Comment écrire une lettre d'entrevue d'emploi gagnant

Si les employeurs passent de temps à lire les lettres d'accompagnement ou non, c'est toujours une excellente idée d'inclure un puisqu'il peut présenter des informations supplémentaires qui ne figurent pas dans votre CV.

Votre lettre d'accompagnement devrait être soigneusement polie afin d'attirer l'attention de l'employeur et par conséquent améliorer vos chances d'obtenir une entrevue. En écrivant une lettre d'entrevue emploi vous pouvez être assuré que chaque mot compte.

Employeurs expérimentés évaluera soigneusement votre écriture ainsi que le contenu et la lisibilité pour voir si c'est pour ce qui est nécessaire à la culture d'entreprise. Il est important de se rappeler que plue la position demandée plus est attendue de votre lettre d'entrevue emploi.

N'oubliez pas que vous n'êtes ne pas la seule application pour le travail donc la possibilité de votre lettre d'entrevue d'emploi n'est ne pas lu est là. Aussi, s'abstenir de travail longue interview lettres puisque les employeurs seulement n'ont pas le temps de lire ces types de lettres. Rendre votre travail entrevue lettre brève et quant au point que possible.

Étapes importantes à suivre dans la construction des lettres d'entrevue emploi dignes de mention :

• Position-c'est où vous devez mettre votre nom, le téléphone, le Télécopieur Numéro et leur adresse email. Toujours vérifier l'orthographe et les chiffres pour s'assurer qu'il n'y a aucune erreur. Vous ne voulez pas les employeurs à jeter votre CV ou votre lettre de motivation, parce qu'ils n'étaient pas en mesure de vous joindre. Un employeur serait généralement contacter en journée donc si vous êtes au travail, il serait préférable d'ajouter votre numéro de téléphone de travail. De même, nombre de bip ainsi que les numéros de téléphone mobile doivent également être inclus.

• Le premier paragraphe - doit contenir des informations sur comment vous avez appris sur le travail d'ouverture. La plupart des entreprises utilisent cette information comme leur référence dans la recherche de meilleures façons d'attirer des candidats qualifiés. S'il arrive que vous avez vu le travail d'ouverture à une petite annonce alors n'oubliez pas de mentionner le journal ainsi que la date de que l'annonce est apparue.

Il est également important de préciser votre objectif et la position spécifique que vous désirez. Employeurs seulement n'ont pas le temps de deviner votre motif de vouloir appliquer à leur entreprise. Être précis et s'abstenir de mots vagues.

• Le deuxième paragraphe - devraient fournir des informations au-delà de ce qui est dans votre curriculum vitae. Discuter de certaines de vos compétences de gens tels que de l'équipe de construction, une meneuse et autres capacités organisationnelles. Fournir l'employeur avec une raison spécifique, pourquoi vous devez être considérée pour l'emploi. N'oubliez pas d'ajouter vos réalisations réelles puisque c'est ce qui intéresse généralement employeurs. Utiliser des listes ou des puces de vos réalisations est une autre façon de mettre en évidence votre expérience.

• Le paragraphe de clôture - il est important de l'État dans le paragraphe de clôture qui vous fera un suivi pour confirmer la réception de votre CV et ensuite demander un rendez-vous d'entretien de manière agréable et respectueuse. N'oubliez pas que les employeurs sont impressionnés par les candidats qui présentent l'initiative et persévérance. Et alors que la plupart des employeurs considèrent le CV plus de lettres, écrire une lettre de présentation claire, concise et soigneusement conçue peut souvent pencher la balance du son employeur en votre faveur et vous aider à poser une entrevue ou tout au moins s'assurer que votre CV est lu.

Pourquoi vous devez écrire une lettre d'entrevue Merci

Recherche non seulement d'emploi comprendre des CV et des entretiens, mais comprend également les autres activités pour s'assurer que vous obtenez le travail que vous souhaitez. Une entrevue ne devrait jamais être considérée comme le processus de fin de recherche d'emploi. Il est également important d'écrire une lettre d'entrevue merci.

Vous devez vous demander pourquoi vous devez écrire une lettre d'after-interview merci. Voici une liste des raisons pour lesquelles il est vital :

Écrire une lettre Merci après qu'une entrevue peut laisser une impression positive auprès d'un employeur et vous distinguera des autres candidats.

L'employeur se souviendra de vous. Il est préférable d'envoyer la lettre dans les 48 heures après l'entrevue.

N'oubliez pas d'adresser la lettre de Merci à une personne en particulier et non pas seulement un titre général. Assurez-vous également que vous orthographié le nom correctement et assurez-vous que vous utilisez le bon titre. Il n'y a aucun péché plus grave que de réduire en grade, une personne de rang élevé.

Assurez-vous également que votre lettre Merci est entreprise comme en apparence et ne doit jamais être imprimé sur le même papier que votre curriculum vitae. Toujours avoir quelqu'un relisez votre lettre avant de l'envoyer pour s'assurer qu'il est impeccable.

Écrire séparément chaque lettre Merci même si la forme est semblable pour chaque lettre. De même, essayer de mettre en évidence ce qui a été discuté dans votre interview et reformuler vos qualifications ainsi que des autres intérêts continus.

Et si vous avez reçu et accepté une offre d'emploi, veillez à ce que vous envoyez une lettre vous remercier votre nouvel employeur. C'est pour montrer votre gratitude, et c'est aussi un excellent moyen de commencer une relation positive avec votre nouvel employeur.

Lors de l'écriture des lettres Merci en réponse à des conversations téléphoniques et d'entrevues informelles, vous devriez vous rappeler d'écrire clairement et brièvement. Et encore une fois rappeler certains points importants ou majeurs de la conversation et puis exprimer votre gratitude pour l'assistance étendue pour vous.

Dans le cas où vous désirez à se retirer de la considération pour un poste ou faire une offre, il est préférable d'envoyer une lettre polie et positif je vous remercie. Cela laisse une bonne impression de votre part et pourrait ouvrir des portes pour considération ultérieure si vous changez d'avis vous.

Dans les situations où vous sont rejetés, toujours envoyer un merci pour les remercier de l'entrevue qu'ils vous a accordé. De même, exprimer votre intérêt à travailler pour leur entreprise.

Si vous démissionner de votre emploi, il serait bon d'envoyer une lettre de vous remercier de votre employeur précédent. Ce geste de type peut-être générer des références positives. Envoi d'une lettre Merci témoigne que vous êtes, ont été un employé reconnaissant.

Les différents Types d'entretiens d'embauche

Entretiens d'embauche sont tous de trouver le bon ajustement entre l'employeur et l'employé potentiel.

Chasseurs d'emploi passe des entrevues peuvent s'attendre à un des deux styles principaux des entrevues. Les styles d'entretien suivantes ont été Pasquali utilisés par les gestionnaires d'embauche, embauche pour des emplois de Houston :

Entrevue de sélection

Entrevue de dépistage : Un membre de la Direction des ressources humaines mène généralement l'entrevue de sélection, qui vise à écarter les candidats non qualifiés. Fournissant des faits sur vos compétences, c'est plus important que l'établissement de rapport. Intervieweurs travaillera à un aperçu des points qu'ils veulent couvrir, chercher des incohérences dans votre curriculum vitae et contester vos qualités. Fournir des réponses à leurs questions et jamais des bénévoles tout complément d'information. Cette information pourrait travailler contre vous.

Entrevue individuelle

Dans une interview en tête-à-tête, il a été établi que vous avez les compétences et l'éducation nécessaire pour le poste. L'intervieweur veut voir si vous répondront à l'entreprise, et comment vos compétences viendront compléter le reste du département. Votre objectif lors d'un entretien individuel est d'établir un rapport avec l'intervieweur et montrer lui que vos qualifications pourront profiter de la compagnie.

Interview de stress

Stress des entrevues sont habituellement une tentative délibérée de voir comment vous gérer vous-même. L'intervieweur peut être sarcastique ou argumentatif, ou peut garder vous en attente. Attendre à ce que cela se produise, et, lorsque c'est le cas, ne prendre personnellement. Répondez à chaque question calmement qu'il s'agit. Demander des éclaircissements si vous besoin et jamais se précipitez dans une réponse. Aussi l'intervieweur peut périmer en silence à un certain moment au cours de l'interrogatoire. Reconnaître cela comme une tentative de vous tenir. S'asseoir en silence jusqu'à ce que l'intervieweur reprend les questions. Une minute passe, demandez si il ou elle a besoin d'éclaircissements sur vos derniers commentaires.

Interview de déjeuner

Les mêmes règles s'appliquent dans les interviews de déjeuner comme dans ces tenue au bureau. Le paramètre peut être plus décontracté, mais n'oubliez pas c'est un déjeuner d'affaires et vous sont regardées attentivement. Utiliser l'entrevue de déjeuner pour développer un terrain d'entente avec votre intervieweur. Suivre son leadership dans les deux choix de nourriture et de l'étiquette.

Entrevue du Comité

Les interviews de Comité sont une pratique courante. Vous fera face à plusieurs membres de la société, qui ont leur mot à dire dans la question de savoir si vous sont embauchés. Lorsque les réponses aux questions de plusieurs personnes parlent directement à la personne posant la question dans sa réponse. Il n'est pas nécessaire de répondre au groupe. Dans quelques interviews de Comité, vous demandera peut-être de montrer vos compétences de résolution de problèmes. Le Comité va décrire une situation et vous demander de formuler un plan qui traite du problème. Vous n'avez pas d'aboutir à la solution ultime. Les enquêteurs cherchent comment vous appliquez vos connaissances et vos compétences à une situation de vie réelle.

Entrevue de groupe

Une entrevue de groupe est généralement conçue pour découvrir le potentiel de leadership des futurs gestionnaires et les employés qui auront à faire avec le public. Les candidats favori, sont réunis dans une interview de type discussion informelle. Un sujet est introduit et l'intervieweur va commencer la discussion. Le but de l'entrevue de groupe est de voir comment vous interagissez avec les autres et comment vous utilisez vos connaissances et raisonnement des pouvoirs de gagner d'autres. Si vous le faites bien lors de l'entrevue de groupe, vous pouvez vous attendre à être demandé pour une interview plus poussée.

Étape 7 liste de vérification avant l'entrevue d'emploi

En diminuant le trac avant votre entrevue, vous pouvez augmenter votre confiance lors de l'entrevue.

Nerveux juste avant ou au cours d'une entrevue est naturel, mais il y a des actions spécifiques, que vous pouvez prendre pour réduire, voire éliminer. Voici une liste de 7 actions importantes, en que vous pouvez accomplir avant toute entrevue que vous marchez.

1. Lorsqu'il s'agit de répondre aux questions de l'entrevue, oubliez d'essayer de mémoriser des réponses sous forme de scripts qui vous a probablement lirez quelque part. Au lieu de cela, se concentrer sur les réponses aux questions d'une manière qui fait sens pour vous et qui met en valeur votre expérience et vos compétences.

Cela en développant vos histoires. Par cela je veux dire, vous allez développer histoires autour des exemples précis de votre carrière où vous obtenez de dire comment vous…

a. argent ou économisé l'argent pour votre entreprise actuelle ou antérieure. b. face à une crise ou deux dans votre vie ou de travail et comment vous a répondu ou récupérés dans elle. c. fonctionnait comme une partie d'une équipe et quelle a été votre contribution. d. devait composer avec le stress dans votre carrière. e. et beaucoup d'autres histoires tournant autour de typique interview questions que vous pouvez toujours vous attendre.

Intervieweurs veulent en savoir plus sur qui vous êtes et de petites histoires comme c'est un excellent moyen pour ce faire. Vous démarquer de la foule et on se souviendra et vous pourrez personnaliser vous-même. Un autre avantage est que vous n'aurez à vous soucier de mémoriser les réponses aux questions de stocks. Juste être vous-même et laisser votre histoire de briller à travers. Si vous avez environ 5 à 7 bonnes histoires peu d'environ 30 à 90 secondes, votre confiance augmentera énormément pour tout entretien que vous avez.

