Moyen le plus efficace de vos responsabilités dans les Descriptions de postes d'État

Moyen le plus efficace d'énoncer vos responsabilités dans les descriptions de poste

Si vous n'avez jamais écrit un CV, la page blanche, que vous rencontrez peut être très intimidante. Alors que vous pouvez décrire vos responsabilités professionnelles à vos amis, répertoriant dehors dans un curriculum vitae et de faire connaître comment votre expérience à ce jour répond à vos objectifs de carrière sont une tâche très difficile.

Pour commencer, vous devez tout d'abord considérer quel type d'emploi que vous recherchez. Beaucoup comme votre objectif de carrière ou estival devrait refléter vos objectifs professionnels, vos expériences actuelles et passées doivent montrer que vous êtes le meilleur candidat pour l'emploi que vous postulez. Dans la liste, vos expériences professionnelles antérieures et actuelles, essayez de mettre l'accent sur les responsabilités qui indiquent que vous êtes qualifié pour la prochaine étape dans votre carrière. Dû au fait que de plus en plus sociétés ainsi que les sites de recherche d'emploi utilisent le logiciel de numérisation pour choisir les candidats, il est très important que vous utilisiez les mots clés, y compris les verbes actifs, pour décrire vos compétences. Au lieu de début, vos descriptions de poste avec "Responsable" essaient d'utiliser des verbes actifs tels que :

-géré
-développé
-créé
-Communiqué
-relié
-obtenus, etc..

Ces mots clés aller droits au point de décrire vos responsabilités, qui est exactement ce que recherchent les employeurs. A choisi ces mots soigneusement – ne dites pas que vous « gérer un projet », impliquant que vous étiez responsable de la tâche entière de bout en bout si vous étiez seul compétent pour communiquer le projet aux autres associés. À la place d'État que vous "développé et exécuté la stratégie de communication pour les associés," décrivant votre rôle avec plus de précision et mettant l'accent sur vos points forts.

En règle générale, la première tâche figurant sur votre CV est celui que vous déteniez. Dans ce cas, assurez-vous que vos responsabilités sont précisées dans le présent de l'indicatif, que vous êtes toujours responsable pour eux. Par exemple, dire "Gérer des activités de comptabilité" au lieu de "Managed des activités comptables". Ceci indiquera à votre employeur potentiel, ce à quoi ressemblent vos activités quotidiennes et comment ils complimentent les responsabilités de l'emploi que vous soumettez votre curriculum vitae pour. Tous les emplois précédents doivent être indiqués au moyen passé et devrait démarrer avec les verbes actifs tels que réussi, développé, accompli, etc..

En outre, assurez-vous que vous sont la liste de responsabilités sont pertinentes pour votre objectif de carrière. La liste seulement les responsabilités qui vous aident à présenter vos meilleurs arguments. Par exemple, si vous êtes à la recherche d'un emploi qui exige la gestion d'une équipe de gens, se concentrer sur votre développement et participation à des projets de groupe au lieu de focaliser sur des activités solitaires comme organisation de bureau.

En ce qui concerne la mise en forme, assurez-vous que vos responsabilités sont répertoriées dans les puces. Cette mise en forme est préférable à des paragraphes dans un curriculum vitae, parce qu'il est plus facile d'examiner rapidement. Employeurs simplement balayer les CV et Rechercher des mots clés – si la reprise semble écrasante, avec beaucoup de copie et de mauvaise mise en forme, ils seront probablement jetez-le. Ainsi, il est très important que votre résumé est formaté avec assez d'espace blanc et ne contient pas d'erreurs.