchera vous faire l'équivalent moderne du travail à la pièce. Plutôt que de payer pour un employé à temps plein, entreprises seront contrat individus à des projets complets, typiquement de la maison. Cela offre beaucoup de souplesse pour l'entreprise et les pigistes. Si vous préférez un horaire flexible et avez le besoin ou le désir de travailler dans votre maison ou dans un café ou une bibliothèque, la pige peut être l'occasion de l'emploi idéal pour vous. Emplois qui peuvent être complétés et remis par courriel sont les meilleurs types des pigistes, car ils peuvent être achevé n'importe où, même si vous êtes sur la route se déplaçant d'un endroit à l'autre.

Internet a révolutionné à lui seul le lieu de travail. Non seulement il a conclusion emplois plus facile, mais il a également contribué à la générale mobilité de la main-d'œuvre. Plutôt que de chercher des journaux multiples pour les emplois dans différentes villes, une fois peuvent désormais accéder bases de données de travail partout dans le monde depuis le confort de votre maison. Recherche de possibilités nécessite moins de temps et parfois moins réseautage que jamais auparavant. Avec le transfert rapide de l'information par courriel, employeurs peuvent économiser temps et argent, et ils ont une plus grande souplesse dans le choix de leurs employés. De nos jours, une personne peut vivre sur la côte est et le travail exclusivement pour une entreprise de la côte ouest. Par le biais de l'Internet, des relations de travail sont maintenant construites entre les personnes qui n'ont même jamais rencontré.

Préparation d'entrevue Job - ce que les employeurs cherchent des

Lorsqu'un employeur décide de mener une entrevue avec vous, il y a certaines choses qu'ils s'occupent vous. Naturellement, vous êtes susceptible de se concentrer sur ces choses lors d'une entrevue, mais vous devez vous rappeler toutes les astuces dans ce manuel car suivant ces conseils est ce qui va faire toutes ces choses à vous voir les employeurs.

Puisque tout le monde veut avoir une jambe lorsqu'il s'agit d'une entrevue, il semblait naturellement être appropriée pour vous laisser sur ce que les employeurs évaluent vous sur lors d'une interview. Voici donc cette liste.

Votre enthousiasme : Employeurs veulent savoir que vous êtes prêts et désireux de faire partie de leur entreprise. Entièrement ensemencées avec la connaissance de l'entreprise sont une certaine manière de montrer votre enthousiasme d'incendie.

Votre capacité de parler clairement : si vous approchez une entrevue marmonnements et parlant d'argot, un employeur éventuel verra pas vous comme un professionnel.

Montrant vos compétences de travail d'équipe : vous devez montrer un exemple de votre capacité à travailler en équipe au cours de votre entrevue.

Compétences en leadership : vous devez afficher vos aptitudes au leadership en s'approchant de votre entrevue avec un train offensif de la pensée.
Capacité de résolution de problèmes : employeurs ont besoin de savoir que vous pouvez gérer vous-même lors de l'arrivée d'un problème.

Expérience de travail : vous voulez absolument montrer que vous avez quelque expérience dans le domaine déjà, afin que l'employeur sait que vous ne serez pas dépassés.

Participation de la collectivité : employeurs aiment voir que vous avez fait du bénévolat. Il montre que vous prenez la fierté dans votre communauté et une volonté d'être un joueur de l'équipe.

Connaissance de la société : encore une fois, cela stipule que les employeurs comme de voir que vous avez fait votre recherche sur leur entreprise. Il montre que votre intérêt à travailler pour eux est sincère.

Flexibilité : Employeurs veulent savoir que vous êtes capable d'aller de l'écoulement. Il s'avère qu'ils peuvent dépendre vous plus tard.

Ambition et Motivation : les gens ambitieuses sont généralement assez motivés pour apporter des améliorations grandes dans la société comme ils travaillent à leur façon l'échelle. Ambition signifie habituellement plus d'argent pour la compagnie.

Personnes de compétences : votre capacité à obtenir avec d'autres est très importante pour un employeur. Ils doivent savoir que vous ne dérangeantes toute lorsque vous sont embauchés.

Apparence professionnelle : personne ne veut d'une slob travaillant dans leur bureau. Être certains de s'habiller correctement pour le travail que vous faites une demande pour.

Capacité de multitâches : c'est se rendre à être une compétence très nécessaire en milieu de travail. Presque tous les jours, vous devront être multitâches. Même si vous n'êtes pas, les employeurs doivent savoir que vous pouvez le faire sans freaking out sur eux.

Facilité de l'ordinateur : de nos jours, peu près toutes les sociétés du monde s'exécute sur les ordinateurs. La capacité de travailler un ordinateur avec un montant minimum de facilité est importante. Il est préférable de suivre une jambe sur le logiciel plus courant comme MS Office, Quark Express et Linux.

