Protéger votre chien ou votre chiot pendant les vacances d'hiver

C'est le plus beau moment de l'année pour les personnes, mais pas les chiens. Des milliers de nos amis à poils finissent par perdus, blessés ou malades pendant les vacances d'hiver. Prenez quelques instants pour apprendre comment vous pouvez facilement faire cette fête saison un sûr et heureux pour chiens et chiots.

La meilleure façon de protéger les animaux de compagnie pendant les période des fêtes est à considérer comme des enfants. Comme les enfants, les dangers pour votre animal de compagnie dépendent en grande partie sur leur âge, la formation et la capacité de suivre des commandes simples. Un nouveau chiot est plus à risque parce qu'ils n'ont pas la formation et l'expérience pour faire face à l'activité accrue des vacances dans un ménage.

Les petits inexpérimentés ont tendance à « boulon » une porte ouverte ou porte et ne peuvent pas manquer pendant des heures. Chiots peuvent facilement être piétinés tout en essayant de naviguer à travers tous les pieds supplémentaires. Enfants peuvent blesser accidentellement un chiot pendant le jeu rude si les adultes sont trop occupés pour les contrôler. Prévenir les blessures à votre chiot par la mise en place d'un parc ou à l'aide d'une barrière de sécurité enfant pour créer un endroit sécuritaire pour votre animal de compagnie à accès de nourriture, d'eau et une zone potty loin de toute l'activité.

Chiens de tous âges ont tendance à être gavées au cours de la période des fêtes. Il est naturel pour les chiens de « mendier » pour se nourrir. Avec tous les extra cuisiner et manger, les gens se sentent coupables et donnent leurs animaux beaucoup de nourriture humaine. Cela peut les rendre malade et ajoutera au problème de l'obésité chez les chiens plus âgés. Ne donnez jamais poulet ou dinde OS aux chiens. Ils peuvent se fendre des gorge grave ou des dommages internes.

Les plantes comme le GUI, le poinsettia, Lys et holly Holiday peuvent empoisonner ou rendre votre chien très malade. Ceux-ci doivent être placés dans des zones qui ne peuvent être atteint par des chiens ou des enfants plus jeunes. La plupart des enfants instinctivement cueillir plantes, feuilles de goût et pétales ou offrent aux animaux de compagnie.

Les chiens qui aiment mâcher vont essayer et faire un repas de rallonges électriques et les fils électriques. Aidez-le à éviter une expérience choquante d'achat fil métallique et un cordon protecteurs. Utilisent des jeux de lumière de sapin pré-assemblés. Ces animaux facilement enrouler autour de l'arbre, rentrez à l'intérieur des branches et permettant le raccordement à des sources électriques vers le haut. Cela permet d'éliminer le danger des fils de lumière qui pendent ou rallonges lâche sous l'arbre.

Propriétaires d'animaux qui préfèrent les jeux de lumière traditionnelle devraient chaîne leurs lumières du bas de l'arbre vers le haut. Connectez-les à des sources d'énergie près le milieu ou le haut de l'arborescence. Chiens adorent mettre sous ou derrière les arbres de Noël. Il est facile pour eux de s'emmêler dans les fils lâches causant la strangulation, blessures aux extrémités ou pire comme ils essaient de se défaire. Si ils tirent assez fort, l'arbre tombera probablement au-dessus d'eux.

Si vous décidez sur un arbre réel au lieu d'une valvule artificielle, vous aurez à l'animal à l'épreuve la zone autour de lui. Les chiens ont tendance à mâcher ou manger des aiguilles de pin et boire l'eau de l'arbre. Les aiguilles peuvent causer des dommages internes. Traitements de fraîcheur contiennent des produits chimiques ou fade d'engrais et d'eau est un terrain fertile pour les bactéries.
Arbres artificiels présentent un risque en raison de les décorations que nous accordons à eux. Brisé des ornements de Noël et ampoules peut se coincer dans la patte de chien ou de la bouche, si elles sont mâchées. Si mangé, les morceaux pointus provoquera probablement des dommages internes. Clinquant peut provoquer une obstruction intestinale.

Création d'une zone de sécurité entre votre chien et un arbre de Noël peut être accompli de plusieurs façons. Vous pouvez couper un arbre réel vers le bas pour s'adapter sur une table. Les arbres artificiels assemblent dans les sections et peuvent être redimensionnées pour s'adapter sur une table. Utiliser les dons pour combler l'espace ci-dessous. Si vous préférez le plancher traditionnel arbre de plafond, écrans ou escrime portable peut servir à garder les animaux et les enfants loin de l'arbre et les cadeaux.

La plupart des problèmes se peloter vacances impliquent des étrangers. Si les visiteurs de vacances ne connaissent pas votre situation pour animaux de compagnie, on ne peut les blâmer quand les chiens sont accidentellement poussa, donné des friandises malsains ou autorisé à faire des choses qu'ils ne devraient pas. Si vous allez permettre à votre chien de se mélanger, laisser vacances vous pourrez savoir ce qu'est et n'est pas autorisé quand il s'agit de votre animal de compagnie.

Maintenant nous allons discuter le mot B. Malgré la meilleure formation dans le monde, il est pratiquement impossible de prédire comment il va réagir un chien à quelqu'un de nouveau. Un morsure de chien peut vous coûter beaucoup d'argent et finissent par être une condamnation à mort pour votre animal de compagnie. Réfléchir deux fois avant de vous laissez votre chien ou votre chiot à errer librement dans une zone remplie avec des inconnus. En dehors de la mordre, enfants en bas âge peuvent être déformés ou récupérées par les plus grands chiens qui ont peur tout à coup.

La période des fêtes est le moment pour un vœu pieux quand il s'agit de cadeaux, pas d'animaux. Si vous ne savez pas comment votre chien réagit aux changements saisonniers dans la maison, prendre des mesures pour protéger votre animal de compagnie. Comme chaque parent ou le propriétaire de l'animal expérimenté sait, vous obtenez seulement une chance de protéger et de prendre soin de ceux que vous aimez.

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Entrer dans un légitime Californie Private Investigator

Californie abonde en or et agriculture, éventail qui rend l'état de l'économie-riche plus élevé dans les Etats-Unis Nonobstant le Hollywood fait sert comme un atout de gros revenus cotisables de son industrie du cinéma, inauguré par des acteurs de clinquant tristement célèbres dans le monde du divertissement.

En revanche, la Californie est un melting pot, rassemblant les migrants d'Asie, le Mexique, l'Amérique latine et le long de ses frontières due à sa température équilibrée climat doux pour les conditions de vie confortables. Avec tous les types de personnes fusionné dans cet état de "miel", il devient une cible de nombreux mouvements souterrains faisant Californie un lieu enclin à inconvénient notoire de la vie, à « exposition de crime »

La DCA (ministère des affaires des consommateurs) gère toutes les licences des agences privées ensemble et enquêteurs privés, et tous les organismes, comme les agences de la patrouille, saisies immobilières, serrurier, qui tourne dans la compétence pour le Bureau de la sécurité et Investigation Services (postes de bilan), sur place pour évaluer les opérateurs, les installations standards, instructeurs qualifiés et employés vérifie tous les antécédents criminels de passage, exigences de DCA de qualification.

Règlements de l'industrie de la sécurité dans l'u. s., aux côtés de licences à des opérateurs privés et les enquêteurs ont commencé dans le l850. Il s'ensuivit quand il y avait un besoin pour les investisseurs de chemin de fer protéger leurs intérêts contre les harcèlements des brigands et voleurs passagers et leurs possessions, et les propriétés de l'Agence de la sécurité.

Il n'y a pas de moyens pour lutter contre les hors-la-Loi sur le pouce sauf à créer une protection de la forteresse en faveur des voyageurs et de leurs effets personnels. La première agence de sécurité, « Pinkerton National Detective Agency », fondé par Allan Pinkerton (un des fondateurs), immigrants, basée à Chicago, en 1843, réussit à être une plus grandes agences de sécurité connus dans l'industrie.

S'agissant de réglementer les opérateurs est vers le bas de la doublure de licensing à l'individuel détective engagé par toute agence/opérateur privé. Premiers control and licensing a été poussé à la... .

* Administration de l'Etat Conseil d'administration de la Prison en 1915.

* Suite, en 1943, les nouveaux schémas ajoutés à la Loi de détective privé pour les opérateurs privés Patrol permis

* marques 1949 une autre licence couverts par la Loi sur l'Agence de recouvrement à tous les organismes de dépôt.

* La Loi sur les licences de détective renommé, les détectives privés et ajusteur loi en 1950.

* Licences de tous les organismes de dépôt en vertu de la Loi sur l'Agence de recouvrement en 1959 ont été commises les détectives privés et régleur.

* Rendre obligatoire en 1973 de tous les opérateurs de patrouille à inscrire leurs employés avec des uniformes sous le Bureau des Collections et les enquêteurs privés.

* Établi le programme de l'arme à feu pour laisser les demandeurs soumettre arme licenses pour compléter les besoins en formations du Bureau en 1974.

* Les années 1977-1993 sont permis au hasard : compagnies d'alarme (1) et agents, reprise de possession (2) et les opérateurs de serrurier (3) ainsi que des employés, chacun disposant de licences respectives.

Licence d'enquête privée est chargée des employeurs, vers le bas pour le détective privé individuel. La carrière est preneur de risques ; mais permet une excitation satisfaisante en mission accomplie, un emploi rémunéré élevé, aux chefs de file dans le jeu d'aventures dangereuses.

Suggestions sur la façon de gérer la « quel est votre plus grande faiblesse? » Question

Les interviews sont à mettre notre bon pied vers l'avant. Pourtant, pourquoi l'intervieweur invente avec des questions comme ça ? (1) Parce que nous sommes tous humains, et tous ont leurs faiblesses ; (2) parce qu'ils veulent nous mettre à l'épreuve et voir comment nous réagissons ; et (3) parce qu'ils veulent savoir comment surmonter des difficultés.

Une grande partie de la procédure de demande d'emploi est sur « lire entre les lignes » et mettant l'accent au bon endroit. Quand un recruteur vous demande quelles sont vos faiblesses, vous pouvez répondre en indiquant vos faiblesses ou vous pouvez répondre par « admissible » vos faiblesses. En d'autres termes, c'est une question de perspective.

Voici quelques suggestions :

1. Choisissez une faiblesse qui ne touche pas les compétences de base requises pour le poste auquel vous postulez (p. ex. (1) si vous présentez une demande pour devenir un analyste, ne dites pas que vous êtes « désorganisé. » (2) Si vous postulez pour devenir avocat, n'insinuer que vous avez des questions éthiques ou que vous êtes un mauvais écrivain.).

2. Se concentrer sur comment vous avez amélioré et mentionner les étapes que vous avez prises pour changer. Cela montrera que vous êtes proactif.

3. Discuter comment le poste auquel vous postulez vous aidera à construire votre ensemble de compétences. Soyez prudent ici. Ne l'énoncer d'une manière qui implique que vous pouvez devenir un fardeau. Au lieu de cela, attendons avec impatience à elle comme un « défi ».

4. Mention un précieux conseils que vous avez reçu qui est liée à votre faiblesse et élaborer à ce sujet.

5. Voir s'il n'y a « bons côtés » à votre faiblesse (p. ex. certains atouts attirés sur leur extrême peuvent devenir des faiblesses, comme étant « trop » perfectionniste ou « trop » exigeant – édulcorée, cependant, ils sont des atouts).

L'idée de base est de rendre votre faiblesse ressemblent à une faiblesse du « passé » ou une faiblesse « mineure ». Par ailleurs, la capacité à aller de l'avant et à améliorer est effectivement une bonne chose.

Comment devenir un détective privé

Si vous pensez que vous pouvez mettre sur le chapeau deerstalker, haussement d'épaules dans le manteau oversize et tenir la loupe à le œil droit et avez déjà l'esprit de Sherlock Holmes avec vous, mieux réfléchir à nouveau. Devenir un détective privé n'est pas une blague. C'est un travail très dangereux qui exige beaucoup d'habileté et un parfum de danger si besoin.

