Recherche d'emploi peut être assez difficile tout par lui-même. Il n'y a pas besoin de le rendre encore plus difficile de faire ou de dire la chose quand recherche ou entrevues d'emploi. Voici une liste de ce que vous ne devriez pas faire. Ces conseils peuvent paraître simples, mais vous pourriez être surpris de voir à combien de personnes font une erreur sans réfléchir beaucoup à ce sujet. Puis ils demandent pourquoi ils ne recevoir un appel téléphonique ou n'avez pas obtenu l'emploi.
Faire une erreur. Si une faute de frappe dans votre CV ou votre lettre de motivation vous abandonnent prétention ? Il ne devrait pas, mais il pourrait. Employeurs sont des centaines de CV pour chaque poste de que leur liste. Comtes de la perfection.
Limiter votre recherche d'emploi. Ne limitez pas votre recherche en appliquant uniquement aux postes qui répondent à vos critères précis. Au contraire, avoir l'esprit ouvert (n'oubliez pas, vous ne saurez pas exactement ce que le travail entraîne jusqu'à ce que vous interviewez) examine les offres d'emploi lorsque augmentera vos applications et augmenter vos chances d'obtenir une entrevue.
Étendre votre recherche d'emploi. Semble contradictoire, n'est ce pas ? Vous ne devriez pas limiter votre recherche d'emploi, mais il n'y a aucun point de perdre votre temps ou toute autres demande d'emplois que vous n'êtes pas qualifié pour. Le gentleman de travail comme un fournisseur de soins pour enfants n'a pas et ne, appelé pour une interview comme programmeur C++.
Recherche d'emploi uniquement en ligne. Ne pas afficher votre CV sur Monster et HotJobs et espère que votre adresse de courriel que dans la case va commencer à se remplir ou votre téléphone commencera sonnerie off the hook. Cela n'arrivera pas. Vous devez être proactive quand à la recherche d'emploi et d'utiliser toutes les ressources de la recherche des emplois disponibles - en ligne et hors ligne.
Contradiction avec vous-même. Si vous interviewez avec plusieurs personnes Assurez-vous que vous gardez votre histoire droites. Est-ce que quelque chose d'autre dire une chose un intervieweur et l'autre est un bon moyen ne pas de faire le travail.
Insulter votre ancien employeur. Même si votre dernier emploi était horrible et votre patron était un idiot, ne pas le mentionner. Mal parler des anciens employeurs n'est jamais sage. Comment votre futur employeur sait que vous ne parlez lui de cette façon, prochaine fois environ ?
Underdo It. ne soyez pas un slob. Les candidats qui sont assez sales, échevelée et mal habillé n'obtiendrons pas le travail.
Plus le faire. J'ai travaillé une fois pour quelqu'un qui ne serait pas embaucher quelqu'un, qu'il pouvait sentir avant ils marchaient dans son bureau. Il pourrait avoir été trop elle un peu, mais les candidats aurait été mieux si ils avaient réduit le parfum ou l'après rasage.
Montrer votre désespoir. Vous êtes presque hors de chômage ? Ne sais pas d'où vient le prochain repas ? Vous devrez absolument avoir cet emploi ? Ne pas donner un aperçu de tout cela. Vous voulez des employeurs de croire que vous voulez que cet emploi parce que c'est une bonne occasion, et vous pouvez être un atout pour l'entreprise, non pas parce que vous avez besoin d'acheter des produits d'épicerie ou effectuer votre paiement de voiture.
Montrer votre tatouage. Si vous postulez pour un poste dans le monde de l'entreprise et les autres mondes trop, vous pouvez couvrir votre tatouage et de supprimer certains de vos anneaux, si vous êtes percé dans beaucoup d'endroits. Ils ne probablement impressionneront la plupart des employeurs.
Abandonner. Peu importe comment bien le marché du travail, recherche d'emploi n'est pas simple, et il n'est pas toujours facile de rester positif et ciblée. Lorsque vous avez envoyé des centaines de CV sans beaucoup de réponse, il peut être difficile à tenir. Mais il est important de garder brancher plus loin, à utiliser tous les emplois outils de recherche disponibles et de garder une attitude positive.
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