2. Société recherche bien à l'avance afin que vous pouvez vous détendre avant l'entrevue, plutôt que de brouillage pour se préparer à la dernière minute. Cela réduit également la possibilité de questions stupides et embarrassantes de votre part. Vous devriez savoir pertinemment quels produits ou services de la société est une entreprise de fournir. Vous devriez savoir leur taille, leurs revenus annuels (si elles sont une entreprise publique), les titre et les fonctions de l'emploi et enfin, le nom et le titre de la personne à interroger et leur rôle dans le processus d'embauche.

3. Planifier à porter des vêtements confortables qui convient à ce type d'entrevue. Le mode habituel de nos jours, est tenue d'affaires. Que peut signifier différentes choses pour différentes compagnies. Si vous n'êtes pas sûr, appeler à l'avance votre intervieweur ou le service des ressources humaines et demandez. En cas de doute, s'habiller plus sobrement. Vous voulez en et pas se sentir soi conscient sur vos choix de vêtements lors de l'entrevue.

4. Assurez-vous vous avez le nom et le numéro d'une personne-ressource, de préférence, la personne que vous allez rencontrer. Trucs arrive et quand il ne vous aurez envie de tenir au courant des retards qui peuvent être hors de votre contrôle.

5. Connectez-vous à Mapquest et obtenir les directions si vous n'êtes pas sûr de leur emplacement exact. Vous souhaitez arriver bien à l'avance afin que vous pouvez y arriver un peu au début vous pouvez rétrograder et recueillir vos pensées avant que vous marchez dans.

6. N'oubliez pas d'apporter des copies de votre curriculum vitae avec vous. Une pour vous-même et pour votre intervieweur et peut-être un rechange une ou deux juste au cas où. Vous pouvez désigner votre CV lors de l'entrevue, et avoir une copie en face de vous peut ajouter au sentiment de sécurité que vous. Si vous avez besoin, tous les autres éléments comme un portefeuille, porter cette ainsi.

7. Enfin, ne placez des pressions indues sur vous-même. Il s'agit d'une entrevue. Il n'est pas « do or die ». La dernière émotion que vous voulez du projet est un d'indigence ou de désespoir, parce que vous n'êtes pas soit. Une fois que vous marchez dans l'entrevue, votre travail de préparation a été effectué et de vous sentir confiant sur laisser l'automne puces où ils peuvent.

La magie de faire de votre mieux signifie faire toute votre préparation au préalable, vous pouvez vous rendre dans l'interview détendue et calme.

Votre CV est de dépistage vous. Ne pas laisser arriver.

Fait correctement, un bon CV peut :

1. Être votre carte d'appel.
2. Aide vous gagnez une entrevue.
3. Placez votre ordre du jour lors de l'entrevue.
4. Continuer à vendre pour vous après que vous avez quitté l'entrevue.

En monde d'aujourd'hui recherche des emplois réels, votre CV sera travaillent souvent contre vous, vous frapper du processus de recherche avant de vous avez même eu la chance de commencer.

Trop souvent, un curriculum vitae est un simple outil de dépistage-out. Utilisé par le personnel de niveau inférieur, vous cherchez un moyen rapide d'herbe candidats sur examen, votre CV peut travailler contre vous autant que pour vous.

Ne surchargez avec des informations inutiles ou non pertinentes. Une page est idéale, de deux pages uniquement si vous êtes un vétéran de 15 à 20 ans avec une histoire importante de la croissance et à la promotion.

Pense que les mots clés et des moyens spécifiques vous aidé votre employeur de faire de l'argent ou économiser de l'argent.

Le seul avantage que vous pouvez apporter à la table est rendement antérieur. Lorsque vous interviewez (ou téléphone ou en personne) c'est ce que nous le verrons. Mais le terrain maintenant votre curriculum vitae. Penser à tous vos travaux dans le passé et de présenter des exemples de certaines de vos meilleurs travaux. Comment un employeur peut penser de vous comme un solutionneur de problème ? Si vous pouvez monétiser il (dire en termes d'argent), tant mieux. Lors de l'entrevue, vous serez prêt à agrandir sur ces succès.

Et enfin, ne dites pas trop. Un bon CV doit laisser l'employeur éventuel avec un appétit whetted, un désir d'en savoir plus. Ils seront susceptibles d'appel et téléphone écran vous. Donc ne remplissez tous les détails tout de suite. Sauf que pour l'entrevue. Faire, toutefois, peindre un portrait de qui vous êtes et ce que vous pouvez offrir. De cette façon, le document peut se tenir sur ses propres.

Techniques d'entrevue emploi réussie

Vous cherchez à changer de carrière ? Vous cherchez travail ? Si vous avez été invités à une entrevue d'emploi ? Êtes vous cherchez des conseils sur les techniques d'entrevue ? Si vous avez répondu oui à une de ces questions, cet article peut être bien utile pour vous. Je vais donner des conseils et des informations sur la façon de réussir quand assister à une entrevue d'emploi.

À mon avis, la préparation est la clé de la plupart des choses dans la vie et c'est certainement pour ceux qui veulent trouver un emploi.

Lorsque j'étais dans ma jeune vingtaine, j'ai décidé de quitter l'entreprise où j'avais travaillé depuis la sortie de l'école. Je voulais devenir un conseiller financier et avait déjà réussi tous les examens pertinents. Maintenant tout j'avais besoin de le faire, était d'un trouver une entreprise qui était prête à me prendre.

J'ai décidé de rejoindre une Agence de services financiers spécialisée pour m'aider avec ma recherche. Je suis allé et a rencontré un homme qui avait été affecté mon cas etc.. Son nom est Mark et il était très professionnel et connaissait son stuff. Rapidement, il a réussi à m'obtenir une entrevue et a demandé si je rencontrais lui sorte que je pourrais avoir une course de mannequin avec lui. Il savait que je n'avais pas participé à une entrevue pour un certain nombre d'années et probablement senti que j'avais besoin de la pratique.

Dire qu'il n'était pas impressionné par mon entretien technique était un euphémisme, et rapidement, il commença à me donner des conseils d'où j'avais besoin d'améliorer.

C'est ce qu'il m'a conseillé de le faire :

Produire un profil personnel de moi-même. Cela devrait inclure mon c.v, des attestations d'examen, toute les autres qualités que j'ai, comme les premiers soins, des informations sur mes intérêts et toute autre chose qui me fait regarder etc. bon. Il doit tous être mis dans un dossier de qualité et peut alors être présentée au peuple mener l'entrevue lorsqu'ils demandent à me parler à moi-même. Ils verront comment beaucoup d'efforts ont mis en et de nous l'espérons, sera impressionné.

Essayez de prévoir ce que seront demandées questions et préparent des réponses de bonne qualité à ces questions. C'est quelque chose qui paraît si évident, mais que je n'avais jamais fait avant. Lorsque vous avez assisté à chaque entrevue vous puis essayez de se rappeler toutes les questions qui ont été posées et puis les ajouter à votre liste. Lorsque le retour à la maison, vous alors pensez à la meilleure façon de répondre à ces questions dans l'avenir, si on leur demande jamais une fois de plus.

Découvrez les informations sur la société avec laquelle l'interview est avec. On pourra vous demander lors de l'entrevue si vous savez quelque chose sur la société que vous sont dans l'espoir de rejoindre. Il sonnera beaucoup mieux si vous pouvez bobine sur un certain nombre de faits importants plutôt que de simplement dire quelque chose qui est évident. Pour obtenir ce type d'information, vous pouvez utiliser l'internet, poser des amis ou aller à la bibliothèque. Le jour de l'entrevue, c'est une bonne idée de prendre un bain avant de vous rendre. Un bain est une forme bien connue de la relaxation et peut aider à apaiser et relâcher jusqu'à vos muscles.

Ces conseils qui m'a donné Mark bientôt m'a aidé à trouver du travail et j'espère qu'elles vous aider dans votre quête pour trouver un emploi futur.

Steve Hill

Difficultés de crédit arrêtera froide de votre recherche d'emploi ?

Saviez-vous que les difficultés de crédit peuvent vous arrêter dans vos pistes et vous empêcher d'être engagé ? Problèmes de crédit vous stress au max, la souche vos relations personnelles, écraser votre moral et vous paralyser peut-être de prendre les mesures qui s'imposent dans votre recherche d'emploi.

Il peut aussi vous empêcher d'être engagé !

N'oubliez pas lorsque vous avez signé sur la ligne en pointillés de la demande d'emploi ? Quelque part en petits caractères, il y avait une ligne qui donne à l'employeur le droit d'exécuter une vérification de crédit. Une mauvaise cote de crédit a pour effet de mettre fin à votre candidature pour un emploi avec toutes les entreprises trop que c'est une indication de comment vous gérez les responsabilités financières. À tort ou à raison, ils font l'hypothèse que c'est comment vous pouvez effectuer un futur employé en agissant de façon irresponsable, même vol de la compagnie.

Voici une astuce que tout le monde devrait utiliser au moins une fois par an :

Découvrez votre cote de crédit.

Vous devriez, en fait, trouver sur votre cote de crédit est au moins une fois par an. En vertu des modifications de la Loi de fait pour le Fair Credit Reporting Act vous avez droit à la divulgation de fichier un crédit gratuit dans une période de 12 mois de chacune du crédit à la consommation à l'échelle nationale rapports entreprises : Equifax, Experian et TransUnion. Pour demander votre divulgation annuelle libre, vous pouvez communiquer avec la Source centrale en ligne à www.annualcreditreport.com ou vous pouvez aussi communiquer avec eux en appelant sans frais FACTACT (877) libre. (322-8228)

Les trois entreprises déclaration plus de crédit à la consommation sont : www.equifax.com de CBI/Equifax, Experian www.experian.com et www.transunion.com Information de crédit TransUnion. Vous pouvez aussi accéder directement à leurs sites Web. Cependant, ils vont vous facturer pour un rapport de crédit.

Le rapport annuel gratuit est disponible uniquement via le lien www.annualcreditreport.com et comprend un rapport de trois sociétés.

Le cotes varient de 450 à 850. Plus le nombre le plus la cote. Vous constateriez toute divergence, signaler immédiatement à l'entreprise.

Alors que vous êtes au chômage, vous ne mai pas toujours en mesure d'éviter des difficultés de crédit, mais ne jamais laisser les vous empêcher d'être engagé. Jamais.

Huit étapes sur la façon d'obtenir engagé

Il est très difficile de nos jours avoir embauché. Il est plus que juste en passant un curriculum vitae, appliquant et forever dans l'espoir d'être embauché. Ainsi, il est temps d'arrêter dans l'espoir et de commencer à vraiment avoir embauché.

Voici les étapes sur la façon de get pass recherche d'emploi et de travail de départ.

Analyse de soi

Pour commencer la recherche d'emploi que vous devez d'abord analyser vous-même sur ce que vous voulez être. Vous pouvez être un Bum, un Entrepreneur, un jeune professionnel ou un étudiant cherchant des études supérieures. Si vous choisissez d'être un Bum, Entrepreneur ou un étudiant, vous devez arrêter de lire cet article et de poursuivre le cheminement de carrière que vous avez choisi. Toutefois, si vous choisissez de devenir un professionnel de la jeunes continuer la lecture parce que toutes les informations dont vous avez besoin d'avoir embauché soient dans cet article.

Préparation

Pourquoi avons-nous besoin de préparer avant la recherche d'emploi ? Parce que les entreprises/employeurs sont très sélectifs et parmi le nombreux nombre de candidats qu'ils ont ils choisiront les plus méritants et qui rendra leur entreprise plus productive. Ils ne cherchent pas à vous enseigner, qu'ils cherchent à obtenir des résultats instantanés de vous. L'autre raison est le concours, si vous avez eu une expérience de travail, vous pouvez avoir un avantage mais il est néanmoins toujours les employeurs/entreprises qui auront la décision pour l'embauche d'un demandeur.

