Saturday, May 5, 2012

L'entrevue de groupe

Ce qui est une entrevue de groupe ?


L'entrevue de groupe est défini comme un groupe de personnes qui interroge une personne à la fois. Le groupe de personnes pourrait également interviewer un panneau ou un groupe de personnes en même temps.


Est-ce différent d'une entrevue « régulier » ?


Parce que l'entrevue est menée par un groupe de personnes dans le même temps, c'est très différent d'une entrevue « régulier ».


Souvent non seulement peut-être un groupe d'entrevue vous mais il pourrait également interroger un groupe de candidats en même temps.


Ce faisant, ils peuvent juger comment vous réagissez à la pression ou comment vous gérez la question même lorsque vous êtes la première a demandé ainsi que lorsque vous êtes le dernier à l'a demandé. Ils recherchent également de cohérence dans vos réponses en posant la même question de différentes façons.


La clé lorsque vous sont interviewée par plusieurs personnes est de faire un contact visuel avec chacun d'eux comme vous parler. Prenez le temps de peser vos réponses mais pas trop de temps. Attention aux autres candidats afin que vous pouvez répondre avec soin.


La Question plus difficile : ce que pouvez vous nous dire sur vous ?


C'est la question la plus importante car elle vous donne la possibilité de vous « vendre ».


Astuce : N'oubliez pas que cette question concerne votre entreprise soi plus que votre auto privée. Prenez quelques papier et la réponse. (La première fois juste écrire tout ce qui vient d'esprit-utiliser autant d'espace que vous avez besoin.)


Lire à haute voix si et d'analyser le contenu. CLÉ : Votre réponse ne doit pas dépasser 1 à 2,0 minutes


Deuxième temps de réécriture prenez le temps de modifier votre document original, y compris ces domaines clés :


Longueur de temps dans la position actuelle


Éducation


Vos points forts


Vos objectifs


Évitez d'utiliser le mot faiblesse-utiliser les mots « zones d'occasion » à la place.


Une fois que vous avez écrit votre réponse il y a un pas de plus : il mémoriser ! Il devrait roll-off votre langue comme des bonbons ! Il ne doit pas sonner mémorisé, mais vous ne devrait pas besoin d'un morceau de papier de parler de vous-même.


La réponse plus difficile : le plus grand souci est lorsque l'un de l'autre candidats répond la même manière vous alliez. Que faire ?


Vous devez reconnaître que la réponse de l'autre personne était très bonne et le long des lignes de comment vous aurait répondu. Puis ajouter quelque chose de viable pour votre réponse :


« Je pense que Nancy frappe sur la tête avec sa réponse quant à ce que font des qualités un bon leader. Je tiens à ajouter que le fait que les dirigeants doivent non seulement mener – mais ils ont également besoin de suivre. En d'autres termes, les dirigeants réalisent qu'ils ne sais pas tout et doivent être capables de voir les autres points de vue. »


Cela montre que vous êtes attention, que vous avez aussi quelque chose à ajouter, et que vous ne devenez pas facilement agitée.


Le succès de n'importe quelle situation entrevue est la préparation. C'est comme une TV commercial pour vous. Assurez-vous que vous êtes prêt pour la premier fois !

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