Bien sûr, pas tous les emplois sont dangereux. En fait, certains enquêteurs privés vies oh si ennuyeux. Au lieu de balader autour de la ville pour atteindre un meurtrier, d'autres juste vérification des antécédents, le fichier manquant personnes resort et tag along conjoints qui font leurs activités extra-spousal. En bref, tout n'est pas sur le meurtre.

Pourtant, si la cession implique vie et intégrité corporelle ou tout simplement de bon sens, c'est toujours pas facile de devenir un détective privé.

Tout d'abord, vous devez avoir l'instinct pour le travail. Cela signifie que vous êtes naturellement curieux et pesante. Vous n'abandonnez seulement quand une personne vous dit une chose. Les enquêteurs sont remarquablement persistants. Ils allons plonger de plus en plus profondément jusqu'à ce que tout est éclairci.

Un autre trait qu'il faut avoir pour être un bon enquêteur privé est un bon jugement de caractère. Cela signifie que vous pouvez faire des conclusions sur un personnage basé sur les actions et les paroles. Enquêteurs peuvent détecter un menteur juste en s'entretenant avec lui. Cela ne signifie pas qu'ils ont ESP ou qu'ils peuvent lire dans les pensées. Ils sont tout naturellement pratiquants et rien ne peut échapper à leur esprit.

Bien sûr, certaines compétences doivent également être développées. L'un d'eux est bien sûr la possibilité de tirer sur la gâchette et effectivement touché la cible. Enquêteurs en particulier ceux qui traitent des crimes notoires sont émises des armes à feu pour assurer leur protection et, bien sûr, leurs clients si besoin être. Une autre compétence qu'ils doivent acquérir est bien sûr l'art de faire le travail d'infiltration. Pour être tellement évidente que l'on déjà se mélange dedans sur l'environnement.

Tous ces sont enseignées dans les écoles de détective privé où tout le monde doit s'inscrire dans. Cela ne veut ne pas dire que l'apprentissage de l'expérience et sur le terrain n'est pas de match pour l'école d'apprentissage ; l'école est important parce que c'est la façon d'obtenir une licence visant l'exploitation. La plupart des États exigent de leurs enquêteurs privés à aller à l'école et demande de permis. Ceci facilite règlements pour eux.

Un autre est essentiel pour les enquêteurs privés sont les gadgets comme un appareil photo, de préférence avec un téléobjectif qui peut prendre des photos d'un point de vue mile longue ; le magnétophone et la vidéo, juste au cas où vous aurait besoin d'enregistrer quoi que ce soit.

1 En voiture achat financement tout d'abord du travail

Avant que vous obtenez tout chaud et floue sur une voiture particulière qui vous êtes à la recherche et la tête hors de la concession pour faire la bataille pour le chrome très convoité, vous obtenez financement doublé en premier.

Savoir combien vous pouvez emprunter, à quel rythme et pendant combien de temps. Une fois que vous faites cela, il est très important de brancher puis des nombres sur la voiture qui vous avez fait des recherches dans certains diverse longueur de temps et les taux d'intérêt des scénarios... et d'ailleurs, une fois que vous n'avez pas cela les résultats vers le bas... ne cherche pas à commettre ce mémoire.

La recherche à tous les différents scénarios entre le montant emprunté, longueur de temps, et à quel taux identifie pour vous ce qu'est vraiment le meilleur usage de votre argent. Par exemple, plus souvent qu'autrement, optant pour tous les fonds disponibles de remboursement retour à vous au lieu de laisser le concessionnaire à utiliser votre argent remboursement pour vous offrir le financement 0 % – est une meilleure affaire si vous utilisez cet argent même comme un acompte sur un prêt à faible taux d'intérêt. Ligne de bas... brancher tous les numéros – 0 % n'est pas toujours la meilleure offre globale.

Vous possédez la Banque ou caisse populaire est le meilleur endroit pour commencer. Si vous avez été bancaire avec votre institution financière depuis un certain temps, vous aurez un bien meilleur niveau de confort commence là. De manière générale, vous trouverez sûrement votre meilleur tarif disponible auprès de votre banque locale ou caisse populaire. Coopératives de crédit plusieurs fois sont les plus bas disponibles.

Les prêteurs en ligne au cours des années ont vraiment raffiné le processus www au point qu'il est extrêmement tracas aussi bien... et beaucoup offrent des taux de financement attractifs. Les sociétés financières en ligne comme Capital One et eLoan un chèque t'arrivera dans quelques jours, que vous pouvez utiliser chez un concessionnaire ou pour un achat de soirée privée.

Avec la tendance récente à faibles taux d'intérêt, prêts sur valeur domiciliaire à rembourser la dette d'intérêt plus élevée et même inclure une voiture neuve dans le cadre de l'opération sont devenus un conduit pour un achat. Bien que cela peut être une option, je ne suis pas un grand fan d'ajouter le fardeau d'un actif qui se déprécient (une voiture) à votre appréciation actif (votre maison).

Selon votre situation, vous voudrez peut-être discuter d'assistance de votre famille. Pour les jeunes ou les primo-accédants avec peu d'antécédents de crédit, il peut être difficile d'obtenir une approbation pour le montant achat tel qu'une voiture. Si vous pouvez faire des arrangement financier conclu avec un membre de la famille pour vous aider au moins avec une mise de fonds plus grande, vous pourrez alors obtenir des Finances approuvé le reste. De cette façon, vous pouvez acheter un véhicule et commencer à faire un bon départ sur la création de votre crédit.

Bien sûr, il y a le concessionnaire financement département. Être très conscient du fait que le ministère des finances chez un concessionnaire est responsable envers le propriétaire à faire des profits... ne pas pour vous offrir le taux d'intérêt le plus bas possible. Si vous allez les options de financement du concessionnaire... savent que le taux de négociation est disponible en option. Plus... Si vous avez déjà obtenu un taux ferme et l'engagement à terme de votre source externe, vous pouvez exploiter cela chez le concessionnaire en les faisant se disputent le meilleur taux.

En résumé, vous voulez non seulement d'aligner votre financement tout d'abord... avant même que vous chercher une voiture particulière. Alors, vous voulez brancher les différents termes, le taux et le montant sur votre calculatrice et déterminer ce qu'elle la meilleure affaire pour votre budget personnel et de la situation. Alors et seulement ensuite, devriez vous aventurer sur les lots de voiture.

Le Secret d'une lettre de motivation gagnante

Lorsque vous cherchez un emploi, la première chose qui vient à votre esprit consiste à rédiger votre curriculum vitae. Toutefois, vous devriez aussi penser pour la « deuxième chose » qui est votre lettre d'accompagnement qui est également connu sous le nom de votre lettre de candidature.

Certains recruteurs emploi ou employeurs demandent votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae. tandis que d'autres pas. Tout ce qui peut être le cas, c'est encore une éthique et une attitude professionnelle d'écrire votre lettre d'accompagnement. Pourquoi ? Votre lettre d'accompagnement est la première page de votre CV. Cela peut également servir votre billet vers ces précieuses demandes d'entretiens d'embauche. C'est pourquoi votre lettre d'accompagnement doit être soigneusement rédigée. Mais cela ne signifie pas que vous devez trop insister sur votre intention par écrit une longue lettre de demande. Il ne paie que beaucoup si vous perdez votre lecteur - le recruteur d'emploi ou de l'un en charge du poste demandé. Tenir compte de la durée d'attention du lecteur de votre lettre d'accompagnement.

Alors, qu'attendez-vous pour ? Laissez votre plume l'écriture et de votre esprit faire la réflexion simplement suite à ces choses à faire et d'éviter ces choses d'une lettre d'accompagnement pertinente.

Choses à faire

• Être concis
Comme mentionné précédemment, ne laissez pas le lecteur souffrir quand il lit votre lettre d'accompagnement. Une lettre d'accompagnement avec trois ou quatre paragraphes suffit à mettre l'accent sur vos qualités, titres et qualités pour le poste. De plus, évitez les phrases longues. Une phrase moyenne contient 15 à 20 mots. Il suffit d'écrire ce que vous pensez que l'employeur veut savoir de vous et ce que vous savez à la compagnie que vous appliquez avec.

• Être originale, professionnelle et personnelle dans le style
Si vous postulez pour un emploi à différents employeurs, vous obtenez probablement juste sur la personnalisation de votre prêt-à-lettre d'accompagnement. Qui fait gagner du temps et aucune règle ne vous empêche à cette fin. Mais vous pouvez aussi essayer parfumer votre lettre d'accompagnement avec créativité. Vous pouvez mettre en valeur vos meilleures réalisations encore ou comment avez-vous rencontré les exigences de votre dernier projet à l'aide de deux colonnes. Mettre les scénarios de vos projets d'albums récents sur la première colonne et vos réalisations à la seconde.

Professionnalisme avec style personnel toujours dispose d'une salle. Que ressentez-vous si vous êtes M. McKelly et encore abordé comme Mme McKelly ? Est-ce pas assez embarrassant ? Il y a des cas où annonces d'emploi ne comprennent pas la personne à contacter pour un poste spécifique. L'appel de la compagnie et demander à la réceptionniste à qui vous pourriez adresser votre application vaut la peine.

• Relire
Relire. Même le plus excellent écrivain dans le monde pas pu écrire un article parfait à la fois. Essayez de garder votre lettre d'accompagnement pendant un certain temps. Ensuite, revenir en arrière et de jeter un coup de œil. Cette fois, vous pouvez facilement remarquer les erreurs de votre lettre de motivation en ce qui concerne les règles de grammaire, de ponctuation, fautes d'orthographe et fragments de phrases. Une lettre d'accompagnement sans erreur crée un impact positif pour le gestionnaire d'embauche. La règle : prendre l'habitude de réviser ou de relecture.

Pas faire

• Être passif dans ton
En règle générale, préférez les verbes actifs que les verbes passifs. Verbes actifs mis en place comme sujet. N'oubliez pas qu'en écrivant une lettre d'accompagnement vous sont aussi marketing ou vendre votre auto à votre employeur éventuel. Au lieu d'écrire "le chiffre d'affaires de mon entreprise précédente a été soulevée par moi", changez-le comme « J'ai soulevé les ventes nettes de ma précédente société. » Maintenant, il crée un fort impact en étant le sujet. Être l'homme !

• Répéter la reprise in extenso
Ne faites pas votre lettre d'accompagnement paraissent ternes aux yeux. Apprendre l'art de paraphraser les phrases dans votre curriculum vitae. Traitez-le comme vous dites juste une histoire de « Mes réalisations les plus difficiles au travail ».

• Oublier de signer votre lettre d'accompagnement
Dans le cadre du professionnalisme, avoir l'acte de signature des documents importants. Cela officialisera pas seulement votre demande d'emploi. Il servira également comme une confirmation que le contenu de la lettre est initialement axée sur vos connaissances et d'informations.

Maintenant, vous êtes prêt à battre cette lettre de motivation gagnante. N'oubliez pas que ce que vous êtes pour être au départ de suite aux yeux de votre employeur, c'est que vous avez écrit sur votre lettre d'accompagnement.

Questions, que vous devriez demander au cours de l'entrevue d'emploi

À un moment donné, généralement à l'issue de l'entrevue, on vous demandera peut-être, « Avez-vous des questions? » Une réponse commune à cette question est, « Non, je pense que vous avez couvert tout très bien. » Il s'agit d'une mauvaise réponse ! Vous avez passé votre opportunité de poser quelques questions essentielles qui peuvent faire une différence quant à savoir si vous voulez travailler pour cette société.

Voici quelques règles et questions fondamentales à envisager de demander quand on lui demande si vous avez des questions :

Règle #1 - poser des questions.
Il s'agit d'un moment crucial pour vous de découvrir des informations privilégiées concernant la société ou de la position.

Règle #2 - formuler vos questions selon les renseignements que vous entendez pendant l'entrevue. Attention aux indices et l'écoute sont les clés pour poser des questions intelligentes.

Règle #3-apporter une liste de questions potentielles de demander, au moins quatre ou cinq ans, comme un retour vers le haut.