La recherche d'une entreprise

Où nous attendons pour une entreprise qui sont l'embauche ? Beaucoup d'entreprises après leur vacance de poste dans, par exemple, annonces dans les journaux, radio, TV, salon de l'emploi, les agences d'emploi, Internet, et si votre université a College bureau de Placement ils peuvent vous offrir une vacance d'emploi liste également. Une autre façon de la recherche d'une entreprise est au moyen de réseaux, lorsque la recherche d'une entreprise vous doit toujours être débrouillarde ; Demandez aux gens de que vous savez qui travaille pour une entreprise si ils ont une ouverture. Lorsque vous trouvez une compagnie alors vous devez préparer pour l'étape suivante.

Curriculum vitae

Livres, magazines et l'internet sont l'exemple des ressources vous pouvez obtenir sur comment faire un CV présentable mais le seul point est être fidèle à sur ce que vous allez écrire. Ne mettez sur votre CV ce que vous ne connaissez pas.

Lettre de motivation

Tout comme pour faire un CV il y a beaucoup de ressources dans Comment faire une lettre de motivation. Avant de vous faire une lettre de vous assurer que vous savez où envoyer la lettre d'accompagnement que vous ferez. Il devrait être sur le superviseur ressources humaines ou de l'employeur.

Entrevue

Si l'entreprise/employeur appelé votre pour une entrevue, vous devez également préparer pour elle. Encore une fois, pourquoi faut-il se préparer ? Comme je l'ai écrit plus tôt, les entreprises sont très sélectifs. Que devons-nous donc à préparer ?

Chèque entreprise

Pourquoi avons-nous besoin de vérifier la compagnie ? Si vous demandez où l'intervieweur comment vous savoir sur la société ? Que pensez-vous que sera votre réponse ? C'est beaucoup mieux si vous connaissez l'histoire de la société ainsi que les produits ou services qu'ils offrent à leurs clients. Vous n'avez exactement besoin de connaître toutes les informations de la compagnie, un peu de connaissances à leur sujet est assez bien.

Quel est le sujet de travail ?

Vous ne s'appliquent pas à un emploi ne sachant pas ce que le travail est. C'est la folie dans votre partie de demander pour elle. Avant de présenter le travail poste Assurez-vous vous qualifier pour les besoins de que l'entreprise demande.

Au cours de l'entretien, l'interviewer peut il être le superviseur ressources humaines ou de l'employeur ne cherchera pas seulement à vos informations d'identification dans votre CV, mais aussi votre personnalité ainsi. Vous devez afficher la maturité de l'intervieweur, attitude droite et aspect présentable. Il est important de faire vous-même présentable car vous proposez vos services pour eux et si ils ne vous ne voient pas bien habillé qu'ils peuvent penser que vous prenez leur compagnie acquis.

Si vous conformer à ce que l'entreprise a besoin, et ils croient que vous sera un atout pour eux en termes de productivité de leur entreprise. Automatiquement vous avoir engagé, et le jour suivant, vous pouvez voir vous-même travaillant dans l'entreprise.

Mais si vous voyez vous n'obtenez ne pas engagé, la réponse se trouve en vous ; La compagnie ne veut forcément pas vous, mais vous souhaitez juste avoir engagé, tout comme la plaine aussi simple que cela.

Emplois rembourrage des enveloppes

Si vous cherchez à travailler à la maison, vous peuvent être tentés par ces publicités vous racontant des emplois rembourrage des enveloppes qui vous feront des charges de l'argent. Cependant, ces publicités dire peu sujet emplois rembourrage des enveloppes et plus de possibilités. Il y a une différence entre un emploi et une possibilité et l'emploi enveloppes farce vraiment ne possibilités du tout.

Si vous cherchez à travailler à domicile il y a beaucoup de possibilités légitimes. Vous pouvez les trouver partout. Cependant, toute annonce prometteur vos emplois farce enveloppes sont vraiment vous dire que vous aurez la possibilité de gagner de l'argent. Le plus souvent, cette « occasion » provient d'une escroquerie peine voilée. La publicité pour les emplois de rembourrage des enveloppes vous auront à envoyer de l'argent à une boîte postale en échange d'une trousse de départ. Le kit est généralement une description de comment placer une annonce pour les emplois de rembourrage des enveloppes pour obtenir plus de gens naïfs pour vous envoyer de l'argent.

Pourquoi emplois sont farce enveloppes une escroquerie ? Tout d'abord, il y a aucune entreprise qui paie un argent personne aux enveloppes de choses lorsque la machinerie est tellement avancé il ne peut le faire pour beaucoup moins cher. Vous ne serait jamais en mesure de suivre les machines que pour animaux les enveloppes pour moins de 50 cents.

Deuxièmement, vous devait jamais envoyer d'argent pour en savoir plus d'informations sur les emplois, rembourrage des enveloppes. Ce paiement de « bonne foi » n'a rien à voir avec la « bonne foi » sur une partie de l'entreprise. C'est une façon pour l'entreprise offrant des emplois rembourrage des enveloppes de prendre votre argent. Une entreprise légitime vous permettra de savoir ce qu'ils font et comment ils le font à l'avant. Une autre version de la « bonne foi » paiement avec rembourrage des enveloppes des emplois est un frais de traitement.

Une autre forme d'emplois farce arnaque enveloppes est en fait un schéma de la pyramide. Vous bourrer des enveloppes, mais elles sont petites annonces que d'autres parlent de la possibilité d'emplois rembourrage des enveloppes. Vous obtenez le paiement lorsque la personne vous envoie l'argent. C'est illégal, et vous ne souhaitez pas participer à ce genre d'escroquerie.

La publicité pour le rembourrage des enveloppes des emplois peut également vous offrir gratuits timbres et enveloppes pour vos « frais de traitement ». Vous aurez effectivement les timbres et les enveloppes gratuites, sur les enveloppes timbrées préadressée et affranchies des gens interrogent sur emplois rembourrage des enveloppes. Vous obtiennent l'idée du cycle ici ? En fait très peu de gens aujourd'hui sera dérange avec la SASE, comme plus d'emplois sont poster gratuitement des informations sur internet et par l'intermédiaire de lignes téléphoniques. Vos emplois rembourrage des enveloppes tireront probablement pas le type de retour que vous pensez.

Si vous songez à emplois rembourrage des enveloppes, notez que la Federal Trade Commission engagera des poursuites contre une grande enveloppe farce des régimes. Il ont déjà été inculpées déposée contre 77 emplois régimes d'enveloppes de farce dans 17 États. Si vous voulez des emplois rembourrage des enveloppes, essayez de parler à votre magasin local d'impression. Vous pouvez aussi démarrer votre propre entreprise de publipostage. Toutefois, dans l'intervalle, vous pouvez éviter ces annonces pour emplois rembourrage des enveloppes.

Voulez-vous vraiment d'Y travailler ?

Approches de recherche emploi la plupart sont prêts ! Au feu ! Objectif !

Ne le font pas. Faire d'abord votre recherche d'entreprise.

Ce qui se passe dans le monde de la recherche travail réel, c'est que la plupart chercheurs d'emploi dans l'intérêt de générer beaucoup de recherche « activité » seront jeter beaucoup de CV contre le mur et voir ce que les bâtonnets. Sachant que la recherche d'un emploi est un jeu de nombres, la pensée est qu'un certain pourcentage tombera à votre façon, alors pourquoi ne pas empiler le pont à l'avant et suivi auprès de ceux qui « collent » ?

Voici deux gros problèmes avec cette pensée :

1. N'ayant pas fait la recherche fondamentale au préalable, un appel devrait venir de pour un écran de téléphone initial, vous sont capturés morts dans l'eau si vous n'avez même pas les connaissances de base sur l'entreprise ou l'offre d'emploi. Non seulement vous ressemblent-ils stupide, vous êtes maintenant toast. Vous avez juste été gouverné de contention après un appel téléphonique de 5 minutes et votre curriculum vitae tout a été levée sur le tas de rejet que l'intervieweur se déplace le prochain candidat à appeler.

2. Votre curriculum vitae est une application permettant de travailler dans cette entreprise. Si vous n'avez pas mis toute prévoyance dans la réalité de cette possibilité, lorsque vous prévoyez de le faire ? Attendre après que vous avez interrogé pour ce poste pourrait vous mettre dans un état plus émotionnellement vulnérable. Se sentant plus désespérée de faire quelque changement maintenant, vous avez tendance à négliger certains négatifs qui se place une fois que vous obtenez pris dans l'excitation de l'entrevue et les possibilités de changement.

Voici un exemple de ma propre carrière : il y a de nombreuses années, je travaille pour une grande entreprise pharmaceutique et souhaité un changement à une société plus dynamique. Après quelques mois d'être « disponible », j'ai eu l'occasion de travailler pour une entreprise que je connaissais peu de choses sur. I a interviewé et me laisser avoir pris dans l'excitation et ignoré les doutes persistants qui m'a dit que les responsabilités n'étaient pas bonnes. J'ai accepté l'offre d'emploi et passa la majeure partie des 11 prochains mois haïr mon nouvel emploi. C'est une grande entreprise, juste une mauvaise adéquation avec ma personnalité. Je savais que cela après que j'ai commencé à interviewer, mais j'ai trouvé difficile de dire non. Si j'avais fait mes recherches d'avance, je n'aurait considéré cette occasion.

Leçon : Recherche avant de vous sauter lorsque vous êtes calme et rationnelle et pouvez se concentrer votre temps et votre énergie sur ces entreprises spécifiques et les occasions où vous vous sentirez plus d'un ajustement.

Vous devez répondre à ces questions fondamentales :

Quelle est la compagnie ?

Quels produits et services qu'ils offrent ?

Qui sont leurs concurrents ?

Où ils classent dans leur marché ?

Quelle est leur situation financière ?

Les avantages de connaître cette information à l'avant vous met dans une position de pouvoir lorsque vous recevez un appel de l'employeur. Vous êtes maintenant en mesure de parler intelligemment de la compagnie, leur opportunité, leurs produits et utiliser cette information pour générer une conversation bien informée avec votre correspondant. Cela signifie d'intérêt et vous obtient à l'étape suivante : un écran de téléphone plus approfondi ou une entrevue en face à face.

Voici quelques ressources d'obtenir cette information :

Sites ministériels (voir aussi la section de leur communiqué de presse).

Aspirateurs ™, Thomasnet ™.

La Section de référence de votre bibliothèque publique locale.

Standard & Poors ®.

Le Business Journal, commerce local ou documents d'entreprise (voir votre bibliothèque).

Parler avec des gens (social software, réseau).

Être à jour sur une entreprise avant même envoyer votre CV. Pour en savoir plus tôt plutôt que plus tard si vous voulez vraiment travailler pour une entreprise particulière. Il peut faire toute la différence si vous faites les démarches dès le départ plutôt que de les laisser au hasard vers la fin de l'étape de l'entrevue.

Rédaction de curriculum vitae

En septembre, j'ai passé deux jours à faire l'évaluation de curriculum vitae à The National Job Fair et formation Expo à Toronto. 400 De demandeurs d'emploi a reçu des évaluations de CV gratuit de neuf auteurs de reprendre. Il y avait un 2-3 heures d'attente pour ce service est disponible de 10 h - 8 h. Car un CV est essentiel à notre réussite emploi, attendre quelques heures pour obtenir des conseils professionnels n'était pas un gros problème pour la plupart des gens.

Même si personne n'obtient engagé uniquement sur la base des curriculum vitae, beaucoup de demandeurs d'emploi rater l'occasion d'une interview par une reprise insuffisante. Votre CV peut (et devrait) avoir une personnalité distincte d'elle. Il doit vous séparer de tous les appliquer à la pour Terre cet emploi de rêve. Être unique !

Beaucoup de gens pense qu'une reprise généralisée décrivant tout ce qu'ils ont jamais fait est une excellente façon de montrer leur expérience et leurs compétences. Ce n'est pas vrai. Vous devez inclure uniquement des informations utiles pour le travail que vous faites une demande pour. Si vous postulez pour une variété de postes, écrire plus d'une reprise. Pour faire de ce début plus facile avec une reprise générale du processus et l'utiliser comme modèle par découpage et du collage des informations les plus pertinentes pour les différents postes.

