Il est difficile de sécuriser le cumul d'emplois comme un consultant en informatique pour les petites entreprises car vous travaillez en général lorsque les petites entreprises sont fermées. Vous avez besoin de la flexibilité nécessaire pour réaliser vos travaux de cumul d'emplois au cours de la soirée et le week-end et de nombreuses petites entreprises ne vont pas à l'aise avec cet arrangement. Ces entrepreneurs veulent interagir avec leurs consultants sur leur temps et préférez vous travailler autour de leur horaire plutôt que vice versa.
Une solution simple pour sécuriser les emplois cumul d'emplois des petites entreprises comme consultant en informatique est d'entreprises où il y a un ajustement naturel entre votre délai d'exécution et leur calendrier. Les entreprises qui sont ouverts en soirée comme restaurants, clubs de santé et call centres sont une source d'emplois cumul d'emplois. D'autres incluent des entreprises qui s'exécutent en deuxième ou troisième quarts de travail et même ceux qui fonctionnent 24 heures sur 24, sept jours par semaine.
Le problème avec cette méthode, c'est que ces clients ne sont pas nécessairement idéales, à temps plein de clients, sauf si, bien sûr, vous aimez avoir fait bip-bip à 02:00 du matin. Si ce type de cumul d'emploi ne correspond pas au type de client que vous souhaitez avoir remplir jusqu'à 90 % de votre liste de clients, puis vous devez travailler sur votre flexibilité et installez-vous aux petites entreprises selon leurs conditions.
Cumul d'emplois et la flexibilité de l'emploi
Vous voulez construire une solide base de clients de 9-5, parce qu'après votre phase d'emploi cumul d'emplois, il est peu probable que vous voudrez continuer à sacrifier vos nuits et les week-ends. Cela crée un peu d'une impasse car vous êtes principalement disponible les soirs et les fins de semaine et pourtant les clients vous voulez attirer, que vous soyez disponible 9-5. C'est où il est absolument essentiel d'avoir la flexibilité de l'emploi.
Vous devez être en mesure d'utiliser des jours de vacances, congés et jours personnels pour travailler avec les clients. Etre capable de prendre de longs déjeuners, aller la fin et laisser au début sont cruciales pour votre capacité à sécuriser small business, 9-5 emploi cumul d'emplois. Vous pouvez accueillir un petit-déjeuner réseautage si vous venez retard au travail et si vous pouvez obtenir congé au début puis vous pouvez commencer à travailler avec un client avant la fin de leur journée de travail et restez en début de soirée. Pour tirer de cet arrêt, votre travail de jour doit avoir une quantité importante de flexibilité construite en. Si ce n'est pas le cas, votre capacité d'obtenir le type de cumul d'emplois emplois que vous cherchez sera sévèrement limitée.
La ligne de fond sur le cumul d'emplois
Cumul d'emplois en tant qu'ordinateur consultant pour les petites entreprises nécessite persistance et flexibilité, mais les sacrifices que vous faites maintenant faut-il pour rembourser plus tard en ce qui concerne un point de départ excellent client que vous souhaitez soutenir comme vous transition Consulting informatique à temps plein. Cela signifie un peu d'un acte de jonglerie de votre part mais apprécient vos clients jusqu'à ce que vous êtes en mesure de vous donner les heures 9-5.
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