Q#1 - vous avez discuté de votre système, pourriez-vous me dire ce qui a été essayé dans le passé pour résoudre le problème ?

(Écoutez attentivement la réponse donnée car cela peut être votre chance d'informer l'interviewer de notre expérience passée avec le même type de problème.)

Q#2 - là sont beaucoup d'entreprises licenciant dès maintenant. Comment cette société a pu maintenir le marché du travail et de continuer à embaucher de nouveaux employés ?

(Vous avez fait votre recherche et connaissez certaines des raisons, mais sont intéressés par la perspective d'initiés.)

Q#3 - vous me parler de la façon dont le travail a été effectué dans le passé ? Et, quelles améliorations souhaitez-vous voir arriver ?

(Il s'agit d'une occasion de convaincre l'intervieweur que vous avez ce qu'il/elle cherche en donnant un spécifique similaire devant l'histoire de l'expérience).

Q#4 – Comment décririez-vous la culture ou l'esprit dans cette entreprise ?

(L'une des préoccupations de l'intervieweur est si vous vous adapterez dans la culture d'entreprise. Vous avez besoin plus d'informations pour voir si cela serait un bon environnement et s'adapter pour vous.)

Q#5 – Quels sont les défis que je ferais face dans cette position au cours des trois prochains mois ?

(Votre premières 90 jours en cours d'emploi est une période cruciale pour toute nouvelle embauche. Vous devez savoir ce qui s'attendra de vous que vous commencez votre courbe d'apprentissage).

Q#6 – quand j'ai répondu à votre question au sujet de mon expérience passée, le stress de manipulation, vous avez dit que vous avez votre part de cela ici. Pourriez-vous me dire plus sur le niveau de stress ici ?

(Les indices sont donnés et problèmes fait allusion au cours de l'entrevue – écoutez attentivement et augmentez votre intuitive. Poser des questions si vous avez besoin d'éclaircissements.

Q#7 – puis-je demander quel est votre fond avec la société ?

(Il y a une grande différence entre montrant un intérêt chez une personne et les grillades. Intervieweurs n'aiment pas être contre-interrogé. Poser des questions amicales et soyez attentif aux indices concernant la satisfaction de cette personne avec la société.)

Q#8 – Comment décririez-vous votre style de gestion et l'interaction avec votre personnel ?

(Vous devrez peut-être lire entre les lignes ici. Assurez-vous que de ce gestionnaire communication et style bon avec vos idées et vos valeurs.)

Q#9 – idéalement, quelles qualités faut-il pour faire ce travail ?

(Il s'agit d'une chance pour vous de vendre vous-même et de dire une fois de plus pourquoi vous êtes aussi un excellent ajustement pour le poste – la valeur ajoutée vous apporterait à la société).

Q#10 – i am très intéressés à poursuivre ce travail plus loin. Quelle est la prochaine étape dans le processus d'embauche ?

(Il est préférable de savoir ce qui est le plan d'embauche, afin que vous saurez le sentiment d'urgence et la façon d'assurer le suivi.)

Les types de questions que vous poser seront déterminés par la conversation et les types de questions posées à vous lors de l'entrevue. Faire attention au langage corporel de l'intervieweur pour déterminer combien de questions pour demander – détendus et prêts à parler ou à la hâte et en retard ? Enfin, assurez-vous que vos questions sont succinctes et au point, ce qui démontre votre connaissance et votre intérêt.

Fermeture l'entrevue d'emploi

« Quand commencerai-je? »

C'est environ aussi agressif que vous pouvez obtenir à l'issue de l'entrevue. Il peut frapper l'interviewer pour une boucle et peut apparaître comme trop agressif, mais certains pensent de lui comme « fermeture de la vente. » Et, pour certaines personnes, il a travaillé. Pour d'autres cette approche ne peut pas être à l'aise, ou ont le même effet. Que vous soyez agressif, passif et poli, ou quelque part entre les deux, dépendra de votre personnalité, la situation d'entretien et le travail pour lequel vous postulez.

Différentes courses pour les gens différents

• Une approche agressive confiante - "Eh bien, je suis vendu. Quand souhaiteriez-vous me commencer? ". Cette fermeture peut impressionner certains intervieweurs mais pourrait très bien remettre d'autres. Il sera important de « lire » votre interlocuteur quant à quel style à utiliser dans la clôture.

• Qualifiés et faible clés – « sont a-t-il des doutes que vous avez que je peux faire ce travail? »
Une clôture ok – pas trop agressif, mais confiant. La fermeture doit correspondre à la personnalité de l'enquêteur et le type de poste.

• Une solide clôture avec confiance – « existe-t-il des renseignements complémentaires, je peux vous donner pour vous montrer que je suis la meilleure personne pour ce travail ? Je sais que je suis convaincu que je suis celui. » Également demander quand ils feront une décision.

Le style et la décision

Décisions reposera principalement sur la position et la personnalité recherchée. Si ils recherchent quelqu'un dans le département des ventes, l'approche plus agressive pourrait fonctionner mieux. Si elles sont à la recherche de quelqu'un qui est plus modérée, peut-être pour un poste de comptable, le style discret peut être plus adapté. Au milieu de l'approche de la route – en toute confiance peut être une bonne réponse générale pour presque n'importe quelle position.

Points de fermeture

Quel que soit votre style ou comment vous choisissez de fermer l'interview, il y a quelques points clés à prendre en considération.

1. Laissez votre interlocuteur avec la bonne image de vous. (Penser au moins cinq compétences ou les caractéristiques que vous voulez rappeler après l'entrevue).

2. Demandez si il y a autre chose, que vous pouvez fournir. (Références, des renseignements généraux ou des échantillons?)

3. Votre intérêt pour le poste de l'État. (Ne soyez pas trop impatient, mais intéressé et vous pouvez apporter une valeur ajoutée au travail.)

4. Poser sur la prochaine étape dans le processus. (Important pour vous de savoir pour suivre vers le haut. Demandez la date de la décision, si possible.)

5. Apprenez à communiquer avec eux. (Si vous n'entendez pas, vous aurez besoin de savoir qui contacter et savoir si elles acceptent les appels pour vérifier l'État.)

Fermeture de la vente est importante, mais votre clôture devrait être adapté au poste ; votre personnalité et entrevues avec style et l'interviewer. Gardant ces choses à l'esprit vous aidera à déterminer quel clôture est approprié pour vous et la situation.

Job Interview Bloopers et comment les corriger

Je suis sûr que vous avez assisté à film ou TV « bloopers » à la fin des spectacles et se moqua les erreurs, que les acteurs font pendant le tournage de l'émission. Si je pouvais mettre ensemble un film avec choc que les gens font dans les entretiens il peut sembler drôle ainsi- mais pas quand il arrive dans la vraie vie - vous !

Comment Évitez-vous bêtisier ? Tout d'abord, vous devenez conscient de ce que certains des pièges de l'entrevue sont et puis vous préparez et pratiquez afin que cela n'arrivera pas à vous. Voici 10 des ces pièges très à surveiller.

1. Manque mauvaise communication non-verbale – affalé – se trémoussant – avec les yeux

C' est environ démontrant confiance - debout à droite, faire contact avec les yeux et la connexion avec une bonne, ferme poignée de main. Cette première impression peut être un grand début ou une fin rapide à votre entrevue.

2. Ne pas s'habiller pour le travail ou l'entreprise – « plus casual"

Vestimentaire décontracté d'aujourd'hui au bureau, ne vous donne pas la permission de s'habiller comme « ils » le font quand vous interviewez. Il est important pour un aspect professionnel et soigné, surtout. Si vous portez un costume ou quelque chose de moins formel dépend de la culture d'entreprise et le poste que vous recherchez. Si possible, appelez et découvrir ce qu'est le code vestimentaire de compagnie avant l'entrevue.

3. Ne pas d'écoute – soucier uniquement ce que vous allez dire

Dès le début de l'entrevue, votre interlocuteur vous donne informations, directement ou indirectement. Si vous n'écoutez pas – en tournant vers le haut votre intuitive - il vous manque une opportunité majeure. Bonnes compétences en communication comprennent les écoutant et en informant la personne que vous avez entendu ce qu'ils disaient. Observez votre intervieweur et correspondent à ce style et rythme.

4. Parler trop – raconter tout cela – même si elle n'est pas pertinente

Raconter l'interviewer plus que ce qu'il faut savoir pourrait être une erreur fatale. Lorsque vous n'avez pas préparé avance vous avez tendance à divaguer, parfois parler vous-même dès la sortie de la tâche. Préparer à l'entrevue par lire l'offre d'emploi ; correspondant à vos compétences avec les exigences du poste et concernant uniquement ces informations.

5. Être progressivement – votre nouveau meilleur ami n'est pas l'interviewer

L'entrevue est une rencontre professionnelle à parler affaires. Ce n'est pas de faire un nouvel ami. Le niveau de familiarité devrait imiter le comportement de l'interviewer. Il est important d'apporter de l'énergie et l'enthousiasme à l'entrevue et de poser des questions, mais ne pas à outrepasser votre place comme candidat à la recherche d'un emploi.

6. En utilisant un langage inapproprié – « gars » know what I mean

C'est un compte tenu du fait que vous devez utiliser le langage professionnel au cours de l'entrevue. Être conscient d'une référence à l'âge, de race, de religion, de politique ou de mots d'argot inapproprié, ou les préférences sexuelles – ces sujets pourraient obtenir la porte claquée très rapidement.

7. Agissant arrogant – étant présomptueux-« king of the hill »

Attitude joue un rôle clé dans le succès de votre entrevue. Il y a un équilibre subtil entre la confiance, le professionnalisme et modestie. Même si vous mettez sur une performance de démontrer votre capacité, over-doing est mauvais, voire pire, comme étant trop réservée.

8. Ne pas répondre à la question posée – « saut dans sans y penser »

Quand l'interviewer vous demande un "exemple d'une époque", vous avez fait quelque chose, il cherche à obtenir un échantillon de votre comportement passé. Si vous échouez relier un exemple « spécifique », non seulement ne pas répondre à la question, mais vous manquez pas une occasion de prouver votre capacité et parlez de vos compétences.

9. Ne pas poser des questions – une occasion manquée, tu vivras à regretter

Quand on lui demande s'ils ont des questions, la majorité des réponses des candidats, « No. » Mauvaise réponse ! Il est extrêmement important de poser des questions. Elle démontre un intérêt dans ce qui se passe dans la société. Il vous donne également la possibilité de savoir si c'est le bon endroit pour vous. Les meilleures questions proviennent de l'écoute de ce qui est demandé lors de l'entrevue et demandant des informations supplémentaires.

10. Apparaissant désespérée – « S'il vous plaît, s'il vous plaît m'embaucher! »

C'est un marché du travail difficile, et vous avez besoin d'un emploi ! Mais, quand vous interviewez avec l'approche « S'il vous plaît, s'il vous plaît, m'engager, » vous semblez désespéré et moins confiants. Maintenir les trois « C » au cours de l'entrevue : Cool, calme et confiant ! Vous savez que vous pouvez faire le travail, – maintenant, assurez-vous que l'intervieweur croit que vous le pouvez, trop.

Tout le monde fait des erreurs – c'est ce qui nous rend humain. Nous pouvons nous-mêmes rire beaucoup du temps quand nous obtenons muet ou oublier le nom d'une personne – même notre conjoint. Mais dans l'interview, vous voulez être aussi préparés et poli que possible. Si vous faites une erreur, considérez-le comme une erreur humaine et apprendre de l'expérience. En attendant, faites vos devoirs et se préparer.

Crainte d'entretiens d'embauche

Votre cœur bat plus vite que d'habitude, vos mains se sentent moites, la bouche est trop sec, qu'il se sent comme vous avez le coton à l'intérieur – et votre censé avoir confiance. Allez-vous à une entrevue ou une séance de torture ? La réponse est-« tout est dans votre point de vue ».