Style de curriculum vitae

Il y a deux styles de base de CV : chronologique, base de compétences.

Le style plus populaire pour les curriculum vitae est le curriculum vitae chronologique. Il fournit une liste de par l'emploi de chaque poste, que vous avez tenu à partir de votre plus récente. Utiliser un CV chronologique si vous avez des antécédents de travail uniforme et vos titres d'emploi sont favorables à votre objectif.

Si vous êtes un changement de carrière, et votre titre et travailler histoire ne correspond à votre objectif d'emploi, utiliser un CV de compétences fondées. Un CV de compétences basé devrait aussi servir si vous avez des lacunes en matière d'emploi, une histoire de manque de travail, vos compétences sont transférables, votre expérience la plus récente ne supporte pas votre objectif, ou vous avez une histoire de travail irrégulières.

Simple Crucial Resume Writing Tips

* Connaissez votre auditoire avant de commencer à rédiger votre curriculum vitae. Votre CV doit être conforme à la position qui que vous poursuivent.

* Choisissez votre langue avec soin et relire. Votre CV doit être libre d'orthographe, grammaire, ponctuation ou des erreurs typographiques.

* Adapter votre CV aux besoins de votre employeur éventuel - mettre en évidence les compétences et les capacités qui feront de vous êtes un candidat intéressant.

* Mettre l'accent sur vos compétences, les compétences et les réalisations.

* Utiliser des balles. Ils font une reprise plus facile à lire si utilisé de façon uniforme.

* Décrire vos rôles et réalisation avec les mots de l'action forte et termes clés qui vont attirer l'attention.

* Garder toutes les descriptions courtes. Les descriptions prennent généralement pas plus de trois ou quatre lignes sur la page. Phrases complètes ne sont pas nécessaires, cependant, être compatible avec la ponctuation.

Longueur d'un curriculum vitae

Il n'y a aucune « règle d'or » pour la longueur du CV. Pour un chercheur d'emploi expérimenté, un CV d'une page peut être trop court et même look trop « débutants ». Un CV de deux pages bien conçu, bien écrit serait encore mieux. Votre CV est votre outil de marketing. Pouvez vous vous marché sur un CV d'une page ou devrez-vous deux ou trois pages à inclure vos meilleures compétences, réalisations et expériences ?

Note : Chaque curriculum vitae, les premières lignes de 10-15 sont les plus importants. Ils motivera un recruteur pour en savoir plus ou pour arrêter. CV plus longs doivent être soigneusement conçues pour « vendre » vous à l'avant.

Le coût réel de l'écriture d'une base ou CV faible est un temps précieux et des milliers de dollars dans des occasions manquées.

Lors de l'entrevue, ne pas répondre aux Questions.

Il y a plusieurs années, quand je détestais ce que je faisais dans la vie je suis encouragé par mon coach de carrière d'écrire plusieurs histoires courtes sur les temps et les événements de ma vie où j'influencé le résultat. J'ai été bloqué à tout d'abord, mais après quelques jours, j'ai trouvé une avec plus de 15 pages d'histoires de fois dans ma vie où j'influencé l'issue et soit me grandit et amélioré l'existence de moi-même ou d'autres personnes autour de moi.

Donc ce que cela a-t-il à voir avec une entrevue d'emploi ?

Si vous avez lu d'autres livres sur les entretiens d'embauche, vous remarquerez qu'ils vous nourrissent listes d'apprendre les réponses aux questions d'entrevue. Un entretien n'est pas un interrogatoire, cependant, c'est une conversation. Faire de cette façon, vous devrez venir armé d'une multitude de petites histoires sur la vie personnelle et de votre entreprise.

Lorsque vous allez dans une entrevue, vous devez laisser vos nerfs à la porte. La meilleure façon de le préparer est d'être vous-même. La meilleure façon d'être soi-même est de raconter votre histoire (ou récits). Votre prêts à partir d'histoires ont donc avant l'entrevue.

C'est particulièrement grand pour l'entrevue axée sur les compétences utilisées plus aujourd'hui. Dans un entretien traditionnel, l'intervieweur vous demandera questions portées sur la question de savoir si vous avez les compétences et les connaissances nécessaires pour faire le travail. Une entrevue axée sur les compétences va plus loin en vous posant des questions supplémentaires sur votre caractère et les qualités personnelles qui peuvent mieux déterminent si vous correspondez à leur culture d'entreprise. Ils sont appelés « compétences comportementales ».

Un intervieweur axée sur les compétences consacrera environ la moitié de l'entretien sur vos compétences professionnelles et environ la moitié de vos compétences comportementales. Il ou elle examinera des preuves de la façon dont vous avez agi dans le passé dans des situations réelles. Ayant donc vos histoires prêts à aller joue très bien pour ce type d'entrevue.

Une société veut savoir :

1. Vous êtes un actif ou passif ? En d'autres termes, va vous faire de l'argent ou économiser de l'argent pour l'entreprise ?

2. Vous êtes un joueur d'équipe ? Vous s'insèrent dans la hiérarchie de l'entreprise ou être comme le sable dans les engrenages ? Pouvez vous prendre et donner (le cas échéant) ordres ?

3. Intégrer la culture d'entreprise ? Ils ne veulent pas prima donnas.

La meilleure façon de le faire est de prendre l'initiative et ont plusieurs histoires personnelles que vous pouvez dire, peut-être 30 à 90 secondes.

Vous voudrez peut-être commencer par développer vos histoires autour de ces zones :

A. la fois où vous faites l'argent ou bien économisé l'argent pour votre entreprise actuelle ou antérieure.

B. une crise dans votre vie ou de travail et comment vous a répondu ou récupérés dans elle.

C. un temps où vous a fonctionné dans le cadre d'une équipe et ce qui a été votre contribution.

D. une fois dans votre carrière ou d'emploi où vous aviez à surmonter le stress.

E. une fois votre travail où vous avez fourni un leadership efficace ou un sens de l'orientation.

F. un échec qui s'est produite dans votre travail et comment vous surmonter.

G. tout événement majeur s'est produit au cours de votre carrière à vous faire changer de direction et comment qui a fonctionné pour vous.

Je tiens à souligner que l'entrevue ne devrait pas être un interrogatoire. Il devrait être une conversation entre deux égaux. Lorsque vous accomplir cela vous come away une étape plus près de votre objectif d'atterrissage le travail que vous voulez vraiment, because…

C'est la conversation qui gagne une interview, et

C'est la conversation qui gagne le travail

Pour avoir une conversation, avoir vos histoires prêtes.

Mystery Shopping - il existe de bons emplois à avoir.

Conseils sur comment devenir un client mystère.

Mystery Shopping emplois sont abondantes. La question est où sont les bons ?

Un seul endroit à regarder est dans les répertoires d'emplois.

Voici un travail que toute personne qui aime magasiner serait l'amour. Magasinage mystère est le type d'emploi que vous pouvez profiter et être bien payé pour elle. Alors que beaucoup de gens est forcés de travailler derrière un bureau ou une caisse enregistreuse, certaines personnes faire passer toute la journée dans leur magasin local. Oui, il y a beaucoup de gens heureux qui effectivement payé pour magasiner. Cela semble incroyable, mais c'est vrai.

Voici quelques conseils pour trouver les meilleurs emplois magasinage mystère dans votre région.

Recherche par le biais de votre journal local ou appeler les ressources humaines, bureau dans un grand magasin local. Vous ne trouverez probablement pas tout mystère shopping emplois disponibles. C'est parce que les magasins de détail de nombreuses fois en fait sous-traiter pour faire des achats à des emplois, qui signifie qu'une agence privée autre que le grand magasin recrute et gère les travaux. Maintenant puisqu'un emploi commercial est un métier tout le monde s'aime, ils habituellement ne travaillent que pour faire de la publicité, gens trouvent généralement leur.

Achat d'un répertoire.

Un des moyens plus faciles à trouver les services qui engagent le mystère est d'acheter un répertoire. Il y a quelques répertoires en ligne. Chaque répertoire comprend généralement les agences que vous peuvent louer pour différents emplois commercial. Vous aurait pu travailler dans les restaurants, hôtels, magasins haut de gamme ou points de vente tous les jours. Selon votre style, il déterminera quel genre de travail vous aimerez à postuler.

Ici vous aussi vous donnera de nombreux conseils importants sur la façon de contacter les organismes et vous dire exactement ce que les agences recherchent dans leurs employés. Quelles compétences pour avoir, comment s'habiller etc. Connaître ces conseils importants avant de communiquer avec eux habituellement augmente vos chances de réussite. Donc si vous êtes intéressé par une grande occasion Jetez un oeil au mystère répertoires de travail des acheteurs. Bonne Chance.

Ce que les employeurs doivent savoir sur roulement

Lorsque les organisations offre à un demandeur un emploi et que la personne accepte, il est raisonnable de penser que les deux parties sont convaincus que c'est la meilleure décision. Parmi les questions sont pourquoi faire

25 % de nouveaux démarreurs démissionner dans les six mois de se joindre à une organisation ?

50 % de nouveaux démarreurs quitter dans deux ans ?

Malgré le paysage économique sans cesse changeant, la question de la rétention des employés est reste. La pénurie de main-d'œuvre qui sévissent des employeurs à la hauteur d'un boom économique ne disparaîtra pas. Il ne peut être temporairement hors du radar de temps en temps, mais il sera toujours revenir et à certains moments, être encore plus forte. Indépendamment de la performance de l'économie, le fait est qu'il n'y a pas assez qualité personnes équipés possédant les compétences voulues pour occuper tous les postes d'emplois et de certaines industries sont touchés. En d'autres termes, le bassin de main-d'œuvre est tarissent. Ne plus y devancer de travailleurs prêts à frapper aux portes de l'employeur ! Le taux de croissance de la population active a diminué régulièrement depuis les années 1970. Le Bureau du recensement des États-Unis et rapport d'Andersen Consulting indiquent que l'effectif va commencer à vivre un début de taux de croissance négatif en 2015.

Travailleurs de la catégorie d'âge de 25 à 44 ans ; Traditionnellement, la source de l'exécutif de talent, sont déjà diminuer. Superviseurs et des gestionnaires de première ligne sont de plus en plus difficiles à trouver. Emplois en technologie d'information vont rester vacant. Offres d'emploi déçus dans l'industrie alimentaire et le domaine de santé poussent les professionnels des ressources humaines de distraction. Les perspectives sont une compétition sans cesse croissante pour les travailleurs moins qualifiés. Cela nécessitera une énorme mettant l'accent sur la nécessité de conserver ces travailleurs. Malheureusement, seules quelques organisations sont prêtes à relever ce défi.

Soit dit en passant, les employeurs affirment qu'ils veulent des employés loyaux et motivés qui resteront engagés à leur organisation. Cependant, ils menacent ces travailleurs à pied et les insultent avec un environnement de travail où les gens ont de longues heures de travail et dans certains cas, prendre le relais de deux personnes ou plus. L'accent sur les bénéfices à court terme et actionnaire retour a fait voler en éclats le concept du « travail vivant » notamment au Japon. En conséquence, les travailleurs d'aujourd'hui savent que leurs employeurs les voient comme superflus donc pourquoi devraient ils donnent leur meilleur pour une organisation qui peut les mettre à pied lorsque les profits versés au sud ?

En outre, ces employeurs qui voient les travailleurs non consomptible et pas loyal attacher énormément de temps, d'argent et énergie en recrutement et en remplaçant un flux infini de travailleurs en raison de la rotation continue de leurs employés. Comme le bassin de main de œuvre réduit, employeurs doivent se concentrer sur la création d'un environnement de travail qui permet aux gens de travailler de façon productive et efficace et qui rend se sentent assez bon pour rester.

