La préparation est tout dans la vie et aussi bien dans la préparation des entretiens d'embauche. Vous pouvez penser que c'est bien de « géré par le siège de votre pantalon. » Dans votre esprit, il peut même être admirable.
Cependant, employeurs et votre futur employeur qui est assis sur la bureau ou chambre d'hôtel à vous ne peut-être pas. Une composante majeure des services d'incendie est de prévenir plutôt que de lutter contre les incendies. Préparation et planification montre un employé avec les traits et les compétences qu'ils admirent et embauchent. Vous pouvez penser que c'est tout simplement génial de faire les choses au dernier moment.
Mais avez-vous jamais considéré l'effort supplémentaire et les maigres résultats qui se traduit généralement ? En attente au dernier moment vous limitent sévèrement tant vos options que votre taux de réussite.
Un moyen important de démontrer vos habiletés de planification ainsi que votre capacité à mettre en œuvre vos plans est de faire une enquête approfondie de la société que vous envisagez de travailler pour. En fin de compte, vous devez savoir de plus sur la société – ses points forts, manquements, buts, clients et produits que même la personne vous interviewent.
Quelles questions devriez vous concentrer sur votre recherche ?
Tout d'abord bien sûr ce qui est la propriété de la société, est il le privée, une société ouverte sur la bourse ou d'une institution fédérale. Les entreprises publiques ont une richesse d'informations disponibles auprès de votre courtier en valeurs mobilières, en ligne ou à votre bibliothèque publique.
Entreprises privées sont un peu plus surveillés. Vous pouvez briller dans vos compétences de recherche ici. Encore une fois les recherches en ligne et la bibliothèque publique peuvent être utiles. Journal de recherches ou de coupures de nouveau à la bibliothèque peuvent également donner des résultats. Recherche les clients et les concurrents de même pour votre entreprise ciblée. Après tout, qui sait mieux sur les ventes et les problèmes de la société de l'aspirine que le vendeur du produit concurrentiel Tylenol ?
Organismes gouvernementaux présentes un défi en ce que certains renseignements sont disponibles et même plus est supposée à disponible mais peut être bien être soustrait à la vue du public par un possessif beauracy protecteur. Encore une fois votre recherche et les relations interpersonnelles et les contacts entrent en jeu.
Découvrez quels sont les principaux objectifs de l'organisation. Est ce conforme à leurs actions d'appararent et de la direction. Cohérence sur toute la ligne est important. Le commandant de bord peut être voile dans une seule direction, mais le personnel est patauger comme des fous dans une autre direction à rester hors de danger.
Se préparer pour la question de savoir quelles compétences, expérience et connaissances à vous amènera à l'organisation. Il est important que cela concorde avec la position de travail.
L'employeur peut bien vous demande quel salaire vous demandez. Encore une fois la recherche standards de l'industrie dans ce domaine particulier. Salaire total, y compris les avantages, les primes et les avantages sont ce qui compte.
Soyez prêt à discuter des préoccupations continues dans le domaine spécifique et impliqué ainsi que les tendances actuelles de l'industrie. Les besoins éducatifs en cours dans le domaine, le domaine particulier et l'entreprise sont importants.
Enfin, à la fin de l'interview il est toujours préférable de demander des commentaires. Y a-t-il des questions non couvertes ? Y a-t-il des points à améliorer dans votre présentation, de l'éducation ou de compétences ? En supposant que vous êtes correctement engagé quels centres d'intérêt si vous avez – formation, le perfectionnement des compétences et développement personnel ?
Il est dit que ceux qui ne sont pas plan plan à l'échec. Ne tombez pas dans ce piège. Soyez proactif. Planifier et suivre à travers. Commentaire de Woody Allen que « 95 % de la vie is just showing up » est plus approprié. Toutefois, il convient de souligner – présentez-vous tout à fait prêt.
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