Rédaction de CV - comment rédiger un CV.

Une mise en page CV parfait a 2 objectifs :

Pour illustrer vos points forts et de maximiser vos chances d'obtenir par le biais d'entrevue et de mettre les renseignements factuels, tels que les dates, lieux, noms ensemble dans une forme présentable et lisible.

Point focal

On prétend que les yeux humains sont naturellement appelée à un point focal d'un tiers vers le bas du haut de la page. Donc, mettre vos informations plus utiles dans ce domaine. Il sera habituellement votre profil, qui est un résumé de vos compétences, l'expérience et la réalisations condensées en un paragraphe. Toujours obtenir un deuxième avis lorsque vous avez mis votre CV ensemble. Il est difficile d'être objectif sur soi-même.

Présentation

On pense souvent qu'un bon CV doit être monté sur à côté de A4 et un CV professionnel sur deux. Cela peut être difficile si vous êtes un candidat adulte avec une histoire longue de l'emploi.

Comme une règle d'or devraient être plus blanc que noir sur une page pour le rendre plus facile à lire. C'est une bonne idée de commencer avec l'histoire de votre carrière comme cela mettra en évidence vos compétences clés et l'aide que vous écrivez les articles de votre profil et les réalisations.

Une fois que vous avez entré vos informations, vous devez modifier il

1. Emporter tout ce qui ne vous aidera pas obtenir où vous voulez être
2. Écrire en la personne de 'troisième' autant que possible, « I » maintenant au minimum
3. Jamais utiliser le temps passé par exemple « appuyer haute direction"plutôt que « prise en charge de la haute direction »
4. Utiliser des phrases courtes sharp découper toute waffle et le jargon

Rubriques

Nom
Imprimez votre nom en caractères gras dans le haut de centre de votre CV. Si il n'y a aucun doute que quant à qui est votre nom de famille, par exemple, James Martin, indiquer en utilisant des capitales ou de soulignement.

Adresse
Adresse complète, y compris le code postal.

Téléphone
Full composant le code et la journée et le soir si possible des numéros.

Date de naissance
Mis en plein comme le 13 décembre 1962. Ne mettez pas votre âge. Cela devrait aller à la fin du CV sous « Personnel » ainsi que les autres détails tels que l'état matrimonial et les enfants.

État matrimonial
Vous n'avez pas à inclure ce tout. Si vous choisissez de, assurez-vous que vous utilisez seulement « épouse » ou « unique ». N'utilisez pas les divorcés ou cohabitent.

Personnes à charge
Ses à vous si vous inclure cette information ou pas, mais si vous incluez il ne mettre pas les noms ou l'âge des enfants.

Profil
Il s'agit d'une déclaration liminaire sur qui vous êtes et ce que vous avez à offrir. Vous devez remplir cette dernière, même si elle est placée bien en évidence dans le CV, dans le Point Focal. Il devrait être plus deux phrases et comprennent les faits les plus importants sur vous-même. Vous pouvez inclure des compétences, des réalisations, des responsabilités ou des qualités personnelles. ex. : hautement motivés de gestionnaire de compte avec succès en direct et de télévente expérience dans les industries de matériels et logiciels.

Réalisations
Plusieurs réalisations clées devraient être mis en évidence après avoir analysé et édité l'histoire de votre emploi. Choisissez pas plus de six. Assurez-vous qu'ils sont pertinents. N'incluez pas les dates. Une réalisation peut provenir d'un travail antérieur ou un intérêt à l'extérieur. Si vous êtes court sur les qualifications et l'expérience directe, vous devrez peut-être compétences découlant de votre personnalité, c'est-à-dire les compétences interpersonnelles, p. ex. « la capacité de relier et de communiquer avec d'autres ». Quelques exemples de mots descriptifs d'utiliser « Réalisations » sont :

Administration
Mise en œuvre
La budgétisation
Menant
Réorganisation
Prévision
Conseiller

Histoire de carrière ou d'une expérience de travail
Commencent toujours par l'emploi de votre plus récente. Briser les fonctions de votre emploi autant que possible. La description de poste sur votre contrat pourrait fournir un point de départ ou, examiner comment votre employeur pourrait annoncer votre travail. Vous devriez avoir plus à propos de votre plus récente et donc plus pertinent, l'emploi. Inclure les succès et les réalisations surtout si il sauvegardé l'argent de la société. N'ont pas les lacunes de l'emploi. Si elles se produisent leur expliquer brièvement.

Éducation
Si vous êtes un candidat adulte que vous pouvez ces laisser sortir comme l'histoire de la carrière est plus important. Mettre la plus haute qualification tout d'abord avec l'année atteinte. Si vous avez un diplôme, vous pouvez quitter les plus faibles qualifications ou inclure les informations de base. N'incluez pas les mauvaises notes ou des échecs.

Qualifications professionnelles
Inclure uniquement celles qui sont toujours actuels.

Compétences techniques
Inclure uniquement les compétences techniques qui sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Montrer comment votre connaissance de ces compétences sont comme technologie de courant progresse rapidement.

Compétences supplémentaires
Inclure d'autres cours pertinents ou compétences telles que les compétences de clavier, les langues, les cours de santé et de sécurité.

Intérêts
Inclure uniquement les intérêts qui sont inhabituelles ou qui indiquent des compétences transférables, les réalisations ou les responsabilités.

Enfin
Votre CV doit être disponible copie mou et préférence en version Word et Pdf. Des copies papier devrait être sur du papier ordinaire blanc A4 de bonne qualité. N'utilisez pas de doubles côtés. Pliez une fois seulement et de joindre une SAE

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