Rétention des employés est la clé de la compétitivité et la stratégie pour toute organisation. Les employés représentent l'investissement dans l'embauche et la formation, et les employés ont les connaissances et l'expérience de faire une exploitation commerciale. Employés font également partie des systèmes qui peuvent être perturbés par un départ. Cependant, la rétention est beaucoup plus compliquée que simplement en essayant de garder tous les employés - rétention en effet très élevé peut même être souhaitable.

Réalisations mesurables de la rétention des employés.

Par conséquent, les employés doivent se sentent valorisés et se sentir valorisés semble influer sur leurs intentions de rester auprès d'un employeur (Scott, 2002). On mentionne également que bien que traditionnellement, il a été constaté que l'insatisfaction au travail est la cause du chiffre d'affaires, le processus de causalité ne comprennent pas bien. Ainsi, maintien en poste d'employés talentueuses peut être l'une des nombreuses sources d'avantage pour une organisation. Sigler (1999) n'a mentionné que, si elle était mesurable une entreprise aurait garder chaque employé :

1) dont la contribution a produit un bénéfice risque positif ajusté pour l'entreprise.

2) qui auront également une influence plus positive sur la société que tout employé engagé pour remplacer lui ou son (prenant en compte le coût de l'embauche de l'employé de nouveau).

Programmes de maintien en poste des employés sont adressent aux employés productifs, bien formés et expérimentés qui sont valorisés par leurs employeurs. Néanmoins, il y a aussi défis et questions liées à la conservation du personnel, comme le roulement élevé, coût de rétention, asymétrie de l'information et Agence de coût.

Roulement élevé

Dans des circonstances normales, la demande pour les ingénieurs a tendance à être raisonnablement élevé, permettant ainsi de passer d'un employeur à l'autre assez facilement. Des chiffres récents ont révélé que des ministères techniques dans l'industrie aérospatiale ont connu des taux de roulement de 15 pour cent en 2000 et de 2 p. 100 en 2001. En 2001, c'est en raison de l'économie mondiale déprimée de la même année (Applebaum, S.H. et al., 2003). Une autre industrie est confrontée à des pourcentages élevés de roulement est le secteur de la santé.

Un chiffre relativement élevé a caractérisé des postes de responsabilité dans le National Health Service (NHS) au Royaume Uni depuis 1991 (Scott, 2002). En conséquence, il a été admis que la stabilité stratégique de l'organisation était en jeu. Ainsi, le NHS a toujours eu une pénurie de cadres bien formés et efficaces.

Coût de la rétention des employés

Chaque fois que des employés talentueuses quittent l'organisation, il sera préjudiciable pour l'avenir de la société. Parmi les motifs de mécontentement, sont sous-payés ou démotivé. D'autre part, tout en essayant de retenir des employés talentueux, organisations sont confrontées avec les exigences telles que des salaires plus élevés, faible interaction entre collègues, la non-conformité aux pratiques organisationnelles et les instructions des supérieurs.

Asymétrie de l'Information

Le manque d'information sur le rendement des employés peut compliquer l'effort d'une organisation de conserver des employés productifs (Sigler, 1999). On mentionne également que sans une information adéquate une organisation peut être pas capable de distinguer les travailleurs productifs de ceux non productifs. Ainsi, employés souvent peuvent prendre crédit pour les réussites et les doigts des échecs de point à d'autres employés. Ceci est connu comme un problème d'aléa moral. Soit dit en passant, les sociétés peuvent récompenser ou punir les employés pour un résultat d'organisation pour laquelle ils n'avaient aucun impact (Sigler, 1999).

Pas assez d'information dans ce domaine peut-être également mener aux pauvre « performance-based selection. » Mieux employés peuvent se déplacer à d'autres organisations en raison de la meilleure offre, augmentant ainsi le roulement et le coût de remplacement. Dans la plupart des cas, les pauvres employés performants sont plus susceptibles de rester dans leur poste actuel. Sans une information adéquate, employés avec des performances exceptionnelles ne sont pas récompensés. En conséquence, la différence entre les travailleurs non productifs et non productifs sera trop faible et ils finiront par recevoir le même ou presque la même rémunération et des avantages. En outre, il y a un autre phénomène appelé rationalité limitée, qui est un type d'asymétrie de l'information où tous deux le supérieur ne connaît pas l'information que de demander à l'employé et l'employé ne sait pas quoi faire. Par conséquent, Sigler (1999) a mis en évidence que travailleurs productifs ne peuvent pas se distinguer de ses collaborateurs non productifs.

Accords en milieu de travail en Australie.

Un accord en milieu de travail (AWA australien) est une personne qui écrite l'accord des termes et conditions de travail entre un employeur et un employé et ou employés. Sauf pour la santé et la sécurité, des accidents ou des arrangements de formation qu'un contrat de travail peut substituer des conditions d'emploi dans l'État ou territoire lois, mais un accord de travail australien doivent respecter l'australien juste payer et Conditions Standard.

Accords de travail australien qui échouent le test encore peut être enregistrées que si c'est dans l'intérêt public de le faire. Un milieu de travail peut-être être couverts par un accord d'entreprise existant précisant les conditions ci-dessus le prix, qui peut signifier que le contrat de travail est une réduction des conditions de travail standard.

27 Mars 2006 nouveaux arrangements pour un accords en milieu de travail est entrée en vigueur, dont le lieu de travail différentes procédures devait suivre.

Lorsque le gouvernement fédéral libéral, dirigé par John Howard a annoncé les nouvelles réformes traitant des nouveaux accords en milieu de travail et les conditions de travail, syndicats violemment l'introduction d'un système, en affirmant que des milliers de travailleurs non qualifiés et qualifiés Australie large pourraient être limogés sur place, sans pénalités et sans droits, une fois disponibles par l'intermédiaire de l'ancien système de tribunal industriel.

Conversations dans les cantines en milieu de travail suite à la décision des gouvernements fédéraux d'introduire le nouveau contrat de travail en 2006 entraîner craintes masse limogeage, perte de salaires et les conditions de travail que la plupart des travailleurs n'étaient pas heureuses de se conformer. Ces craintes ont été réalisés à la fin mars, lorsque les travailleurs d'une usine de viande régionale ont été limogés sur place et remplacés par travail importé, moins cher, jusqu'à ce que les travailleurs licenciés ont convenu d'un accord de travail nouvelles et beaucoup moins favorable.

Une entreprise en Australie-Méridionale a immédiatement licencié sans avis 2 travailleurs qualifiés avec plusieurs années d'expérience, ne donner aucune raison pour que leur austérité, sauf pour demander que ces employés n'étaient plus requis.

C'est au commencement du nouveau système de travail industriel australien, mais des signes de confusion et de troubles du travailleur sont trouve dans presque chaque milieu de travail.

Les travailleurs de plus effectués par le nouveau système sont des travailleurs non qualifiés et semi-qualifiés. Qui peuvent être employés sont maintenant remplacés plus régulièrement chaque fois qu'une société est restructurée ou rationalisée. Salaires, conditions de travail, sauf hygiène & sécurité peut désormais être négociée entre l'employeur et les employés. Mais les responsables syndicaux disent que ce système est lié à l'intimidation par certains employeurs comme ils introduisent un accord de « soit prendre ce que nous offrons de congé ».

Le temps nous dira ce qui va se passer en milieu de travail australien, mais signes inquiétants font déjà le gouvernement fédéral et les gouvernements des États se déplacer rapidement à modifier et dans certains cas modifier nombre de politiques en milieu de travail.

Choisir le bon climat

Si vous cherchez à passer d'un endroit à l'autre, il y a beaucoup, beaucoup de choses à considérer. Il y a peut-être trop de détails à penser. Vous essayez probablement de penser à des lieux que vous voulez être, quel genre de maison que vous voulez vivre, quels types d'emplois sont disponibles et quel genre d'activités et clubs y sont de passer du temps à se débarrasser de son travail. Il s'agit de toutes les choses à considérer avant de vous engager à un déménagement. Cependant, une chose essentielle, que vous ne peut pas ont pensé à dans ce processus est climatique.

Il peut les sons simples, mais vous pourrez profiter de votre nouvel emplacement beaucoup plus si c'est dans un climat que vous pouvez gérer et profiter. Même le meilleur accueil et le travail ne sera pas autant si elles sont situées dans un climat que vous n'aimez pas. Réflexion sur le climat idéal est quelque chose de la plupart des gens ne considèrent jamais.

Alors, quel genre de climat serait parfait pour vous et votre famille ? Y a-t-il certains les climats que vous devriez éviter comme vous faire un déménagement ? Si vous ne savez pas comment répondre à ces questions, d'essayer d'abord répondre à ces questions plus fondamentales. Quel type de conditions météorologiques plus aimez-vous passer du temps en ? Est-ce important pour vous de trouver un climat qui vous permet d'être à l'extérieur de tous les jours ? Vous aimez un climat qui comprend les quatre saisons ou préférez-vous un climat plus compatible ?

Répondre à des questions comme celles-ci sur le climat aidera à limiter la gamme des lieux possibles qui répondront à vos objectifs de travail et les loisirs. Passage au large de lieux possibles basé sur le climat vous permet d'économiser temps et énergie à rechercher les emplois et dans les zones que vous ne profiterez pas vivant dans les maisons.

Si vous avez offert un emploi spécifique dans un endroit qui a un climat que vous êtes incertain au sujet, pensez à toutes les activités que vous pouvez faire dans ce climat. Vous dirigés vers un endroit avec cinq mois de neige et vous n'êtes pas certain de la façon dont vous l'aimerez ? Découvrez vos options à cet endroit. Peut-être il y aura une classe de planche à neige, vous pouvez prendre ou un groupe de pêcheurs de glace que vous pouvez vous joindre. Nombreuses façons d'explorer l'extérieur offre des climats plus chauds.

Peu importe de quel climat vous déménagez à, vous pouvez faire le meilleur en recherchant les plaisirs des moyens de tirer le maximum de la région. Apprécier les possibilités que le climat permet à volonté faire votre recherche de l'endroit parfait pour s'installer à beaucoup plus facile.

Devenir un agent de bord

Vous cherchez une carrière qui est compatible et pourtant offre une flexibilité ? Peut-être vous voulez travailler à temps plein mais ont aussi cette démangeaison de voir le monde ? Si vous pouvez répondre Oui à ces questions, il est peut-être temps pour vous d'envisager de devenir un agent de bord.

Un agent de bord est parfait pour ceux qui aime un emploi compatible mais encore besoin d'aventure. Un des plus grands avantages d'être un agent de bord est que vous obtenez le meilleur des fois le familier et l'inconnu. Ce qui pourrait être mieux que d'obtenir de travailler avec des gens formidables, recevoir servir les clients grands et voir les parties du pays ou même du monde dans l'intervalle ? Nombre d'emplois qui s'enorgueillissent d'être aventureux est incompatibles ou sporadiques au mieux. Travail comme un agent de bord vous permet de la liberté de voler vers nouveaux endroits mais vous donne de nombreuses heures de travail à faire chaque semaine.

Un autre grande chose sur le travail comme un agent de bord est que vous obtenez de travailler avec une variété de personnes. Non seulement vous obtiendrez interagir avec les autres agents de bord, les pilotes et les autres membres du personnel de la compagnie aérienne, mais vous obtiendrez tous les jours de passer du temps avec les clients sur vos vols. Bord rencontrera des jeunes enfants et des personnes âgées dans le cours d'une journée normale. Comme un agent de bord, vous apprendrez à interagir avec des gens de diverses cultures. Quelle belle façon d'apprendre sur le monde et sur les personnes différentes que vous-même.

Bord beaucoup aimer le travail en raison du temps qu'ils passent entre les vols dans les nouvelles villes partout dans le pays et dans le monde. Pouvez-vous penser à un autre emploi qui vous permet de travailler pendant dix heures sur un vol de Londres et ensuite vous donne trois jours pour se reposer et profiter des sites de Londres avant de vous rentrer chez vous ? Plus vous êtes un agent de bord pour la plupart de compagnies aériennes, plus vous pouvez voyager et vous pouvez visiter les endroits les plus exotiques.