Idéalement vous asseyait prêtes en feuilletant un magazine, détendu que vous attendez votre tour d'avoir une conversation avec l'interviewer pour l'entreprise. Pensez-y - qu'avez-vous à perdre ici ? Quelle est la pire chose qui puisse arriver ? Que se passe-t-il si vous n'obtenez pas ce travail - est le monde va se pour arrêter de tourner ? Je me rends compte, bien sûr, que les factures doivent être payées, mais vous prenez la mauvaise approche si vous allez croiser aussi désespérée – « s'il vous plaît, s'il vous plaît, m'engager. » Intervieweurs sent la peur.

Un changement de mentalité

La première étape, plus importante est de changer la manière que vous regarder l'interview. Ce n'est pas un rendez-vous avec le dentiste qui peut infliger de la douleur. C'est une conversation avec une autre personne. Quelle est la pire chose qui puisse arriver à la suite de l'entrevue ? Vous n'obtiendrez pas le travail, ce qui n'était ne peut-être pas le bon emploi pour vous en tout cas.

Deuxièmement, il s'agit d'une conversation - un processus à double sens. Vous interviewera eux autant qu'ils vous interviewent. Y a-t-il un bon ajustement ici – les deux façons ? Ce qui semble bon sur le papier ne peut pas être ce qu'il semble – pour les deux parties. Il fera partie de votre travail pendant l'entrevue d'enquêter sur ce un bon endroit pour vous, et si vous voulez investir une part importante de votre vie ici. Lorsque vous archivez pas les sortir et ce qu'ils ont à vous offrir sont absents de l'occasion que vous pourriez regretter plus tard.

Techniques d'apaisement

Une des meilleures techniques pour gérer le stress est par le biais de la respiration. Respirez profondément délibérée et peu profonds. Prenez air par les narines et expirez doucement par la bouche. Il s'agit d'une technique qui doit être pratiquée comme une technique de relaxation avant l'entrevue afin que votre corps s'habitue à ralentir le processus de respiration et de détente.

Les techniques de relaxation comme l'yoga et des cours de méditation, sont recommandés pour tous ceux qui ont un cas extrême de « entrevue effroi. » L'entrevue peut provoquer des attaques de panique si la peur est assez forte. Préconditionnement fera des merveilles pour ce type d'anxiété.

Préparation avant l'entrevue

Ce sont des moments compétitifs et vous devriez steel-vous de s'attendre à un rejet. Pensez à ce sujet cette manière, « avez-vous une proposition de mariage après chaque date? » Eh bien, vous probablement pas l'intention d'obtenir une offre d'emploi après chaque entrevue.
Pour chaque emploi, vous appliquer car il n'y a plus que probablement trois ou quatre candidats également qualifiés en ligne pour le même travail. Si vous démarquer « la foule » dépendra de votre préparation et la capacité de montrer la confiance en soi – croire que vous êtes « le meilleur candidat pour ce poste. » Comment pouvez-vous éventuellement vendre n'importe qui n'importe quoi si vous ne croyez en elle ?

Préparation vous fera vous sentir plus confiant et moins anxieux. Pouvez-vous imaginer donner un rendement sans quelque pratique et la préparation ? « Décollement » l'entrevue dans le marché actuel est une grosse erreur.

Peur du rejet

Vous avez eu un certain nombre d'entrevues avec aucune offre. Vous pouvez sentir vaincus, et ça commence à affecter votre soi estime de soi.

Ce serait vrai pour n'importe qui. Mais c'est une erreur de le prendre personnellement. Il y a tellement de facteurs qui pourraient avoir une incidence sur l'offre qu'il est impossible de dire ce qui se passe. Il peut y avoir des candidats internes, parents promis des emplois, un concurrent qui est un match parfait pour le travail, un manque de chimie entre vous et le nouveau patron, une incompatibilité de salaire a besoin, etc, etc.

Laissez-le aller

Donnez-vous le crédit pour obtenir une entrevue – seulement un petit pourcentage de gens obtenir ceci loin dans le processus. Donnez-vous crédit pour aller là-bas et de vous mettre sur la ligne, même si c'est douloureux pour vous. Donnez-vous la permission de ne pas obtenir des offres d'emploi. Croire que l'offre viendra par quand c'est la bonne offre – le bon ajustement pour l'entreprise et pour vous. Reprendre le contrôle et rejeter le sentiment de peur.

Quand vous avez fait tout pour se préparer à l'entrevue, et vous êtes convaincu que vous pouvez vous présenter dans la meilleure lumière possible, la prochaine étape est pour vous laisser aller. Vous pouvez apprendre quelque chose de chaque entrevue. Apprenez à profiter de rencontrer de nouvelles personnes et d'avoir de nouvelles expériences. Qui sait, vous peut même devenir comme interviewer.

Emplois de travail Internet à domicile ; Affaire ou aucune affaire? !

Le ministère du travail des États-Unis estime qu'en 2025 jusqu'aux deux-tiers des Américains pourrait travailler de la maison. Beaucoup seront employés par les entreprises qui utilisent des travailleurs, tandis que bien d'autres encore auront commencé leur propre emploi.

Oui ; la plupart des gens aiment travailler à la maison et gagner de l'argent. Ils ont plusieurs raisons différentes :

-Ils peuvent commencer à travailler chaque fois qu'ils aiment.
-Ils peuvent cesser de fonctionner lorsqu'ils se sentent fatigués ou pense que cette nécessité une pause.
-Il n'y a nul regarder par-dessus leurs épaules ou leur dire quoi faire.
-Ils peuvent travailler autant qu'ils aiment et faire plus d'argent.

Donc les gens aiment travailler à la maison mais il y a certaines questions graves : ce qui est un bon, fiables et légitimes à domicile travail ? ou comment commencer à travailler à la maison ? Quoi vendre ? Ce qu'il faut promouvoir ? Comment utiliser internet pour promouvoir une œuvre à programme à domicile ? et...

Pour la plupart des gens travaillent à la maison emplois signifie travailler en ligne avec l'internet et à travers le world wide web. En fait, internet est le meilleur outil pour être en contact avec le monde de votre chambre à coucher pendant que vous les enfants jouent sous votre nez.

Si vous rejoignez un ou quelques légitimes travaillent à domicile emplois, apprendre à faire la promotion par le web, vous pouvez vraiment gagner de l'argent. Pour ce faire, vous devez apprendre à distinguer fiable et bon travaillent à la maison programmes du mauvais et ceux d'escroquerie.

Si vous êtes nouveau à cela et vous êtes sérieux d'avoir un revenu supplémentaire de la maison ou vous êtes encore plus grave et de l'intention de quitter votre emploi à temps plein dans un avenir proche, la règle d'or est « ne vous précipitez pas et ne rejoignent pas n'importe quel programme vous offert au moins pendant quelques mois. » Que devriez-vous faire si ?

Il suffit de lire et apprendre pour bien que. Participer aux forums, communautés en ligne, forums de discussion, signe vers le haut pour les bulletins, visitez les sites Web connexes et les weblogs, lire, comparer, pense et demander à d'autres qui savent plus que vous sur cette affaire et ont été impliqués dedans au moins pendant quelques années.

N'investissez pas d'argent dans n'importe quel programme que vous trouvez sur le web. S'ils sont libres d'adhérer, et ils ne demandent pas d'informations telles que votre numéro de carte de crédit, vous pouvez rejoindre et voir ce qu'ils vous enseigneront, et ce que vous devez faire pour gagner de l'argent grâce à leur programme. Mais si ils n'ont aucun frais d'adhésion, évitez-les.

Prenez le temps d'en savoir plus sur internet marketing et la publicité en ligne des méthodes et apprendre comment les autres promouvoir leurs produits, de services et de commerce en ligne. Apprendre un peu sur les sites, des domaines et des services d'hébergement parce qu'avoir un site Web est un des outils meilleurs et les plus importants dans l'entreprise sur internet. Lire des histoires de réussite et d'apprendre des expériences des autres avant d'apprendre de dépenses et de perdre votre temps et argent.

Certains des meilleurs bulletins d'information que je peux suggérer est le SirLook de multiples flux de bulletin, revenu à http://simc.sirlook.com. Ils publient leur bulletin d'information régulièrement et vous donnera beaucoup de bonne et libre de l'information ainsi plusieurs histoires à succès impressionnants que vous apprécierez leur lecture. Se désabonner des bulletins de forme qui tentent de vendre plusieurs produits pour vous tous les jours. La plupart des éditeurs Bulletin essaient de faire plus d'argent et gagnez une commission plus sans donner la moindre information bonne à leurs abonnés.

Une autre bonne ressource est le http://www.scam.com. C'est le meilleur forum pour en savoir plus sur l'arnaque travail à la maison et les occasions d'affaires internet.

Vous pouvez trouver les bonnes informations dans sur les weblogs aussi. Certains blogs sont tellement instructif et utile - bien que la plupart d'entre eux essaie de faire plus d'argent par tous les moyens.

Après que vous fait en sorte que vous avez appris assez sur le travail à la maison des travaux en ligne, choisir le programme de la meilleur et la plus fiable et rejoindre et commencer à travailler. Essayez de joindre les programmes qui ont travaillé au moins pendant quelques années. Tous les programmes fonctionnent parfaitement durant les premiers mois, mais la plupart d'entre eux est être disparue subitement juste après quelques ou maximum quelques mois. Généralement les programmes qui a l'air trop bon et parlent de faire des milliers de dollars par mois, ne sont pas fiables.

Travaillez à la maison les travaux Made Easy

Tout le monde d'un fervent utilisateur de l'Internet à quelqu'un qui surfe à travers elle de temps en temps a été exposé à toutes sortes de travail facile à domicile emploi revendications promettant d'aider à faire de l'argent « même pendant que vous dormez. » Bien sûr, les gens plus sensées automatiquement se détourner de ces types de créances douteuses et conseillent même les plus crédules à orienter clairement d'eux. Mais la question lancinante demeure ; tout cela est vraiment vrai ? Peut quelqu'un vraiment gagner de l'argent, le travail à domicile, même pendant leur sommeil ?

La réponse est sans équivoque « Oui », si la question est considérée un certain angle. Il est important, bien que, pour ne pas sauter aux conclusions fondées sur cette réponse. Bien que le travail à la maison peut offrir tout cela, la partie la plus facile est livré après beaucoup de travail dur initial.

Beaucoup de personnes peut témoigner du fait que travailler à domicile via Internet peut vous rapporter l'argent pendant que vous dormez. Entreprise est essentiellement sur le marketing et l'influence de l'Internet peut être mis à utiliser pleinement à cet égard. Mais seulement après beaucoup de travail initial serait-il possible de commencer à vous détendre sur la quantité d'effort appliqué à l'à la maison d'emplois et de générer des profits.

Succès sur Internet n'arrive pas du jour au lendemain. Il n'est pas simplement une question de mettre des produits sur un site Web et de l'argent pour rouler attendant. Il est possible de générer quelques très bons chiffres avec des véritables talents ou des compétences, mais il sera essentiel de travailler sur le backend d'une entreprise, lancement de produits ou services depuis un certain temps avant que quelque chose de sérieux commence à se produire. C'est pourquoi il est fortement recommandé qu'avant de rendre les produits disponibles à la vente sur un site Web, tous les systèmes concernés sont en place et le bon d'aller.

Trouvant le travail à la maison - le processus

La première étape consiste à impliquer fortement dans la recherche. Recherche non seulement comment lancer avec succès une activité en ligne, mais aussi de recherche Comment vendre un produit ou service sur le marché. Le meilleur atout du Web, c'est que toutes sortes d'articles d'entraide sont disponibles sur tous les sujets, y compris comment gagner de l'argent avec facile travaillez à la maison les travaux. C'est pourquoi toutes les ressources devraient être pillé pour information ; tout, des articles pratiques, articles sur des expériences personnelles ou quelque chose du genre. Il est même possible d'écouter les téléconférences, aller à des séminaires en ligne, acheter des produits d'autres personnes et passent d'innombrables heures à étudier le fonctionnement de l'ensemble du processus d'entreprise en ligne. Aucun montant d'éducation n'est trop d'éducation quand il s'agit de lancer une entreprise.

