Lisez la suite pour savoir comment vous donner un avantage injuste dans l'application sur les sites Internet de recherche d'emploi.
Vous avez besoin d'approcher un site de recherche d'emploi non pas du point de vue de quelqu'un qui veut un emploi, mais du point de vue de la personne qui doit faire face à des centaines d'applications.
En fin de compte, c'est l'espoir de cette personne et de rêves pour passer à travers la masse d'applications qui compte, pas vos espoirs et vos rêves vis-à-vis de votre carrière.
Voici comment vous pouvez faire des rêves de cette personne qui se réalise:
• KISS - keep it simple et court.
• Fournir tout demandé dans la requête. Quelqu'un qui a de trier une centaine de demandes par jour ne signifie pas nécessairement le temps de visiter votre site web, ou vous demander à nouveau l'échantillon écrit requis, ou même de clarifier une partie de l'offre d'emploi.
• Assurez-vous que la toute première phrase de votre lettre d'accompagnement spécifiquement référence à l'emploi en question d'une manière qui indique clairement que ce n'est pas une lettre type (même si elle est une forme lettre de motivation après la première ligne). Même chose fawningly poli - non, surtout quelque chose fawningly poli - tels que "Je vous remercie de m'avoir donné l'occasion d'appliquer pour votre ..." augmentera considérablement vos chances de finir dans le bac de recyclage.
Sites Web de recherche d'emploi: les utilisateurs avancés "Cheat Sheet
1. Après l'application en ligne, le travail de votre réseau pour essayer d'établir une connexion de l'homme dans l'entreprise. La personne qui a affiché le travail a probablement déjà mis le téléphone hors de peur de devenir sourd aux appels des demandeurs d'emploi. Mais si vous pouvez obtenir en quelque sorte au sein de quelques degrés de séparation de l'assistant de cette personne, ou même un collègue de travail, vous pourriez être en mesure d'obtenir le temps le visage vous avez besoin de sauter hors de la pile noire reprendre.
2. Essayez d'escargot de diffusion et / ou par télécopieur une copie supplémentaire de votre matériel, avec une note que vous voulais juste vous assurer que la personne a reçu votre demande. La note devrait également avoir un PS pertinents, tels que, "félicitations pour avoir remporté la deuxième place au prix Widgets Convention nouveau produit." Est-ce que la méthode a le potentiel pour embêter? Oui. T-il vous donner un avantage efficace? Habituellement pas - juste assez souvent pour qu'il soit rentable. En fin de compte, si vous êtes sérieux au sujet d'obtenir un emploi, vous devez vous assurer que votre application permet en effet devant une paire d'yeux humains.
3. Dans votre lettre de motivation utiliser un peu d'humour - vous l'esprit, un peu, et garder l'apprivoiser. Ne pas sonner comme un comédien, mais ne sonne pas exactement comme tout le monde, que ce soit. Vous devez éviter que les yeux de votre lecteur de vitrage plus en quelque sorte.
4. Le plus important de tous: soumettre votre demande à un recruteur en plus d'employeurs. C'est le travail d'un recruteur de passer au crible les demandes. Ils sont beaucoup plus susceptibles de s'intéresser à vous que certains agent des ressources humaines. Plusieurs sites Web le rendent facile à soumettre vos applications pour de nombreux recruteurs d'une simple pression sur un bouton.
5. Le plus précieux gain de temps: Soumettez votre candidature à un site Web de recherche «méta-recherche" emplois, qui va vous permettent d'appliquer à la cote sur de nombreux sites Web d'autres emplois en même temps. Il ya bien plus d'une centaine de sites d'emplois individuels en ligne, sans parler de petites annonces. Vous ne serez jamais à tous sur votre propre contraire.
En conclusion, les mauvaises nouvelles sont que vous avez encore plus de concurrence que vous avez pensé lors de l'application sur un site de recherche d'emploi. Les bonnes nouvelles sont, il est beaucoup plus facile que vous avez pensé à vous démarquer de la concurrence. Il suffit de présenter à l'employeur potentiel autant de respect que vous voulez qu'ils vous montrer.
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