Si vous cherchez un nouvel emploi ou pour modifier une carrière plus passionnante, Découvrez les possibilités qui existent pour former à être un agent de bord. La plupart des postes de bord ne nécessitent que quelques semaines de formation, et ensuite vous pouvez commencer à travailler immédiatement ! Alors considérer comme étant qu'un agent de bord pourrait être l'emploi idéal pour vous ou non !

Comment convaincre votre patron de télétravail

Vous avez un emploi que vous pensez que vous pourriez faire aussi facilement à la maison ? Peut-être le télétravail est le chemin à parcourir ! Certains emplois de bureau n'ont pas besoin de personnes d'y être physiquement, et si vous pensez que votre travail répond à ces exigences, alors vous devriez sérieusement envisager parler au patron de télétravail. Mais quel est le meilleur moyen de s'approcher de lui ? Dans cet article je vais vous donner quelques bons conseils sur ce qu'il faut dire et ce que ne pas de dire à votre patron afin de les convaincre.

N'oubliez pas que votre patron est inquiet sur l'entreprise et non sur votre vie personnelle. Donc si vous lui dites choses comme, « Je veux rester à la maison et prendre soin de mes enfants », c'est pas aller à réfléchir bien à lui. Il s'inquiète de la réunion les délais, la productivité et travaux réel. Si il vous voit soudainement comme une « maman » qui a besoin de faire des repas pour les enfants, résoudre les combats entre frères et sœurs ou kiss boo-boos faire de leur mieux, il voit les choses maternel, obtenir de la productivité de l'entreprise. Donc assurez-vous quand vous approchez de votre patron, ne pas approcher de lui comme une question personnelle, de rendre tout à propos de l'entreprise.

Aussi quand vous parlez à votre patron, télétravail, leur dire ce qu'il est pour eux. Ils veulent savoir comment elle profite de ne pas vous avoir au bureau et donc ne pas avoir pu être surveillés par leur. Voici quelques points que vous pouvez apporter jusqu'à :

* Diminution de chiffre d'affaires - les télétravailleurs sont moins susceptibles de quitter leur emploi car ils savent qu'ils ont si bien à leur situation actuelle.

* Améliore la productivité - télétravailleurs ne sont pas distraits par les conversations des autres employés autour de la « fontaine d'eau » et aussi n'inquiètent pas assis dans la circulation et laissant immédiatement à 5 h les télétravailleurs sont statistiquement prouvées à travailler de longues heures.

* Coupes vers le bas sur les demandes d'indemnisation du travailleur - puisque vous travaillez à votre propre domicile, sécurité au travail n'est plus un facteur dont ils sont responsables.

* Favorise la bonne santé - il y a moins de stress en télétravail par conséquent employeurs paieront moins prestations d'assurance-maladie.

* Coupe vers le bas sur les fournitures de bureau et les coûts d'installations - si vous acceptez d'utiliser vos propres petites fournitures (pas les machines de gros, cher), puis il les aidera à réduire les coûts. Aussi à l'aide de votre ordinateur peut être un avantage pour la société.

* Moins congés pris - télétravailleurs sont statistiquement prouvées à travailler à domicile même si malade.
Ce sont seulement quelques points d'élever à votre patron, lors de l'examen de la possibilité de télétravail. Bien sûr, vous voulez être là pour vos enfants, mais ne leur dire que !

Avoir cette conversation porte ouverte avec votre patron juste peut être votre billet pour rester à la maison et d'un travail à la maison mère ! Votre famille, votre santé et votre patron peuvent même Merci pour elle !

Conclusion les projets Freelance

Un pigiste est un travail difficile pour quiconque. Si vous êtes un écrivain ou un concepteur web, vous savez que la concurrence est féroce et vous devez toujours être à l'affût pour plus d'emplois, lorsque vous travaillez sur un. C'est la partie du cours lorsque la pige. Plus souvent il n'y aucune stabilité ou garantie quand il s'agit de freelance. Vous sont embauchés sur une base de projet et sera être frappé à freiner une fois que le projet est terminé, sauf si vous arrive à gagner un autre projet immédiatement, ce qui est rare pour le moins.

Pour aider à combler le fossé entre ceux qui ont besoin de travailleurs qualifiés et les pigistes qui fournissent le travail, il existe plusieurs sites web qui sont apparues. Ces sites aux employeurs d'afficher des projets d'une grande variété et ensuite les pigistes peuvent enchérir sur ces projets. C'est devenu un outil efficace pour maintenir un flux constant de travail pour les pigistes, mais il y a plusieurs inconvénients pour certains de ces sites.

D'une part, il y a normalement des frais sont exigés pour l'utilisation du service. Combien et à quelle fréquence varie selon le site. Normalement, vous payerez une cotisation mensuelle comme pigiste voulant soumissionner des projets. Cette taxe peut être aussi élevée que quatre-vingts dollars sur certains sites, mais la moyenne est de vingt ans. Il faut être prudent lorsque vous travaillez avec un site comme celui-ci, il sera beaucoup plus difficile de faire des profits lorsque l'on considère le montant d'argent que vous avez dépensé sur les frais mensuels.

Il y a aussi des sites qui fonctionnent sur une base de commission. Cela fonctionne en versant un pourcentage de l'argent que vous avez gagné un projet sur le site des appels d'offres et terminer un projet avec succès. La commission est différente sur chaque site et avoisine 10 %. Ce système de paiement est beaucoup plus populaire que le freelancer peut simplement ajouter le montant de la commission à leur soumission pour s'assurer qu'ils reçoivent le montant que dont ils ont besoin pour réaliser le projet.

Les services offerts par ces sites sont normalement merveilleuses. Un gestionnaire de projet est un excellent outil pour suivre les projets que vous avez enchéri et ceux que vous avez gagné. Cela garantit que rien n'obtient balayé sous le tapis et oublié donc ternir votre réputation.

Autres sites offrent des ressources de la sécurité de paiement. Ces options de paiement sont fondamentalement entiercement comptes où l'argent est détenu jusqu'à ce que le projet est terminé et approuvé. Cela fonctionne pour assurer la sécurité des deux parties. L'employeur ne libère pas de l'argent, jusqu'à ce que le projet a été terminé et approuvé. Le pigiste est garantie d'être payés pour leur dur labeur.

Il y a quelques sites qui proposent tous ces services et de restent libre pour l'employeur et le travailleur indépendant. Ils maintiennent le site par la publicité et ne facturent pas une commission ou un abonnement mensuel. C'est devenu un événement très populaire comme pigistes peuvent gagner plus d'argent sans avoir à dépenser beaucoup dans le processus.

Travaille à domicile droit pour vous ?

Si vous avez commencer votre recherche d'un travail à domicile emploi, vous avez probablement un beau concept de ressemble à ce travail à domicile. Vous imaginez sans doute vous réveiller chaque fois que vous le souhaitez, glisser vos pieds en pantoufles floues et battre à la cuisine pour obtenir un café, puis battre le long de votre bureau pour mettre dans une autre belle journée de travail, puis par la suite aller à la boîte aux lettres pour ramasser votre salaire hebdomadaire de plusieurs milliers de dollars. Je déteste faire éclater votre bulle, mais ça ne fonctionne pas de cette façon. En fait, je me préciser qu'et que ça ne fonctionne toujours pas de cette façon.

La vérité, c'est travailler à la maison est généralement beaucoup plus difficile que de travailler dans un bureau quelque part. Fraudeurs et les annonces d'occasion affaires hyped-up nous ont donné la conviction que travaillant à domicile est oh toujours simples. Nous avons juste se détendre sur une plage tropicale, puis aller recueillir nos salaires. Je suis sûr que vous avez vu des annonces comme ça. Ceux d'entre nous qui travaillent déjà à la maison sait mieux !

Voici certaines choses que vous devriez considérer avant de sauter dans un travail à domicile emploi :

Combien voulez-vous gagner ? -Si vous voulez travailler pour un employeur comme un télétravailleur, soyez prêt à gagner moins que vous le feriez pour un emploi à l'extérieur de la maison. Un emploi qui paie 11,00 $ l'heure dans l'effectif régulier pourrait payer 7 $ ou 8 $ l'heure à la maison. Il existe bien sûr des exceptions. Certains emplois, comme l'assistance virtuelle, conception de sites web et graphiques, transcription médicale et codage et autres emplois professionnels seront probablement payer plus qu'une entrée de données simple ou l'emploi de service client. Travail à domicile de nombreux emplois ne payent pas toutes les heures ou l'autre. Pour les travaux de saisie de données, vous pouvez être payé par pièce, et pour les emplois de téléphone vous pouvez payé par « talk minute » (seulement les minutes que vous êtes réellement au téléphone avec un client.)

Vous avez besoin de prestations ? -La majorité du travail à domicile emploi ne fournissent pas de prestations d'assurance-maladie ou d'assurance-vie. Encore une fois, il y a des exceptions.

Impôts - là sont des sociétés qui vous embauchera comme un véritable « employé » et ils prendront des impôts de votre salaire. Mais certains vous embauchera seulement comme un « entrepreneur indépendant », et vous êtes responsable de payer vos impôts.

Disponibilité de travail - si vous sont embauchés comme entrepreneur indépendant, il est important de comprendre que votre employeur n'est pas tenue de fournir un travail pour vous. La plupart des entreprises ont occupé saisons et saisons lentes. Durant une saison chargée, vous pouvez travailler 40-50 heures par semaine et puis la saison lente arrive et tout à coup, vous combattez pour obtenir le même 10 heures de travail par semaine. Si votre revenu est particulièrement important pour votre ménage, certainement que garder à l'esprit. Cependant, beaucoup de gens choisissent de travailler plus d'un emploi à un moment. Si on ralentit, ils commencent simplement travailler plus pour l'autre.

Vous êtes motivés comment ? -Si vous êtes le genre de personne qui a habituellement besoin d'un coup de pied à l'arrière pour aller de l'avant, travail à domicile sera très dur pour vous. Vous devez être très discipliné pour asseoir à l'ordinateur, ouvrez une session et en fait travailler chaque jour. Il y a tellement des distractions à la maison que vous soutireront s'éloigner du travail si vous le laisser. Vous devez être très ciblée et établir un échéancier pour vous-même, tout comme vous le feriez pour un emploi à l'extérieur de la maison.

Est-ce que vous esprit solitude ? -Travail à domicile peut être solitaire. Si vous se développent sur les interactions sociales, travaillant seul peut être difficile de s'adapter à. Toutefois, vous pouvez alléger de passer du temps avec ses amis fréquemment, ou rejoindre des groupes en ligne de bavarder avec des gens comme esprit.

Souplesse - certains employeurs vous obligent à travailler un horaire fixe spécifique, tandis que d'autres puissent être plus flexibles, vous permettant de choisir vos propres heures. Donner certains pensaient que pour le type de calendrier serait fonctionne mieux pour vous. Tout d'abord, j'ai décidé de travailler à la maison, j'ai fait l'erreur de choisir un travail qui avait un horaire rigide, et je l'ai détesté ! J'avais oublié que c'était une des choses que je n'aime pas à travailler à l'extérieur de la maison - vivant par quelqu'un d'autre annexe. Pensez à comment vous donnent les meilleurs résultats et choisissez en conséquence.

Garde d'enfants - mères tellement souhaitez travailler à la maison donc ils pourront faire valoir leurs propres enfants, plutôt qu'en les envoyant à une garderie. Cependant, travailler à domicile avec des petits enfants aux pieds n'est pas tâche facile ! Il n'est pas impossible, et il dépend grandement de l'âge de vos enfants et quel type de travail que vous accomplissez à la maison. Si vous travaillez à un poste de téléphone, la plupart des employeurs exigeront un fond très calme, ce qui est impossible si vous avez des petits enfants. Vous ne peut également arrêter toutes les minutes pour divertir les enfants, de travail, sauf si vous voulez mettre dans une très longue journée à l'ordinateur pour compenser toutes les interruptions. Il y a certainement des choses que vous pouvez faire pour rendre plus facile, comme ont un adolescent du quartier de venir pour quelques heures à regarder vos enfants pendant que vous travaillez, ou seulement quand votre conjoint est maison et peut garder un œil sur les enfants.