Peut-être la partie la plus importante de faire de la recherche est la facilité, qu'il amène à faire des vérifications des antécédents sur ceux qui prétendent avoir une méthode facile pour gagner de l'argent de la maison. Escroqueries litière tous les recoins de l'Internet et aucun méritent d'être tomber amoureuse de. Pour cette raison, il est sage de faire une petite recherche avant de placer toute foi dans une telle revendication. Si les faits ne sauvegarde des revendications, à pied.

Temps de monter sur le train de mise en réseau de carrière

Réseautage pour votre promotion de l'emploi dans votre parcours de développement offre de gros avantages et des possibilités d'avancement d'emploi carrière exceptionnelle qui, dans la plupart des cas, ne viendraient jamais votre chemin sinon.

Réseau pourquoi ? Mise en réseau dans le domaine de l'emploi et de carrière offre la source numéro une de trouver un emploi et promotion. On dit souvent que la grande majorité-estimée aussi haut que 80 à 90 % des emplois est remplis à l'intérieur des organisations plutôt qu'à l'extérieur. Généralement dans la vie les gens ne faire pas comme risque et changer. Préférable de traiter avec quelqu'un que vous connaissez, pouvez juger et confiance. Ainsi, quelqu'un qui recommande un futur employé d'une organisation devrait avoir un intérêt direct à recommander une personne qui sera de bonne prestation pour cette organisation. Ainsi il est à noter que la personne qui fait la recommandation a leur propre intérêt à envisager au cas où les choses ne fonctionnent pas bien avec la location de la prospective.

En fait, beaucoup d'employeurs paiera un employé qui recommande une future location « honoraires » ou une autre récompense. Mieux récompenser quelqu'un dans votre organisation pour une croissance supérieure aux récompenser un outsider comme un commercial « chasseur de têtes ».

On peut dire que parfois, une entreprise se penchera en dehors de la norme d'embaucher quelqu'un – en particulier la gestion de secouer l'Organisation pour être un "bouc émissaire". Cela se produit. Cependant ce ne sont pas des situations où vous situeriez-vous d'avancement professionnel sérieux.

Mise en réseau est en réalité le processus d'élaboration des relations avec des gens qui peuvent vous aider avec les stratégies de recherche d'emploi et à trouver des emplois fort conduit. Souvent, les gens que vous sérieusement en réseau (notamment ceux que vous demandez comme références valorisées sur votre CV d'emploi ou d'applications) deviendront vos meilleurs promoteurs. Il est à noter que les réseaux doivent être distingué du simple frayer et name dropping.

Mise en réseau dans son vrai sens est un sincère, relation de deux façons pas un sens unique activité peu profonde. La distinction ne peut pas être assez souligné. Si vous êtes incapables de comprendre la différence entre les deux - alors cette activité de réseautage de carrière ne évolue pas la bonne voie pour vous.

Les avantages du réseautage sont grands. Réseautage portera votre choix de l'emploi et orientation de carrière. Vous va être puisant dans les emplois qui vous aurait très probablement pas accès autrement. Vous devriez être en mesure d'obtenir des informations et des perspectives sur votre industrie choisie et les entreprises ou les organisations que vous ne serait pas être au courant d'ou être en mesure de comprendre ou de saisir l'importance dans le cas contraire. Des renseignements spécialisés tels que l'industrie et des tendances géographiques, structure de recherche d'emploi et protocoles et processus d'embauche dans vos champs choisis seront prévaudra à vous dans votre recherche d'emploi.

C'est un trait merveilleux dans des interviews à être à l'aise avec les perspectives de l'industrie ainsi que des informations privilégiées sur l'ons va d'entreprises qui vous font des demandes d'emploi pour. Le plus grand pourcentage de la plupart des entrevues d'emploi repose sur la préparation avant l'entrevue, pas en elle. Réseautage sera votre meilleur outil de planification et de préparation d'entrevue réussie pre.

Ainsi la mise en réseau offre auto-promotion d'une manière socialement acceptable sans se vanter à ceux dans le flux d'embauche qui importe en fin de compte le plus pour vous dans votre recherche d'emploi. En effet, vous êtes pratiquant votre communication et techniques d'entrevue en naviguant avec succès les cours d'eau du réseau.

N'oubliez pas que pour autant le sérieux travail vous faire dans votre recherche d'emploi en fin de compte on ne sait jamais qui peut être le plus utile pour vous. Être sincère et enthousiaste dans tout ce que vous faites.

Offres d'emploi dans l'industrie des services alimentaires

Rapports publiés par le U.S. Department of Labor a mentionné que des possibilités d'emploi dans l'industrie des services alimentaires traverse une recrudescence réelle. Si vous avez choisi une carrière dans cette industrie du soleil, vous pouvez faire un revenu sain pour vous et vos proches puisque la demande d'emploi est en hausse. Vous pouvez jeter un oeil à la façon dont vous pouvez faire une carrière lucrative dans l'industrie des services alimentaires.

À la recherche d'opportunités d'emploi dans l'industrie des services alimentaires peut être difficile tant que gratifiant. Bien sûr, emplois de serveurs, houblon de l'autobus, aide de cuisine, hôtesses sont disponibles dans l'abondance. Si vous pensez que c'est bon de travail n'est pas ce que vous cherchez, puis il y a autres opportunités aussi bien dans l'expansion du secteur des services alimentaires.

Il y a beaucoup d'emplois dans cette profession qui include les travaux de nos chefs, gestionnaires, directeurs-adjoints, propriétaires d'entreprise, etc., vous pouvez être surenchérir sur vos autres collègues par vous-même obtenir un diplôme d'un collège en gestion hôtel ou restaurant. Si vous aimez cuisiner, puis un diplôme en gestion culinaire, c'est ce que vous devriez aller chercher. Bien qu'il existe beaucoup de possibilités d'emploi disponibles dans l'industrie des services alimentaires, faire une ouverture dans le poste de direction vous prendra quelques années d'expérience.

Gestionnaires professionnels doivent gérer différents types de responsabilités. Vous devez être familier et un expert dans différents domaines fonctionnels, comme la cuisine, gestion de l'équipe hôtesse, commander des fournitures et bien d'autres. Vous devriez pouvoir embaucher et licencier des gens, être responsable de leurs évaluations et même prendre soin de l'entretien de l'équipement d'hôtel ou un restaurant, l'endroit où vous travaillerez.

Pour le travail d'un chef de cuisine, vous devez avoir un diplôme professionnel en compétences culinaires, mais aussi une expérience pertinente. Votre travail comprendrait de superviser la préparation des aliments avec la plus grande propreté. Vous devriez être en mesure de nettoyer les repas ensemble de cuisine et plan en consultation avec le gestionnaire. Le chef de l'exécutif devrait également aider le gestionnaire avec le temps de préparation alimentaire, conception d'économies façons de cuisiner un repas et faire le calcul des coûts individuels de divers plats.

Voici les offres d'emploi travail dur, mais la récompense émotionnelle de la cuisson d'un plat bien aimé est inégalée pour une personne qui est la personne du peuple. Financièrement, c'est aussi une option de carrière lucrative avec le salaire de départ d'un poste de direction, aller chercher près de 30000 $. chefs exécutifs dans les restaurants 4 étoiles peuvent tirer jusqu'à 100000 $. Si vous voulez être avec les gens et la cuisine est votre passion, jetez un oeil à l'industrie des services alimentaires. Qui sait, vous pourriez retrouver le travail d'une durée de vie !

Emplois comme une Agence de détective privé

Fonctionne comme un détective privé n'est pas facile. C'est parce que les méthodes utilisées chaque fois que sont différents. Quand s'est approché par un client, la majorité des employés effectuera surveillance et autres formes de collecte d'informations qui permettront de résoudre l'affaire.

Détectives privés tels que l'avocat se spécialisent dans certains domaines. Voici quelques-unes des attributions qu'une Agence peut travailler sur.

1. Les célébrités comme les acteurs et chanteurs engager habituellement des agents dans le cadre du détail de la sécurité. Il y a peut-être pas toute information collecte ici, mais le devoir est toujours de protéger le client contre tout préjudice.

2. Un magasin de détail peut également engager un enquêteur privé pour vol à l'étalage combat ou de vol. Cela montre que des caméras de surveillance et des machines de sécurité stationnées dans divers domaines de la mise en place ne sont pas encore suffisantes pour gérer cette tâche seule.

3. Banques et assurances également utilisent les services de l'enquêteur privé avant le traitement d'un prêt ou d'approuver les demandes. C'est parce qu'il y a beaucoup d'incidents de vol d'identité et la fraude, ce qui peut coûter à l'entreprise en millions de dollars.

La chose unique d'être un enquêteur dans ce secteur d'activité, c'est que beaucoup sont experts-comptables agréés afin que ces gens savent ce qui se passe lorsqu'ils traitent avec des nombres.

4. Cabinets utilisent également les services d'un enquêteur privé. Ces gens aident préparer dans la collecte de preuves, de localiser des témoins, la signification de documents, interview des officiers de police et des témoins en vue d'une affaire.

5. Corporatifs enquêteurs quant à elle peuvent effectuer une vérification des antécédents avant que le demandeur est engagé pour l'emploi. Ces personnes peuvent également effectuer des enquêtes internes et externes sur l'usage de médicaments au lieu de travail, fuite d'informations, vol et facturation frauduleuse de produits provenant de fournisseurs.

Les différents emplois étant un détective privé a élargi les fonctions de toute personne qui veut poursuivre cela comme une profession. Bien que l'agent peut être formé à la surveillance physique, il y a plus à faire aujourd'hui à part suivre le sujet partout ou je regarde à une distance d'un autre bâtiment ou véhicule.

L'agent doit maintenant être bon avec un ordinateur et d'autres équipements de haute technologie d'avoir une caméra vidéo ou encore, une paire de jumelles, un téléphone cellulaire et un bloc-note pour signaler tout ce qui s'est passé.

Ceux qui ont l'habitude de travailler dans l'application de la Loi ont un avantage que ceux qui ne veulent se joindre au service. Cela peut être équilibré en adhérant au programme d'apprendre tout ce qu'il faut savoir pour être un détective privé.

Emploi et Guide de recherche d'emploi Local.

Vous sentez-vous malheureux avec votre employeur actuel ? Ne vous inquiétez pas ; ce n'est pas un concept nouveau. Il y a des dizaines de personnes à travers le pays hébergeant une insatisfaction en ce qui concerne leur poste de travail actuel. Une question se pose donc. Pourquoi ne pas simplement Rechercher un nouvel emploi ? En dépit de ce que vous avez pouvez entendre, il sont emplois disponibles dans tous les sens. Il suffit de savoir comment regarder dehors pour eux. La simple vérité est que vous n'avez pas probablement épuisé toutes vos ressources. Tout d'abord vous cherchez à déménager, ou vous êtes plus intéressés par une recherche d'emploi local? Il s'agit d'un facteur important lorsque vous recherchez un nouvel emploi. Ensuite, avez-vous vérifié le journal local ? Si votre réponse est oui, alors ma question est ; Qu'est-ce que tu fais? C'est les gens du 21e siècle. Il est temps pour chacun d'entre nous de se familiariser avec un petit outil, j'appelle l'Internet. Je suis sûr que vous avez un PC ou un Mac, pas vous ?

Si votre prochaine question est d'où vient un départ lors de la tentative d'une recherche d'emploi local, alors je serais heureux de vous donner la bienvenue dans la jungle, qui j'en suis sûr, rendra la vie beaucoup plus simple. Montez sur votre ordinateur à la maison et profiter de votre accès Internet. C'est à coup sûr où votre ordinateur portable sera utile. Ensuite, ouvrez n'importe quel moteur de recherche comme http://Google.com ou http://Yahoo.com. Le World-Wide-Web rend facile pour nous. Vous pourrez profiter des sites tels que http://Monster.com ou http://Careerbuilder.com, ici vous pouvez faire un local recherche d'emploi, ou la recherche de postes à travers le pays. De même, si pour une raison quelconque vous ne pouvez pas élever ces sites, puis juste Percez les mots clés « recherche d'emploi local » dans votre moteur de recherche préféré et vous sera bien sur votre chemin.

