Si vous avez ce degré de Production musicale - mais après des mois de récurer les annonces want, vous êtes commence à me demander si vous ne devrait pas avoir sauvegardé il avec une mineure en éducation. Ne désespérez pas encore - vous êtes une personne créative, ou vous n'avez choisi cette entreprise tout d'abord. Le secret de la recherche et l'obtention des emplois de production de musique consiste à utiliser une partie de cette créativité dans votre recherche d'emploi.
Il y a trois choses à garder à l'esprit lors d'une recherche d'emploi créatif pour les emplois de production de musique :
1. Dans 90 % des emplois dans n'importe quelle occupation médias jamais obtenir annoncé par les voies régulières. Les sociétés de production de musique obtiennent assez sur les CV de poupe qu'ils peuvent choisir sans publicité.
2. Dans de nombreux emplois de production de musique, mise en réseau sera un élément clé de votre description de poste. Si vous ne peut pas de réseau pour obtenir un emploi, vous aurez de mal à convaincre un gestionnaire d'embauche que vous pouvez faire le travail.
3. Parfois, la meilleure façon de mettre votre pied dans la porte est de stagiaire pour une société de production de musique. Selon un récent sondage mené par CareerExposure, 94 % des employeurs ont offert un emploi à plein temps aux stagiaires lors de leur stage était terminé.
En gardant ces trois choses à l'esprit, vous pouvez mettre ensemble une recherche d'emploi productions musique créative que vous atterrira le poste que vous souhaitez à l'aide du plan suivant.
1. Faire vos devoirs. Il faut savoir la musique des emplois de production que vous allez après inside out. Renseignez-vous sur le web, visitez la Bibliothèque et librairies et savoir tout ce que vous pouvez.
2. Commencer à appliquer vos compétences en réseau. Dressez une liste de personnes que vous connaissez et qui pourraient être en mesure de vous aider. N'oubliez pas d'inclure les gens comme votre ex-enseignants, les relations d'affaires et les personnes que vous connaissez grâce à d'autres personnes. A vous sonner les niveaux pour un groupe ? Est-ce que vous avez interné pour un éditeur ? Vous avez la chance d'assister à un colloque de médias ? Ceux sont tous importants contacts pour vous lorsque vous essayez de réseau votre chemin dans les emplois de production de musique.
Audace est une compétence importante de cultiver ici. Demande de lettres d'introduction, ou pour obtenir l'autorisation d'utiliser le nom d'une personne lorsque vous contactez un autre. Il est intéressant de constater la rapidité avec laquelle vous obtiendrez des résultats avec une simple déclaration comme, « Hi, m. producteur, mon nom est partie intéressée. Mon professeur, Mme dans-le-savoir a suggéré que je vous appelle lorsque je lui ai dit que je suis intéressé par un stage auprès de votre compagnie. Vous avez quelques instants pour en parler avec moi maintenant, ou y a-t-il un meilleur moment pour vous appeler? »
3. Tout droit, vous n'êtes pas assez audacieux qui ? Il y a plusieurs différentes méthodes d'approche, que vous pouvez utiliser pour communiquer avec les personnes qui détiennent les clés à des emplois de production de musique.
-Mail est la méthode la plus traditionnelle. Une fois que vous avez fait des recherches assez de savoir quelles entreprises vous voulez travailler et qui prend des décisions d'embauche il, vous pouvez envoyer un curriculum vitae ainsi qu'une excellente lettre de motivation. Chances sont bien, que vous devrez suivre votre courrier initial. N'oubliez pas le point # 1 ci-dessus - sociétés de production de musique charges de franchir les curriculum vitae du tableau arrière.
-Email est une option de seconde et est un moyen raisonnable de suivre ainsi. Si vous avez envoyé votre CV par courrier, attendez quelques jours et ensuite suivez avec un courriel au gestionnaire d'embauche indiquant que vous êtes un suivi de votre poste reprendre et est très intéressée à discuter des options de carrière possibles au sein de son entreprise. Si vous ne l'avez pas, envoyer une lettre de motivation et reprendre par courriel et suivre dans quelques jours avec un deuxième courriel.
-Appels téléphoniques peut faire peur, mais ils sont de la plus rapide moyens pour passer à la personne que vous voulez parler avec. N'oubliez pas que votre téléphone est une interruption à jour du gestionnaire d'embauche - agréable, être bref et direct.
Le secret de la recherche et l'obtention des emplois de production de musique est d'être assez audacieux pour obtenir vous-même là-bas et de vendre vos compétences et aptitudes. Avec seulement 10 % des emplois disponibles jamais offerts ouvertement dans les petites annonces, c'est la seule façon que vous saurez jamais quels emplois de production de musique sont disponibles.
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