Un CV de technique est utilisé pour mettre en évidence les compétences particulières qui se rapportent à des emplois techniques dans des professions comme elle, l'ingénierie et la Science.
Les clés pour rédiger un CV technique est d'obtenir un juste équilibre entre décrivant votre expérience technique et de rendre votre CV facilement lu par une personne non technique, comme une adjointe aux ressources humaines. Ils seront la recherche sur les mots-clés afin de correspondre à votre CV contre un poste particulier. Par conséquent, votre CV doit être clair et concis et écrite en anglais. Jargon technique devrait être évitée sauf sous les titres de compétences clés et de compétences techniques.
Ne liste pas tous que vous avez acquis des compétences techniques, mais impressionnant ils sont, comme cela va détourner le lecteur. Se référer à la vacance d'emploi pour vous rappeler les compétences, que l'employeur est en quête.
Vous devez toujours inclure des informations sur comment longtemps vous dernière utilisé chacune de vos compétences techniques que le lecteur se penchera sur votre connaissance actuelle comment est.
Le format d'un CV technique doit être semblable à non techniques du point de vue qu'il devrait être énoncée sous les rubriques claires, pas plus de deux pages A4 en longueur et ont plus de blanc sur la page qu'en noir pour la rendre plus facile à lire.
L'employeur va être plus intéressé par vos compétences techniques, mais n'oubliez pas que vos compétences interpersonnelles sont aussi importants, surtout si le rôle pour lequel vous postulez est orienté vers le client.
Vous avez besoin capturer l'attention du lecteur dès que possible afin qu'ils sont encouragés à lire le reste de votre CV. Par conséquent, dans votre paragraphe d'introduction, habituellement appelé le « profil », vous devez mentionner les demande à l'employeur pour des compétences techniques et toute expérience spécifique qui se rapporte à l'entreprise de l'employeur.
La rubrique compétences clés vous permet de mettre plus en détail des compétences, l'expérience et des projets spécifiques qui seront intéresser l'employeur. Vous pouvez également souligner les réalisations, par exemple où vous avez sauvegardé l'argent de la compagnie.
Votre carrière devrait décrire la société que vous travailliez pour quelques lignes pour placer votre rôle dans leur contexte. Puis décrire votre rôle et les responsabilités. N'oubliez pas, mettre l'accent sur les exigences de l'emploi que vous postulez pour et montrer comment vous avez acquis les compétences nécessaires et l'expérience dans les emplois précédents.
Vous une liste des compétences techniques spécifiques et des cours professionnels sous une rubrique distincte. Être concis et mettre les compétences plus pertinents d'abord.
Garder la description de votre éducation bref. Si vous avez un diplôme, que vous souhaiterez peut-être exclure complètement de vos qualités inférieures. N'oubliez pas, ajout d'informations inutiles dilue les points importants dans votre CV.
Enfin, toujours inclure une lettre d'accompagnement expliquant où vous avez entendu parler du rôle et pourquoi vos compétences et votre expérience sont une solution idéale pour le travail. Cela peut être un courriel avec votre CV joint ou une lettre officielle.
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