La meilleure chose à propos de ces sites est qu'ils sont libres de parcourir. Aussi, vous pouvez affiner votre recherche sur base de votre diplôme et de la région. Ou peut-être vous pouvez trouver ce qui est vacant à l'échelle nationale en ce qui concerne le titre de votre emploi actuel. Permettre la recherche moteur do tout le travail pour vous. Vous sera présenté une liste de postes disponibles. Une majorité qui précisera les compétences nécessaires et l'éducation salaire disponible. Sûrement, il ne soit pas plus facile que ça !

Avez-vous déjà essayé une recherche d'emploi local via Internet et n'a rien trouvé ? Eh bien, dans ce cas vous pouvez essayez de modifier votre entrée. Vous pouvez soit de coup de poing dans vos études ou de degré, plutôt que le titre de votre emploi de choix. Ou coup de poing dans les mots clés plus généraux tels que « écrire » ou « psychologie ». Cette carrière parfaite vous attend. Hop en ligne et commencez dès aujourd'hui avec une recherche d'emploi local.

Emplois pour étudiants - conseils utiles et des conseils pour vous aider.

Tu te souviens des jours retour au lycée quand vous avez obtenu votre premier emploi ? Peut-être vous conduit autour de chaque burger, la pizza et restauration rapide mixte en ville, pour savoir si ils embauchaient. Bien sûr, nous avons tous le faire. Sinon, comment pouvons-nous argent supe-up nos voitures ? Son plus susceptibles de se retrouver dans une épicerie locale ou servant à la salle à manger local. Celles-ci sont connues comme des emplois pour les étudiants.

La majorité des grandes sociétés n'ont pas tendance à embaucher des jeunes âgés de 16 ans qui n'ont pas un diplôme d'études secondaires. En fait, c'est ce qui nous pousse à travailler dur et faire de même dans le Collège. Après une expérience de ces "emplois pour les étudiants", nous sommes tellement pressés de se déplacer vers le haut et loin de leurs heures de merde et des maux de tête. Et ne pas oublier la terrible paye à la fin.

La première tâche que j'ai jamais reçu travaillait dans un magasin de vidéo. Ce n'était pas trop mal compte tenu de certaines des horreurs là-bas. Mais je dois avouer combien de temps pouvez-vous rester à travailler dans le service à la clientèle ? Alors que certains peuvent penser que les travaux de cabine sont un alésage ; Croyez-moi, il y a bien pire. Dans ce cas avec postes de bureau minuscule de l'espace, bien sûr ne certains clients fous hurlant de votre visage.

Lorsque j'avais atteint le Collège, j'ai regardé dans un éventail d'emplois pour les étudiants. Ce chiffre comprend quoi que ce soit de livrer de la nourriture chinoise, aux tableaux d'attente, au travail comme sauveteur à la piscine locale. Bien que tous ces emplois bien fonctionné et a payé les factures, ils n'étaient pas la fin de tout être-ensemble d'emplois pour les étudiants. Actuellement, il y a beaucoup plus de précieuses ressources pour profiter de. Alors jeter ce journal local vers la corbeille et arrêter de perdre tout votre gaz en vissant autour de fenêtre à fenêtre, à la recherche d'un signe "Help Wanted". Oui, il est temps de se tourner vers de tous préféré copain électronique ; C'est votre ordinateur personnel ! Allez-y et découvrez ce que le World-Wide-Web a à offrir.

La meilleure chose à propos de trouver des emplois pour les étudiants de nos jours est l'accès. Vous pouvez trouver des emplois partout dans les endroits avec Internet à portée de main. Peu importe de quelle ville vous habitez, si vous êtes à la recherche d'un emploi à temps partiel tout en prenant une pleine charge à l'université locale, pas de problème. Essayez les moteurs de recherche comme http://Careerbuilder.com et http://Monster.com pour vous aider dans cette recherche. En l'espace de quelques minutes vous sera ont repéré plusieurs emplois pour les étudiants dans votre région. Obtenez en ligne et vérifier tout ça aujourd'hui !

Take This Job And Shove it: je ne travaille pas ici plus

Il n'est pas toujours facile de tourner dans votre démission. Même si vous détestez votre travail, détestez votre patron et ne pouvez pas attendre pour commencer ce travail passionnant nouveau, ou peut-être vous avez une petite idée que vous êtes sur le point d'être congédié, il peut être très difficile de démissionner avec tact et avec élégance.En plus de cela, vous voulez quitter en bons termes pour de futures références ou peut-être même pour être réembauché par l'organisation à un moment donné. La vigne se déplace étonnamment donc vous ne pouvez jamais savoir quelle mesure mauvaises vibrations gauche plus voyage à un moment donné.

Ce qu'il faut faire. Tout d'abord voulez-vous vraiment quitter dans votre coeur des coeurs. S'il s'agit alors de s'assurer que vous gérez votre démission avec autant de tact et de préparation que vous assigneriez toute autre entreprise entreprise. Encore une fois, il n'est pas sage de brûler vos ponts n'importe comment en colère que vous ressentez.

Tout d'abord, vous êtes toujours plus précieux pour un autre employeur si vous êtes salariée. Ne quittez pas votre travail avant de trouver un autre. Pour des raisons psychologiques et culturels, l'employeur se sentiront que si vous êtes employé par une autre entreprise puis il va de soi que vous devez être apte au travail, une bonne prise et qu'ils devront vous payer plus pour obtenir vos services.

Si vous ne quittez pas sans trouver un nouvel emploi ou sont placés dans cette position par la réduction des effectifs, en étant renvoyé ou malchance n'oubliez pas il peut prendre de trois à six mois, voire plus longtemps pour trouver ce nouvel emploi. À moins que vous quittez pour la bonne cause, vous ne peut-être pas admissible aux prestations de chômage qui vous pouvez vous sentir que vous avez droit à.

Envisager si vous avez assez d'épargne ou de revenu se débrouiller. Même si votre situation d'emploi n'est pas le meilleur vous pouvez envisager d'accrocher sur le travail que vous avez, ainsi que votre chèque de paie pour commencer votre recherche d'emploi avant que vous démissionnez. Le vieil adage, c'est qu'un oiseau dans la main vaut deux dans la véritable règne de bush.

Maintenant si vous donnez avis sachez qu'il y a des gouvernement et emploi règles contractuelles du travail qui indiquent quels « préavis minimal ». Il est généralement terme deux semaines cependant peut-être votre entreprise, industrie, règles du gouvernement ou à la décence de l'employé exige plus. Par exemple, si un magasin fait 90 % de son activité pendant la période des fêtes, il peut être légalement correct ni mais ni moralement ou éthiquement de quitter votre employeur sur le carreau pendant cette période de pic de vital. Si vous choisissez de rester une plus longue période de temps après avoir démissionné rappeler vous que c'est votre choix et pas les employeurs.

Quoi dire et comment gérer la tâche difficile part d'informer réellement votre patron ou l'employeur. Vous êtes le meilleur dire le minimum – que vous quittez. Même si vous êtes tentés de « dire » votre supérieur de secousse n'oubliez pas qu'en fin de compte il vous peut faire sentir bon mais autre que celui accompliront rien et peuvent vous coûter soit durant la période intérimaire avant votre départ ou après. Vous pouvez constater que votre travail pour les 2 prochaines semaines est de nettoyer le terrain de stationnement avec une brosse à dents. Votre grand-mère aurait pu conseiller vous que si vous n'avez rien de gentil à dire ne pas le dire. Mettre l'accent sur le positif et parler de comment l'entreprise a bénéficié de votre vie et celle de votre famille, mais maintenant il est temps de passer. Offrir pour aider pendant la période de transition et par la suite. Vous pouvez peut-être impliqués dans l'embauche et les processus de formation avec tous ou votre expertise reconnue.

Enfin, il est préférable d'écrire un document approprié pour les enregistrements – les vôtres et les leurs. Écrire une lettre de démission appropriée. Demander une lettre de recommandation de votre gestionnaire ou supérieur pour même si vous quittez en bons termes il peut y avoir que nul à gauche de l'ancien équipage lorsque vous avez besoin de cette référence d'emploi vital. Et enfin, n'oubliez pas de visiter le département de ressources humaines pour savoir quels avantages vous un certain temps même si vous êtes employé n'est plus au Cabinet et à vérifier votre adresse pour des formes de gouvernement ou aubaine vérifie peuvent suivre de votre ancien employeur.

Trouver une offre d'emploi bateau croisière

Croisière bateau emploi offres sont le meilleur choix pour les personnes qui souhaitent avoir l'excitation, plaisir et aventure dans le cadre de leur travail. Emploi de navire de croisière est disponible sous différentes formes comme serveuse pour une infirmière à un technicien de l'ongle. La liste des offres est tellement que quelqu'un qui est intéressé par un travail pouvez en obtenir un qui convient à leurs besoins.

Emploi bateau de croisière – le bon endroit pour chercher

Vous pouvez trouver le Qu'emploi de navire de croisière offre de nombreux sites Web qui est dédiés à cet effet. Offres d'emploi bateau croisière est un site qui a beaucoup de telles offres. Vous pouvez trouver un emploi adapté à votre profil ici. Les possibilités sont toujours à la hausse pour ces personnes, et une fois que vous devenez un employé de ligne de croisière que vous êtes destinés à faire le tour du monde.

Autres emplois de travail sont disponibles seulement à un moment donné de l'année, mais les offres d'emploi bateau croisière sont toujours ouverts tout autour de l'année. Ils louent à tout moment de l'année. Si tout ce que vous avez à faire pour toujours garder le contrôle sur les possibilités offertes. La plupart des lignes de croisière a toujours cherche des gens qui sont bons dans les aptitudes à la communication. Vous devriez être amical, sortant et enthousiasme pour s'adapter à leurs besoins.

En croisières, les contrats sont généralement longue de six mois, mais elle diffère de la croisière à la croisière. Il est possible de renouveler votre contrat et l'avancement de votre carrière est toujours possible. Membres de l'équipage de différentes nationalités seront vos collègues. Vous devriez être capable de comprendre les différences et les apprécier. Il s'agit d'un facteur important que vous devriez considérer pour réussir comme un employé de navire de croisière.

Il est possible d'obtenir votre offre d'emploi de navire de croisière bien à l'avance avant même de quelques mois selon le poste vacant qui est disponible avec la ligne de croisière. Elle dépend aussi de quand ils reçoivent votre demande et savoir si ils louent pour que position ne sont pas. La demande actuelle de cette position joue également un rôle dans l'obtention de votre offre d'emploi de navire de croisière au début. Il y a beaucoup d'avantages que vous obtenez de cette offre d'emploi. Certains des avantages que vous obtenez comprennent voir autour du monde, une chambre et des repas au cours de votre voyage.

Il y a séparé les zones désignées dans la croisière qui vous permettent de vous détendre et socialiser avec d'autres membres de l'équipage lorsque vous êtes hors service. Il y a des restrictions qui vous ne pouvez pas socialiser avec les passagers. Donc comme un membre d'équipage vous avez un accès limité aux zones publiques.

Gagner de l'argent à la maison - obtenir humide de vos pieds

« Je déteste mon travail!! »

Il s'agit de la réalisation qui a commencé à beaucoup d'entre nous sur la piste vers la vraie liberté dans le domaine du marketing sur internet. Il y a une horde de gens assis à la maison en ce moment et qui meurent à nous rejoindre dans ce voyage (êtes-vous un?).

Obtenir sur le dessus est aussi difficile que n'importe quelle entreprise. Je sais que ça fait mal à entendre quelque chose en plus, « cliquez ici et faire fortune sans travail, vente ou connaissance. »

La bonne nouvelle commence une Web entreprise prend beaucoup moins d'argent que toute autre activité qui vous permet de commercialiser votre produit dans le monde. Il prend aussi moins de savoir-faire que vous ne le pensez. Au niveau plus élémentaire, il y a seulement 3 étapes pour la mise en route.