Choisir le travail qui remplit vous - c'est tellement important ! Instant vous pensez probablement, je Don « t care je fais quel type de travail, tant qu'il apporte à un salaire. » Je garantis que cette attitude ne durera pas longtemps. Comme je l'ai dit, vous devrez être extrêmement motivés et humeur de travailler à la maison, et votre travail sera beaucoup plus facile si vous aimez réellement ce que vous faites ! Pensez au genre de personne que vous êtes et le type de travail qui vous convient le mieux. Vous êtes créatif et libre-spirited, ou nez-à-la-meule efficace ? Réfléchir à votre « vision » du travail à la maison et essayer de trouver un emploi (ou entreprise) qui servira de complément qui.

Voulez-vous un « emploi? » - même quand certaines personnes décident ils veulent « travailler à la maison », ils ne veulent pas un régulier J-O-B du tout. Ce qu'ils veulent, c'est la liberté de définir leur propre calendrier et de faire les travaux qu'ils aiment. Il est certainement possible de trouver ces qualités dans un emploi, mais il peut être difficile. Si cela vous décrit comme, envisager de commencer votre propre entreprise au lieu de cela, en mettant l'accent sur vos talents existants et les capacités. Je pense que beaucoup de gens timides loin de cette idée, parce qu'il semble tellement écrasante. Mais les gens font cela tous les jours ! Il n'est pas difficile du tout. Si vous ne sais pas beaucoup sur les affaires, mais avez un intérêt, commencez l'apprentissage ! Il existe tellement des ressources grands sur internet aujourd'hui. Si vous n'êtes toujours pas sûr quel type de travail à domicile est le mieux pour vous, sortir d'un bloc de papier et un stylo. Écrire cette phrase en haut de la page : Je veux travailler à la maison parce que... . et puis écrire autant de terminaisons de cette phrase que vous pouvez penser. Si la plupart de vos réponses ont à voir avec la liberté et de passion, un travail valorisant, un « emploi » pourrait ne pas être la meilleure chose pour vous.

Peu importe de quel type de travail vous décider, comprendre que travaillant à domicile peut être difficiles et exigeantes. Mais pour la plupart d'entre nous qui le font, c'est merveilleux. Personnellement, je changerais ce pour quoi que ce soit ! Et une fois que vous trouvez le bon travail ou entreprise, vous vous sentirez probablement le même.

Si cet article vous a donné l'impression que le travail à domicile ne serait pas pour vous, n'oubliez pas que vous pouvez modifier si vous le souhaitez assez mal. Si vous n'êtes pas très motivés, de travailler sur ce. Te donner peu de défis chaque jour et de renforcer votre niveau de discipline. Si vous avez besoin d'avantages pour la santé, garder à la recherche d'un emploi qui leur offre ou recherche d'autres possibilités comme abordable d'assurance maladie pour les travailleurs indépendants. Si votre volonté est assez forte, vous pouvez le faire à elle arrive ! Never give up sur vos rêves.

Comment repérer un travail à domicile arnaque

Avec tout le travail à domicile possibilités annoncées aujourd'hui, qu'il peut être difficile de choisir le vrai emplois de l'escroquerie. Voici quelques conseils qui vous aideront à déterminer si un emploi est légitime ou une escroquerie en quelques minutes.

Ils facturer des frais ? -Dans l'affirmative, c'est une escroquerie. Une compagnie légitime vous chargerons pas à travailler pour eux. Période. Parfois, vous rencontrerez des entreprises qui se charge de la formation, mais plus souvent ils vont déduire le coût de vos chèques de paie quelques premières. Cependant, cela est rare. La plupart des entreprises offrira une formation gratuite. Il y a aussi quelques entreprises qui seront facturer au coût d'une vérification des antécédents sur vous. Encore une fois, c'est assez rare. Occasions d'affaires Accueil seront souvent frais de démarrage, qui comprend une trousse contenant des échantillons de produits, renseignements sur la formation et plus encore. Ne confondez pas ces possibilités avec les positions pcTelecommute. Très souvent, ils sont annoncés comme « travail à la maison »--ne pas vous dire si c'est un travail ou une occasion d'affaires. S'il y a un kit de démarrage, que vous devez acheter, c'est une occasion d'affaires. S'il y a un « droit » pour commencer à travailler pour eux (souvent appelé un frais de dossier ou frais administratifs), c'est une escroquerie.

Le site est bâclé ? -Ce n'est pas seul toujours pointer vers une escroquerie. J'ai vu trop de certaines entreprises légitimes avec sites horribles. Cependant, sites Web escroc est habituellement très nonchalamment mis ensemble, avec des tonnes d'erreurs orthographique et grammaticales partout. Pas toujours - parfois ils n'ont connaissance de conception web et un vérificateur d'orthographe. En outre, ils utilisent un hébergeur gratuit comme Geocities ou Bravenet ? (Exemple : si le nom de domaine lit http://XYZClerical.bravehost.com ou http://www.geocities.com/XYZClerical - ils sont à l'aide d'un hébergeur gratuit. Posséder leur propre domaine, il se lirait comme suit : http://www.XYZClerical.com) hébergement de site Web est donc abordable de nos jours, il est rare de trouver des entreprises légitimes qui utiliseraient un hébergeur gratuit.

Coordonnées - cliquez sur la page « Contactez-nous » (ou « Sur nous ») du site Web. Y a-t-il un rue adresse et numéro de téléphone ? Ou juste une adresse email ou P.O. Box ? Des entreprises légitimes vous donneront leurs vraies coordonnées. Est l'adresse d'un fournisseur de courriel gratuit comme Yahoo ou Hotmail ? Cela ne signifie pas toujours que c'est une arnaque, parfois entreprises ne veulent pas utiliser leur adresse principale et obtenir bombardés de curriculum vitae. Encore, soyez prudent si vous voyez un compte de courriel gratuit utilisé, surtout si c'est la seule forme de contact disponible. Si un numéro de téléphone est donné, l'appeler. Leur répondent avec le nom de l'entreprise comme une véritable petite entreprise ? Ou vous obtenir sous-évaluées dans une boîte de messagerie vocale ? Encore une fois, cela pourrait pas que c'est une escroquerie en soi, c'est juste quelque chose à considérer.

Témoignages - le site vedette témoignages ? Ceux-ci sont habituellement éclatant commentaires des gens qui travaillent auraient été à la maison pour cette entreprise. Pourquoi une entreprise voudrait le faire ? N'oubliez pas ceci : témoignages sont plus souvent utilisées en vente exemplaire. Ils essaient de « vendre » vous quelque chose si ils utilisent des témoignages. Les entreprises légitimes seront rarement utiliser. J'ai vu un couple de véritables entreprises avec des témoignages sur leurs sites Web, donc c'est arrivé, mais pas souvent.

Revenu excessive demandes-« travail facile, grand paye! » C'est un grand drapeau rouge. Aucun employeur légitime ne va exhiber travail facile pour un grand salaire. Au lieu de cela elles disent, « Traitement correspondant à l'expérience. » Ce qui signifie, si vous avez une expérience dans ce domaine, vous gagnerez probablement plus d'argent que quelqu'un qui n'est pas. Si une réclamation ad, « Aucune expérience nécessaire! » - se méfier. Il y a certainement des employeurs qui vous formera et ne nécessitent pas expérience, mais si une publicité est manifestée du fait que vous n'avez pas d'expérience et va gagner beaucoup d'argent, watch out. Surtout pour les emplois vous attendrait à avoir besoin d'expérience, comme entrée en tapant ou en données. Si l'emploi est très simple (comme rembourrage des enveloppes), demandez-vous pourquoi une compagnie devait payer autant d'argent pour quelqu'un à enveloppes stuff quand ils pouvaient acheter une machine à faire pour beaucoup moins d'argent ? Utilisez le bon sens. Comparer l'emploi du revenu. Est-ce qu'il ne semble près de ce que vous gagneriez dans votre région ? (La plupart travaille à la maison emploi paie moins que ce que vous gagneriez à l'extérieur de la maison, pas plus.)

Cibler des groupes particuliers - est l'accent ad sur un groupe particulier de personnes comme les mamans, retraités ou étudiants ? Il s'agit habituellement d'un panneau d'avertissement. Pourquoi un employeur légitime allait occuper si leurs employés sont les mamans, les papas, les grands-parents ou autre chose ? La seule exception que je pense est peut-être contrats pour les modèles et acteurs. De toute évidence parfois organismes ont besoin pour les personnes avec un certain regard, ou d'un certain groupe d'âge. Sinon, prenez garde de n'importe quelle entreprise publicité uniquement aux mamans ou d'autres groupes.

Concernant vos comptes personnels - il s'agit d'un biggie. Il y a une escroquerie courante passe autour de ce moment qui implique une entreprise outre-mer qui veulent vous vendre des produits sur eBay à l'aide de votre propre compte et accepter des paiements par les acheteurs. Puis, vous soustrayez votre « commission » et avant le reste de l'argent sur la société et ils expédient le produit le client. Mauvais. Ce qui se passe réellement, c'est l'entreprise prend de l'argent et jamais expédie les produits, et vous êtes maintenant dans gros problèmes avec eBay pour prendre l'argent et ne pas produire le produit. Il est incroyablement facile pour les entreprises légitimes obtenir un compte marchand de nos jours, il n'y aucune raison pourquoi ils auraient besoin de vous pour utiliser votre propre compte et transférer de l'argent entre eux. Don't fall pour elle. Une autre arnaque similaire est une société (ou un individu) qui ont besoin d'envoyer une importante somme d'argent par chèque à vous, ils demandent que vous à déposer de l'argent dans votre compte et ensuite retirer la plupart de celui-ci (vous obtenez de garder une partie de celui-ci, pour vos troubles) et leur envoyer par Western Union ou autre système de transfert d'argent. Malheureusement, la vérification prend quelques jours ou même quelques semaines pour rebondir et vous devez désormais cet argent à la Banque. Sauf que vous n'avez pas, parce que vous déjà câblé it out de la personne qui vous a envoyé le chèque ! Approchez pas trop du tout type de « travail » qui exige que vous pouvez utiliser vos propres comptes.

Demandant trop d'information - est l'application demander des renseignements personnels, comme votre état matrimonial, combien d'enfants vous avez, votre âge, origine ethnique, etc. ? Employeurs n'ont pas à faire poser ces questions. Il est illégal pour eux de fonder votre admissibilité sur ces facteurs, et vous ne devez pas donner cette information. Aussi ne donnent pas votre numéro de carte de crédit, numéro de sécurité sociale ou de renseignements bancaires à n'importe quelle entreprise sauf si vous savez qu'ils sont légitimes. La compagnie n'aurez cette information que si elles sont effectivement embauche vous. Je recommande de laisser ce vide lors de l'application pour les emplois. Si vous obtenez engagé, ils doivent vous fournir avec une forme d'impôt réel à remplir, où vous fournira votre numéro de sécurité sociale. (Ne juste envoyer par courriel à eux.) Pour les renseignements bancaires, ils seulement doivent que si vous sont signer pour le dépôt direct, et ils doivent vous proposer un formulaire de dépôt direct réel à remplir et par télécopieur ou par courrier en retour. Ils ne doit pas votre numéro de carte de crédit pour une raison quelconque. Si ils vous payez par Paypal ou par un autre système de paiement en ligne, vous pouvez fournir votre adresse de courriel de Paypal pour eux, mais ne leur donnez pas le mot de passe ! (Oui, j'ai effectivement vu une « compagnie », demandant que des demandeurs avant.)

