Trouver un emploi légitime télétravail peut être difficile. Telecommute emplois sont en forte demande et des centaines sinon des milliers d'autres personnes sont en concurrence pour le même poste.
Alors, comment voulez-vous tenir à l'écart du reste du monde? Votre curriculum vitae.
Votre curriculum vitae télétravail le premier et souvent le seul document un employeur potentiel doit prendre une décision d'embauche avec. Voici quelques conseils pour votre CV spécifiquement télétravail pour le garder sur le bureau de l'employeur et de «numéro de dossier 13".
J'ai consulté le télétravail expert CV Jennifer Anthony de RésuméASAP pour obtenir une liste des cinq premiers télétravail CV erreurs. Ici, ils sont!
1. Wild Designs ou des polices à froufrous.
Si vous voulez être pris au sérieux, pour examen, éviter d'utiliser des polices cursives ou clip art mièvre. Laissez ce à un usage personnel, il n'appartient pas à la correspondance d'affaires. En outre, vérifiez vos signatures e-mail. Vous ne voulez pas envoyer votre curriculum vitae et à signer votre nom "maman à Sean et Sissy" avec des graphismes petit ange autour de leurs noms.
2. Modèles de curriculum vitae.
«Je sais pertinemment que les recruteurs détestent les modèles et préfère ripper les cheveux que de lire des modèles", Jennifer Anthony
Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche passent leur journée (souvent des heures supplémentaires) trier des centaines de curriculum vitae. Les modèles sont difficiles à lire, et les éléments de conception ne sont souvent pas s'afficher correctement sur un écran autre que celui de votre propre. Les gestionnaires d'embauche doivent être en mesure de numériser le document rapidement afin de voir si vous êtes qualifié avant de continuer. S'ils ne peuvent pas trouver en 6-8 secondes, votre CV est trash. Il est préférable de commencer avec un document vierge et examiner d'autres exemples de curriculum vitae pour l'inspiration.
3. La déclaration égoïstes objectif.
Si vous utilisez la même vieille déclaration objectif que tout le monde, votre CV peut être jeté à la poubelle parce que vous n'avez pas mis en avant l'effort pour créer un curriculum vitae personnalisé.
Voici par exemple un objectif que vous devriez éviter:
"Une position télétravail me permettre d'utiliser mes connaissances et mon expertise travail à domicile."
Pourquoi? Cette déclaration ouvre de nombreuses questions. Quel genre de position du télétravail? Qu'est-ce que vos connaissances et votre expertise? Veuillez également prendre note que l'utilisation des mots "me" et "mon" son très égoïste. Au lieu de leur dire ce que vous voulez, vous devriez être en leur montrant ce que vous avez à leur offrir.
Voici un exemple de ce que vous pouvez utiliser comme titre:
"Talentueux et expérimentés assistant virtuel, l'homme de tous les aspects de la gestion de bureau dans les environnements sans but lucratif."
(Exemples très médiatisés Plus peut être trouvé à RésuméASAP).
C'est ciblées et au point. Le lecteur sait que cette personne est un assistant virtuel expérimentés qui est particulièrement qualifiée dans un rôle à but non lucratif. Pas de temps perdu.
4. Irrelevant expérience.
Ne pas l'expérience de travail pertinente liste juste pour remplir l'espace. Si vous postulez pour un poste de transcription, votre expérience de service à la clientèle au restaurant fast-food local ne s'applique pas. Ce qui importe est de savoir combien vous avez une expérience de transcription, à quelle vitesse vous tapez, la qualité de votre orthographe et la grammaire sont, et comment votre travail est précis. Toute expérience de travail qui traite de ces compétences peuvent être énumérés.
5. Renseignements personnels.
Laissez hors des informations comme le nombre d'enfants que vous avez, combien de temps vous avez été mariée, ou que vous arriver à l'amour plongée sous-marine
Regardons les enfants et les conjoints, par exemple. Certaines personnes peuvent voir ce que la stabilité, mais beaucoup d'autres le regarder comme un passif. Ils peuvent avoir des questions sur la façon dont vous allez travailler pour eux les responsabilités. Quelle sera la fréquence de cette personne s'absenter du travail parce que ses enfants sont malades? Est-ce son conjoint de soutien du rôle de télétravail? Peut-il travailler de manière efficace si les enfants sont à la maison? Les employeurs ne sont pas autorisés à poser, alors pourquoi mettre cette question à votre CV. Les renseignements personnels doivent être omis.
Si vous écrivez que vous aimez la plongée sous-marine, vous pouvez penser ce qui vous fait ressembler à un homme bien formé. Toutefois, il pourrait donner à quelqu'un l'idée que vous aimez la plongée sous-marine plus de travail. Il est préférable de laisser ce genre de hors d'infos.
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