1) Obtenir quelques connaissances. Regarde les commentaires et acheter n'importe quel ebook qui donne des informations de débutant. J'obtiendrais des arguments là-dessus, mais le fait est que vous pouvez faire faire/vendre quoi que ce soit l'argent ! Ce que vous devez faire est commencer avec une méthode. Vous pouvez attendre votre vie entière pour le système parfait et vous ne reconnaissez toujours il parce que vous n'êtes pas réellement sur le marché.

2) Étape la plus importante : faire quelque chose ! C'est où la plupart des gens ne parviennent pas avant qu'ils tentent même. Ils obtiennent des informations, puis ils sortent et payer quelqu'un pour plus d'informations, puis payer pour plus d'informations... pour toujours. Je ne sais pas que je n'ai besoin de vous dire, que vous ne ferez pas d'argent de cette façon. Prendre la connaissance que vous acquis à l'étape 1 et mettre il en ACTION.

3) Affiner. Comme je l'ai dit avant, vous allez pas faire votre chemin vers l'indépendance sans aucun effort. Si vous avez fait les 2 premières étapes, vous êtes devant la grande majorité des gens qui sont dans le même bateau que vous. Tout en maintenant votre élan, retournez à l'étape 1. Améliorer vos connaissances et mettre les nouvelles connaissances en pratique.

Si vous faites un engagement sérieux de temps dans l'apprentissage de votre métier, en mettant vos connaissances à utiliser et la sagesse dans cesse vous-même afin de garder une ferme emprise sur votre marché, liberté vous attend. Commencer le voyage !

Première heure, le premier jour

Arizona PEO entreprises recommandent des nouvelles Orientations de la location

Entreprises Arizona PEO et RH, cabinets de Conseil s'emploient à les retirer de la question, « Quelle nouvelle location orientation? » de l'esprit des propriétaires d'entreprise de l'Arizona et de leurs employés. Nos consultants sont trop souvent des commentaires d'audience comme, « Je ne savais pas que Jim était propriétaire jusqu'après, j'avais été ici pendant trois semaines » ou, « Si Sharon n'avait pas me fiches devaient être présentés le mardi, je n'aurait pas obtenu payé. » Interrogé à savoir si ces sujets avaient expliqués au cours de la nouvelle orientation de la location, les employés sourire et dire: « quelle nouvelle orientation Location ?

Gestion des attentes de l'employé est essentiel pour le moral et la productivité. Lorsque les employés sont conscients de leurs responsabilités et des délais, toute l'équipe tout en douceur et fait le travail. Lorsque les employés reçoivent des messages contradictoires de la direction, le lieu de travail devient une mêlée générale sujette à l'anxiété et le chaos. Si les propriétaires d'entreprise et gestionnaires évidemment préfèrent l'ancien, ils ne savent toujours pas comment faire pour mieux gérer les attentes de leurs employés. Cabinets de Conseil RH recommandent fortement un bien pensés et bien exécuté nouvelle orientation de la location.

Lorsqu'ils établissent un nouveau plan d'orientation de location, entreprises Arizona PEO suggèrent en se concentrant sur deux moments clés. Première heure de l'employé et le premier jour avec votre société sont essentiels. Lorsque de nouveaux employés estiment qu'ils sont être accueillis dans une société bien organisée et plus productive qu'ils suivront.

La première heure
Informé le Manager, a informé le personnel.
Alerter le personnel qu'un nouvel employé se joindront eux au moins une journée à l'avance. Envoyer un email, mettre des notes dans des boîtes ou l'annoncer lors d'une réunion - tout ce qu'il faut informer votre équipe qu'il y aura un nouveau membre. Sourires amicaux sont beaucoup plus faciles à avaler pour les nouveaux employés que s'interrogent les regards et les murmures de, « Qui est qui? ». Le nouvel employé doit se sentir comme si il ou elle était attendue et s'est félicitée.

En outre, chef d'équipe ou le gestionnaire de l'employé doit être préparé pour le nouvel employé au moment qu'elle arrive – pas deux minutes plus tard, pas 10 minutes plus tard. Horaire du matin du gestionnaire doit être effacé pour que la nouvelle orientation de location peut aller rondement. Il faudrait déjà des copies de nouvelles formalités administratives de location et poste de travail de l'employé devrait être mis en place. Éviter les, les conversations « Oh, j'ai oublié de … », comme ils se traduisent généralement par l'employé assis seul dans une salle d'interrogatoire des capacités du gestionnaire. Un bref aperçu de l'horaire d'orientation doit être inclus avec les nouveaux documents de location. Cela donnera à l'employé une idée d'à quoi s'attendre pour le reste de la journée. Lors de la première heure est bien organisée, il définit un bon rythme pour le reste de la journée.

Le premier jour
Un ordre du jour détaillé de la première journée de l'employé est impératif. Nouveaux documents de location avec Jill à 08:00, visite de l'installation avec Adam à 09:00, manuel des employés, histoire de l'entreprise et d'avantages de 09:30 à 11:00 avec Victor. Passer d'une section de l'orientation à l'autre rapidement et n'oubliez pas que tous les acteurs clés sont préparés et en temps voulu.

Consultants RH recommande fortement l'affectation d'un entraîneur de travail pour le nouvel employé aussi bien. Cette personne devrait être en mesure de répondre à des questions non seulement sur les politiques et procédures, mais aussi sur les responsabilités du poste. Avoir le Job Coach invite le nouvel employé dehors pour le déjeuner. Temps et une conversation contribuera à l'effondrement de tout mur d'anxiété qui peut ont augmenté au cours de la première moitié de la journée. Cette relation sera très utile pour l'employé durant les premières semaines et les mois de leur emploi.

Incorporant des tâches indépendantes dans l'après-midi donnera le nouvel employé une chance de montrer son talent et d'aider de la titulaire du poste. Cette rupture donnera également le maître d'oeuvre une chance de revenir à des responsabilités quotidiennes. Après ont effectué les tâches, arriver à répondre aux questions sur la journée et préparer le salarié pour ce qui nous attend le lendemain. Elle sera d'horloge ? Qui elle doit vérifier avec demain matin ? Ce que les tâches sera affecté ? Y a-t-il des réunions qu'elle devrait planifier sur traitant ? Nouveaux employés apprécient toujours savoir ce qui vient sur toute la ligne.

Il faut du temps pour s'habituer à une nouvelle atmosphère et la première impression est cruciale. Responsables souhaitent que leurs employés de se sentir positif sur la société et la façon dont il fonctionne. Nouveaux employés ayant une orientation réfléchie et bien exécutée est clé pour le moulage des perceptions des employés. Étant attentif aux besoins des employés sur leur première journée leur donnera un sentiment de valeur et d'appartenance qui iront un long chemin vers une vision positive de la société.

La PEO : Votre avantage concurrentiel

Après avoir travaillé pour une compagnie d'Arizona PEO depuis un certain temps, j'ai toujours me trouve continuellement choqué par le mélange des sociétés qui bénéficient de l'externalisation de leurs ressources humaines et des services de paie. Par exemple, l'autre jour, j'étais assis sur la table d'un nouveau client qui travaillait dans l'industrie de la construction depuis environ trois ans. L'unique chose à propos de cette visite, cependant, était que ce tableau avait l'air rien de tel que la table de conférence planche longue salle j'ai l'habitude de rencontrer. Au lieu de cela, c'était une petit verre de la table de la cuisine située dans l'appartement de deux chambres confortables du propriétaire.

Il s'est avéré que, cette table de cuisine minuscule était le centre de toutes les opérations commerciales pour nos client plus récent. C'est l'emplacement central pour toutes les compagnies appellent transformation, planification, recrutement et traitement de la paie. Un exploit assez impressionnant pour une entreprise de plus de 20 employés. Toutefois, comme je regarda sur une pile de papiers, coincé entre la salière et un tas de serviettes de table, j'ai réalisé que notre HR consulting services a été mis à contribution pas une seconde trop tôt. Poussé sur le côté de ce « bureau » de surchargés, petit propriétaire d'entreprise était une pile de 940's, 941 et plusieurs travailleurs en souffrance formes de compensation. Après quelques instants de conversation, j'ai juste eu à poser des questions sur le statut de ces documents. À quoi il a répondu, "oh ceux …Je ne sais pas vraiment ce que tout ce qui est. C' est tout été assis là pour un certain temps et je suppose que j'ai juste un peu oublié tout à leur sujet. »

C'est le type précis de scénario dans lequel PEO entreprises et propriétaires d'entreprises peuvent unir leurs forces et prospérer dans un marché concurrentiel d'aujourd'hui. Entreprises Arizona PEO ont les connaissances et les ressources nécessaires pour gérer toutes les fonctions de soutien dans les coulisses d'une organisation, ce qui laisse les propriétaires d'entreprises libres de faire croître leur entreprise et de se concentrer sur ce qu'ils font le mieux. Par simplement recruter les services d'un PEO, maux de tête entreprise propriétaire peut être exponentielle limitée.

Bien que les compagnies PEO ont toujours été associées à des tâches d'administration de la paie, nos services sont assez abondantes. À ma compagnie Phoenix PEO en particulier, nos services vont de paie et les avantages de l'administration à l'indemnisation des travailleurs, HR consulting, formation & développement et recrutement. Ainsi, nous sommes littéralement un one-stop-shop pour tous besoins de soutien du propriétaire d'une entreprise. En outre, en recrutant les services d'un PEO, plusieurs propriétaires d'entreprise trouver qu'ils sont maintenant en mesure d'offrir des avantages et incitations qui auraient jamais auparavant été imaginables pour l'organisation.

Dans le cas de la construction propriétaire mentionné précédemment, il y avait jamais eu toute sorte de soins de santé ou de retraite anticipée, mis en place pour l'un de ses employés. Après quelques correspondances brefs, j'ai pu configurer son entreprise avec plusieurs options d'avantages fantastiques et un 401 (k) qui a donné ses employés, le régime d'épargne retraite de leurs rêves. De plus, notre division de recrutement a pu décharger embauche du propriétaire de plusieurs potentiels nouveaux employés pour son opération de présélection et de lui envoyer seulement les plus qualifiés des individus. Par la suite, notre équipe de formation et de perfectionnement effectué une évaluation approfondie de l'entreprise et a présenté un programme de formation de sécurité magnifique pour s'assurer que la compagnie était rester compatible avec l'ensemble de la nouvelle législation dans le domaine. Pendant tout ce temps, le propriétaire de l'entreprise a pu se concentrer sur les activités quotidiennes essentielles de sa compagnie.

Comme vous pouvez le voir, il y a une multitude de raisons pourquoi une organisation ou un propriétaire d'entreprise voudrait inscrire les connaissances et les capacités d'un PEO. Cependant, la plus grande raison pour ce partenariat est le développement d'un avantage concurrentiel pour votre entreprise. En alignant vous-même avec un PEO, vous établira un réseau de soutien qui vous pouvez compter sur pour tous vos besoins de back-office. Cela libère de temps, d'argent et des ressources qui peuvent être mieux investis dans la génération de revenus et d'expansion des services.

Conseillers en ressources humaines conseillent sur les Service à la clientèle stellaire

De l'achat d'une voiture neuve à saisir un hamburger rapide, les gens sont exposés à exemples de service à la clientèle exceptionnel et pauvres tous les jours. Comme le Client Relations Manager chez un Arizona selon HR consulting firm, je reçois des compliments constantes sur notre service à la clientèle stellaire. Compliments, indépendamment de l'importance d'un service exceptionnel continue d'attirer mon attention. Je suis persuadé que chacun d'entre nous peut penser plusieurs fois quand top notch, amical et serviable service amélioré notre journée. Réfléchir sur la façon qu'expérience vous fait sentir. Avez-vous d'autres dit à ce sujet ? Probablement plusieurs fois ! Maintenant, pensez à un moment où vous avez reçu un service médiocre. Comment que vous faire sentir ? Êtes-vous allé retour encore une fois ? Combien de personnes avez-vous dit au sujet de cette expérience ? Les statistiques ont montré que « la personne typique raconte une expérience négative de 20 personnes et raconte seulement 5 personnes les plus positives » (Ames, 2006). Pour ceux d'entre nous dans des positions qui impliquent de nombreuses interactions avec les clients, cela signifie que pour chaque mauvaise expérience client a nous devons fournir quatre expériences positives juste au seuil de rentabilité.