Fiabilité : Employeurs veulent des personnes fiables et fiables à travailler pour eux. Votre capacité d'arriver à temps est un bon endroit pour démarrer en essayant de prouver que vous possédez cette qualité.

Conseils de Job pour le chercheur d'emploi frustrés

Il y est rien de plus frustrant et déprimant quand vous êtes des travaux et essayer de trouver un emploi et votre recherche d'emploi ne va pas où. Ne pensez pas mauvaise, vous n'êtes pas seul et il y a une bonne raison pourquoi la recherche d'un nouvel emploi peut être si difficile. Il n'y a aucun doute, que le marché du travail a changé. 30 ans quand j'ai postulé pour mon premier emploi, je me souviens répondant à une annonce dans le document de l'appel et s'adressant à une personne réelle, aller l'entretien, remplissant une demande, avait l'entrevue et a offert la 3,75 $ et les heures de travail d'expédition. Choses ne sont pas aussi simples aujourd'hui. À l'époque il n'y avait aucune boîte vocale, aucun email, vous par la poste dans un curriculum vitae typé, qui avait un fax à la maison ? Vous appelle et parlé à une personne réelle. Vous pouvez de rempli d'une application, mais pas les douzaines formes vous devez aujourd'hui. Et vous jamais eu à prouver que vous ont été légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Aujourd'hui, si vous cherchez un emploi comment pour vous démarquer dans l'environnement d'embauche impersonnel qui existe dans la plupart des entreprises. Si vous postulez en ligne vous sont en concurrence contre des dizaines, voire des centaines d'autres. La concurrence est rigide pour la plupart des emplois et un humain mai jamais même voir votre curriculum vitae. Y a-t-il des mesures que vous pouvez suivre qui permettront d'améliorer vos chances ? Après être au chômage pendant plusieurs mois après 3 ans de travail indépendant et devenant plus déprimé et frustrés dans ne pas de trouver un emploi, j'ai pris ma recherche d'emploi à un niveau qui finalement payé dans un nouvel emploi.

J'avais été self employé pendant 3 ans, mais après un divorce et recommencer la vie, mon travail indépendant ne travaillait plus. Je devais bite the bullet et commencer à chercher un emploi. La première erreur que j'ai réalisé, c'était que mon curriculum vitae ne fonctionnait pas. J'avais mis à jour pour tenir compte de mon travail indépendant qui n'est pas relié à ma carrière précédente. J'essayais de trouver un poste semblable à ma précédente carrière dans l'industrie de soutien graphiques et informatiques. En partant de l'histoire de mon travail avec mon travail indépendant il fait ressembler, j'avais été hors de l'industrie encore plus long et mes compétences encore plus désuètes. Je tournais juste moi-même dans le pied. J'ai changé mon travail indépendant afin de tenir compte de mes compétences en informatique sorte alors que j'avais été hors de l'industrie pendant un certain temps je n'étais pas sortir du toucher. Certains employeurs ont des doutes au sujet de personnes qui ont été travailleur indépendant. Ils pensent qu'ils vont revenir à leur propre entreprise ou pour le pire, ils veulent seulement un emploi, donc ils peuvent utiliser les ressources de l'entreprise pour leur propre gain. Dans mon cas, j'ai été capable d'expliquer que j'ai eu l'occasion de travailler à la maison et de passer du temps avec mon fils préscolaire, il avait été pour des raisons familiales. La plupart des employeurs le respect.

Tout d'abord, vous avez vraiment besoin de jeter un regard dur à votre curriculum vitae. Si vous avez toujours travaillé dans un domaine et postulez pour un poste semblables à celles que vous avez eu dans le passé, puis votre CV peut juste besoin d'une mise à jour et polonais. Il y a un certain nombre de bons livres et sites Web sur la rédaction de curriculum vitae. Si vous avez vraiment besoin d'aide un service de curriculum vitae peut être argent bien dépensé.
Curriculum vitae combien avez-vous ? Il n'y a aucune raison que vous ne peut pas avoir plusieurs. J'ai été appliquant pour une variété de postes non apparentés. Je le ferais de regardé « plus qualifié » ou mon expérience serait d'été trop indépendants pour le poste si je bloqué avec un seul CV standard. J'ai créé un CV « général » qui liste une variété de compétences qui peuvent passer n'importe quel nombre d'emplois non spécifiques. Vous pouvez avoir un qui est très spécifique pour l'industrie à que vous postulez et il n'y a aucune raison que vous ne pouvez pas le modifier pour une entreprise en particulier surtout si sera scanné en et contrôlé pour « mots-clés » certaines entreprises rechercher les mots-clés ou les mots à la mode liés à la position, leur entreprise ou l'industrie. Même si vous êtes la personne la plus qualifiée pour ce poste, si votre CV n'a pas ces mots clés, il ne sera jamais obtenir vu.

