Assembler un CV n'est pas un exploit facile, et bon nombre de demandeurs d'emploi sont donc soulagés de faire avec cette tâche ardue qu'ils ne peuvent pas attendre pour faire avec elle. Rappelons cependant, que votre CV est un outil de marketing et est la première impression que l'employeur obtient de vous. Un CV grand va inciter un employeur à vous inviter pour une entrevue personnelle, alors qu'une foire aux CV moyen est écartée et ignorée. Par conséquent, il est dans votre intérêt de faire votre CV aussi fort que possible.
Pour vous aider dans cette tâche, réviser votre CV contre le CV suivant écrit des trucs. Ces lignes directrices vous aideront à évaluer votre curriculum vitae et d'identifier les domaines qui peuvent avoir besoin de plus de travail.
-Reprendre l'examen :
Votre CV est bien posé ? C'est agréable à l'oeil ?
Est votre CV moins d'une page si vous êtes étudiant ou nouveau dans le marché du travail ? C'est moins de trois pages si vous êtes un professionnel expérimenté ?
Vous avez choisi polices lisibles tout au long de votre CV ou les polices empêche le cadre de la reprise ?
Avez-vous utilisé orthographique et le dictionnaire pour assurer qu'il n'y a aucune fautes d'orthographe ?
Est-ce que quelqu'un d'autre (à l'extérieur de vous-même) a lu votre CV pour les erreurs de grammaire ?
Votre curriculum vitae utilise-t-il anglais approprié ?
Votre CV est mémorable ? Est il démarquer dans la foule (mais d'une manière positive) ?
Est-ce que votre curriculum vitae adapté au type de poste que vous cherchez ?
Comment tu viens à travers lors de la lecture de votre CV ? Ce que penseront un employé de vous ?
Est-ce que vous sont heureux avec votre curriculum vitae ? Fait-elle un bon travail de dire à un employeur qui vous êtes et pourquoi vous êtes un bon candidat ?
-Introduction :
Vous avez votre nom, adresse et coordonnées clairement affichée en haut de votre CV ?
-Objectif (si inclus) :
Ne vous limitiez votre objectif juste une ou deux phrases courtes ?
Est votre objectif clair et concis ? Ou est-il ambigu ?
Votre objectif vise ? A-t-elle un sens compte tenu de la position que vous ciblez ?
-L'éducation :
Si vous avez un diplôme universitaire, ont placé les détails de votre formation en haut de votre CV ? Si vous n'avez pas un diplôme, ont placé la section éducation après votre expérience professionnelle ?
Est-il clairement de votre CV que vous avez obtenu un diplôme, si vous a obtenu son diplôme ?
Si vous ne pas ses études, est-il clair que vous n'avez pas encore un diplôme ?
Les détails de votre collège majeur et mineurs (si applicable) inclus dans la section de l'éducation ?
-Expérience :
Est votre expérience de travail présenté logiquement (que ce soit par date ou par sujet) ?
Est-ce que vous avez limité votre expérience de travail avec les positions antérieures de plus de 4-5 ?
Est-ce que vous avez représenté pour les lacunes dans vos antécédents de travail que l'employeur pourrait s'interroger ?
Ce que le nom de la société, votre titre d'emploi et les dates d'emploi pour chaque poste se distinguent par une identification facile ?
Chaque position prend en charge le curriculum vitae et votre objectif ?
Pu un employeur d'analyse rapidement votre expérience professionnelle facilement identifier un certain nombre de mots clés et des verbes d'action qui vous identifiera comme un candidat solid ?
Est-ce que vous avez limité l'information contenue dans chaque position à ceux qui sont les plus pertinents pour le poste pour lequel vous postulez ?
Votre expérience semble s'écouler ensemble ou y a-t-il beaucoup de sautiller entre les postes, les entreprises et les industries ?
Si vous avez travaillé pour un employeur connu moindre, est de chaque entreprise et le secteur privé clairement du nom de l'entreprise ? Est-ce que vous avez fourni un identificateur rapide pour chaque employeur connu moindre ?
Est votre expérience professionnelle avec précision et honnêteté transmis ?
-Compétences :
Les compétences que vous avez énumérés sont pertinentes au poste pour lequel vous postulez ?
Les compétences énumérées précisément transmettre votre expérience et des connaissances dans chaque région ?
-Autres articles :
Tout autres articles inclus dans votre curriculum vitae améliorer votre présentation ? Sont-ils pertinents pour le poste pour lequel vous postulez ?
No comments:
Post a Comment