Whois recherche - aller http://www.whois.com et rechercher le nom de domaine (http://www.company.com). Qui surgit comme l'inscrit ? Le nom de l'entreprise ou un particulier ? Il est possible que le domaine du site Web pouvait être enregistré sous le nom personnel du propriétaire au lieu du nom de l'entreprise, pour cela seul ne veut pas dire qu'ils sont une escroquerie. C'est un enregistrement privé (vous ne pouvez obtenir les détails) ? Encore une fois, qui seul ne signifie pas que ce n'est nécessairement une escroquerie. Enfin, regardez la date, que le domaine a été enregistré. Si le site Web donne des détails sur combien de temps la compagnie a été dans l'enregistrement du domaine d'affaires et diffère grandement de celle, Méfiez-vous. Si ils prétendent qu'ils ont offre travail à domicile emploi pendant 10 ans, mais à rechercher le nom de domaine, vous voyez, ils ont été en ligne pendant quelques mois, c'est un drapeau rouge.

Faire partie de la recherche - écrire le nom de l'entreprise et le nom de que domaine est enregistré sous (si applicable). Aller http://www.google.com et tapez le nom de l'entreprise dans les citations, ainsi que le mot arnaque, comme ceci: « Nom de l'entreprise » + arnaque - voir ce qui se lève. Toutes les expériences négatives détaillés sur les forums de message ? Faire de même avec le nom de la personne que le domaine est enregistré sous. (Également essayer de remplacer le mot « arnaque » avec les mots, « régime » ou « fraude ».) Vous pouvez également rechercher des pages qui mentionnent le nom de domaine d'entreprise, comme ceci: « www.companywebsite.com » - Google retournera les résultats sur une page quelconque qui mentionne ce terme. Puis allez à http://www.BBBOnline.com - http://www.RipoffReport.com - et http://www.ScamBusters.org et rechercher le nom de la personne et de la société.

Demandez autour de-si vous n'avez pas encore trouvé aucune information négative (ou toute information à tous), demandez autour. Visite de travail à la maison message forums et demandez à la compagnie. Utilisez la fonction de recherche du forum pour rechercher le nom de l'entreprise et nom de la personne. Si c'est une arnaque, quelqu'un a sûrement entendu à leur sujet.

Enfin, comparer des travaux au poste d'attache avec les postes disponibles dans votre région. L'emploi en ligne semble comme quelque chose que vous feriez dans un environnement de bureau ? La rémunération correspond au niveau de l'expérience nécessaire ? La rémunération correspond à la complexité de la tâche ? Pourrait une entreprise automatiser les fonctions de travail plutôt que de vous payer des milliers de dollars pour le faire ? N'oubliez pas que la plupart des entreprises cherchent à économiser de l'argent, pas enrichir leurs employés.

Surtout, écoutez votre tube digestif. Si quelque chose semble trop beau pour être vrai, c'est probablement. J'entends beaucoup de gens disent, « j'ai eu un mauvais sentiment à ce sujet, mais je voulais qu'il soit vrai, donc j'ai pris une chance. » Ne le font pas. Si vous avez des doutes ou des inquiétudes, faites attention à eux. Vous économiserez vous-même beaucoup de chagrin par la suite.

Gestion des Interruptions de votre journée de travail

Rester ciblé est essentiel à la réalisation de vos objectifs et d'être productif. Au cours de la journée de travail, plusieurs interruptions peuvent vous empêcher de faire votre travail. Comment doit traiter avec ces types d'interruptions ?

1. Non travail appelle sur votre téléphone cellulaire.

Sauf si vous utilisez votre téléphone cellulaire à votre travail, gardez-le désactivés afin que les appels personnels vont à la messagerie vocale. Retour des appels urgents lors d'une pause dans votre travail. Tout le reste peut être renvoyé dans votre temps libre.

Il est important de laisser vos amis et votre famille sait que vous ne voulez pas être dérangé par des appels au travail sauf si c'est une situation d'urgence. Une fois que vous arrêtez de répondre à des appels à tous les moments de la journée, ils obtiendront le soupçon.

2. Les collègues s'arrêtant au « chat ».

Si un collègue de travail s'arrête au chat et que vous êtes occupé à faire quelque chose, de bien vouloir leur dire que vous êtes au milieu d'un projet et que vous arrêtera les voir lorsque vous obtenez une minute. Si vous n'êtes pas occupé, c'est ok pour jaser un peu si votre entreprise le permet. Cela peut construire de camaraderie et bonnes relations de travail. Vous pouvez toujours couper conversation inactive courte avec la phrase simple, « Je dois retourner au travail! »

3. Les personnes venant dans votre bureau ou à votre bureau, poser des questions alors que vous êtes travail ou peut-être même pendant que vous manger déjeuner.

Exemple: « Cela prendra juste cinq minutes ».

Tenir compte de cette, » je veux vous donner mon attention indivise, laissez-moi finir cet élément de travail, ou Big Mac, et puis je m'arrêterai vous voir.

Comme avec l'interruption de « chat » ci-dessus, cela vous permet de contrôler le temps de que vous investir lorsque vous effectivement connecter parce que vous serez à leur espace de travail. Vous pouvez marcher plus loin lorsque vous avez terminé et pas piégés dans votre bureau ou votre cabine.

4. Gestion des e-mails ou messagerie instantanée.

Sauf si vous devez régulièrement vérifier Courriel afin de gérer les tâches que vous travaillez sur, je suggère de vérifier il pas plus de 3 fois par jour. Une fois lorsque vous obtenez de travailler pour voir s'il existe quelque chose d'urgent pour le début de la journée, une fois avant va à déjeuner et à nouveau au sujet de 3 H 30 pour traiter les réponses avant la fin de votre journée de travail. Pensez aussi à la désactivation de l'alarme sonore qui annonce l'arrivée de courrier électronique.

Gardez votre messagerie instantanée désactivé sauf si vous l'utiliser dans votre travail. Réagir dans ce cas, uniquement pour les messages qui sont urgentes. Traitent les messages moins importants lorsque vous n'êtes pas au milieu d'un projet.

5. Travailler sur plusieurs projets.

Des études ont montré que MULTITACHE est en réalité contre-productif. Clé dans un projet à la fois. Vous serez plus efficace se fait en moins de temps, et vous pourrez faire un meilleur travail sur elle. Votre énergie mentale et créatif sera porté et pas distrait par ce que les autres tâches peuvent être exigeant. Aussi, le sentiment d'accomplissement d'une tâche vont vous dynamiser pour le prochain projet.

Nous avons tous gérer avec interruptions de notre journée de travail, c'est à nous de les gérer. J'espère que ces conseils vous aideront restent plus ciblée et plus productif.

Déjouer le travail à domicile fraudeurs

Je suis sûr que nous avons tous vu les publicités: « Gagner en enveloppes de farce hebdomadaire de $1000 à domicile! » Avez vous jamais été tenté d'envoyer votre argent pour qu'un ? J'ai. Heureusement je ne le fais, mais je sais que beaucoup de gens ont. Il semble si grand, il n'est pas ? Assis à la maison, regarder la télévision pendant des centaines d'enveloppes de farce et afin de bien voir chaque semaine. Si seulement un tel poste existe ! Ne vous tromper pas, ce n'est pas. Pourquoi ? Entreprises peuvent facilement acheter une machine qui va bourrer pas seulement les enveloppes pour eux, il sera également plier, assembler et affranchir dans de nombreux cas. Habituellement, ces machines coûtent quelques milliers de dollars. Pourquoi sur terre seraient ils vous payer des milliers de dollars par mois aux choses leurs enveloppes, quand ils pouvaient acheter une machine pour une une fois charge qui continuerait à bourrer leurs enveloppes pour les années à venir ? N'a aucun sens.

Escrocs veulent que vous croyiez. Ils savent que vous êtes désespéré travailler à la maison. Ils savent que les mamans ferait presque n'importe quoi pour pouvoir rester à la maison avec leurs enfants et gagner un revenu décent en même temps. Ils savent que les étudiants ont besoin d'argent supplémentaire, et retraités vivent sur un revenu fixe. Et ils veulent votre argent. Ils savent que vous êtes disposé à plat sur les bucks dix ou vingt si elle vous permettra de gagner quelques bonnes plus d'argent.

Fraudeurs sont très pratiqués en disant exactement les mots justes pour vous de croire qu'ils sont réels. Ils ont été fait pour les années et probablement ne l'arrêtera pas de sitôt. Trop de personnes tombent de leurs mensonges, et les fraudeurs gagnent un revenu très bel eux-mêmes - par drageonnement vous de votre argent durement gagné !

Cependant, il y a quelque chose, que vous devez penser à un moment. Fraudeurs ne sont pas les seuls à faire la plupart du temps tromper. Nous aussi nous tromper. Nous voyons une annonce comme celle ci-dessus, et nous commençons à rêver sur ce serait grande, assis à domicile et enveloppes de choses toute la journée. Nous visualiser notre visite à la Banque avec un chèque juteux, être capable de payer toutes nos factures à temps et ont d'argent. Nous voyons nos enfants nous aide aux enveloppes de choses afin que la famille peut gagner encore plus d'argent. Nous nous considérons une nouvelle voiture, acheter une jolie maison, tous de notre produit enveloppe-farce.

Dans le même temps, profondément à l'intérieur une petite voix, nous commence à parler, « Attendez une minute, quelque chose à ce sujet semble bon pour être vrai... »--mais nous écraser que peu de voix. Nous ne voulons pas de l'entendre. Nous disons à la voix, "vous êtes ruiné ma fantaisie, shut up. Il doit être vrai ; J'ai ce besoin si mal. Ce serait la réponse à mes prières. » Ainsi, nous envoyons notre argent, obtenir arraché et nous-mêmes kick puis d'être tellement stupide. L'escroc a simplement planté l'idée dans nos têtes, nous avons ramassé il et a couru avec elle.

Ne les laissez pas faire cela pour vous et ne le faisons pas à vous-même ! Être réaliste quant à votre recherche de travail à la maison. Comprendre ce travail à domicile signifie travailler à domicile. Vous ne peut pas s'attendre à obtenir un emploi insensé et gagner de l'argent beaucoup d'elle. Le plus souvent, vous gagnerez moins travailler à la maison que vous faites à un emploi régulier. (Sauf si vous démarrez votre propre entreprise.)

Comme une note de côté, nombreuses possibilités de l'entreprise à domicile sont coupables de la même tactique lors de la tentative de recruter de nouveaux représentants. Ils vous disent que vous gagnerez beaucoup d'argent tout en s'amusant. C'est peut-être vrai, mais ils oublient commodément de mentionner que vous aurez réellement au travail. Vous devrez être cohérent dans vos efforts et de travailler sur l'amélioration de vos compétences professionnelles et personnelles. Vous devrez vendre quelque chose, un produit ou un service. Ce qui signifie que vous devez parler aux gens, soit en ligne, par téléphone ou en personne. Vous ne vient s'inscrire et commencer à encaisser de gros chèques de paie. Tenir compte lors de l'exploration des possibilités d'affaires.

Finalement, nous sommes responsables de nos propres actions. Oui, les escrocs sont à l'aide de sales coups. Mais nous avons la possibilité ou non d'y croire ou non. Heureusement, nous pouvons être plus intelligentes qu'ils sont. Nous avons tous cet neat little intégré système d'avertissement appelé l'intuition. L'utiliser. Si quelque chose semble trop beau pour être vrai, ou si vous avez des doutes, tout, écouter que.

Plutôt que d'être désespérée travailler à la maison, être déterminés à trouver une véritable opportunité. Utilisez le bon sens et en apprendre autant que vous le pouvez sur les escroqueries et les possibilités d'authentiques. Il y a les entreprises grands tellement là-bas qui veulent vraiment d'embaucher les bonnes personnes pour travailler à la maison. Et avec le temps, les plus grandes entreprises seront joindra les rangs. C'est une bonne nouvelle pour nous car plus légitiment des entreprises il y, auront moins les fraudeurs d'occasion. Ils seront lentement mais sûrement être écartés. Ce sera un grand jour !