Dans mon enquête réalisée quelques semaines en arrière, j'ai réalisé un fait crucial qui témoignent de la carrière professionnelle. Une question qui revient souvent est que votre travail est vraiment stressante ? a été le thème de l'enquête. Ce qui était vraiment rare, a été le résultat de l'enquête. J'ai réalisé que la majorité des gens du sondage étaient satisfaits de leur emploi. Tous les matins sont un nouveau défi pour eux dans leur emploi était. Cependant, ce fut une rétroaction positive et contredit le fait que beaucoup de gens est satisfaits de leur emploi. Alors j'ai fait des recherches plus sur ce sujet. C'est ce que j'ai découvert, 90 % des masses sont satisfaits de leur emploi, mais extrêmement stressés parce de nombreux facteurs connexes. Voyons ces facteurs en détail.
Allons-y pet du patron, une phrase couramment utilisée contre les gens qui essaient d'être très respectueux de leurs aînés ou les patrons. Principalement cela dans le but de se faire remarquer aux yeux de vos aînés ou des patrons. Ceux qui est appelés donc cause une contrainte inévitable pour le reste de leurs collègues. Leurs collègues ne juste envient de ces personnes, mais pourraient être inquiet que leur contribution à la société pourrait être négligée et décisions pourraient être influencées par cette personne en particulier. De l'autre côté de cette histoire serait la peur subie par ces personnes, de perdre l'attention qu'ils ont obtenu des personnes âgées. Le niveau de coopération obtenu leur collègue aurait constamment être réduit. La haine et la colère serait émotions sans cesse démontrées envers les personnes atteintes de ce problème. Cela pourrait être considéré comme un facteur important qui peut elle se séparer de la compagnie ou leurs collègues de le faire.
Un autre point qui a été très haut dans la liste des facteurs qui causent le stress dans un environnement d'entreprise est saboter l'entreprise. Cela peut se produire de différentes façons, alors laissez-nous voir peu d'incidents à ce sujet. C'est le cas dans un scénario ; Un chef principal d'un hotel a obtenu une meilleure occasion d'emploi à un autre endroit. Il pris sa décision et a décidé de quitter. Au cours de sa période de préavis à la société, il offre les meilleures possibilités d'emploi et leur rémunération à ses chefs juniors et leur a demandé de cesser de fumer trop. Ils ont fait de même et joignirent à lui dans son nouveau lieu de travail. Tous les chefs qui ont quitté étaient heureux. Mais ce n'est pas la fin de l'histoire, nous voyons ici qu'une personne facilement saboté tout l'hôtel. Il s'agit d'une préoccupation qui maintient dérange beaucoup de gens. Ils continuer à vivre dans la crainte que si un membre de leur équipe quitte ensuite comment ils gèrent le reste de l'équipe, afin que cela n'affecte pas l'entreprise.
Concurrence en est une autre cause de l'élément de stress dans la vie professionnelle quotidienne. En fait la concurrence est une question qui se fait dépasse une certaine limite pourrait porter préjudice à toutes les phases de la vie. C'est ce que j'ai vu une fois ; deux bons amis travaillaient au sein du même cabinet. Ils étaient neufs et l'envie d'impressionner vos supérieurs était évidemment. Cela a conduit à la simple concurrence entre les deux d'entre eux. Pour chaque petite valise, ils ont obtenu leur a toujours été une rude bataille pour le poste de sondage. Chaque cas a été étudié à fond, bien étudié et étonnamment présenté à leurs aînés. Les aînés étaient heureux avec deux de leurs performances. Cependant, quelque chose qui a été ignoré et par la suite disparu était leur environnement et leur confiance en eux. Une concurrence saine est toujours un pas vers le succès, mais dépasse une certaine limite, il pourrait être très dangereux. Cette compétition rendrait tous les concurrents stressant. Il pourrait causer des problèmes de santé, maladie mentale, le sabotage de l'employé ou un employé de quitter leur emploi, sans forcer.
Dernier mais non le moindre est retour poignardé un collègue. Cela arrive le plus souvent et pourrait causer beaucoup de stress pour la personne qui est retour poignarder et la personne qui l'a poignardé. La première personne peut être extrêmement souligne comme il a été poignardé retour une fois et craindrait pour faire confiance à d'autres employés. Il peut également être forcé à quitter son emploi en raison de mauvaises performances. Le grumier arrière en revanche sera aussi souligner parce qu'il ne craindrait pas le fait que quelqu'un d'autre pourrait revenir poignarder lui ou bien si ses collègues réaliserait son comportement, alors ils lui éviter et l'ignorer complètement. Personnes généralement retour poignarder autres amis ou collègues avec les intentions de la haine, l'envie et la jalousie.
Il s'agissait de certains facteurs concluants que la deuxième enquête s'est soldée. Encore une chose, que je vois souvent, c'est les gens changent souvent leur emploi parce qu'ils ont été offerts plus élevé ou un moindre travail dur de travail. Votre travail doit être spirituelle. Donc travailler fort et vrai, il n'y a aucun raccourcis dans la vie. Essayez un raccourci, mais bientôt vous vous rendrez compte que nous ne travaillons pas pour l'argent mais nous obtenir de l'argent parce que nous travaillons.
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