Selon la plupart des experts, la recherche d'emploi prend environ cinq mois pour terminer. Cinq mois c'est long à passer de recherche d'emploi, surtout si vous êtes actuellement des travaux ! Pourquoi la recherche d'emploi prend ce long ? Une des principales raisons est parce que la plupart de demandeurs d'emploi sont en utilisant les stratégies de recherche emploi même exacte. La plupart d'entre eux utilisent ce qu'on pourrait appeler la stratégie « attendre et espérer ».
La stratégie de l'attente et l'espoir se compose de trois étapes principales.
1 - Recherche d'emplois qui sont actuellement annoncés
2 - Présenter un curriculum vitae pour certains emplois
3 - Attente et l'espoir pour une interview
Il s'agit de la principale stratégie utilisée parce que c'est la façon dont on nous a appris à chercher des emplois.
Une meilleure stratégie de recherche d'emploi
La plupart des gens ne sont pas au courant que seulement vingt pour cent de tous les emplois vacants sont effectivement remplies par la publicité. Ce fait est un véritable eye opener pour la plupart des gens. Si seulement vingt pour cent des emplois sont occupés par la publicité, ce qui laisse une majorité écrasante de 80 % qui sont remplis sans publicité. Si un travail n'est pas publié, comment est il jamais rempli ? Ils sont remplis par le marché du travail caché !
Quel est exactement le marché de l'emploi caché ? Ce sont les emplois qui sont cachés à la vue du public. Pour les demandeurs d'emploi qui recherchent uniquement les emplois dans les petites annonces ou la publicité en ligne, ils restent complètement hors de considération pour ces emplois. Considérant que 80 p. 100 des emplois sont remplis de cette façon, ils manquent à côté la majorité des emplois qui sont réellement disponibles. C'est une excellente nouvelle pour les chercheurs d'emploi qui est prêt à apprendre à puiser dans le marché du travail caché !
Cinq étapes faciles
Vous pouvez puiser dans le marché du travail caché en cinq étapes faciles. Voici une brève description de chaque étape.
Étape 1 - élaboration d'une liste de cibles des employeurs
La première chose que vous devez faire est de dresser une liste des employeurs qui ont le type de poste occupé, que vous êtes intéressé, à l'emplacement souhaité, puis sont vous aimeriez travailler pour des employeurs. J'appelle cette liste d'employeurs potentiels votre liste possibilité d'emploi. Cette liste d'employeurs potentiels peut être très longues ou très courtes selon vos intérêts et vos besoins.
Étape 2 - faire des recherches
Une fois que vous avez votre liste de possibilité de travail ensemble, utiliser Internet pour faire un peu de recherche sur chaque employeur potentiel. Utiliser le site web de l'entreprise pour vous informer sur l'entreprise, sa mission, ses produits, toute actualité et surtout, trouver un répertoire de la compagnie. Utiliser le répertoire pour savoir qui est le directeur ou le superviseur du département que vous souhaitez être embauché en.
Étape 3-Look pour les emplois annoncés
Non, je n'ai pas changé d'idée. Emplois annoncés ne devraient pas être votre principal moyen de trouver votre prochain emploi, mais vous devriez toujours passer un peu de temps et voir quels types d'emplois sont annoncées dans votre région. Une attention particulière aux emplois annoncés par les entreprises sur votre liste possibilité d'emploi.
Étape 4-début prise de Contacts
C'est où vous pouvez commencer à vous séparer de la compétition. Plus de demandeurs d'emploi ne vient faire directement en contact avec des employeurs potentiels. Ils ne sont pas confortables à appliquer pour un emploi, à moins que l'employeur potentiel a mis en place un panneau clignotant big (annonce) qui dit: « Nous avons une ouverture de poste, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ».
Prendre un contact direct avec les employeurs et leur faire savoir sur vous, vos compétences et expérience et votre intérêt à travailler pour leur organisation !
Étape 5 - être persistants et suivi
Une fois que vous êtes établir des contacts et envoyer des CV, vous devez être déterminée à suivre. Juste envoyer un curriculum vitae et d'espérer une interview n'obtiennent vous embauché plus rapidement que vos concurrents. Ont l'habitude de suite compatible jusqu'à décision responsables après quelques jours ont passé. Vous ne sont pas être insistante ce faisant, vous soient persistants
Résumé
Comme vous pouvez le voir, ce n'est pas sorcier, mais il ne fonctionne vraiment pas. Puiser dans le marché du travail caché vous mettra devant de quatre-vingt-quinze pour cent de vos concurrents de recherche emploi. Jamais n'hésitez pas à prendre contact directement avec les employeurs. Employeurs aiment utiliser le marché du travail caché, car il est beaucoup moins cher et plus rapide pour occuper des emplois de cette façon.
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