Résumé: Apprenez ces trois étapes pour une recherche d'emploi en ligne plus facile, plus la découverte de quatre types de sites qui vous montrent le marché caché de l'emploi.
Vous passez toute la journée devant l'ordinateur à la recherche à des offres d'emploi et d'affiner votre curriculum vitae. Mais tout ce que vous obtenez est un casse-tête. Comment pouvez-vous donner à votre recherche d'emploi en ligne un avantage?
Une recherche plus facile d'emploi en ligne: 3 étapes
1. Aiguisez vos aptitudes de recherche d'emploi. L'internet est excellente à l'intérieur des conseils sur l'état du marché du travail dans de nombreuses industries.
2. Apprenez tous les mots-clés et catégories pertinentes à la position que vous recherchez, ou l'habileté particulières définies vous avez à offrir. Par exemple, si vous voulez rédiger des guides techniques, vous pourriez vouloir utiliser des termes comme "docs help" ou "développeur documentation" en plus de la plus standard "rédacteur technique."
3. Une fois que vous avez appris les mots clés importants rattachés à la position que vous recherchez, assurez-vous de les mettre dans les informations que vous téléchargez sur les sites Internet de recherche d'emplois. Si ces mots clés ne sont pas dans votre profil, comment un employeur potentiel recherche dans la base de données de candidats vont vous trouver?
Par où commencer la recherche d'emploi en ligne
Cherchez-vous dans les bons endroits? Tout le monde va vers les sites principaux de recherche d'emploi comme Monster et Hotjobs - et bien qu'ils le devraient, étant donné que ces sites ont plus d'emplois que n'importe qui. Mais voici quelques autres sites que vous devriez également vérifier à trouver un emploi en ligne:
• Le site de l'entreprise que vous souhaitez travailler. Il ya même des "meta" sites de recherche d'emploi qui incluent les offres d'emploi en ligne des grandes entreprises.
• en ligne "Meta" sites de recherche d'emploi, qui collectent les annonces de nombreux autres sites de recherche d'emplois. Cela signifie que des milliers d'annonces sans avoir à passer à des centaines de sites.
• Recruteurs sites Web. Mass-emailing curriculum vitae aux employeurs peuvent être une perte de temps - et peut-être techniquement une violation des lois contre l'envoi de messages non sollicités. Au lieu de cela, utilisez l'un des services web qui va envoyer votre CV aux recruteurs, plutôt que des employeurs. Les recruteurs sont réellement heureux d'avoir votre CV, car ils savent quoi faire avec elle.
• Les agences de l'emploi Good, qui sont souvent tout simplement deux ou plusieurs recruteurs ou chasseurs de têtes en travaillant ensemble, peuvent être difficiles à trouver. Les bonnes nouvelles sont qu'elles généralement de la publicité sur les sites Internet de recherche d'emploi. Si vous voyez une annonce d'emploi qui est particulièrement vague, il peut être une agence de placement. Si vous appliquez, vous pourriez être considéré pour d'autres emplois que l'agence doit remplir.
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