En plus d'avoir quelques CV différents vous devriez avoir il dans plusieurs formats différents aussi. Si vous devez poster dans ensuite un joli facile à lire CV imprimé est dans l'ordre. Même si vous sera en télécopiant. Si vous envoyez votre curriculum vitae ensuite votre lettre d'accompagnement sera le corps de votre courriel et votre curriculum vitae sera fixée. La plupart des employeurs demandent il être en un mot format .doc ou du texte, mais vous pouvez également utiliser un format pdf. Si vous avez votre propre site Web pourquoi ne pas poster en ligne avec un lien dans votre courriel. De cette façon, si votre attachement ne peut être lu qu'ils peuvent imprimer au large de l'internet. Par exemple, le lien pourrait être http://www.yourwebsite.com/yourresume.html. Vous devez aussi avoir un texte non formaté reprendre uniquement pour le téléchargement de sites d'emploi en ligne.

Assurez-vous d'inclure plusieurs façons de communiquer avec vous. Numéro de téléphone résidentiel, téléphone cellulaire, courriel. J'ai eu la chance de malheureuse d'avoir mon téléphone cellulaire et mon numéro de téléphone résidentiel coupée pour non-paiement dans quelques jours les uns des autres. Comme par hasard il quelqu'un j'ai envoyé un CV à a essayé de me contacter et ne pouvait pas passer à travers. Ils a fait m'envoyer un courriel disant qu'ils ne pouvaient pas atteindre me. J'ai été capable de les appeler et obtenir une entrevue. Ne laissez rien au hasard. Et si vous laissez un message revenir à eux ASAP tandis que votre CV est encore sur leur bureau. Lorsque vous obtenez une entrevue, être à l'heure, être prêt, faites vos recherches sur la société avec que vous interviewez. Vous pouvez trouver habituellement plus tout ce que vous devez au large de leur site de la société. Préparez-vous avec CV supplémentaires, utiles si vous devez remplir une demande. Également avoir des copies de vos références mis à jour. Il est préférable d'avoir plus de 3. Certaines sociétés veulent des références professionnelles, y compris les anciens employeurs, d'autres veulent des références personnelles des personnes non liées à vous. Préparez-vous pour les deux.

Où trouver un emploi ? Creusez ! Et gardez creuser ! Vous connaissez peut-être jamais où on s'affichera. À certains égards internet a facilité recherches d'emploi avec une variété de sites de recherche d'emploi. Vous devez probablement définir des comptes dans les gros sites comme hotjobs et le monstre qui vous permettra d'envoyer votre CV et postuler directement à des postes aussi prennent un regard sur des sites comme Indeed. Ils sont un moteur de recherche de sortes d'emplois. Ils cherchent à la fois plusieurs sites d'emplois. Enregistre le temps d'aller à chaque site. Afficher votre curriculum vitae pour employeurs vous trouverez. DEMANDEZ ! N'ayez pas peur de laisser tout le monde que vous savez que vous cherchez un emploi. Abandonner un email pour toute personne qui pourrait connaître quelqu'un qui pourrait avoir un emploi d'ouverture. Vous serez peut-être surpris combien de personnes veulent vraiment pour vous aider. Réseau votre pantalon large ! Si vous ne demandez pas nul peut vous aider. Recherche tous les jours. Essayez et envoyer des CV au moins une par jour, sinon plus. Ramasser les premières éditions du papier dimanche. Envoyer des 5-10 à la fois. Et garder leur envoyant même après que vous avez entrevues mis en place. Vous pouvez facilement tomber derrière deux ou trois semaines si vous arrêtez envoyer CV dans l'espoir de cet emploi offrent coming through. Rien de mieux que quelqu'un, disant « Je suis désolé, j'ai accepté un autre poste » appliquer pour chaque emploi qui vous intéressent à distance même si vous ne pensez vous êtes qualifié. Chaque emploi répertorié toujours a une liste interminable des qualifications et des exigences. Dans un monde parfait, ils trouveraient la personne idéale qui correspondrait à chaque exigence. Mais les employeurs savent que personne n'existe pas et qu'ils recherchent quelqu'un qui correspond l'et ils se sentent va être un bon ajustement. Au pire, vous entendrez jamais de leur part. Dans le meilleur qu'ils vous offriront un emploi ou peut-être quelque chose de différent au sein de leur entreprise. Vous pouvez l'activer toujours vers le bas. Même s'il s'avère être quelque chose que vous voulez vraiment faire, il pourrait vous aider à obtenir pour un certain temps en attendant la meilleure position le long. Jamais avoir peur d'appliquer à tout emploi !

Surtout ne pas perdre espoir, se produira le bon travail au bon moment. N'oubliez pas de prendre soin de vous-même. Allez marcher, obtenir une foule de repos, de faire quelque chose que vous apprécierez juste pour vous-même. Aussi longtemps que vous conservez émouvant dans une direction avant, si quelqu'un vous demande ce que vous avez fait pour trouver un emploi, que vous pouvez dire fièrement « c'est ce que j'ai fait » persistance sera rentable. Bonne Chance.

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