Alors, comment s'assure-t-on que nos clients reçoivent un service haut de gamme et convivial ? Simple – ici ont fait leurs preuves suggère des conseils qui consulte HR de l'Arizona.

En réponse au client

Comme un consultant en ressources humaines, je m'appelle fréquemment absents du bureau. Par conséquent, il ya des moments quand un client appelle et a me laisser un message. La première chose que je fais quand je retourne au bureau, c'est vérifier tant mon courriel et messagerie vocale. Peu importe ce que j'ai dans mon assiette et n'importe quelle importance ces tâches apparaissent, je m'assure que j'ai d'abord revenir tous les appels de client à mon dès que possible. Je le regarde comme ceci : si ils ont pris le temps de m'appeler, bien évidemment, ils pensent que ce qu'ils ont à dire qu'il est suffisamment important pour justifier une réponse. J'ai souvent retourner les appels sans encore avoir une réponse à leurs questions. En fin de compte ce qui importe le plus, c'est que ces gens savent que je prends le temps de faire appel à leur retour et que leurs demandes seront effectivement pris en charge dans un manoir en temps opportun.

Donner des délais et s'en tenir à eux

Avez-vous jamais appelé un endroit où ils vous mettent en attente et il y a une voix enregistrée qui se répète, « le prochain représentant sera avec vous dans un instant » ? Personnellement, cela me pousse vers le haut de la paroi et en général me motive à raccrocher parce que mon temps est tout aussi précieux que la leur. Je ne m'attends à me donner une heure exacte quand ils s'occuperont de moi, mais une estimation de ruff serait certainement appréciée. La même chose s'applique aux demandes de client ou le client de remplissage. Un client est généralement moins concerné d'avoir à attendre si ils savent combien de temps l'attente va être. Dans le même temps, ils s'attendent à bénéficier des délais précis et, si c'est un projet plus vaste, raisonnable, suivi et rapports en temps opportun. Par exemple, je travaillais sur un manuel des employés très détaillée pour un client le mois dernier. Initialement, j'ai dit ce client que le guide serait fait dans environ trois semaines. Cependant, comme d'autres préoccupations plus immédiates et les projets, est entré en jeu, il a fini par me prendre plus de temps que je l'avais prévu (environ cinq semaines). Tout au long, je suis resté en contact avec le client. Ainsi, même si j'ai été deux semaines après mon délai initialement prévu, le client était très satisfait du service. Une fois le projet terminé, le client fait un point pour me dire combien heureux il était avec la façon dont que j'ai gardé lui posté sur l'état de projet. La preuve est dans le poinçon et nous apprécions tous savoir quand sera-t-il livré le poinçon.

Ecoute

Il s'agit très probablement l'aspect le plus important du service à la clientèle exceptionnel. Je peux à peine commencer à décrire la puissance d'écoute tout simplement à un client en colère. Les clients peuvent être en colère contre vous, à quelqu'un d'autre au sein de votre organisation, à une situation, ou même à leur propre conjoint. Quelle que soit la cause de cette colère, je peux généralement diffuse une telle situation sans dire grand-chose. Ce que ces clients veulent vraiment est l'occasion d'exprimer leurs frustrations. Peu importe qui est responsable dans ces situations, j'ai tout d'abord laisser les clients obtenir les excédents de bagages hors de leurs poitrines. Une fois, je suis convaincu qu'ils n'ont plus rien à dire, seulement alors je commence à faire des tentatives de remédier à la situation et, sans aucun doute, ce classement des événements peut faire un monde de différence dans le degré de leur satisfaction.

Aller plus loin

L'autre jour, j'ai placé un ordre de procéder à une pizzeria locale. Lorsque j'ai présenté pour ramasser ma nourriture, j'ai découvert que l'ordre n'avait pas encore encore été placé. Toutefois, la femme derrière le comptoir a été très amical et apologétique. Elle faites le moi savoir qu'ils mettraient l'ordre dans tout de suite et que j'aurais ma nourriture dès que possible. La plupart du temps, j'ai été satisfait de la façon dont elle a géré la situation. Cependant, pendant que j'attendais pour ma nourriture, cette même femme s'approcha de moi et m'a offert un dessert gratuit en raison de la gêne occasionnée que j'avais vécu. Il s'agit d'un exemple parfait de « going the extra mile » parce que son effort supplémentaire a dépassé mes attentes. Elle ne devait pas le faire. Ainsi, cet employé seul m'a fait sentir bien dans sa compagnie, comme si elle voulait vraiment veiller à ce que j'ai été satisfaite quand j'ai quitté le restaurant – et cela a fonctionné merveilleusement.

Fournir un service clientèle stellaire est relativement simple, mais uniquement lorsque le fournisseur est consciente et réfléchie. Je suis sûr que la plupart des consultants RH accepterait que tout cela remonte à traiter chaque client ou client avec le même respect et la courtoisie que nous attendons des autres. Quand nous légitimement incarnent cette idée dans nos actions quotidiennes, les victoires de la clientèle, victoires de notre organisation et finalement nous aussi.

Bons emplois pour les enfants

Même de très jeunes enfants peuvent faire de cette journée dépenser un peu de pâte. Vraiment, il y a beaucoup d'emplois là-bas pour même les plus jeunes enfants. Regardez quelques-unes de ces idées pour étoffer votre tirelire (et peut-être votre curriculum vitae, aussi!)

Travail de Yard

Peu d'adultes ont le temps ou la dévotion à faire tout leur travail de triage. Ainsi, ces emplois sont parfaits pour les enfants à ramasser ! Emplois tels que désherbage, ratisser et plantation peuvent être accomplis en même les très jeunes personnes de 8-12. En fait, maternelles pourraient probablement faire quelques travaux très légers ! Les travaux de triage plus impliqués, comme le nettoyage de gouttières, peinture du pont, et tonte peut être finie par les ados (et certains pré-adolescents). Ces emplois sont enrichissante à bien des égards – et le sentiment d'accomplissement va faire n'importe quel jeune se sent bien.

Les tâches ménagères

Encore une fois, beaucoup de familles juste n'avez pas le temps de travailler sur les « petites choses » comme compensation sur les placards, organisant des greniers ou nettoyer le sous-sol. C'est où un gosse averti peut venir et s'accrocher à certains de ces emplois ! Ils sont sales ? Vous pariez ! Ils sont dur labeur ? Parfois ! Mais sont-ils des chances de gagner de l'argent ? Sans aucun doute ! Ces travaux donneront un enfant un sain respect de l'importance des travaux et juste combien de temps il faut pour faire de l'argent !

Baby sitting

Cela a souvent été l'une des tâches des piliers pour les ados et pré-ados à la recherche d'emploi. Emplois de garde d'enfants sont toujours disponibles ; mais il faut être prudent. Assurez-vous que vous êtes consacré à ces travaux au mieux de vos compétences ; Sinon, personne ne sera heureux. Baby-sitting emplois se trouvent simplement se promener dans votre quartier et demander les parents si ils ont besoin d'un peu d'aide.

Helper de la mère (ou père)

C'est un peu comme « Baby sitting lite ». Ces emplois impliquent de jouer avec les enfants, tandis que les adultes dans la maison sont occupés mais sur place. En fait, plusieurs fois, le parent travaille à la maison à une entreprise à temps partiel. Cela signifie qu'il ou elle, bien qu'occupé, serait disponible en cas de toute situation d'urgence. Ainsi, ce type d'emploi est parfait pour l'enfant qui hésite à rester seul avec son chargement, mais veut apprendre l'art de regarder les enfants.

Séance pour animaux de compagnie

Sur une note semblable, se peloter séance emplois sont pratiques pour l'enfant qui est fiable et qui aime les animaux. Souvent, les gens qui vont en vacances activement recherchent des personnes pour s'occuper de leurs animaux de compagnie. Encore une fois, ce n'est probablement pas l'un des meilleurs emplois pour un enfant très jeune, mais pour tout enfant de plus de 12 ans, c'est une option raisonnable. Juste être prêt à faire quelques « sale boulot »-emplois comme ceci impliquent souvent l'art de « écoper » les crottes de grands mammifères !

N'oubliez pas que les emplois sont toujours disponibles pour la personne prête à faire le travail. Parfois, il faut un peu d'auto-publicité à dénicher ce qui existe, mais même les plus jeunes travailleurs peuvent trouver quelque chose à faire pour faire un peu de dépenses en espèces. (Ou, mieux encore, « sauver » argent!)

Trouver un emploi lorsque vous n'êtes juste débutant

Si c'est votre premier emploi hors de l'école secondaire, un collège ou Université, vous pourriez être perplexe quant à la façon de trouver un emploi. Mais vous ne vous inquiétez pas ; Il y a beaucoup de façons de s'accrocher d'emploi.

Emploi Hint #1: rédiger un CV excellent

Une des plus grandes erreurs qui font des demandeurs d'emploi est de ne pas avoir un CV efficace (appelé un curriculum vitae ou CV outre-mer). Si vous n'avez jamais écrit auparavant, est maintenant le temps de renforcer vos compétences dans ce domaine. Vous pouvez effectivement trouver de l'aide d'un certain nombre de sources, y compris à votre bibliothèque locale et sur Internet. Il y a aussi de nombreuses entreprises en ligne qui vont écrire des résumés pour vous, mais méfiez-vous. Si vous êtes débutant dans votre carrière, il est peu probable que ces services seront très utiles. Au contraire, rester avec des méthodes moins coûteuses pour concocter un curriculum vitae.

Emploi Hint #2: tout le monde dire que vous êtes à l'affût

Une des meilleures façons de trouver un emploi est de dire à chaque personne que vous savez que vous cherchez activement un emploi. Pour beaucoup de personnes, la première tâche est trouvée grâce à des amis. C'est vraiment le plus de gens qui sont au courant de votre recherche d'emploi, plus les chances qu'une offre d'emploi viendra par la Loi des moyennes –.

Emploi Hint #3: vérifier les sources en ligne et imprimées pour l'emploi

N'oubliez pas de regarder à travers votre journal local d'annonces emploi. Bien que cela puisse paraître « low tech » dans un cyber monde, c'est une excellente façon de trouver votre premier emploi. Vous pouvez également essayer la recherche en ligne sur Hotjobs, Careerbuilder et Monster. Juste se méfier de n'importe quel emploi « opportunité » qui semble trop beau pour être vrai, parce qu'il est probablement.

Emploi Hint #4: ne pas rester au chômage pour longtemps

Même si vous devez prendre un emploi rémunéré, il est important pour vous de continuer à faire de l'argent tout en recherchant un emploi stable. Si vous devez retourner les hamburgers pendant un certain temps, donc l'être ; vous aurez au moins montrer certaine initiative. Beaucoup de primo-demandeurs d'emploi (et même matures de demandeurs d'emploi) oublier qu'il n'y a aucune honte d'accepter un emploi au salaire minimum pour payer les factures jusqu'à ce qu'une option plus élevée d'emploi payant arrive.

Emploi Hint #5: Joignez-vous à un groupe professionnel

Si vous avez gradué du collège ou une université avec un diplôme professionnel, pourquoi ne pas investir dans une adhésion à une organisation locale ? Par exemple, si vous possédez un diplôme en comptabilité, il pourrait être un professionnel de la comptabilité à but non lucratif de votre région. En devenant membre, vous pouvez tout entendre sur les ouvertures d'emploi qui ne sont pas offerts au public. Vous rencontrerez aussi des personnes qui pourraient vous aider à trouver un emploi ou qui seraient disposés à vous employer eux-mêmes.

N'oubliez pas que le demandeur d'emploi averti toujours épuise toutes les avenues et n'abandonne jamais. Lorsque vous cherchez de l'emploi, il peut sembler comme si le temps est juste debout encore, mais si vous jouez vos cartes à droite, vous trouverez un emploi bien avant que votre compte bancaire a fait long feu.