Vous pensiez que vous aviez le travail cloué. L'entrevue s'est bien--l'intervieweur semblait aimer vous et vos compétences sont un ajustement parfait. Ils semblaient même être sur le point de vous offrir le travail sur place. Mais votre agence vous indique le lendemain, vous n'avez pas le travail ou le contrat. Que s'est-il passé? Ce fut un grand choc, n'a pas elle ?
Perdre un emploi ou un contrat, vous pensiez que vous aviez est un vrai coup à votre estime de soi. Toutes sortes de raisons commencent à courir à travers votre esprit. A votre Agence jusqu'à quelque chose ? L'un de vos références mirent dans un mauvais mot pour vous ? Vous ne peut pas juste y croire ou comprendre.
Après avoir été des deux côtés de cette situation, Voici quelques-unes des raisons qu'il aurait pu se passer :
1. Meilleur candidat
De loin la chose la plus probable à arrivé est que quelqu'un est entré plus tard dans l'après-midi ou le lendemain matin, pour une interview qui a été un parfait ajustement mieux pour le poste que vous. En tant qu'employeur il utilisé pour m'arriver assez régulièrement que je voudrais interviewer quelqu'un je me sentais heureux avec et aurait été heureux de prendre. Mais alors quelqu'un viendrait le long plus tard qui était exactement qui nous voulait, même plus encore que le candidat précédent.
2. Agence Hocus Pocus
Bien que la raison numéro un est de loin la plus probable, il est possible que l'agent a envoyé deux candidats le long à un poste de contrat, et le client aime vous deux. Dans cette situation, l'agent peut orienter le client vers le candidat, de que l'Agence peut faire le plus d'argent.
3. Quelqu'un vous a reconnu
Il est toujours possible que quelqu'un avec que vous déjà travaillé vous a reconnu que vous marchiez dans pour l'entrevue. Peut-être ils savaient vous eu des ennuis à l'autre endroit, vous étiez incompétent, ou tout simplement la pensée n'a pas comme vous. Et ils ont transmis cette information après que vous avez quitté le bâtiment.
Il y a aussi la possibilité que cette personne est de protéger lui-même ou elle-même. Peut-être qu'ils ont été licenciés de l'entreprise précédente et ne voulaient pas quelqu'un sachant qu'à partir de son nouveau lieu de travail. J'ai été une fois perdu un emploi, que j'ai pensé une chose sûre. J'ai découvert plus tard que j'ai perdu à cause d'une mauvaise recommandation de quelqu'un, avec que j'avais déjà travaillé. Le gars avait été escorté hors des lieux par les gardes de sécurité, où j'ai travaillé avec lui avant.
4. Sauté le pistolet
Il arrive assez régulièrement que les gestionnaires de projet d'entrevue pour les postes qu'ils n'ont pas reçu un budget pour encore. C'était seulement un vœu pieux de leur part. Qu'ils soit jamais obtiennent autorisation budgétaire ou ils doivent attendre plus longtemps que prévu, alors vous êtes déjà à un autre poste. Si vous ont été entrevue pour un poste contractuel, peut-être RH était toujours dans l'espoir d'embaucher un salarié permanent et ne voulait pas s'engager à un entrepreneur.
5. Mauvaises références
Il y a aussi la possibilité que l'entreprise a obtenu une mauvaise référence sur vous. Cela pourrait provenir de votre ancien employeur, client ou même un collègue de travail.
Embauche des agents m'ont dit que souvent les meilleures sources de demander sera autres entrepreneurs ou les collègues de travail. Ils peuvent avoir quelqu'un sur un site où vous l'habitude de travailler, et l'agent appellera simplement à demander ce que vous étiez comme. Si vous êtes malchanceux, ils rattaché à quelqu'un avec qui vous n'avez pas le long.
Toutefois, de loin l'événement plus probable, d'après mon expérience, est que quelqu'un d'autre est venu pour une entrevue après que vous avez fait cela, la société simplement aimée mieux. C'est ce qui se passe dans 9 cas sur 10 et éventuellement de 99 cas sur 100.
Où allez-vous partir d'ici ? Si vous avez perdu à quelqu'un d'autre, vous pouvez essayer de savoir ce qui distingue cette personne de vous. Il peut que vous obtenir plus de formation en compétences professionnelles pour égaler ou dépasser celle autre candidat. Si vous avez eu des expériences et compétences égales, peut-être que cette autre personne présenté lui-même ou mieux. Vous pourriez envisager de faire interview formation donc vous ne perdez pas d'emplois à nouveau.
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